# data[].attributes.headline
Делится с негативной

# data[].attributes.body
Делится с негативной ОС от других коллег, не разобравшись в вопросе, беречь свою команду, больше эмпатии к коллегам

# data[].attributes.headline
выделять победы, дел

# data[].attributes.body
выделять победы, делиться новостями

# data[].attributes.headline
не всегда понятно, чем заняты супервайзеры

# data[].attributes.subject
не всегда понятно, чем заняты супервайзеры

# data[].attributes.headline
поднакомится с новичками)) их последнее время много

# data[].attributes.subject
поднакомится с новичками)) их последнее время много

# data[].attributes.headline
Больше неформальных встреч внутри команды

# data[].attributes.subject
Больше неформальных встреч внутри команды

# data[].attributes.headline
Делиться с командой 

# data[].attributes.body
Делиться с командой загрузкой наших руководителей, какие задачи, какие вопросы решаются...что генерится интересного помимо контроля команды

# data[].attributes.headline
заниматься микро-менеджементом 

# data[].attributes.subject
заниматься микро-менеджементом 

# data[].attributes.headline
Оптимизировать штат отдела, оперативно увеличивать численность, если оооочень много вакансий в работе, прибегать к помощи сторонних организаций (ресечер на аутсорсе, например).

# data[].attributes.subject
Оптимизировать штат отдела, оперативно увеличивать численность, если оооочень много вакансий в работе, прибегать к помощи сторонних организаций (ресечер на аутсорсе, например).

# data[].attributes.headline
Наделять новыми инте

# data[].attributes.body
Наделять новыми интересными задачами, диверсифицировать загрузку

# data[].attributes.headline
больше встреч с Верой, по самочувствию (как индивидульно, так и с кажным стромом, можно такие встречи организовать)

# data[].attributes.subject
больше встреч с Верой, по самочувствию (как индивидульно, так и с кажным стромом, можно такие встречи организовать)

# data[].attributes.headline
Ценность к определен

# data[].attributes.body
Ценность к определенным сотрудникам проявлять

# data[].attributes.headline
рассказывать, какие 

# data[].attributes.body
рассказывать, какие сейчас задачи в командах, кто и чем занимается, какие проекты

# data[].attributes.headline
Уметь признавать и с

# data[].attributes.body
Уметь признавать и свои ошибки тоже

# data[].attributes.headline
не хватает командных встреч. 

# data[].attributes.subject
не хватает командных встреч. 

# data[].attributes.headline
рассказывать, какие сейчас задачи в командах, кто и чем занимается, какие проекты

# data[].attributes.subject
рассказывать, какие сейчас задачи в командах, кто и чем занимается, какие проекты

# data[].attributes.headline
Корпоративки онлайн)))

# data[].attributes.subject
Корпоративки онлайн)))

# data[].attributes.headline
встреча с командой, можно без апдейта, так как они в течение недели бывают и так

# data[].attributes.subject
встреча с командой, можно без апдейта, так как они в течение недели бывают и так

# data[].attributes.headline
перестать выделять одних и тех же и подсвечивтаь только их достижения, все команды ОЧЕНЬ много работают и это вклад каждого

# data[].attributes.subject
перестать выделять одних и тех же и подсвечивтаь только их достижения, все команды ОЧЕНЬ много работают и это вклад каждого

# data[].attributes.headline
Давать возможность в

# data[].attributes.body
Давать возможность выговориться и снять напряженность по некоторым вопросам более неформально, не концентрируясь только на бизнес результатах и решениях проблем и задач.

# data[].attributes.headline
В целом отсутствие поддержки от команды и руководителя не ощущается. 

# data[].attributes.subject
В целом отсутствие поддержки от команды и руководителя не ощущается. 

# data[].attributes.body
В будущем: обозначать коллективные результаты, делиться удачными кейсами и неудачными тоже, если требуется. Давать возможность получения индивидуального фидбэка, не выделять одного (в хорошем или в плохом) на общих собраниях.

# data[].attributes.headline
- командные апдейты

# data[].attributes.subject
- командные апдейты

# data[].attributes.body
- выделение достижений команд
- порой просто человеческое СПАСИБО

# data[].attributes.headline
Хвалить всех членов 

# data[].attributes.body
Хвалить всех членов команды, а не только избранных - замечать достижения, пусть даже небольшие

# data[].attributes.headline
Поддерживать друг друга, давать ОС, экспертное мнение по некоторым проблемам 

# data[].attributes.subject
Поддерживать друг друга, давать ОС, экспертное мнение по некоторым проблемам 

# data[].attributes.headline
Перестать на себе ст

# data[].attributes.body
Перестать на себе ставить крест, если тебя недооценивают

# data[].attributes.headline
не перерабатывать, всех задач не выполнить)

# data[].attributes.subject
не перерабатывать, всех задач не выполнить)

# data[].attributes.headline
перестать ныть

# data[].attributes.subject
перестать ныть

# data[].attributes.headline
понять, что интересно для дальнешйего развития, може пройи обучение? но какое...сложно решить

# data[].attributes.subject
понять, что интересно для дальнешйего развития, може пройи обучение? но какое...сложно решить

# data[].attributes.headline
Анализировать ситуацию в компании и на рынке труда и выходить с ОС к LM и HR BP

# data[].attributes.subject
Анализировать ситуацию в компании и на рынке труда и выходить с ОС к LM и HR BP

# data[].attributes.headline
запрашивать обратную связь, чтобы понимать в правильном ли направлении ты движешься 

# data[].attributes.subject
запрашивать обратную связь, чтобы понимать в правильном ли направлении ты движешься 

# data[].attributes.headline
пойти на коучинг

# data[].attributes.subject
пойти на коучинг

# data[].attributes.headline
Обсудить задачи с руководителем 

# data[].attributes.subject
Обсудить задачи с руководителем 

# data[].attributes.headline
выделять свои достижения, не думать что это просто случилось из-за случайности, а это моя работа

# data[].attributes.subject
выделять свои достижения, не думать что это просто случилось из-за случайности, а это моя работа

# data[].attributes.headline
про развитие и много задач: возможно обсуждать с командой руководителем, как можно их сократить, распределить, правильно планировать

# data[].attributes.subject
про развитие и много задач: возможно обсуждать с командой руководителем, как можно их сократить, распределить, правильно планировать

# data[].attributes.headline
Расставлять приоритетыв своей работе более четко 

# data[].attributes.subject
Расставлять приоритетыв своей работе более четко 

# data[].attributes.headline
Общение с руководителем 

# data[].attributes.subject
Общение с руководителем 

# data[].attributes.headline
Перестать думать, чт

# data[].attributes.body
Перестать думать, что это со мной что-то не так

# data[].attributes.headline
Приоретизация задач 

# data[].attributes.subject
Приоретизация задач 

# data[].attributes.headline
винить лично СЕБЯ что кандидат не нравится или отказался на финале

# data[].attributes.subject
винить лично СЕБЯ что кандидат не нравится или отказался на финале

# data[].attributes.headline
Требовать от себя слишком многого, распределять нагрузку

# data[].attributes.subject
Требовать от себя слишком многого, распределять нагрузку

# data[].attributes.headline
Тайм-менеджмент)))

# data[].attributes.subject
Тайм-менеджмент)))

# data[].attributes.headline
Заниматься больше сп

# data[].attributes.body
Заниматься больше спортом

# data[].attributes.headline
Проговорить с руково

# data[].attributes.body
Проговорить с руководителем все, что меня беспокоит и не нравится

# data[].attributes.headline
про развитие: брать задачи, участвовать в проектах новых

# data[].attributes.subject
про развитие: брать задачи, участвовать в проектах новых

# data[].attributes.headline
Работать по ночам)))

# data[].attributes.subject
Работать по ночам)))

# data[].attributes.headline
приоритизировать

# data[].attributes.subject
приоритизировать

# data[].attributes.headline
про однообразные задачи:

# data[].attributes.subject
про однообразные задачи:

# data[].attributes.body
перестать молчать и поговорить со своим руководителем о том, что ты можешь взять из новых задач, в какие проекты ты мог бы вовлекаться

# data[].attributes.headline
Продолжать откликаться на новые проекты, не останавливаться искать пути своего развития внутри компании или вовне

# data[].attributes.subject
Продолжать откликаться на новые проекты, не останавливаться искать пути своего развития внутри компании или вовне

# data[].attributes.body
. Выполнять свою работу максимально результативно

# data[].attributes.headline
STOP: рефлексировать

# data[].attributes.body
STOP: рефлексировать в моментах, когда рефлексия не нужна (не все зависит от меня, надо это понять и принять, это нормально).
START: чтобы распределить время, выявить для себя реальные приоритеты и оставить вторичные задачи на вторую половину дня (условно).
CONTINUE: чтобы понимать результаты, запрашивать обратную связь от коллег.

# data[].attributes.headline
когда нет поддержки со стороны команды

# data[].attributes.subject
когда нет поддержки со стороны команды

# data[].attributes.headline
есть переживания насчет дальнейшего пусти в компании, куда расти дальше, куда переходить,

# data[].attributes.subject
есть переживания насчет дальнейшего пусти в компании, куда расти дальше, куда переходить,

# data[].attributes.headline
Когда задачи толком не ставятся

# data[].attributes.subject
Когда задачи толком не ставятся

# data[].attributes.headline
Когда вынуждена вести социально-активную жизнь (ходить в магазин, в школу и т.д.). Но вокруг все болеют и не соблюдают меры безопасности 

# data[].attributes.subject
Когда вынуждена вести социально-активную жизнь (ходить в магазин, в школу и т.д.). Но вокруг все болеют и не соблюдают меры безопасности 

# data[].attributes.headline
Нет ощущения, что я развиваюсь

# data[].attributes.subject
Нет ощущения, что я развиваюсь

# data[].attributes.headline
Есть опыт отказа от 

# data[].attributes.body
Есть опыт отказа от различных проявленных мной активностей после моего отклика. получить снова отказ не хочется, поэтому нет желания пробовать

# data[].attributes.headline
Когда очень много за

# data[].attributes.body
Когда очень много задач и все важные и ты разрываешься

# data[].attributes.headline
Когда стоит много по

# data[].attributes.body
Когда стоит много показателей/ задач/ процессов, не обозначаются приоритеты - все важно и при этом нет внимания к изначальной нагрузке

# data[].attributes.headline
В режиме большого количества задач, процессы превращаются в рутину, нет ощущения, что прирастают знанаия, опыт и экспертиза

# data[].attributes.subject
В режиме большого количества задач, процессы превращаются в рутину, нет ощущения, что прирастают знанаия, опыт и экспертиза

# data[].attributes.headline
не чувствую своей ценности

# data[].attributes.subject
не чувствую своей ценности

# data[].attributes.headline
Однородность задач, 

# data[].attributes.body
Однородность задач, круговорот однотипных задач, нет возможности сменить задачи и принести лучший результат

# data[].attributes.headline
Большое количество задач не всегда позволяет качественно вовлекаться в каждую и проявлять свою экспертизу

# data[].attributes.subject
Большое количество задач не всегда позволяет качественно вовлекаться в каждую и проявлять свою экспертизу

# data[].attributes.headline
Когда не успеваю вып

# data[].attributes.body
Когда не успеваю выполнить задачи, запланированные на день

# data[].attributes.headline
нет прозрачности в процессах 

# data[].attributes.subject
нет прозрачности в процессах 

# data[].attributes.headline
когда нужно покрыть много задач, и ты распыляешься 

# data[].attributes.subject
когда нужно покрыть много задач, и ты распыляешься 

# data[].attributes.headline
много задач, на которые тебя не хватает

# data[].attributes.subject
много задач, на которые тебя не хватает

# data[].attributes.headline
не всегда понятно, что происходит в компании и у нас в функции

# data[].attributes.subject
не всегда понятно, что происходит в компании и у нас в функции

# data[].attributes.headline
когда очень много задач и необходимо каждую выполнять оперативно

# data[].attributes.subject
когда очень много задач и необходимо каждую выполнять оперативно

# data[].attributes.headline
когда нет ясности

# data[].attributes.subject
когда нет ясности

# data[].attributes.headline
Уровень заболеваемос

# data[].attributes.body
Уровень заболеваемости и риск заболеваемости близких, новые штамы, новые вирусы, которые не поддаются лечению. Риск для родственников

# data[].attributes.body
Not safe: нет финансовой стабильности.
Not productive: появляются задачи, ранее незнакомые, и не получается сразу в тайм-менеджмент.
Not engaged: иногда появляется ощущение "кем буду, когда вырасту", когда видишь результаты других людей и не наблюдаешь своих результатов.

# data[].attributes.headline
иногда просто нет сил работать, так как некоторые задачи стоят на месте, не видишь прогресса, замкнутный круг

# data[].attributes.subject
иногда просто нет сил работать, так как некоторые задачи стоят на месте, не видишь прогресса, замкнутный круг

# data[].attributes.headline
Когда слышу кейсы об осложнениях и смертях людей после ковид

# data[].attributes.subject
Когда слышу кейсы об осложнениях и смертях людей после ковид

# data[].attributes.body
saf 6
prod 7

# data[].attributes.headline
                                                                        HOW СAN YOUR TEAM AND MANAGER  GIVE YOU MORE SUPPORT?

# data[].attributes.subject
                                                                        HOW СAN YOUR TEAM AND MANAGER  GIVE YOU MORE SUPPORT?

# data[].attributes.body
(Click twice, put your answer below the pictures) 5 min

# data[].attributes.headline
                                                                         YOUR PERSONAL ACTION PLAN: WHAT CAN YOU DO TO GET MORE SUPPORT?

# data[].attributes.subject
                                                                         YOUR PERSONAL ACTION PLAN: WHAT CAN YOU DO TO GET MORE SUPPORT?

# data[].attributes.body
(Click twice, put your answer below the pictures) 5 min

# data[].attributes.headline
                                               HOW DO YOU UNDERSTAND/FEEL THAT YOU ARE NOT...

# data[].attributes.subject
                                               HOW DO YOU UNDERSTAND/FEEL THAT YOU ARE NOT...

# data[].attributes.body
(Click twice, put your answer below the pictures) 5 min

# data[].attributes.headline
                                                                          2020: WHERE I WAS?

# data[].attributes.subject
                                                                          2020: WHERE I WAS?

# data[].attributes.body
Click twice, put your number near the picture

# data[].attributes.body
1. To change scale please use Ctrl+mouse scroll wheel
2. To add a note please click twice on the place you want to see it.
3. You can give likes to the posts
4. You can change only your posts.
5. Good luck!