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Finanzas para la gente
Alarma
Conversaciones poderosas con miembros del SMT (semanal) para apoyo
Conexión- cooperación

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Ser el líder que quiero ser.
Sea usted!!!!
Acercarme a las personas.
Notificación en la agenda.
Saber lo que me falta para llegar inspirar a las personas.
Si entiendo el por qué del comportamiento de las personas, lograré tocar las fibras.

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Bonding -Cafe con Margarita
Objetivo mayor cercanía con el
Equipo.
Señal : agenda digital
Anhelo :Construir relaciones ya sea virtual o presencial / no necesariamente café/ aprovechar todos los espacios de mayor calidad.
Recompensa mejorar Eos
Impacta la estrategia /x q se logra fidelizar mas al equipo de trabajo, menos rotación de personal

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Hábito: Contacto Visual 😉
Lograr tener la cámara conectada en todas las reuniones virtuales para lograr cercanía y conexión con el equipo.
Señal. Alarma 5 mint antes de reunión.
Anhelo. Prender la cámara y preparar el ambiente de trabajo para que la cámara funciones adecuadamente.
Respuesta. Validar que me vean.
Recompensa. Influenciar a que todos lo hagan, satisfacción de ser el ejemplo.
Razón. La cercanía y asequibilidad crean mejor comunicación que es base para el trabajo en equipo.

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Hábito : Acompañamiento
Objetivo : Lograr los resultados Stations & DOM pilares DGF

Agendar Time BOX

Planeacion y agendamiento espacios/ tareas a desarrollar con equipo

Recompensa : Mejora en resultados

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Sinergia
IT y BPO diseñando soluciones juntos.
Alarma
Digital Workspace.
Uso de herramientas FC para IT.
Excelencia a traves de mejora continua.

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PD Recargado
Alineación de prioridades
Imagen del Equipo / canción
Siempre tener una bebida que acompañe el espacio
Agendamiento horario definido con el equipo
Integración cada dos meses

Ser el mejor lugar para trabajar en CO

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LÍDERES AAA

CONECTAR Y TENER UN TEAM AUTOGESTIONABLE

AGENDA SEMANAL OTO PROGRAMADA

PRESENCIAL EN AMBIENTE ADECUADO

EJECUTAR LAS SESIONES POR AL MENOS 6 meses

GERENTE DESTACADO A IWS MIAMI 2023

Líderes autogestionables son abanderados de los 3 pilares de la estrategia, y muy seguramente lograrán los objetivos de la estrategia.

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Powerful connection! 💛💥

Objetivo: Control y seguimiento a agendas y deadlines con el Equipo, incluyendo 1:1, feedback y coffee times ☕️

Señal: Reminder de la sesión (calendar) ⏰

Anhelo: La agenda tiene un propósito personal y profesional que está incluido en la misma! 🚀

Respuesta: Sesión seguimiento comercial semanal, sesión seguimiento líderes semanal y sesiones 1:1/☕️ según agenda con reporte directos 🙌🏼

Recompensa: Celebración de resultados y nuevos negocios con 🍕🍟🫐

Estrategia: Investment & Employer of Choice 👏🏼🥇

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Lectura
Bonding : lectura chik
Señal: digital
Ahhelo: más cultura y entretenimiento
Respuesta: asistencia
Recompensa: bienestar EOS

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Mejorar lectura de correos programar reuniones de 30 minutos con equipo y proveedores

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- Hábito, Enfoque a los resultados primordiales
- Señal, Bitácora Abece
- Como, Comunicación al equipo semanal
- Donde, En mi casa + junto al equipo
- Que obtengo,  Tres resultados finales esperados
- Razón, el equipo debe conocer a que apuntamos y como vamos lo que permite corregir y lograr

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1. Juntos somos poderosos

2. Fortalecer las habilidades de los líderes

3. 💪🏻💪🏻💪🏻

4. Hablar con ellos 10 min de tema personales y luego revisar principales issues.

5. Reuniones físicas cada 3 días con el equipo
Desayuno de trabajo

6. Este hábito se asociará Directamente al BSC.