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la subfunción mas importante dentro de esta área es la función contable, que se divide en sectores como: contabilidad general, cuentas a cobrar, cuentas a pagar, bienes de cambio, bienes de uso, etc.

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Se puede clarificar la definicion conceptualizando los terminos que le son conexos:
Necesidad.
Deseo.
Producto.
Intercambio.
Mercado.

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CHIAVENATO , esquematiza la ubicación de los recursos humanos en el contexto de distintos recursos que se administran en la organización

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Proceso técnico administrativo que condiciona en gran medida la eficacia de una empresa regulado de manera justa y científica la diferentes fases de las relaciones de trabajo para promover la máximo el mejoramiento de sus servicios y bienes de productos.
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
CAPACITACIÓN
PRESENTACIÓN Y SERVICIO ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

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Mucho no se puede decir, ya que el mismo titulo explica de lo que va a tratar el tema.
En síntesis, se habla de como es el funcionamiento de las personas dentro de una organización, el lugar/puesto que ocupa y cual es su desempeño dentro de la misma.

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Se inserta el flujo sanguineo que resulta imperscindible. Se ven reflejados en los organigramas, donde hay un sector de creditos y cobranzas que es responzable de el manejo y custodia de fondos y factores, se halla a cargo del sector tesoreria y la programacion y el control suelen recaer en un ambiente funcional amplio.
Comprende el planeamiento y control de la actividad de la empresa por lo que es rotulado Planeamiento Economico-Financiero

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Finanzas también se puede ocupar de actividades conexas como el caso de Seguros
Las decisiones financieras mas importantes se pueden clasificar en tres principales:
Decisiones de Inversión: involucran la aplicación de recursos.
Decisiones de Financiamiento: apuntan a las fuentes de obtención de recursos financieros, opción entre deudas en moneda nacional y moneda extranjera, etc.
Decisiones de Dividendos: se refieren a la retribución del capital accionario en las S.A, y a la distribución de utilidades en las sociedades de personas.

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El área de finanzas lleva a cabo actividades como:
1. Otorgamiento de créditos a los clientes
2. Cobranzas
3. Manejo y custodia de fondos y valores
4. Pagos
5. Programación y control de estas actividades

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Costo: Es el total de las erogaciones en que debe incurrirse para la obtención del producto.
Calidad: La medida del producto elaborado o servicio rinda la satisfacción a las necesidades del cliente.
Flexibilidad: El sistema de producción siendo adaptable a las variantes de la demanda y de la organización.
Entrega: Aptitud para llegar ante el consumidor en el momento y lugar adecuados.

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Estratégicas: Definen metas, objetivos y metas a mediano y largo plazo.
Tácticas: Se relacionan con la implementación de decisiones estratégicas.
Logísticas: Se relacionan con las operaciones diarias de la organización.

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El sistema de Producción tiene en consideración al encargado que se ocupa de manejarlo: el sistema de Administración (o tambien conocido como dirección de producción) tiene como objetivos que utiliza para medir el desempeño:

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FUNCIÓN PRODUCCIÓN

Se transforman insumos en productos y servicios.
Analiza costos, calidad, flexibilidad del sistema a las demandas cambiantes, tiempo de entrega de reposicion de materias primas y mantenimiento de maquinas.

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"El intercambio de productos" siendo los bienes y servicios como principal implemento del flujo de las organizaciones que producen o prestan hasta los compradores/consumidores finales.
"La comunicación", desarrollado por los flujos de la información que preceden, acompañan y sigue el intercambio sien el fin de vincular como objetivo la oferta y demanda.

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Ambiente social y cultural

Ambiente político y legal

Ambiente económico

La estructura y los recursos de la empresa

etc

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Producto

Precio

Plaza

Promoción

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Marketing Operacional: es la clásica gestión comercial.
Marketing Estratégico: consiste en el análisis de las necesidades de los individuos y de las organizaciones.

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El concepto de marketing se puede definir de manera formal como: "función empresaria que involucra la investigación de mercados, desarrollo de productos, fijación de precios, comunicación, promoción, venta y distribución"

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Medios de venta: Publicidad, promoción y venta (accionan sobre el mercado)
Herramientas de análisis: Métodos de estudio que analizan las necesidades del consumidor. (comprensión de los mercados)

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La version de Philip Kotler se le puede comprender como "una actividad cuya finalidad de satisfacer deseos y necesidades mediante procesos de intercambio"

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"El marketing es un sistema de pensamiento y un sistema de acción" - Jacques Lambin

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La función comercial es muy importante en la vida de la organización, ya que esta es la que se encarga de establecer relaciones redituables con los clientes.
Establecer relaciones de valor con los clientes involucra muchas cosas como: 1. Conocer el mercado y su demanda, y pensar cual va a ser la mejor manera de suplirla. Conocer las necesidades de los clientes es importantísimo para poder establecer relaciones de valor con ellos.
2. Desarrollo de productos para suplir las demandas solicitadas
3. Fijacion de precios adecuados tanto para la organizacion como para sus clientes.
4. Comunicacion para poder dar a conocer los productos y servicios de la organizacion. Mejor conocido como publicidad
5. Canales de distribucion, en que lugares las personas van a poder acceder a los productos y servicios que la empresa ofrece.