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https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2008/08/05/genracion-y-vs-generacion-x/

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1. La respuesta se da desde que eres pequeño, los padres inculcan los valores con los que los hijos crecen a lo largo de la vida y posteriormente ya moldeado tanto por tus padres como por tu entorno en tu etapa de madurez ya decides y le pones prioridad a las cosas que le das valor ,  una cosa valiosa es el deseo, el agrado o el interés individual o social por aquellas cosas que valoramos.

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Son individualistas y el dinero es el medio para el buen vivir
Buscan el balance entre vida personal y laboral
Se orientan a resultados, más que a procesos
Aunque formales en el trato valoran la comodidad, vestimenta informal en el trabajo y el tiempo libre
Buscan una relación directa de a igual a igual con la autoridad
Buscan desafíos, adrenalina y proyectos.

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Valores:
1. Sociable
2. Creativos
3. Buscan autonomía en el trabajo
4. Consumistas
5. Capaces de hacer múltiples tareas
6. Les gusta ser individuales y únicos
7. Capaces de hacer múltiples tareas
8. Emprendedores

Antivalores
1.Impacientes
2.Egoistas
3.Impuntuales
4.Perdida de buenas costumbres
5. Apegados a la tecnología

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Los valores son principios que le permiten a los seres humanos mediante su comportamiento realizarse como mejores personas; es decir son esas cualidades y creencias que tiene cada individuo posibilitan la determinación de nuestras prioridades, y ayudan a encaminar la vida del ser humano a una autorrealización;

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Nosotros o las cosas ó las cosas o nosotros en torno a los valores

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Nosotros o las cosas ó las cosas o nosotros en torno a los valores

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1. ¿Tendrán las cosas un valor porque nos agradan?

2. ¿O será mas bien por que las dejamos, o porque tenemos interés en ellas?

3. ¿Y porqué tenemos un interés en ciertas cosas y en otras no ?

Esta Cuestión ha originado dos posiciones enfrentadas que han ido pugnando una con la otra para hacer valer criterios y presupuestos.

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2. El valor no puede existir si no es en relación con la persona que lo valora; y la valoración es la actividad por medio de la cual la persona se pone en relación con el objeto. Esta naturaleza relacional del valor nos debe conducir al examen de las características propias de cada uno de los elementos que constituyen la relación; es decir, de las características propias del sujeto y del objeto en una determinada situación contextual

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3. La existencia de los valores depende de la persona que lo valora; nosotros somos los que otorgamos o no valor a las cosas: creando los valores y, por lo tanto, son dependientes de ellos (los valores son el resultado de las reacciones, individuales y colectivas)

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Valores:
1. Trabajo en equipo
2. Trabajadores
3. Responsables
4. Solidaridad
5. Empatia

Antivalores
1. Mayor infidelidad
2. Se enfocan en el placer
3. Individualistas
4. Conformistas
5. Rebeldes

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Para evitar el choque de generaciones es necasario negociar. Negociar es reconocer que ante nosotros tenemos una generación con más conocimientos.

Además, tenemos que reconocer que el joven de la generación “Y” ha desarrollado más el lado derecho de su cerebro, aquél que se concentra más en lo creativo.

El hemisferio izquierdo del cerebro, el más desarrollado por parte de los “baby-boomers” y la generación “X“, es el que se concentra más en la lógica.

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Los valores se apoyan doblemente en la realidad, pues la estructura valiosa surge de cualidades empíricas, y el bien al que se incorpora se da también en situaciones empíricamente reales. Pero el valor no se reduce a esas cualidades ni se agota en sus realizaciones concretas, sino que deja abierta una ancha vía a la actividad creadora del hombre. Así las cosas, no es posible separar el valor de la valoración, es decir, del juicio valorativo, el cual se establece de acuerdo con el interés, el deseo, la necesidad, la preferencia y los demás estados relacio- nados con la estimativa.

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Los pertenecientes a la generación Y poseen una personalidad crítica, demostrando así su preponderancia en la cultura, cuentan con un pensamiento estratégico, además de ser más sociables y contar con una actitud de ubicuidad, el querer estar atentos a varias cosas al mismo tiempo y la tecnología les permite lograrlo. Dan gran importancia a su autonomía y a su libertad. Por su ideología piensan que todos deben tener su propia opinión, que sea escuchada y respetada independientemente de su edad o su experiencia.