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Información del SRI para iniciar un negocio

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Información del SRI para iniciar un negocio

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Voy a iniciar mi negocio - Servicio de Rentas Internas del Ecuador

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El Servicio de Rentas Internas es la institución que se encarga de gestionar la política tributaria, asegurando la recaudación destinada al fomento de la cohesión social

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 Generalidades que debes saber para empezar tu negocio

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 Generalidades que debes saber para empezar tu negocio

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¡Ya no te angusties, e infórmate! Hemos preparado una guía básica de obligaciones tributarias para microempresarios. Léela y obtendrás conocimientos básicos sobre procedimientos para cumplir tus deberes ante el Servicio de Rentas Internas (el SRI).
Una parte del disgusto que tienen los microempresarios por pagar los impuestos, nace del desconocimiento que tenemos la mayoría sobre:

Cuáles son mis obligaciones tributarias

Qué es, quién y cómo se puede obtener el RISE

Quién está obligado a llevar contabilidad

Qué graves consecuencias existen en caso de incumplir con las obligaciones tributarias, entre otras.

¿Cuáles son mis obligaciones tributarias?
Las principales obligaciones tributarias que tienes como microempresario, son (entre otras),

Inscribirte en los registros pertinentes de acuerdo a la actividad del negocio, como por ejemplo el Registro Único de Contribuyentes. Allí puedes establecer un registro básico que debe tener todo tipo de negocio.

En el caso de necesitar mayor información al respecto puedes comunicarte al 1700 SRI SRI (774 774).

Llevar los libros y registros contables correspondientes a tu negocio.

Presentar las distintas declaraciones en las fechas que te corresponden de acuerdo a la actividad de tu negocio.

Las obligaciones detalladas en el párrafo anterior son obligaciones de todo microempresario.

Además de estas, existen otras obligaciones que necesitas cumplir de acuerdo con los ingresos que generas en tu negocio.

Por ejemplo, si tienes:

Ingresos menores a $60.000
Si tu negocio genera ingresos menores a USD $60.000 cada año (desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre), calificas para sacar el RISE (Régimen Impositivo Simplificado Ecuatoriano).
¿Qué es el RISE?
Es un certificado que te permite simplificar el pago de impuestos para tu negocio.

Algunos de los beneficios del RISE son:

No tienes que declarar tus impuestos.

Solo tienes que entregar a tus clientes comprobantes de venta simplificados en los que solamente debes llenar la fecha y el monto de la venta.

No tienes que retener una porción de tu ingreso para pagar impuestos.

No tienes que llevar contabilidad de tu negocio.

Para obtener mayor información sobre el procedimiento y requisitos para obtener el RISE, puedes visitar la página web del SRI: http://www.sri.gob.ec/web/guest/230@public o llamar al 1700 SRI SRI ( 774 774).

OJO: Si trabajas en actividades excluidas, como por ejemplo agenciamiento, corredor de bolsa, propaganda y publicidad, almacenamiento y depósito de productos de terceros, organización de espectáculos públicos, ejercicio profesional que requiera título universitario, agentes de aduana, corretaje de bienes raíces, arrendamiento de bienes inmuebles, comisionistas, entre otras, o has sido agente de retención en los últimos tres años no calificas para obtener el RISE.
Los microempresarios obligados a llevar contabilidad son:

Los microempresarios que han aportado más de USD 60.000 en efectivo o en activos (maquinaria etc.) de su propio bolsillo para iniciar su negocio.

Los microempresarios que tienen ingresos totales superiores a USD 100.000 en el año anterior (1 de enero al 31 de diciembre).

Los que presenten costos y gastos cada año que superan a los USD 80.000.

Para obtener mayor información sobre las obligaciones de llevar contabilidad y como realizar la declaración de impuestos, visita las direcciones electrónicas http://www.sri.gob.ec/web/10138/94, http://www.sri.gob.ec/web/guest/consultas-tributarias o llama al 1700 SRI (774 774).

Los microempresarios que NO tienen que llevar una contabilidad, a pesar de tener ingresos superiores a 100.000 en el año son:

Profesionales: Personas que prestan servicios profesionales, han obtenido un título universitario y trabajan brindando servicios dentro de su profesión (ej. Un dentista que presta servicios en un consultorio de odontología); y,

Artesanos: Son las personas naturales debidamente calificadas por la Junta Nacional de Defensa del Artesano y registrado en el Ministerio de Relaciones Laborales.

¿Cuáles son las consecuencias de no pagar mis impuestos?
Tomando en cuenta que muchos de nosotros por descuido, desconocimiento o muchas otras razones incumplimos con el pago de nuestros impuestos es importante entender muy claramente las consecuencias del no pago.

El Servicio de Rentas Internas (SRI) tiene muchos recursos que le facilitan la recaudación de impuestos en caso de que los microempresarios y los ecuatorianos en general no cumplamos. El SRI está amparado por la ley para aplicar lo que se llama "La Acción Coactiva." ¿Qué quiere decir eso? Qué el SRI puede quitar dinero de cuentas bancarias, o quitar un carro o una casa de tus manos para ponerte al día con tus pagos de impuestos. El SRI puede hacer esto sin previo aviso y nada hay manera de apelar el proceso.

¿Cómo aplican la acción coactiva? A través de un embargo de bienes:

El embargo de bienes: Es una declaración que realiza el Servicio de Rentas Internas (SRI) por la que se afectan bienes o derechos de contenido o valor económico (carros, o cuentas bancarias), para obligar al deudor a cumplir aquellas obligaciones tributarias que no ha honrado oportunamente.

Adicionalmente a estas medidas, también existen penas de prisión por no cumplir o evadir impuestos. Es decir que si no pagas tus impuestos según manda la ley, ¡puedes ir preso hasta por cinco años!

¡El cumplimiento de las obligaciones tributarias es un deber de todos!

Por: Francisco Maldonado fmaldonado@solidario.fin.ec

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¿Eres microempresario? Estos son los impuestos que tienes que pagar. - Cuida Tu Futuro

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¡Ya no te angusties, e infórmate! Hemos preparado una guía básica de obligaciones tributarias para microempresarios. Léela y obtendrás conocimientos básicos sobre procedimientos para cumplir tus deberes ante el Servicio de Rentas Internas (el SRI).

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Los derechos del trabajador en Ecuador son irrenunciables. Conoce los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores. Si tu eres un trabajador en el territorio Ecuatoriano, o a su vez tienes personas trabajando para ti, recuerda que tienes los siguientes beneficios y obligaciones:

Derechos y obligaciones del trabajador y empleador
Obligaciones del empleador en Ecuador:

Celebrar un contrato de trabajo ( Ver algunos ejemplos de contratos)

Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales.

Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.

Tratar a los trabajadores con la debida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra.

Sueldo básico que se debe pagar es de 394.00 usd ( SBU 2019). Ver tabla sectorial

Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde al empleador por la seguridad social

Pagar horas extras y suplementarias. Ver detalle

Pagar los décimos tercero y cuarto. Ver detalle

A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.

A pagar una compensación por el salario digno. Ver detalle

A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios. Ver detalle

Derechos laborales del trabajador en Ecuador: Acceder a los Derechos de la empleada doméstica. Beneficios del trabajador afiliado al IESS:
Prohibiciones al empleador.

Obligaciones del trabajador.

Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;

Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo, no siendo responsable por el deterioro que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construcción;

Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor que el señalado para la jornada máxima y aún en los días de descanso, cuando peligren los intereses de sus compañeros o del empleador. En estos casos tendrá derecho al aumento de remuneración de acuerdo con la ley;

Observar buena conducta durante el trabajo;

Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;

Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo;

Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores;

Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra, directa o indirectamente, o de los que él tenga conocimiento por razón del trabajo que ejecuta;

Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades; y,

Las demás establecidas en el CT.

Prohibiciones al trabajador.

Jornada de trabajo.
El Trabajador debe cumplir una jornada laboral (diurna o nocturna).Ver detalle

En caso de laborar fuera de dichas jornadas tiene derecho a percibir horas extras o suplemenetarias, según sea el caso.
Terminación de la relación laboral.
La relación laboral puede darse por terminada por las siguientes causas(Art. 169 del Código del trabajo):

Para cualesquiera de los causas descritas arriba, el empleador debe elaborar un Acta de Finiquito(El Empleador o Patrono elabora el activo de Finiquito en el Sistema del MRL), en la que debe constar que dan por terminada la relación laboral, el último sueldo percibido por el trabajador, un desglose de los valores que se cancela al trabajador (% por décimos, vacaciones, horas extras y suplementarias, fondos de reserva).

Esta acta que elabora el empleador debe ingresar al Ministerio de Relaciones Laborales; y, una vez que el ministerio lo apruebe deben concurrir el empleador y el trabajador para la firma del Acta y la entrega de los valores.
La renuncia voluntaria por parte del trabajador, cuando hacerlo o no. Si el empleador cambia de ocupación al trabajador, se considera despido intempestivo? Si el trabajador padece una enfermedad no profesional y tiene que ausentarse del puesto de trabajo por un periodo prolongado, en este caso puede ser despedido intempestivamente? Reclamos / Denuncias:
Los reclamos -de afiliados- por falta de afiliación o por incumplimiento de obligaciones al "Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social" se presentan a través de la página web del IESS, mediante un formulario que se encuentra en la página o en forma directa en las unidades responsables de la respectiva Dirección Provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. La investigación se efectúa bajo estricta reserva.

El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo entre otras por denuncias injustificadas, respecto de las obligaciones en el Seguro Social, pero si la denuncia es justificada se garantiza al trabajador dos años de estabilidad en trabajos permanentes (Art. 172 numeral 6 del Código de Trabajo).

Para más detalles en "Reclamo de no afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social".
Base legal.

Háganos llegar sus comentarios o consultas.

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Derechos y Obligaciones del trabajador y empleador - EcuadorLegalOnline

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Los derechos del trabajador en Ecuador son irrenunciables. Conoce los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores. Si tu eres un trabajador en el territorio Ecuatoriano, o a su vez tienes personas trabajando para ti, recuerda que tienes los siguientes beneficios y obligaciones: Derechos y obligaciones del trabajador y empleador Obligaciones del empleador en Ecuador: Celebrar un contrato de trabajo ( Ver algunos ejemplos de contratos ) Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales.

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El registro de una marca y logo en Ecuador, se realiza en el Instituto Ecuatoriano de Propiedad Intelectual (IEPI), para lo cual se debe hacer lo siguiente:

1. Búsqueda fonética: Es un trámite previo al registro de marca, nombre comercial o lema comercial. Es recomendable hacerlo pero no es obligatorio por ley. Esta búsqueda permite tener conocimiento si una marca, nombre comercial o lema comercial no ha sido previamente registrado o su registro está siendo tramitado. No se requiere de un abogado o abogada para realizar este trámite. El proceso para realizar una búsqueda fonética es el siguiente:

1. Depositar USD 16,00 en efectivo en la cuenta corriente No. 7428529 del Banco del Pacífico a nombre del Instituto Ecuatoriano de Propiedad Intelectual y guardar el comprobante de depósito.

2. Ingresar al sitio web del IEPI en www.iepi.gob.ec, hacer click en la opción "Servicios en Línea" y dentro de esta en "Formularios".

3. Descargar el Formato de Solicitud para Búsqueda Fonética, llenarlo en computadora, imprimirlo y firmarlo. En esta solicitud se debe incluir el número de comprobante del depósito realizado.

4. Adjuntar a la solicitud el original y una copia en blanco y negro del comprobante del depósito realizado y una copia de la solicitud de búsqueda fonética.

5. Entregar estos documentos en la oficina del IEPI más cercana a la organización. El resultado de la búsqueda fonética se entrega en aproximadamente 45 minutos posteriores a la entrega de los documentos.

6. Aunque el resultado de la búsqueda fonética indique que no existe una marca registrada similar, el proceso de Registro de Marca es el que determina si una marca se puede registrar o no.

2. Registro de marca: Para registrar una marca se debe realizar el siguiente proceso:

1. Depositar USD 208,00 en efectivo en la cuenta corriente No. 7428529 del Banco del Pacífico a nombre del Instituto Ecuatoriano de Propiedad Intelectual y guardar el comprobante de depósito.

2. Ingresar al sitio web del IEPI en www.iepi.gob.ec, hacer click en la opción "Servicios en Línea" y dentro de esta en "Formularios".

3. Descargar la Solicitud de Registro de Signos Distintivos, llenarla en computadora, imprimirla y firmarla. En esta solicitud se debe incluir el número de comprobante del depósito realizado.

4. Adjuntar a la solicitud tres copias en blanco y negro de la solicitud, original y dos copias de la papeleta del depósito realizado.

5. Si la solicitud se hace como persona natural, adjuntar dos copias en blanco y negro de la cédula de identidad.

6. Si la solicitud se hace como persona jurídica, adjuntar una copia notariada del nombramiento de la persona que es Representante Legal de la organización.

7. Si la marca es figurativa (imágenes o logotipos) o mixta (imágenes o logotipos y texto), adjuntar seis artes a color en tamaño 5 centímetros de ancho por 5 centímetros de alto impresos en papel adhesivo.

8. Entregar estos documentos en la oficina del IEPI más cercana a la organización. El proceso de registro de marca toma aproximadamente seis meses en completarse.

Fuente: Instituto Ecuatoriano de Propiedad Intelectual (IEPI)

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¿Cómo se realiza un registro de una marca y logo de una organización social? - Guía OSC

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El registro de una marca y logo en Ecuador, se realiza en el Instituto Ecuatoriano de Propiedad Intelectual (IEPI), para lo cual se debe hacer lo siguiente: Búsqueda fonética: Es un trámite previo al registro de marca, nombre comercial o lema comercial. Es recomendable hacerlo pero no es obligatorio por ley.