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Empresas Socialmente Responsables en México.

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Empresas Socialmente Responsables en México.

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“Sin embargo, pocas compañías mexicanas tienen un enfoque integral que incorpore todas estas mejores prácticas. La mayoría parece adoptar un enfoque poco sistemático”.

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CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) -

Cemex y Coca-Cola México lideran el ranking 2014 de Empresas Responsables de Expansión y la Escuela de Negocios Schulich.

Ser una empresa responsable es más que seguir el modelo de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), que incluye aspectos sociales y medioambientales, así como finanzas sanas, publica la revista Expansión en su edición trimestral CEO de alta gestión, correspondiente a noviembre-diciembre de 2014.

El ranking de la publicación y de Schulich evalúa esos puntos. En ese sentido, las compañías mejor calificadas son multinacionales.

Las empresas mexicanas cada vez ponen más atención a la Responsabilidad Empresarial y adoptan normas y distintivos y miden el impacto de sus acciones de forma más sistemática. Sin embargo, todavía tienen mucho que aprender de las mejores prácticas internacionales.
Lee: Las Súper Empresas 2017, tu lugar ideal para trabajar
"La mayor parte de las buenas prácticas de responsabilidad empresarial se aplican en México", dice el estudio realizado para Expansión por Schulich, ubicada en Canadá. "Sin embargo, pocas compañías mexicanas tienen un enfoque integral que incorpore todas estas mejores prácticas. La mayoría parece adoptar un enfoque poco sistemático".

Para sistematizar la responsabilidad, algunos organismos internacionales adoptaron el modelo triple bottom line, que la agrupa en dimensiones: la gestión económica, social y medioambiental.
OPINIÓN: Empresas sustentables más allá del verde tradicional
El Centro de Excelencia en Negocios Responsables de Schulich es uno de los institutos más grandes e influyentes dedicados a estudiar el modelo triple bottom line. La metodología del ranking se basó en estos tres pilares.

Un total de 75 empresas forman parte del listado. Entre las empresas mexicanas que destacan están Lala (18), Bimbo (19), ICA (20), Telcel (29) y Aeroméxico (52).

El Top 10 de la responsabilidad

1. Cemex

Schulich considera que la calificación de Cemex es más notable ante los problemas financieros que la empresa ha enfrentado en los últimos años. "Su compromiso, incluso en los momentos difíciles, es ejemplar", concluye el ranking.

Cemex tiene un alto número de consejeros independientes (90%). Además, cuenta con varios programas para los empleados, como voluntariado corporativo, campañas mensuales de salud, un comedor con comida nutritiva y buenos precios.

2. Coca-Cola

La empresa tiene altos niveles de contribuciones caritativas (4%), según el ranking. "Parece ser un lugar de trabajo muy seguro (sólo 15 días perdidos)", dice el reporte. La plataforma de sustentabilidad está constituida por tres formas del bienestar: individual, social y ambiental.

3. Coca-Cola FEMSA

Aunque Coca-Cola y las dos FEMSA son competidores, comparten un mismo sentido hacia Coca-Cola, resalta Schulich. La escuela de negocios encontró que esta empresa tiene muy baja rotación de personal (2.5%). También posee un extensivo y detallado enfoque en el cuidado del agua.

4. FEMSA

Para Schulich, llama la atención que esta compañía no quisiera compartir la proporción que hay entre el salario del CEO y el salario medio de los empleados. 84,000 colaboradores acudieron a la Universidad FEMSA. En programas ambientales invirtió 579 mdp.

5. Hewlett-Packard

HP México es una de las empresas con mejor desempeño en gestión ambiental y con un puntaje impresionante en el manejo de residuos, especialmente con la basura electrónica, dice Schulich.

También califica bien en las dimensiones sociales y económicas, promedia un buen balance en general. Esto demuestra los beneficios de tener un enfoque amplio, integral y equilibrado de la responsabilidad social en lugar de uno estrecho o fragmentado.

Schulich destaca que HP tiene la rotación de personal más baja en su industria, lo que sugiere que es un buen lugar para trabajar.

6. Cuauhtémoc Moctezuma

El ranking de Schulich concluye que la visión de responsabilidad social de Cuauhtémoc Moctezuma es amplia, integral y bien equilibrada, con énfasis en el buen manejo del medio ambiente.

7. Walmart

Walmart de México calificó bien en cuanto a medio ambiente, pero mal en lo social, dice Schulich.

El ranking destaca que la compañía carece de muchos de los beneficios para sus empleados que hay en empresas similares, tales como un plan de pensiones, préstamos a corto plazo, programa de cuidado de niños, licencias de maternidad y paternidad, pero es un administrador eficaz del medio ambiente con alta eficiencia ecológica. Además, 25% de su energía proviene de fuentes renovables.

8. Home Depot

Una de las fortalezas de Home Depot México, según la escuela de negocios, es su fuerte desempeño en igualdad de oportunidades. Cerca de 43% de su plantilla laboral son mujeres, de las cuales 30% está en la plantilla de gerentes ejecutivos.

9. Herdez

Grupo Herdez tiene una fortaleza especialmente en las donaciones filantrópicas, dice Schulich. "Esto es típico en un contexto de rápida adopción de responsabilidad social, que a menudo sigue las nociones tradicionales de paternalismo empresarial y la entiende como una forma de distribución del valor", explica la Escuela de Negocios.

10. Telefónica

Schulich asegura que Telefónica Movistar es un ejemplo de que las prácticas de RSE son impulsadas por la globalización de las actividades corporativas.

Participar en varias bolsas de valores ha tenido un efecto significativo en sus buenas prácticas de gobierno corporativo. Más de dos tercios de sus miembros de la junta son consejeros independientes.

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Las 10 empresas más responsables en México

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CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) - Cemex y Coca-Cola México lideran el ranking 2014 de Empresas Responsables de Expansión y la Escuela de Negocios Schulich. Ser una empresa responsable es más que seguir el modelo de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), que incluye aspectos sociales y medioambientales, así como finanzas sanas, publica la revista Expansión en su edición trimestral CEO de alta gestión, correspondiente a noviembre-diciembre de 2014.

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Act. 3 Normatividad nacional e internacional aplicable a México en responsabilidad social

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El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo. Un llamado a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones con los principios universales de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción para tomar acciones que permitan avanzar en los objetivos sociales.

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Desarrollada en 1999 por la organización inglesa Institute for Social and Ethical Accountability, cuyo objetivo es atender la necesidad de las organizaciones de realizar una auditoría y elaborar informes en el tema de la Responsabilidad Social Empresarial o corporativa.

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Porque eleva la calidad de la rendición de cuentas (accountability), así como la difusión de aspectos sociales y éticos de la gestión empresarial, estableciendo una efectiva comunicación con sus stakeholders.

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Se puede utilizar como un método para la administración y la comunicación del aspecto ético y social de la confiabilidad y el desempeño.

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Brinda las herramientas para la comunicación y se ocupa del modo en que una empresa debe estructurar sus sistemas de comunicación, así como el modo en que estos sistemas se relacionan con los valores, objetivos y metas organizacionales.

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Se aplica en los derechos internacionales de los trabajadores, la libertad de asociación y negociación colectiva, la lucha contra la discriminación, el trabajo infantil o forzado, así como la esclavitud, la salud y seguridad en el trabajo, y aspectos relacionados con las políticas de gestión como las jornadas laborales, la rendición de cuentas, los conflictos y su tratamiento

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Hace referencia a las condiciones laborales mínimas de trabajo definidas en acuerdos internacionales.

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Esta certificación voluntaria está a cargo de la Social Accountability International (SAI), cuyo “objetivo es asegurar una producción ética de bienes y servicios, estableciendo para ello una serie de códigos básicos en relación con las prácticas de derechos humanos y condiciones dignas de trabajo y de ausencia de trabajo infantil a lo largo de toda la cadena de valor”.

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Hace referencia a las condiciones laborales mínimas de trabajo definidas en los acuerdos internacionales para promover un ambiente de trabajo seguro y saludable

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Adoptar una política de lucha contra el soborno, nombrar una persona para supervisar, capacitar, la implementación de controles financieros y comerciales y la institución de informes y procedimientos de investigación.

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En cualquier organización, grande o pequeña, ya sea en el sector público, privado o voluntario, y en cualquier país.

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El soborno es una de las cuestiones más destructivas y desafiantes del mundo lo que reduce la calidad de vida, aumenta la pobreza y erosiona la confianza pública.

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ISO 50001 proporciona a las organizaciones de los sectores público y privado estrategias de gestión para aumentar la eficiencia energética, reducir los costos y mejorar el rendimiento energético.

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ISO 37001 - Sistemas de gestión anti-soborno

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ISO 37001 - Sistemas de gestión anti-soborno

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Primera norma internacional diseñada para ayudar a las organizaciones a combatir el riesgo de soborno en sus propias operaciones ya través de sus cadenas de valor globales.

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Abarca todos los tipos de organizaciones (por ejemplo, empresas comerciales, agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro).

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Algunas organizaciones deciden implementar el estándar únicamente por los beneficios que proporciona. Otros deciden obtener la certificación, para mostrar a las partes externas que han implementado un sistema de gestión de energía.

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El uso eficiente de la energía ayuda a las organizaciones a ahorrar dinero, así como a ayudar a conservar los recursos y a combatir el cambio climático.

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ISO 50001 Energy Management Standard (HD)

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In 2016 ISO 50001 celebrates it's 5th anniversary!*** With energy one of the most critical challenges facing the international community, ISO International Standard ISO 50001 on energy management systems could have a positive impact on some 60 % of the world's energy use.

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ISO 50001: 2011 Sistema de Gestión de Energía

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ISO 50001: 2011 Sistema de Gestión de Energía

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Utiliza otros estándares bien conocidos como ISO 9001 o ISO 14001. Esto hace más fácil a las organizaciones integrar la gestión de la energía para mejorar la calidad y la gestión ambiental.

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Está diseñada para asegurar la selección de controles de seguridad adecuados y proporcionados que protejan los activos de información y den confianza a las partes interesadas.

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Introducción a la nueva norma ISO/IEC 27001:2005 para sistemas de gestión de la seguridad de la información. y su aplicación como complemento para otros sistemas de gestión (por ejemplo ISO 9001:2008). Versión completa en nuestra página en Facebook. Cursos, consultoría y auditorías. Pregunte por nuestros servicios. Grupo CRASA y Asociados, S.C.

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Específica los requisitos para establecer, implementar, operar, monitorear, revisar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información de los riesgos comerciales generales de la organización.

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A medida que las empresas se vuelven cada vez más dependientes de la tecnología de la información, tienen que asegurar el sistema y minimizar los riesgos es cada vez más importante.

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Se aplica cuando se combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales.

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En las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.

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Porque la UICN aporta a gobiernos e instituciones, de todos los niveles, el impulso necesario para lograr objetivos universales, en las áreas de la biodiversidad, el cambio climático y el desarrollo sostenible

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IUCN, International Union for Conservation of Nature

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Descubra la UICN, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza, la red ambiental más grande del mundo. Trabajamos en más de 160 países, recopilamos los últimos conocimientos sobre la biodiversidad, y ejecutamos cientos de proyectos de conservación en todo el mundo.

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Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN)

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Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN)

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Es la autoridad mundial en cuanto al estado de la naturaleza y los recursos naturales, así como las medidas necesarias para protegerlos.

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Se recomienda que una organización realice auditorías internas para comprobar cómo funciona su sistema de gestión de calidad o podría invitar a sus clientes a auditar el sistema de calidad.

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Puede ser utilizado por cualquier organización, grande o pequeña, independientemente de su campo de actividad, hay más de un millón de empresas en más de 170 países certificados ISO 9001.

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El uso de ISO 9001: 2015 ayuda a asegurar que los clientes obtengan productos y servicios consistentes y de buena calidad, lo que a su vez trae muchos beneficios empresariales.

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Se basa en una serie de principios de gestión de la calidad que incluyen un fuerte enfoque en el cliente, la motivación y la implicación de la alta dirección, el enfoque de proceso y la mejora continua.

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Se aplica a través de la prevención, reducción o eliminación del impacto ambiental y su adhesión por parte de las organizaciones es voluntaria.

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Esta norma fue concebida para ser aplicada en todo tipo y tamaño de organización y para ajustarse a diversas condiciones geográficas, culturales y sociales.

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Porque permite lograr y demostrar un desempeño ambiental válido por el control del impacto de sus actividades, productos y servicios sobre el ambiente, tomando en cuenta su política ambiental y sus objetivos

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ISO is passionate about protecting the environment and fighting climate change.

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Norma ISO 14001, como un primer estándar global de gestión ambiental.

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Norma ISO 14001, como un primer estándar global de gestión ambiental.

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La norma proporciona herramientas para empresas y organizaciones para ayudarles a identificar y controlar su impacto ambiental.

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Orientan a las empresas y a las organizaciones a operar de una manera socialmente responsable. Esto significa actuar de una manera ética y transparente que contribuya a la salud y el bienestar de la sociedad.

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Está dirigido a todo tipo de organizaciones independientemente de su actividad, tamaño o ubicación.

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Su relación con la sociedad y el entorno en el que operan es un factor crítico en su capacidad para seguir operando con eficacia. También se utiliza cada vez más como una medida de su rendimiento general.

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Norma ISO 26000:2010, Guía de responsabilidad social

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Norma ISO 26000:2010, Guía de responsabilidad social

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Ayuda a las empresas y a las organizaciones a traducir los principios en acciones eficaces y comparte las mejores prácticas relacionadas con la responsabilidad social a nivel global.

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La responsabilidad social en México es un tema retador debido a las condiciones actuales del país, si se plantea como una necesidad de las empresas el conocer o implementar estas nuevas formas de entender las obligaciones en general, o simplemente se aprecia la injerencia o penetración de la responsabilidad como un nuevo sistema social de normas, que incluya el respeto por lo ordinario y cotidiano, siendo además la responsabilidad ambiental otro componente más, que sumado a otras vicisitudes, parece haber creado en el país una estela de rezago social.

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ISO International Organization for Standardization 

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ISO International Organization for Standardization 

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ISO es una organización internacional independiente, no gubernamental, con una membresía de 163 organismos nacionales de normalización.
www.iso.org