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La Programación Neurolingüística (PNL): Qué es y cómo se utiliza

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PNL significa Programación Neurolingüística, Programación se refiere a nuestra aptitud para producir y aplicar programas de comportamiento. Neuro se refiere a las percepciones sensoriales que determinan nuestro estado emocional subjetivo. Lingüístico se refiere a los medios de comunicación humana, tanto verbal como no verbal.

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1. Altura (Tono): Es la cualidad verbal y no verbal de la voz, fundamental en la comunicación, ya que con él, además de obtener información de la “altura musical” que puede alcanzar y sus cualidades (agudo, central o grave), nos informa mucho sobre su expresión,sobre  las emociones que le acompaña, sobre  lo que quiere o intenta expresar. Es evocador e informador.

2. Intensidad (o volumen). Hace referencia a la fuerza y el volumen acentual. Lo fuerte o suave de su sonido. Se puede clasificar básicamente en “piano”, “medio”, “forte”. Aunque hay ocho clasificaciones que van de piano pianissimo a forte fortissimo

3. Tiempo (mide el tiempo de duración del sonido y la velocidad que alcanza). Lento, normal, rápido y andante.

4. Timbre. Es la “huella digital de la voz”, no hay dos iguales. La cualidad que confiere al sonido los armónicos  que acompañan a la frecuencia fundamental, lo intrínseco de cada voz. Difícilmente se puede modificar o cambiar, pero si potenciar o mejorar. Puede ser normal, claro (predominio de armónicos agudos), falsete, oscuro (predominio de armónicos graves), gutural, opaco etc…

Por último podríamos añadir otra, la textura, aunque está se aprecia más en la voz cantada que en la hablada.

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alude a la acción o al método que emplea una persona para llegar a conocer determinada cosa. Los sinónimos presentan distintos métodos dirigidos a conseguir dicho fin, ya sean métodos inquisitivos, deductivos,analíticos, etc.

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ESEPERU: VSF 05 - EL ARTE DE ESCUCHAR Y PREGUNTAR ACTIVAMENTE

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En este interesante video aprenderemos que el no escuchar a nuestros clientes puede crear frustración en ellos y por ende se lleverá una mala imagen de nuestra empresa.

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Creando un ambiente favorable
Puntos claves:
- Saber presentarse
- Educación + Amabilidad
- Saber sonreír
- Actitud natural pero decidida
- Expresión franca y amistosa
- Voz y mirada franca y amable
- Expresión de interés por el cliente

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tus datos compuesta por cualquier regla de filtrar, comparar o mostrar que apliques a los resultados de la encuesta. Con cualquier plan profesional, puedes guardar vistas para poder avanzar o retroceder por las distintas vistas de tus datos en cualquier momento, sin tener que recrearlas en forma constante.

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Los cuestionarios suelen asociarse a enfoques y diseños de investigación cuantitativa.

Suelen diseñarse y analizarse sin contar con otras perspectivas de aquella que refleja el punto de vista del consumidor.

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Jorge Luis Chapi Mori - MIMDES / UNMSM / UNFV

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El test psicométrico y la evaluación neuropsicológica

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Presentación expositiva sobre la importancia del uso del test, criterios psicométricos en la evaluación neuropsicológica

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Como aprobar un examen Psicológico - Ejemplos

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Consejos y trucos para resolver y aprobar un examen Psicológico para pruebas de admisión y pruebas de contratación. Ejemplos de preguntas psicológicas. Ttécnicas para pasar una prueba psicológica; pruebas de personalidad y pruebas de aptitud en empresas y entidades gubernamentales

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IMAGEN CORPORATIVA

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IMAGEN CORPORATIVA

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En Pictux ponemos todo nuestro conocimiento y experiencia par que tu empresa o negocio tenga la imagen que deseas proyectar.

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PUBLICIDAD FAVORABLE

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La creatividad en la publicidad de "Coca-Cola"

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La creatividad en la publicidad de "Coca-Cola" La empresa "Coca-Cola" ha marcado una gran evolución en sus anuncios publicitarios desde sus inicios cuando eran realizados por pintores, hasta las grandes producciones que involucran a creativos, mercadólogos, publicistas, diseñadores y fotógrafos, trabajando como uno mismo.

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En este video explicamos paso a paso la elaboración de un mapa mental. Esperamos que sea de su agrado y poder ayudar a que hagan un mapa mental muy bien realizado. ¡Saludos!

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Conocimiento de la Investigación  Variaciones Ventajas Desventajas 

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Conocimiento de la Investigación  Variaciones Ventajas Desventajas 

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Manejo de Equipo de Audio y Vídeo Conexiones Entre los Equipos

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Manejo de Equipo de Audio y Vídeo Conexiones Entre los Equipos

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Manejo de Equipo de Audio y Video Conexiones Entre los Equipos

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La comunicación no verbal es el proceso de comunicación en el que existe un envío y recepción de mensajes sin palabras, es decir, mediante indicios, gestos y signos. En él no hay una estructura sintáctica, por lo que no pueden analizarse secuencias de constituyentes jerárquicos.

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La entrevista es un texto periodístico que presenta las ideas y opiniones de una persona a través de un diálogo entre el entrevistado y el entrevistador. Existen diferentes tipos de entrevistas como la de personalidad, declaraciones u objetiva, y la estructura típica incluye un título, presentación del entrevistado y una serie de preguntas y respuestas. - Download as a PPTX, PDF or view online for free

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DIFERENCIAS ENTRE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA

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Uploaded by Rosa Elena Cervantes on 2017-02-02.

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➡investigación cualitativa es aquella donde se estudia la calidad de las actividades, relaciones, asuntos, medios, materiales o instrumentos en una determinada situación o problema.

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Fuentes: 1. Wikipedia: http://es.wikipedia.org/wiki/Medio_de_comunicaci%C3%B3n 2. PromonegocioS.net: http://www.promonegocios.net/publicidad/tipos-medios-comunicacion.html 3. CASTILLO, Manuel Sergio. La influencia de los medios de comunicación en la sociedad actual. http://www.eduinnova.es/monografias09/medios_comunicacion.pdf 4. Las imágenes utilizadas se buscaron a través de google de la siguiente manera: -Los medios de comunicación -El cine -Las revistas -La influencia de los medios de comunicación Audio: "Watch out for this" https://www.youtube.com/watch?v=8W_1vg7W6Oo Las fuentes se utilizaron con fines educativos.

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Lineamientos para entrevista Lo que no se debe hacer 1.- Sobre-involucrarse emocionalmente. 2.- Confrontar. 3.- No proporcionar información sobre otros alumnos. 4.- Establecer alianzas con el padre de familia contra algún otro maestro. 5.- Establecer compromisos de modificación de calificaciones ajenas al reglamento interno. 6.- Caer en información contradictoria.

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Ahora se resaltan las disyuntivas éticas en las relaciones de los tres grupos: los usuarios de la información, los proveedores de la información y los entrevistados elegidos.

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La ética en la investigación de mercados son unos lineamientos que rigen el comportamiento de los involucrados en el estudio ( los usuarios de la información, el proveedor de la información y los entrevistados elegidos) para que actúen con responsabilidad y honestidad entre ellos y no pretendan abusar de su posición para cometer actos que atenten contra la integridad de la investigación, sacar ventajas económicas, utilizar el conocimiento del otro sin la debida autorización o no cumplir las promesas hechas entre ellos ( entrevistador-entrevistado, tomador de decisión entrevistador, etc. ).

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La Unidad fraccionar ONU Problema Consiste en descomponerlo en Otros Más Sencillos parrafo Poder abordarlos mejor .

Para fraccionar ONU Problema es Necesario Que Tengamos clara cual es su Estructura, estudiar las Características de las contradictorio o sub-Problemas y establecer las Relaciones Entre ESTOS sub-Problemas Que permiten Solucionar La Necesidad inicial.

Podemos dividir, por Ejemplo, La Unidad ONU en Problema Varios Más pequeños para Trabajar de forma colaborativa en Grupos de Trabajo. Cada grupo Tiene claramente IDENTIFICADO su sub-Problema, y ​​definidas SUS Condiciones Iniciales. Una Vez HACER, todos los sub-Problemas con estan Relacionados Entre Si, Forma Que El Proyecto de Conjunto parciales DE ES La Unión Relacionada De Los Proyectos.

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Funcionales | Las referidas a la función del objeto.
Constructivas | Las referidas al proceso de construcción, temporalización, materiales,…
Económicas | Las referidas a las limitaciones presupuestarias (dinero).
Estéticas | Las relacionadas con la imagen del objeto.
Ergonómicas | Las relacionadas con la “usabilidad” y accesibilidad del objeto.
Ecológicas | Las relacionadas con el medio natural.
Seguridad | Las relacionadas con la protección en el trabajo.

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Definir un problema consiste especificar las condiciones iniciales que deben tener el objeto o sistema que vamos a desarrollar con el proyecto. Estas condiciones iniciales pueden ser de varios tipos.

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Podemos convertirnos en buscadores de soluciones. Para detectar los problemas del entorno y tratarlos en nuestros proyectos podemos acudir a algunas estrategias:

Pensar en acciones o trabajos que no nos gusta hacer y que suponen un gran esfuerzo e incomodidad,

Analizar las tareas diarias de una persona o de un colectivo buscando aquellos puntos que podamos mejorar y hacer más cómodos.

Observar el funcionamiento de máquinas y aparatos ideando formas de mejorarlos.

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Identificar un problema consiste en darse cuenta de que existe y que podemos darle una solución.

Podemos detectar nosotros el problema (percatándonos de situaciones que podríamos mejorar), o puede ser el resultado de una propuesta. En cualquier caso no basta con detectarlo, sino que debemos enunciarlo correctamente.

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1. Problemas y objetivos de investigación:

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1. Problemas y objetivos de investigación:

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Pocas veces nos paramos a analizar en detalle en qué consiste el problema que tenemos que resolver, lanzándonos de inmediato a intentar solucionarlo a ciegas. En esta fase de descripción y análisis vamos a explicar el objetivo de nuestro proyecto. Para ello tenemos tres pasos: identificar, definir y fraccionar.

🔎El objetivo del proyecto será un enunciado que nos indique claramente el problema que tenemos que resolver.