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Es una actuación integral de una persona que permite resolver problemas en un contexto determinado con idoneidad y ética.
Integrando el saber ser, saber ser, saber hacer y saber conocer (Tobón 2006).

https://www.youtube.com/watch?v=-Q0OYTylcBw

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ENFOQUE POR COMPETENCIAS - examen docente

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Son competencias técnicas o especificas. son desempeños profesionales necesarios en el ámbito laboral.

Competencias para la empleabilidad. Son desempeños que se dan a lo largo de toda la vida. vinculados con las características personales y sociales.

Experiencias formativas en situaciones reales de trabajo. Son los desempeños en los centros laborales.

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Conjunto de recursos y actitudes que ayudan a desarrollar un desempeño.

Apuntan a desarrollar la competencia.

Se mide a través de indicadores de logro.

Presenta aprendizajes conceptuales, procedimentales y actitudinales.

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Evidencia un desempeño como el resultado del aprendizaje observable y medible.
Es un descriptor de logro, se evidencia en un producto y es evaluado por un instrumento (Lista de cotejo, rúbrica, etc.)