# data[].attributes.headline
Workshop: de 5 R-en voor leidinggevenden

# data[].attributes.subject
Workshop: de 5 R-en voor leidinggevenden

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Relatie

Een goede relatie en samenwerking is het fundament. Dit gaat om de relatie tussen leidinggevende en medewerker: hard op de inhoud, zacht op de relatie. Het gaat ook over de samenwerking over de grenzen van de teams heen. Want als we de klant écht centraal stellen, hebben we elkaar nodig.

Richting geven

Visie hebben, deze op inspirerende wijze uitdragen en van daaruit koers bepalen. De leidinggevende bepaalt het gewenst resultaat en geeft kaders mee aan de voorkant. Want zonder richting en kaders is er geen ruimte. Het betekent ook focus kiezen en durven stoppen met dingen die niet bijdragen aan de bedoeling.

Ruimte

Nadat de richting is meegegeven krijgt de medewerker de ruimte om vanuit zijn professionaliteit het werk op zijn manier te doen. Dit vraagt van de leidinggevende een coachende en ondersteunende rol. Want ruimte bieden betekent niet loslaten! Om de juiste ruimte te bepalen vraag je als leidinggevende wat de medewerker nodig heeft en wat zijn of haar visie op het werk is. Op basis daarvan weet je hoeveel ruimte je kunt bieden. Vervolgens houd je vinger aan de pols. Voorwaarde is ook dat de leidinggevende fungeert als hitteschild. Dit betekent dat de leidinggevende zijn medewerkers beschermt tegen belemmerende factoren van buitenaf.

Rekenschap

Ruimte op maat bieden aan de medewerker betekent ook dat zij verantwoordelijkheid krijgen en daarover rekenschap afleggen. Ruimte kan niet zonder het nemen van verantwoordelijkheid. De rol van leidinggevenden is het stimuleren van verantwoordelijkheid en het nemen van eigenaarschap vanuit het adagium high trust, low tolerance. Veel vertrouwen en ruimte, maar harde afspraken over het resultaat.

# data[].attributes.attachment_link.description
Een goede relatie en samenwerking is het fundament. Dit gaat om de relatie tussen leidinggevende en medewerker: hard op de inhoud, zacht op de relatie. Het gaat ook over de samenwerking over de grenzen van de teams heen. Want als we de klant écht centraal stellen, hebben we elkaar nodig.