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MATRIZ FODA DE Gabriel Aguilar

Idea original de

FORTALEZAS

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

-acepto como es a la gente que conozco y nunca juzgo.-perseverante.-optimista.-interesante.

impuntualidad: Falta de puntualidad de algo o alguien.desconfianza: Falta de confianza.disperción: alejamiento, desunión, desvinculación, separación, rupturapremura:Prisa o urgencia con que se hace algo.fuente: diccionario de google

-impuntualidad-dudar de las personas-disperción-premura

impuntualidad: Falta de puntualidad de algo o alguien.desconfianza: Falta de confianza.disperción: alejamiento, desunión, desvinculación, separación, rupturapremura:Prisa o urgencia con que se hace algo.fuente: diccionario de google

-apoyo económico de mis padres-becas otorgadas por primeros puestos-trabajo de medio tiempo-apoyo de algun familiar

-crisis economica en el hogar-perdida de algun padre-accidentes oh no respetar las horas adecuadas de estar en la calle-mucha competencia por las becas

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas.Para elanálisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas.Para elanálisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

MATRIZCAME DE Gabriel Aguilar

Idea original de

MANTENIMIENTO

CORRECCIONES

EXPLOTACIÓN

AFRONTACIÓN

-poder desarrollar hablilidades comunicativas para asi entender que la gente es muy diferente a nosotros-no perder el objetivo y centrarce en los estudios- siempre mostrar una sonrisa y afrontar las cosas de la mejor manera ya que todo sucede por algo :D- poder seguir fortaleciendo el habito de lectura para tener temas de conversacion

-poner una alarma con varios toques para que asi pueda despertar y llegar mas temprano-empezar a socializar mas y conocer mejor a la gente que me rodea para poder tener mejor confizna en la gente-tomar cursos de mejorar la confianza de uno mismo para poder ser un lider y buscar la union-empezar a practicar la paciencia por que es necesaria para todos los ambitos de nuestra vida oh tomar una ayuda de algun taller que nos ayude a poder desarrollar esta capacidad

-poder ayudar en lo que se pueda a mis padres para que no tengan demasiada carga laboral-centrarme en estudiar y poder lograr esa beca dando lo mejor de mi-conseguir otro medio de recursos para apoyar a mis padres con algunos gastos que exista-poder ser colaborador con toda la gente y ayudar cuando sea necesario ya que uno no sabe lo que la vida pueda preparar mas adelante con uno

- conseguir algun empelo para no depender solo de mis padres y tomar acciones de apoyo si sucediera algo-tener un buen ponderado de calificaciones para asi apoyar en gran manera a mis padres con los gastos-siempre estar a la hora adecuada sin arriesgar nuestra integridad en las calles y respetar los horarios que nos ponen mis padres-procurar tener un buen estilo de vida comiendo sano,haciendo deporte y asi disminuir riesgos de que se presente alguna enfermedad posterior

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Explotación de las oportunidadesPara elanálisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara elanálisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Mantenimiento de las fortalezasPara elanálisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara elanálisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

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FODA-Gabrie Aguilar by GABRIEL ITAMAR AGUILAR ARAUCO on Genially

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MATRIZ FODA DE Gabriel Aguilar Idea original de FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS -acepto como es a la gente que conozco y nunca juzgo.-perseverante.-optimista.-interesante.

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mi visión a 5-7 años es verme ya profesional y con una empresa que este relacionada con el ámbito de la fotografía y diseño ya que es mi mayor pasión

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para lograr un bienestar profesional debo centrarme en mis estudios poner en primer lugar mis estudios y no perder el objetivo

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tengo que aprender a ser mas sociable con la gente y tener un poco mas de confianza en las personas

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debo seguir los principios de alimentación que me eh planteado y hacer actividad deportiva

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debo relacionarme mejor con mi familia aprender a tener paciencia a la gente que me rodea y aprender a disfrutar de los bellos momentos que nos brinda la vida

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impaciencia
-suelo ser un poco impaciente al realizar algunas actividades y como avanza la gente :c

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-empezar a escuchar mas a la gente y aprender a entender el carácter de cada personas.
-aplicar la resiliencia

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INICIO: 18/09/19
FIN: Cuando logre un equilibrio en este ámbito ( oh un plazo de 3 meses) 18/1219

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me gusta aplicar muchos métodos de aprendizaje suelo ser muy observador me gusta escuchar y los trabajos en grupo

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me gusta aplicar muchos métodos de aprendizaje suelo ser muy observador me gusta escuchar y los trabajos en grupo

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COMO MANTENER EQUILIBRADO ESTOS ESTILOS?

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COMO MANTENER EQUILIBRADO ESTOS ESTILOS?

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seguir alimentando mi aprendizaje a través de métodos que ayuden a fortalecer mis debilidades y ayuda profesional :D