# data[].attributes.body
1) อยากให้มีการเพิ่ม soft knowledge ให้ลูกน้อง ที่เป็น SR ให้มีความเข้าใจเรื่องนี้มากขึ้น

# data[].attributes.headline
C : inner growth ยังไม่มากพอ โอกาสที่จะพัฒนา skill, challenge ยังมีน้อย เนื่องจากโหลดงานที่เยอะ

# data[].attributes.subject
C : inner growth ยังไม่มากพอ โอกาสที่จะพัฒนา skill, challenge ยังมีน้อย เนื่องจากโหลดงานที่เยอะ

# data[].attributes.headline
C- งานมีความ challenge แต่บางครั้งงานค่อนข้างเยอะจนทำให้ไม่ focus บางทีต้องรีบทำงานให้เสร็จให้ทัน โดยไม่ได้ไป focus เรืือง improvement

# data[].attributes.subject
C- งานมีความ challenge แต่บางครั้งงานค่อนข้างเยอะจนทำให้ไม่ focus บางทีต้องรีบทำงานให้เสร็จให้ทัน โดยไม่ได้ไป focus เรืือง improvement

# data[].attributes.headline
E-การให้อำนาจในการตัดสินใจ หัวหน้างานควรพิจารณาว่างานไหนที่ระดับหัวหน้าควรตัดสินใจหรือควรสั่ง ไม่ควรให้ลูกน้องตัดสินใจทุกงาน

# data[].attributes.subject
E-การให้อำนาจในการตัดสินใจ หัวหน้างานควรพิจารณาว่างานไหนที่ระดับหัวหน้าควรตัดสินใจหรือควรสั่ง ไม่ควรให้ลูกน้องตัดสินใจทุกงาน

# data[].attributes.headline
T-เป็นสมาชิกอยู่ใน Committee ค่อนข้างมาก

# data[].attributes.subject
T-เป็นสมาชิกอยู่ใน Committee ค่อนข้างมาก

# data[].attributes.body
มีการประชุมเยอะเกินไป อยากให้มีการกระจายให้เหมาะสมกับจำนวนพนักงานในแต่ละส่วนงาน

# data[].attributes.headline
work life balance ต้องทำงานหลังเลิกงานเป็นประจำ มีประมาณงานเยอะ และบางครั้งมีความต้องการด่วนแต่ไม่ให้เวลาทำหรือส่งงานมาวันหยุดแล้วอยากได้งานในวันหยุด

# data[].attributes.subject
work life balance ต้องทำงานหลังเลิกงานเป็นประจำ มีประมาณงานเยอะ และบางครั้งมีความต้องการด่วนแต่ไม่ให้เวลาทำหรือส่งงานมาวันหยุดแล้วอยากได้งานในวันหยุด

# data[].attributes.body
1) พูดคุยข้อจำกัดของงาน และกำหนด due date ที่เหมาะสมกับงานที่มอบหมายให้ เพื่อให้มีเวลาทำงานได้สำเร็จ และมีประสิทธิภาพ

# data[].attributes.headline
T&C - การ Collaboration ระหว่างส่วนงาน บางครั้งยังมีข้อจำกัดในด้านของการมองถึงความสะดวกของส่วนงานตนเป็นใหญ่อยู่ในบางครั้ง

# data[].attributes.subject
T&C - การ Collaboration ระหว่างส่วนงาน บางครั้งยังมีข้อจำกัดในด้านของการมองถึงความสะดวกของส่วนงานตนเป็นใหญ่อยู่ในบางครั้ง

# data[].attributes.body
1) มองถึงความจำเป็นของงานที่ขอความช่วยเหลือจากส่วนงานอื่น (need or want) และผลกระทบต่อส่วนงานอื่น เช่นงานที improve ส่วนงานตัวเอง แต่อาจไปเพิ่มงาน/impact กับส่วนงานอื่น

# data[].attributes.headline
T-กิจกรรมเยอะ ทำให้ต้องแบ่งเวลาจากงานหลักมาทำร่วมด้วย บางครั้งต้องเลือกทิ้งกิจกรรมไปเพราะต้องทำงานหลักก่อน

# data[].attributes.subject
T-กิจกรรมเยอะ ทำให้ต้องแบ่งเวลาจากงานหลักมาทำร่วมด้วย บางครั้งต้องเลือกทิ้งกิจกรรมไปเพราะต้องทำงานหลักก่อน

# data[].attributes.body
มีการให้โอกาสและเห็นความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของคนในทีมได้ดีเยี่ยม

# data[].attributes.headline
T-งานหลากหลายและมีจำนวนมาก

# data[].attributes.subject
T-งานหลากหลายและมีจำนวนมาก

# data[].attributes.body
ต้องทำงานหลายๆอย่างพร้อมกัน เลยอาจจะทำให้หลุดงานบางงานไป หรืองานออกมาไม่เต็มที่

เพิ่มการคุยเรืองลำดับความสำคัญของงาน และงานที่คาดว่าจะไม่ทัน due date เพื่อหาทางแก้ปัญหาร่วมกัน

# data[].attributes.headline
E- ยังไม่ค่อยมีการทำงานแบบ proactive

# data[].attributes.subject
E- ยังไม่ค่อยมีการทำงานแบบ proactive

# data[].attributes.body
กระตุ้นให้เกิดการทำงานแบบให้น้องแชร์ไอเดีย หรือแนวทางที่อยากจะทำมาก่อน แล้ว feedback ถึงข้อดี หรือช่องว่างของการตัดสินใจนั้นๆให้น้องเห็นเพื่อให้เกิดการเรียนรู้

# data[].attributes.headline
T-กิจกรรมค่อนข้างเยอะ บางครั้งทำไม่ทันตาม deadline 

# data[].attributes.subject
T-กิจกรรมค่อนข้างเยอะ บางครั้งทำไม่ทันตาม deadline 

# data[].attributes.body
1) จำกัด activities ที่ต้องทำต่อคนเพื่อให้รู้สึกว่ามีการกระจายงาน และให้ความสำคัญกับทุกคน

# data[].attributes.headline
E : หัวหน้ากระตุ้นให้เกิดการทำงาน แบบ proactive โดยให้คำแนะนำอยู่เสมอ

# data[].attributes.subject
E : หัวหน้ากระตุ้นให้เกิดการทำงาน แบบ proactive โดยให้คำแนะนำอยู่เสมอ

# data[].attributes.headline
C-เราได้รับความไว้วางใจจากหัวหน้างานดีมาก แต่บางครั้งรู้สึกว่ามันเยอะมากเกินไป ทำให้ผลงานที่ออกมามันไม่ค่อยมีประสิทธภาพตามที่หวังสักเท่าไหร่ เพราะเนื่องจากมี deadline กำหนด และทางลูกน้องก็ไม่อยากให้ผิดนัดการส่ง

# data[].attributes.subject
C-เราได้รับความไว้วางใจจากหัวหน้างานดีมาก แต่บางครั้งรู้สึกว่ามันเยอะมากเกินไป ทำให้ผลงานที่ออกมามันไม่ค่อยมีประสิทธภาพตามที่หวังสักเท่าไหร่ เพราะเนื่องจากมี deadline กำหนด และทางลูกน้องก็ไม่อยากให้ผิดนัดการส่ง

# data[].attributes.body
1) Priority งาน และกิจกรรมแต่ละปี
2) คุยกับหัวหน้างานว่าสามารถเลื่อน due ได้ไหม เนื่องจากresource มีจำกัด
3) แบ่งกิจกรรมที่ต้องทำแต่ละปี ตามความสำคัญและเร่งด่วน
4) integrate กิจกรรมที่มีเป้าหมายเดียวกันรวมเป็นกิจกรรมเดียว

# data[].attributes.headline
E-ความไว้วางใจจากหัวหน้า

# data[].attributes.subject
E-ความไว้วางใจจากหัวหน้า

# data[].attributes.body
ให้อิสระและตัดสินใจด้วยตัวเองได้ แบบไม่ปิดกั้น ให้นำเสนอโดยคอย support ให้

# data[].attributes.body
Action xxx
Action 2

# data[].attributes.headline
keyword :                                              soft skill  ,  inner growth  ,                            positive relationship           

# data[].attributes.subject
keyword :                                              soft skill  ,  inner growth  ,                            positive relationship           

# data[].attributes.headline
เราจะช่วยคนที่ไม่ Happy กับทุกส่ิงอย่างได้อย่างไรบ้าง

# data[].attributes.subject
เราจะช่วยคนที่ไม่ Happy กับทุกส่ิงอย่างได้อย่างไรบ้าง

# data[].attributes.body
action

# data[].attributes.body
Inner Growth
E + R = O
Growth Mindset

# data[].attributes.body
- ให้อิสระในการคิด ตัดสินใจ
- Proactive, Share idea, Share responsibilty