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Les associations Animath et femmes & mathématiques s’allient pour encourager les jeunes filles à suivre un cursus scientifique, en particulier en mathématiques et en informatique.

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Nous encourageons les jeunes filles qui le souhaitent à suivre un cursus scientifique, en particulier en mathématiques et en informatique.

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https://ins2i.cnrs.fr/fr/les-decodeuses-du-numerique

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Au travers de 12 portraits de chercheuses, enseignantes-chercheuses et ingénieures dans les sciences du numérique, croquées par le crayon de Léa Castor, l’Institut des sciences de l’information et de leurs interactions (INS2I) du CNRS a souhaité mettre en avant la diversité des recherches en science…

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« Chercheuses d’étoiles » : ces quatre femmes méconnues ont révolutionné notre vision de l’Univers

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« Chercheuses d’étoiles » : ces quatre femmes méconnues ont révolutionné notre vision de l’Univers

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Qu'y a-t-il à l'intérieur des étoiles ? A quelle distance se trouvent-elles de nous ? La vie pourrait-elle exister sans elles ? Toutes ces questions fascinent l'humanité depuis la nuit de temps. Alors au fil des siècles, des générations d'astronomes, de physiciens, de rêveurs ont tenté d'y répondre. Parmi eux, quatre femmes méconnues, Cecilia Payne, Henrietta Leavitt, Margaret Burbidge et Vera Rubin, ont joué un rôle déterminant grâce à des travaux qui ont bouleversé notre vision du cosmos.

Notre série documentaire " Chercheuses d'étoiles " (ici proposée en version intégrale) vous raconte ces grandes découvertes astronomiques faites par des femmes oubliées de l'histoire. La vidéo explore l'immensité de l'espace infini, les origines du monde qui nous entoure et les secrets de la matière noire.
SOURCES :

L'article de Vera Rubin sur la rotation d'Andromède

L'article de Vera Rubin sur la rotation d'autres galaxies

Le premier article de Fritz Zwicky évoquant la matière noire

Un article du CNRS sur la chasse à la matière noire

L'article de Mordehai Milgrom sur la théorie de la dynamique newtonienne modifiée

L'article sur Dragonfly 44

L'article sur la galaxie NGC1052-DF2

Une conférence sur la matière noire de Françoise Combes au Collège de France

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Vidéo. " Chercheuses d'étoiles " : ces quatre femmes méconnues ont révolutionné notre vision de l'Univers

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Qu'y a-t-il à l'intérieur des étoiles ? A quelle distance se trouvent-elles de nous ? La vie pourrait-elle exister sans elles ? Toutes ces questions fascinent l'humanité depuis la nuit de temps. Alors au fil des siècles, des générations d'astronomes, de physiciens, de rêveurs ont tenté d'y répondre.

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Entreprendre dans la DeepTech quand on est une femme, est-ce plus difficile ? Quels sont les freins potentiels ? Comment les surmonter ? Éléments de réponse dans ce troisième épisode de la série « DeepTech, au cœur des innovations de rupture », coproduite par le CNRS et Maddyness.

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A la une

Les femmes dans la DeepTech

Entreprendre dans la DeepTech quand on est une femme, est-ce plus difficile ? Quels sont les freins potentiels ? Comment les surmonter ? Éléments de réponse dans ce troisième épisode de la série " DeepTech, au cœur des innovations de rupture ", coproduite par le CNRS et Maddyness.

Avec les interventions d'Anaïs Barut, présidente et cofondatrice Damae Médical, Martina Knoop, responsable du Comité égalité et parité du CNRS, Marie Georges, présidente de Willa et Ane Aanesland, CEO et cofondatrice de ThrustMe.

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Entreprendre dans la DeepTech quand on est une femme, est-ce plus difficile ? Quels sont les freins potentiels ? Comment les surmonter ? Éléments de réponse dans ce troisième épisode de la série " DeepTech, au cœur des innovations de rupture ", coproduite par le CNRS et Maddyness.

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Le monde a besoin de science et les sciences ont besoin de tou.te.s ! L’esprit WAX Science : un détonateur de curiosité, un catalyseur d’initiatives pour démonter les stéréotypes un par un et faire changer les choses. L’objectif ultime : donner l’envie de s’engager, d’innover et d’entreprendre.

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Nos ateliers !

Suivez nos ateliers scientifiques et de déconstruction des stéréotypes de genre ! N'hésitez pas à nous contacter pour construire de nouvelles thématiques ou réutiliser nos ressources !

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Nos ateliers ! Suivez nos ateliers scientifiques et de déconstruction des stéréotypes de genre ! N'hésitez pas à nous contacter pour construire de nouvelles thématiques ou réutiliser nos ressources ! TOP ARTICLES

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Mathématiques Anglais Physique-chimie Histoire EMC Collège Lycée Conquête spatiale Égalité hommes femmes Ségrégation Racisme Guerre froide Histoire des femmes États-Unis

Le destin extraordinaire des trois scientifiques afro-américaines qui ont permis aux États-Unis de prendre la tête de la conquête spatiale, grâce à la mise en orbite de l'astronaute John Glenn.
Maintenues dans l'ombre de leurs collègues masculins et dans celle d'un pays en proie à de profondes inégalités, leur histoire est longtemps restée méconnue.

Un film de Theodore Melfi, sorti le 08 mars 2017

Biopic, Film historique - 127 min

Resssources pédagogiques

Dossier pédagogique et fiches d'activité - Anglais Mathématiques Histoire EMC - Collège - Lycée

" Feel good movie " à l'énergie communicative, Les Figures de l'ombre n'en est pas moins un précipité d'histoire incroyablement riche : hi

Adapté du récit historique de Margot Lee Shetterly, Les Figures de l'ombre raconte l'histoire incroyable mais vraie des mathématiciennes et ingénieures noires qui participèrent au programme américain d'exploration spatiale.
Situé au début des années 60, le film offre le précipité d'un passionnant moment d'histoire : histoire des sciences, avec les débuts de la conquête spatiale et de l'informatique moderne ; histoire politique avec la Guerre Froide et le combat des deux grandes puissances pour la prééminence dans l'espace ; histoire sociale et culturelle enfin, avec le combat séculaire des femmes et des minorités pour l'égalité...

Chercheuse en astrophysique (elle a notamment participé au lancement du satellite SOHO, toujours en observation autour de la terre), Sylvaine Turck-Chieze est aujourd'hui présidente de l' Association Femmes et Sciences, qui œuvre à la promotion des filières scientifiques auprès des filles. Pour elle, le film Les Figures de l'ombre illustre avec beaucoup de justesse à la fois les temps héroïques de la conquête spatiale, et les discriminations - toujours d'actualité - dont sont victimes les femmes dans le milieu scientifique.

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Mathématiques Anglais Physique-chimie Histoire EMC Collège Lycée Conquête spatiale Égalité hommes femmes Ségrégation Racisme Guerre froide Histoire des femmes États-Unis Le destin extraordinaire des trois scientifiques afro-américaines qui ont permis aux États-Unis de prendre la tête de la conquête spatiale, grâce à la mise en orbite de l'astronaute John Glenn.

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En anglais, trop drôle !!

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Ces femmes du numérique qui ont changé le cours de l'histoire

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Ces femmes du numérique qui ont changé le cours de l'histoire

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Des prémices de l'informatique au sexisme contemporain de la Silicon Valley, elles ont façonné le monde du numérique. Remarquables et méconnues, elles ont pourtant changé le cours de l'histoire.

Il fut un temps où l'informatique était un domaine "de femmes". Elles représentaient ainsi 30 à 50% des effectifs du secteur dans les années 1950 et restaient encore très nombreuses dans les années 1980, en étant près de 37% à étudier les sciences de l'informatique. La décennie où l'informatique grand public et le jeu vidéo ont explosé a pourtant marqué leur mise à l'écart progressive du secteur et son histoire. Beaucoup de celles qui ont marqué à tout jamais l'histoire du logiciel ont été écartées des manuels d'histoires, et l'image du milieu a progressivement mis davantage en valeur un univers masculin, voire franchement sexiste. À l'occasion de la journée internationale du droit des femmes, le Figaro a sélectionné des personnalités remarquables et méconnues qui ont pourtant changé le cours de l'histoire.

Margaret Hamilton, dont le programme informatique a fait marcher l'homme sur la lune

L'homme n'aurait jamais marché sur la lune sans... une femme. Et son code informatique, qualifié par les experts de la mission de "si bon" qu'on lui doit le succès de la mission Apollo 11. Elle avait ainsi anticipé certaines pannes des composants électroniques du vaisseau et fait en sorte que sa commande reste fonctionnelle lors de la phase d'alunissage, sauvant ainsi la mission. À l'époque, la partie de développement logiciel (software) était souvent reléguée aux femmes car jugée moins importante.

"Quand j'ai commencé à parler d' "ingénierie logicielle" [ou software, un domaine dans lequel elle s'est ensuite spécialisée], l'expression faisait souvent sourire. C'était même une blague courante. Mes collègues aimaient me chambrer pour mes idées "radicales". Le développement logiciel a finalement et inévitablement acquis ses lettres de noblesse, au même titre que la partie composant électronique (hardware)". Aujourd'hui âgée de 80 ans, Margaret Hamilton est toujours à la tête de son entreprise de software. En 2003, la NASA la décore de l'Exceptionnal Space Act Award.

Dans le même registre : Grace Hopper (surnommée la "reine du logiciel"), Lynn Conway (l'une des premières programmeuses transexuelles et inventrices notoires chez IBM), Christine Darden (mathématicienne spécialisée dans l'analyse de données)

Susan Fowler, l'insider qui a réveillé la Silicon Valley sur son sexisme latent

En février dernier, cette ingénieure diplômée de Stanford publie sur son blog un article sur une année "très, très étrange à Uber". Elle y évoque les avances et les abus dont elle a été victime comme beaucoup d'autres dans la société. Elle dénonce le laisser-faire des ressources humaines à qui elle a fait appel et l'impunité de ses agresseurs.

Son blog et les investigations de journalistes qui ont suivi, ont révélé, au sein de la Silicon Valley, une mentalité de collégiens flirtant avec la misogynie. "Accros du risque, agressifs en affaires, agressifs à l'égard des femmes qu'ils traitent de mauvaises programmeuses, beaucoup de génies de l'informatique se montrent aussi impatients de relever leurs défis technologiques que d'assouvir leurs besoins matériels et sexuels" expliquait à ce sujet le correspondant à Washington du Figaro Pierre-Yves Dugua. Pour avoir brisé le silence, Susan Fowler a été nommée "personne de l'année" par Time Magazine en 2017.

Dans le même registre: Ellen Pao (qui a fait un procès particulièrement symbolique contre le sexisme de la Silicon Valley et écrit un livre sur son combat), Emily Chang (journaliste dont le livre Brotopia révèle les orgies sexuelles de la Silicon Valley), Zoey Quinn (blogueuse menacée pour son combat féministe dans les jeux vidéo)
LIRE AUSSI: Harcèlement sexuel: grande purge dans le monde des médias et des technologies
Dorothy du Boisson, qui a permis de réduire la durée de la Seconde guerre mondiale de deux ans

À une époque où les hommes combattaient sur le front et estimaient que l'informatique n'était qu'un travail de secrétaire, elles sont des centaines à s'être familiarisées avec les premiers supercalculateurs pour craquer les codes secrets des nazis. Dorothy du Buisson peut se targuer d'avoir été l'une des seules à avoir maîtrisé le Colossus, l'une des plus complexes machines de déchiffrement - et ancêtre des ordinateurs. Le travail de cette Anglaise a directement contribué à la décision d'Eisenhower de programmer le débarquement. Celui-ci a déclaré plus tard que sans ce travail, la guerre aurait duré au moins deux ans de plus. Son neveu Richard Du Boisson, 62 ans, qui vit maintenant dans le sud de la France, a déclaré qu'"elle était si modeste quant à ses réalisations qu'aucun de nous ne savait ce qu'elle avait accompli. Dorothy du Boisson est morte à 93 ans.

Dans le même registre : Joan Clarke (mathématicienne qui a travaillé avec Alan Turing sur le projet Enigma), les six Eniac Girls (qui ont programmé le premier superordinateur et ont appris à coder de zéro, dont l'apport a été déterminant dans l'histoire de l'informatique civile)

Hedy Lamarr, l'actrice d'Hollywood qui inventa les prémices du Wi-Fi

Comme les chats, Hedy Lamarr a connu au moins neuf vies. Icône du cinéma, elle est l'une des premières actrices à jouer un orgasme dans un film grand public. Fuyant son époux nazi, elle quitte le vieux monde pour Hollywood où elle rencontre le compositeur George Antheil, avec qui elle réfléchit à une nouvelle technique de transmission radio utile dans le secteur de l'armement.

"Ils mettent au point une technique dite d'étalement de spectre qui émet l'information non pas sur une, mais quatre-vingt-huit fréquences, le nombre de touches du clavier d'un piano, comme l'explique le Temps, qui sera déposé au Bureau des brevets en 1942. Cette technique de "zapping" radio est à l'origine du Wi-Fi et du GPS.

Dans le même registre: Ada Lovelace (fille de Lord Byron, qui a créé le premier programme informatique)

Roberta Williams, pionnière oubliée de l'industrie du jeu vidéo

Jeune fille timide à l'imagination débordante, Roberta Williams est connue pour être à l'origine du jeu vidéo Mystery House (1979), le premier jeu d'aventure graphique, dont le succès fut tel qu'elle co-créa en 1980 l'entreprise phare du secteur, Sierra On-Line. On lui doit de nombreux autres classiques du jeu d'aventure comme The Wizard and the Princess, les King's Quest, Time Zone ou encore Black Cauldron et Dark Crystal. Le média spécialisé en technologies Ars Technica a déclaré que Roberta Williams était " l'une des figures les plus emblématiques et influentes du jeu d'aventure ".

Dans le même registre: Kim Swift, Anna Anthropy, Carol Shaw, Dona Bailey, Anne Westfall

Stéphanie "Steve" Shirley, l'une des premières chefs d'entreprises technologiques

Stéphanie Shirley a eu une vie romanesque, qu'elle raconte d'ailleurs dans une autobiographie riche en rebondissements, Let it go. Née en Allemagne d'un père juif, elle fuit le nazisme avec sa sœur à l'âge de cinq ans en Angleterre et grandit dans une famille d'adoption galloise. Alors que les mathématiques ne sont pas enseignées dans son lycée de filles, elle obtient une dérogation pour les étudier dans le lycée de garçons. Sans aller à l'université, elle se spécialise dans le langage machine et fonde en 1962, avec un capital de 6 livres, son entreprise logicielle, depuis intégrée au groupe Sopra Steria. Elle a adopté le nom Steve pour l'aider dans le monde des affaires dominé par les hommes. Au plus haut, son entreprise a été valorisée 150 millions de livres au début des années 1980 et employé 8500 salariés. En janvier 2014, le Conseil des sciences a nommé Stéphanie Shirley parmi les "100 meilleurs scientifiques en exercice" au Royaume-Uni.

Dans le même registre : Meg Whitman, Margaret Hamilton, Sheryl Sandberg

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Ces femmes du numérique qui ont changé le cours de l'histoire

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Des prémices de l'informatique au sexisme contemporain de la Silicon Valley, elles ont façonné le monde du numérique. Remarquables et méconnues, elles ont pourtant changé le cours de l'histoire. Il fut un temps où l'informatique était un domaine "de femmes".

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Numérique : "La présence des femmes apportera une pluralité de pensées dans les équipes"

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Rencontre avec trois jeunes femmes qui choisissent de se reconvertir pour devenir développeuse data et IA. Lisa, Garance et Frédérique sont bien conscientes de l'enjeu de la représentativité des femmes dans le secteur du numérique.

La place des femmes dans les métiers du numérique est minoritaire, de l'ordre de 20 à 30 % selon les secteurs © Getty / Bloom Productions

Selon les derniers chiffres de l'enquête 2019 Besoins en Main d'Œuvre de Pôle Emploi les métiers de l'informatique se placent à la 5e position dans le classement des métiers les plus recherchés en France, (après les agents d'entretien, aides à domicile, aides-soignants et métiers dans la restauration) avec plus de 46.000 projets d'embauches cette année.

Cette demande est en croissance et les professionnels signalent déjà une pénurie d'ingénieurs informatiques dans tous les secteurs. D'autres études, montrent parallèlement la faible présence des femmes dans le secteur. Cette manne pour l'emploi échappera-t-elle aux femmes ?

Selon l'étude GenderScan de 2019 le déclin de la proportion de femmes dans les formations au numérique se poursuit : la rentrée 2017/2018 ne comptait que 8% de femmes parmi les 21 700 inscrits dans ces spécialisations, soit un point de moins qu'en 2010 ! Conséquence, la mixité est en panne dans le secteur. Seul un quart des équipes comprennent entre 40 à 60% d'hommes ou de femmes, alors même qu'avec une performance supérieure de 7% les équipes mixtes font la preuve de leur valeur ajoutée.

Il y a incontestablement des précisions à apporter sur ce que les sont ces métiers du numérique et à quoi ils servent. Quand on parle numérique, le grand public pense encore souvent informatique. On prononce plus souvent le mot de développeur plutôt que celui de développeuse, et le développeur est encore perçu comme geek, dans le sens négatif du terme, jeune peu sociable, enfermé derrière ses écrans.

Certains organismes comme Simplon.co, entreprise sociale et solidaire rassemblant un groupe d'experts du numérique, essaient donc de favoriser la formation de ceux qui en sont écartés.

"Les femmes peuvent être prises de haut"

Rencontrées sur le campus Microsoft qui accueille la formation proposée par Simplon.co, Lisa Barthe, Garance Casalis et Frédérique Lachaud, s'orientent vers l'intelligence artificielle alors que leur parcours ne les y aurait pas menées naturellement. On ne leur a pas demandé de diplôme en particulier, simplement une appétence certaine pour le code, les mathématiques et les statistiques. Après une remise à niveau si besoin, elle suivent des cours pendant plusieurs mois avant d'entrer en contrat de professionnalisation.

Garance Casalis, sur le campus Microsoft dans le cadre d'une formation Simplo.co pour devenir developpeuse Data IA / Microsoft

Garance Casalis, 25 ans, se voit bien " chef de projet pour montrer une IA en France ou à l'étranger pourquoi pas". Ses connaissances en linguistique et en traitement automatique du langage l'ont convaincu de tenter se rapprochement avec l'IA. Elle note que parfois les femmes "peuvent être prise de haut dans ce milieu, le numérique tu ne peux pas comprendre nous dit-on, comme si la technique n'était pas accessible aux femmes. Alors qu'on peut être très compétentes sur ce type de métier. C'est aussi cela qui m'a poussée dans cette voie. Moi je dis développeuse quand je me présente, c'est important de féminiser le nom".

Lisa Barthe suit la formation Simplon.co sur le campus Microsoft Issy-les-Moulineaux © Radio France / CS

"La présence des femmes apportera une pluralité de pensées dans les équipes"

Lisa Barthe, 27 ans, est d'abord devenue photographe notamment sur les tournages audiovisuels. Elle s'est ensuite orientée vers la sociologie, la philosophie, l'économie et l'anthropologie, et met à profit son savoir en matière d'analyses de données pour devenir développeuse. Si au lycée, elle a été plutôt poussée à suivre des études en philosophie, elle se rend compte, qu'elle se plait parfaitement dans le monde des mathématiques.

"Bizarrement dans mon parcours, j'étais bonne en maths en seconde, et pas du tout en terminale. Je me suis rendue compte qu'en on m'avait fait croire le contraire." Aujourd'hui elle fait le tri dans ce qui lui plaît ou non, et estime que les femmes ont quelque chose à apporter : "La présence des femmes apportera une autre vision du monde et une autre façon de travailler, plus de pluralité de pensées, c'est donc important que les femmes soient plus présentes".

Frédérique Lachaud, se reconvertit dans les datas et l'IA © Radio France / CS

Frédérique Lachaud, rebondit sur cette idée : "C'est vrai que nous sommes attendues sur ces métiers spécifiques, et quand on rencontre des patrons on nous demande quel plus nous apporterions aux équipes". Frédérique a 34 ans. C'est une littéraire qui a pris goût au code par le pur hasard des rencontres. Après un double master en droit international, son passage dans le service clientèle d'une start up l'a convaincu de franchir le pas vers une reconversion.

"Ces métiers sont ouvertes à tous types de femmes"

En septembre elles seront en contrat de professionnalisation. Pour Laurence Lafont, directrice marketing et développement chez Microsoft, "l'IA s'installe dans nos vies et ce n'est pas que pour des bac 5, chacun peut y accéder, développer des compétences et s'ouvrir à de nouveaux métiers. Aujourd'hui par exemple on a des algorithmes qui détectent des problèmes de dyslexie chez les enfants ; ça a nécessité de l'entrainement et du travail sur la donnée. L'aide au diagnostic, l'analyse de radio, s'appuie sur des ia, qui peuvent faire parler les données. On peut aussi avoir besoin de développeuse pour le design d'une application. On a besoin de sociologues par exemple et de tous ceux qui connaissent le fonctionnement du cerveau humain." . Et Laurence Lafont conclut :

Le chantier est immense pour l'ensemble de la société. les femmes doivent prendre confiance, les hommes employeurs doivent s'ouvrir à cette diversité, car elle amènera beaucoup de créativité. Ça n'avance pas assez vite, il y a un gros travail à faire dès le primaire, pour que les jeunes filles restent ouvertes à ces métiers. Il faut leur montrer des rôles modèles, ces métiers sont ouvertes à tous types de femmes.

Toujours selon l'étude GenderScan 2019, ce sont les diplômes spécialisés qui permettent aujourd'hui aux femmes d'exercer des fonctions techniques et d'accéder aussi vite que les hommes, à des postes à responsabilités.

Les patrons du secteur semblent avoir fait un pas en renforçant récemment la mixité des équipes, les dispositifs d'accompagnement pour la gestion de carrière.

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Numérique : "La présence des femmes apportera une pluralité de pensées dans les équipes"

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Rencontre avec trois jeunes femmes qui choisissent de se reconvertir pour devenir développeuse data et IA. Lisa, Garance et Frédérique sont bien conscientes de l'enjeu de la représentativité des femmes dans le secteur du numérique.

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Le sempiternel cliché des filières scientifiques désertées par les femmes semble perdurer voire s'accentuer dans certaines disciplines comme l'informatique. Poids des normes genrées, ressorts psychologiques, échec de la mixité à l’école, « culture geek » butoir…comment expliquer ces déséquilibres ?

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Le sempiternel cliché des filières scientifiques désertées par les femmes semble perdurer voire s'accentuer dans certaines disciplines comme l'informatique. Poids des normes genrées, ressorts psychologiques, échec de la mixité à l'école, " culture geek " butoir...comment expliquer ces déséquilibres ?

Premier jour de notre série consacrée aux femmes et à leur place dans l'économie. En 1893, Jules Verne estimait que les cours de chimie devaient avant tout servir à apprendre aux jeunes filles à cuisiner un pot à feu. Un siècle plus tard, si l'égalité des chances entre les hommes et les femmes face au travail continue de progresser selon la dernière étude de la banque mondiale, la France obtenant même la note maximale aux côtés du Danemark et de la Suède, de profondes disparités subsistent, en particulier dans l'univers de la tech. A peine 10% des entreprises du numérique sont aujourd'hui dirigées par des femmes en France et la Sillicon Valley serait la championne des discriminations de genre.

Alors avant d'explorer l'histoire des femmes au travail et à l'écran et les liens entre capitalisme et patriarcat, pénétrons aujourd'hui dans le monde encore très masculin du numérique.

Si vous avez un monde défini, maintenu, paramétré, installé et conçu par une population très homogène, par exemple des hommes blancs, il est très probable qu'ils aient du mal à imaginer ce que peut penser un autre type de population." - Isabelle Collet

Références sonores :

Extrait de l'Emile ou De l'Education de Jean-Jacques Rousseau

Extrait de l'entretien d'Étienne Klein sur la chaîne YouTube Thinkerview : Éthique et philosophie des sciences, le rôle des scientifiques ? (janvier 2018)

Spot vidéo "La mixité des métiers" diffusé en novembre 2014 par la Fondation Agir Contre l'Exclusion

Extrait du film Imitation Game réalisé par Morten Tyldum avec Benedict Cumberbatch et Keira Knightley (2014)

Musiques :

La vaisselle / Anne Sylvestre

Sisters are doin' it for themselves / Aretha Franklin

Générique : Time is the enemy / Quantic

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Les femmes dans l'économie (1/4) : Femmes et numérique : un bug dans la matrice

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Le sempiternel cliché des filières scientifiques désertées par les femmes semble perdurer voire s'accentuer dans certaines disciplines comme l'informatique. Poids des normes genrées, ressorts psychologiques, échec de la mixité à l'école, " culture geek " butoir...comment expliquer ces déséquilibres ? Premier jour de notre série consacrée aux femmes et à leur place dans l'économie.

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En trente ans, le nombre de femmes ingénieures en informatique est passé, en France, d’un tiers des effectifs à seulement 15 %. Associations et pouvoirs publics tentent d’inverser cette tendance.

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En trente ans, le nombre de femmes ingénieures en informatique est passé, en France, d'un tiers des effectifs à seulement 15 %. Associations et pouvoirs publics tentent d'inverser cette tendance.

C'est devenu une habitude. Depuis dix ans qu'elle travaille dans le développement de logiciels, Léa, 30 ans, a toujours été la seule femme au sein d'équipes exclusivement composées d'hommes. " Mon premier contrat, je l'ai effectué dans une boîte de communication spécialisée dans le jeu vidéo. Mes collègues garçons étaient très sympas mais le patron faisait des remarques sexistes. Aujourd'hui, je suis la seule développeuse d'un service informatique. Personne ne relit mon code mais cela n'empêche pas certains collègues de me couper la parole en réunion. "

Le constat d'échec est alarmant après des années de politiques publiques en faveur de la présence des femmes dans les métiers du numérique. A peine 33 % des emplois dans ce domaine sont occupés par des femmes, selon la Fondation Femmes@numérique. Parmi elles, seulement 15 % occupent des fonctions techniques dans la production ou l'exploitation de projets informatiques. La majorité (75 %) travaille dans les fonctions supports : ressources humaines, administration, marketing, communication... Les développeuses, celles qui conçoivent les algorithmes omniprésents dans nos vies quotidiennes, restent trop rares dans les entreprises.

Plus préoccupant, dans un contexte général de pénurie d'ingénieurs et de techniciens, la situation s'est dégradée en France. En trente ans, le nombre de femmes ingénieures en informatique y est passé d'un tiers des effectifs à 15 %. Alors que dans les années 1980, le secteur était le deuxième en nombre de femmes diplômées, elles y sont de moins en moins représentées.

Construction d'une mythologie

Comment en est-on arrivé là ? Dès 2002, deux chercheurs américains, Jane Margolis, sociologue à l'université de Californie à Los Angeles, et Allan Fisher, informaticien à l'université Carnegie Mellon, accusaient dans leur livre Unlocking the Clubhouse : Women in Computing (MIT Press, 2002, non traduit) la construction, à partir des années 1980, d'une mythologie dont les héros sont quasi exclusivement masculins, passionnés par les technologies. L'ordinateur, vendu comme un jeu pour garçons, est alors perçu, notamment au cinéma, comme un objet de fantasmes de pouvoir, associé aux hommes.

Plus de quinze ans après cette enquête, la figure du geek reste puissante. " Dans les familles, il y a des idées ancrées, des représentations très fortes, constate Cécile Favre, chercheuse à l'université Lyon-II sur l'informatique et le genre. Si l'on n'a pas bidouillé étant petit, par exemple, on ne fera pas un bon informaticien. Le pire, c'est que l'école transmet aussi ces stéréotypes. Lors d'un récent atelier avec des collégiennes, plusieurs m'ont rapporté que leur conseillère d'orientation leur avait dit que l'informatique n'était pas pour les filles. "

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Métiers du numérique : l'exode des femmes

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En trente ans, le nombre de femmes ingénieures en informatique est passé, en France, d'un tiers des effectifs à seulement 15 %. Associations et pouvoirs publics tentent d'inverser cette tendance. C'est devenu une habitude. Depuis dix ans qu'elle travaille dans le développement de logiciels, Léa, 30 ans, a toujours été la seule femme au sein d'équipes exclusivement composées d'hommes.

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L’association Femmes & Sciences regroupe

plus de 350 membres et 23 personnes morales

(associations, universités, institutions ou grandes écoles),

femmes et hommes, du public et du privé, qui partagent la même volonté de promouvoir et de valoriser les carrières scientifiques et techniques auprès des jeunes filles et des jeunes femmes, de promouvoir et de valoriser les femmes dans les carrières scientifiques et techniques.

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Peu de filles dans les filières techniques et scientifiques, peu de femmes dans les métiers scientifiques, en particulier en mathématiques, c’est de ce constat et de la volonté d’y remédier qu’est née en 1987 l’association femmes et mathématiques.

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Le genre et l'informatique, explication d'Isabelle Collet

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Le genre et l'informatique, explication d'Isabelle Collet

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L’universitaire suisse Isabelle Collet signe Les oubliées du numérique, un ouvrage qui questionne l'absence des femmes dans les métiers de l’informatique et du numérique.

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Le genre et l'informatique : explication d'Isabelle Collet