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Es una herramienta alternativa a la que se recurre después de haber agotado las posibilidades de resolver un conflicto solo entre las personas implicadas. Consiste en recurrir a una tercera persona neutral (mediador) para que intervenga y ayude a restablecer la comunicación y mejorar el clima para resolver el conflicto.

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Nos permite potenciar en las personas una serie de habilidades (escucha activa, comunicación efectiva, autoconfianza, trabajo en equipo) y estrategias que les ayuden a afrontar los conflictos antes de que estos surjan.

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- LLENARÁN ESTOS CUADROS EN EQUIPOS CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES ASPECTOS.
- Tendrán 10 minutos para desarrollar la actividad asignada por equipo y luego expondrá un integrante (que será elegido por la docente).
- Deben leer sobre los mecanismos para solucionar conflictos que se les ha asignado.
- Luego deberán visualizar el video correspondiente, donde se muestra un ejemplo de cómo se aplica este mecanismo.
- Finalmente tendrán que responder las preguntas planteadas.
- Recordar que deben poner la lista de integrantes según el grupo al que corresponden.

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- ¿Cuál es el conflicto que se presenta en esta situación? ¿Por qué ocurre?
El conflicto fue que las 2 hermanas querían usar la misma blusa a la vez, ninguna buscaba ninguna solución. Ocurrió porque ninguna de las partes buscaba una solución
- ¿Consideras adecuado acudir a un mediador para solucionar un conflicto? ¿Por qué?
Si, para que ambas partes puedan llegar a un acuerdo y no disuelvan los rencores.
- ¿Cómo solucionaron el conflicto? ¿Creen que fue adecuado?
Lo solucionaron acordando que día lo usaría cada una de ellas

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- Anthony Campos
- Jaime Morales
- Aris Saravia
- Valeria Pillaca
- Matias Tupiño
- Yeandel Zea
- Alex Sullca

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- ¿Consideran adecuado el comportamiento de Alegría (la de vestido verde)? ¿Por qué?
Si, ya que está ayudando a triztesa ya que e ayudo a fortalecer su autoestima.

- ¿Creen que es importante practicar la comunicación efectiva para prevenir los conflictos?
Si, ya que así se previenen conflictos innecesarios como por ejemplo peleas a manos o discuciones en redes sociales.

- Propongan una frase positiva que usarían para prevenir un conflicto.
"El equilibrio no significa evitar conflictos. Implica la fuerza para tolerar emociones dolorosas y poder manejarlas."

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- Iker Pejerrey Ruiz :)
- Gerardo Venegas :)
- Mariana Arriola :)
- Ariana Ramos :)
-Camila Soria :)
- Jhon Gutierrez :)

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Consiste en ser capaces de analizar e intervenir en los conflictos y así poder negociar, en este proceso  las partes se juntarán de manera voluntaria para poner en común sus necesidades o intereses, intercambiar propuestas y posibles soluciones que resulten satisfactorias para ambas, así como acordar cómo será su relación en adelante y cómo actuarán al surgir un nuevo conflicto.

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- ¿Cuál es el conflicto que se presenta en esta situación? ¿Por qué ocurre?
se presento el tipo de conflicto en el cual 1 o mas individuos desean lo mismo pero con diferentes fines, y ocurre ya que muchas veces nosotros queremos lo mismo que alguien mas y y comienza un conflicto por ver quien se lo queda

- ¿Consideras necesario ponerse en el lugar del otro para llegar a un acuerdo? ¿Por qué?
si, ya que uno debe de tener una razón mas importante y urgente que el otro para que así se decida quien se llevara ese algo, o asimismo se podría repartir

- ¿Cómo solucionaron el conflicto? ¿Creen que fue adecuado?
lo solucionaron dialogando pacíficamente entre ellos llegando así a un acuerdo, y si fue adecuado ay que ninguno de ellos salio herido ni física de verbalmente

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-Augusto Lopez Ancaya
-Diego Moreno Moltava
-Hector Millan Mackuado
-Krysthel Rondon Bellido

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Es una herramienta alternativa a la que se recurre después de haber agotado las posibilidades de resolver un conflicto solo entre las personas implicadas. Consiste en recurrir a una tercera persona neutral (mediador) para que intervenga y ayude a restablecer la comunicación y mejorar el clima para resolver el conflicto.

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- ¿Cuál es el conflicto que se presenta en esta situación? ¿Por qué ocurre?
LAS DOS HERMANAS NO PUEDEN DECIDIRSE QUIEN USARA LA CHOMPA. PORQUE NO PUEDEN COMPARTIRLA, SON EGOÍSTAS.
- ¿Consideras necesario ponerse en el lugar del otro para llegar a un acuerdo? ¿Por qué?
SI, PORQUE DE ESE MODO SENTIMOS LO QUE EL OTRO PUEDE
- ¿Cómo solucionaron el conflicto? ¿Creen que fue adecuado?
CON DIALOGO, CONVERSANDO SOLUCIONARON SUS PROBLEMAS, SI FUE ADECUADO BUSCAR UNA SOLUCIÓN DE ESA FORMA

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- VIVIANA CHOQUE
- LEONARDO LARREA
- JHARED MADRID
- CHRISTOPHER GALARZA
- JHAIR VALDIVIA
- CIELO CHAVARRY

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Consiste en ser capaces de analizar e intervenir en los conflictos y así poder negociar, en este proceso las partes se juntarán de manera voluntaria para poner en común sus necesidades o intereses, intercambiar propuestas y posibles soluciones que resulten satisfactorias para ambas, así como acordar cómo será su relación en adelante y cómo actuarán al surgir un nuevo conflicto.

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- ¿Cuál es el conflicto que se presenta en esta situación? ¿Por qué ocurre?

- ¿Consideras necesario ponerse en el lugar del otro para llegar a un acuerdo? ¿Por qué?

- ¿Cómo solucionaron el conflicto? ¿Creen que fue adecuado?

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-Alanis Condor
-Angelo Rivas
-Jaren Layme
-Romina Villa
-Ashley Chinga
-Gabriel Vilchez