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(implementación de Círculos de calidad o 5S con Kaissen)·

Evidencia digital de la planificación.

Evidencia física de la ejecución( listas de asistencias visadas por el jefe inmediato)

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I. GESTIÓN
- Caratula
- Carta de presentación
- Sílabo de curso
- Horario de prácticas
- Plan de trabajo
- Informe por unidad
- Informe final de PP
- Carta de cese
UNIDAD I
II. ÁREA DE EVALUACIÓN Y TRATAMIENTO
1. Orientación y evaluación psicológica
- Dx e informe organizacional o Dx de GTH
- Fichas de entrevista estructuradas
- Cuestionario o test aplicado
- Plan de intervención organizacional o Plan de GTH
2. Intervención o prevención
- Programa de intervención: Talleres, procedimientos, actividades.
- Plan de comunicaciones: Periódico mural, trípticos, dípticos, flyers, inforgrafías, charlas.
- Manuales de gestión del talento humano
3. Estudio de caso
- Dx organizacional, intervención organizacional y seguimiento.
III. ÁREA DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD
- Proyección social
IV. ÁREA DE INVESTIGACIÓN
- Nada
V. ÁREA DE ACTUALIZACIÓN ACADÉMICA
- Informe metacognitivo

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Por cada unidad el docente asesor sugiere la lectura de libros, el cual deben exponer.

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AREA DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD

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AREA DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD

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Se aplica el programa RSU

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Dos casos de estudio
- Caso 1 unidad I y II
- Caso 2 unidad III
Incluye: Formato específico de presentación, informe general, informe de pruebas (mínimo 02 pruebas), diagnóstico y plan de intervención ejecutado (4 sesiones como mínimo) con fundamentación teórica.

Utilizar formato brindado.

Evidencia física del informe con protocolos aplicados y con apoyo digital para ser sustentado.

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1.3 Una publicación o boletín informativo semanal a través de periódico mural y/o dípticos o trípticos

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1.3 Una publicación o boletín informativo semanal a través de periódico mural y/o dípticos o trípticos

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Incluye trípticos, flayers o videos informativos sobre la promoción de la gestión organizacional
Evidencia en físico

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Presenciales
Incluye:
1. Programación
2. Diseño de charla e informe de ejecución,
3. Relación de participantes
4. Fotografías

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1.1 Orientación y evaluación psicológica

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1.1 Orientación y evaluación psicológica

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Programa de Reclutamiento & selección.
Diseño de Planes de carrera, sucesión y Desarrollo organizacional.
Evaluación y desarrollo de habilidades directivas.
DNC, plan de capacitación y ROI de capacitación.
Análisis FODA
Planeamiento Estratégico
Acciones relacionadas a las temáticas:
Gestión en la negociación de conflictos, Gestión del tiempo, Desvinculación laboral: indicadores de clima y satisfacción.
Salud y seguridad ocupacional-Riesgos psicosociales. evaluación abordaje y tratamiento.·
Gestión de los Estilos de dirección.
Valoración de puestos y Diseño de líneas de carrera.
Evidencia digital de las actividades realizadas.

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Evaluación y tratamiento

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Metas área organizacional