# data[].attributes.headline
Нина Петухова

# data[].attributes.subject
Нина Петухова

# data[].attributes.headline
ПродуктРазвитие 

# data[].attributes.body
Продукт
Развитие сотрудников.Прибыль магазина ;

Ценности
честность, взаимоуважение ;

Стиль управления
Смешанный , зависимости от целей и задач которые перед собой ставлю ;

Сильные стороны
Развитие сотрудников , делегирование , партнерство;

Зоны роста
Планирование в долгосрочной перспективе .

# data[].attributes.headline
Юля Емельянова

# data[].attributes.subject
Юля Емельянова

# data[].attributes.body
Открытая, целеустремленная, доброжелательная, честная
Продукт - команда и успешность выполнения поставленных целей
Стиль управления - менеджерский, иногда либеральный
Сильные стороны - ответственность, перфекционизм, коммуникабельность, умение строить отношения, лояльность, вовлеченность
Зона роста - перфекционизм, делегирование, соблюдение границ "руководитель-подчиненный"

# data[].attributes.body
Мой продукт - Best service
Ценности - Семья, Ответственность, Уважение и Доверие, Справедливость, Развитие.
Стиль управления - Зависит от задачи и сроков.
Сильные стороны - Клиентоориентированность, вовлеченность.
Зоны роста - Долгосрочное планирование.

# data[].attributes.headline
Дарина Терешенкова

# data[].attributes.subject
Дарина Терешенкова

# data[].attributes.body
Продукт:
Бюджетные планы, Взаимодействие с другими отделам
Ценности:
Целесообразность, результат
Стиль:
Менеджерский, в крайних случаях авторитарный
Сильная сторона:
Целеустремлённость, терпение
Слабая сторона:
Эмоциональность

# data[].attributes.headline
Неронов Михаил

# data[].attributes.subject
Неронов Михаил

# data[].attributes.body
Продукт:
Развитие сотрудников через личностный рост, сервис
Ценности:
Целесообразность, честность
Стиль:
Смешанный, зависит от ситуации, ресурсов  и сотрудников для выполнения
Сильная сторона
Внутренняя и внешняя клиентоориентированность
Слабая сторона:
Контроль

Мой KPI - в их анализе и результатом анализа
Мой OKR - в работе через понимание и личные цели

# data[].attributes.attachment_caption
Справедливый, обучающий

# data[].attributes.headline
Евгений Вакулев

# data[].attributes.subject
Евгений Вакулев

# data[].attributes.body
Продукт - достижение целей KPI, команда - вклад всех и каждого.
Ценности - целесообразность, ответственность
Стиль руководства - менеджерский

Я развиваюсь с помощью сильных книг и жизненных примеров победителей.

# data[].attributes.headline
Виктория Зыкова

# data[].attributes.subject
Виктория Зыкова

# data[].attributes.body
Команда,идущая к результату , экологично и гибко используя ресурсы.
Веду команду в зависимости от условий : могу дать право на ошибку , но в ситуациях ,когда это несёт большие риски -авторитарна.

# data[].attributes.body
Открытый, честный и целеустремленный
Мой продукт- это движение моей команды к миссии компании.
Стиль управления, зависит от ситуации, преобладает менеджер кий.
Зоны роста - планирование, делегирование важных задач команде.

# data[].attributes.headline
Владимир Искоркин

# data[].attributes.subject
Владимир Искоркин

# data[].attributes.body
Продукт: моя команда и ее результат.
Ценности: целесообразность и уважение.
Стиль: авторитарно-менеджерский
Слабые стороны: тайм менеджмент.
KPI: результаты работы подразделения(Команды)
OKR: все не вместятся в визитку😁
Все что целесообразно делегировать - делегировано.

# data[].attributes.headline
Даша Зелинская

# data[].attributes.subject
Даша Зелинская

# data[].attributes.body
Отзывчивый, но с авторитаринкой.

# data[].attributes.headline
Алиса Синичкина

# data[].attributes.subject
Алиса Синичкина

# data[].attributes.body
Продукт: знания, достижения, раскрытие своего потенциала.
Руководствуюсь:  цель-должна оправдывать средства, цель должна быть согласована и достижима.
Менеджерский стиль.
Слабость- хочу есть
Сильные стороны-  опыт, обучаемая

# data[].attributes.attachment_caption
Разный: требовательный, лояльный, честный, ответственный, результативный, развивающий, направляющий, категоричный в критических ситуациях.

# data[].attributes.headline
Евгений Лучников

# data[].attributes.subject
Евгений Лучников

# data[].attributes.body
Продукт: команда ИТ, ИТ контур компании, Безопасность работы ИТ.
Ценности: открытость, честность, уважение, доверие, демократичность.
Стили руководства: основной и ведущий - менеджерский, меньше - авторитарный (только в критических ситуациях, сбоях и т.д.)
Стороны:
1. сильные: нацеленность на результат, четкость, логика, демократичность, взвешенность, умение слышать людей, планирование, делегирование.
2 слабые: чрезмерный контроль в сложных/больших проектах, иногда меняю стиль работы на эксперта, а не менеджера, скорость принятия непростых или неудобных решений - проявляются в больших проектах, сложных, задачах с большим коэффициентом неопределенностей или в чрезвычайных ситуациях.

# data[].attributes.attachment_link.title
Квадратный профиль

# data[].attributes.headline
Михаил Батусов

# data[].attributes.subject
Михаил Батусов

# data[].attributes.body
1. Продажи и поддержка высокого уровня обслуживания в вверенном подразделении
2. Целесообразность, Честность
3. Авторитарный
4. Сильные стороны:
Клиентоориентированность

Ориентация на внутреннего клиента

Ответственность

Честность
Зоны роста:
Делегирование важнейших задач подразделения команде

# data[].attributes.headline
Дмитрий Сущенко

# data[].attributes.subject
Дмитрий Сущенко

# data[].attributes.body
Ответственный.
Нацелен на результат.
Развиваю себя и свою команду.

# data[].attributes.headline
Мой продукт: KPI рез

# data[].attributes.body
Мой продукт: KPI результаты магазина, личные KPI сотрудников, горизонтальное и вертикальное развитие сотрудников
Мои ценности: признание коллег и подчинённых
Стиль руководства: менеджерский
Сильные стороны: развитие персонала (горизонтальное и вертикальное) планирование (крато среде долгосрок) и организация рабочих процессов. Высокая экспертиза в управлении потенциалом команды
Зоны роста: учёт рисков на всех этапах планирование. Расстановка приоритеты (на среденесроке и долгосроке)

# data[].attributes.headline
Виталий Павлов 

# data[].attributes.subject
Виталий Павлов 

# data[].attributes.body
Менеджерский стиль преобладает, но при этом в разных ситуациях использую авторитарный и либеральный стили

Я целеустремлённый, открытый, честный, ответственный

Мой продукт - это развитие команды, создание задач для реализации цели, создание кейсов для работы и изменений на рынке, создание комфортной внутренней среды внутри команды, поддержание командного духа, развитие рабочих процессов для улучшения сервиса магазина, которые влияют на уровень nps

# data[].attributes.headline
Павел Эдельберг

# data[].attributes.subject
Павел Эдельберг

# data[].attributes.body
Добрый, лояльный, ответственный

# data[].attributes.headline
Ульяна Воронкова)

# data[].attributes.subject
Ульяна Воронкова)

# data[].attributes.body
Мой продукт-эффективная команда.Стиль управления-в зависимости от ситуации.Чаще авторитарный.Сильные стороны-честность,любовь к амбициозным целям,желание быть лучше (эффективнен)чем вчера на работе и в жизни.Слабые стороны-излишний перфекционизм(эмоционально сложно переносить неудачи),редкая поддерживающая ос своей команде.

# data[].attributes.headline
Виталий Петриков

# data[].attributes.subject
Виталий Петриков

# data[].attributes.body
Лояльный , ответственный честный

# data[].attributes.headline
Вадим Химченков

# data[].attributes.subject
Вадим Химченков

# data[].attributes.body
Мой продукт - Реализация целей компании посредством изменения и стабильной работы системы SAP. Развитие сотрудников своей команды.
Ценности - Семья, Ответственность, Отношения, Помощь, Уважение и Доверие, Справедливость, Развитие
Стиль управления - Смешанный.
Сильные стороны - Доводить дело до конца, вовлеченность, обучаемость.
Зоны роста - Коммуникативные качества

# data[].attributes.headline
Журавлева Анастасия

# data[].attributes.subject
Журавлева Анастасия

# data[].attributes.headline
Копылова Ирина

# data[].attributes.subject
Копылова Ирина

# data[].attributes.body
Уважение, честность, требовательность, лояльность, справедливость

# data[].attributes.body
Продукт:

Результат, моя команда

Ценности:

Уважение и доверие, честность, ответственность и целесообразность.

Стиль руководства:

Менеджерский

Сильные стороны:

Нацелен на результат, автономный, системный подход, на опыте))

Слабые стороны:

Эмоции, бывают через чур позитивные и наоборот

# data[].attributes.headline
Виктор Солдатенко

# data[].attributes.subject
Виктор Солдатенко

# data[].attributes.body
Мой продукт - прибыль Компании
Ценности - целесообразность, честность
Стиль руководства - смешанный, исходя из целей и задач которые необходимо решить
Сильные стороны - управление эффективностью, партнерство, умение выстраивать отношения и создавать команду, управление изменениями
Зоны роста - толерантность

# data[].attributes.headline
Лаврушкин Роман

# data[].attributes.subject
Лаврушкин Роман

# data[].attributes.body
Мой продукт: команда и результаты структурного подразделения
Мои ценности: открытость и честность, рациональность
Стиль: смешанный, по ситуации
Сильные стороны: решительность, умение адаптироваться, демократичность
Зоны роста: излишняя самоуверенность

# data[].attributes.headline
Ивановна Александра 

# data[].attributes.subject
Ивановна Александра 

# data[].attributes.body
Мой продукт - команда, достигающая поставленные цели.
Ценности - честность, уважение, доверие, целесообразность.
Стиль руководства - смешанный. В зависимости от ситуации, но преобладает демократический.
Сильные стороны - регулярное обучение для всестороннего развития, эмпатия, интуиция, целеустремлённость, опыт.
Слабые стороны - эмоциональность.

# data[].attributes.attachment_caption
Мария Баринова 🤞Мой продукт- результат . Быстро принимать решения, нести за них отвественность. Делегирование 80 уровень)😉

# data[].attributes.headline
Пономарев Евгений 

# data[].attributes.subject
Пономарев Евгений 

# data[].attributes.body
Мой продукт - моя команда, наш результат.
Ценности - целесообразность, ответственность, уважение и доверие, честность
Стиль руководства - менеджерский, временами авторитарный
Сильные стороны в приверженности к людям, всегда в приоритете люди.
Слабые стороны - эмоциональность, импульсивность в недопониманиях.

# data[].attributes.headline
Иван Вепринцев

# data[].attributes.subject
Иван Вепринцев

# data[].attributes.body
Адекватный, вовлечённый, справедливый.

# data[].attributes.headline
Ориентированная на р

# data[].attributes.body
Ориентированная на результат, выявляющая таланты и сильные стороны сотрудников и команды

# data[].attributes.headline
Справедливый. Ответственный.

# data[].attributes.subject
Справедливый. Ответственный.

# data[].attributes.headline
Виталий Петриков

# data[].attributes.subject
Виталий Петриков

# data[].attributes.body
Лояльный , ответственный честный

Мой продукт - моя команда
Ценности - Честность,  ответственность
Стиль руководства - к сожалению на данный момент больше авторитарный
Сильные стороны - обучаемость, опыт, работа в команде
Зоны роста - отсутсвие делегирования

KPI - выполнение ежемесячного плана
OKR - войти в топ 5 лучших магазинов сети

# data[].attributes.headline
Стрельников Виктор

# data[].attributes.subject
Стрельников Виктор

# data[].attributes.body
Открытый, лояльный, рассудительный

# data[].attributes.headline
Олег Лонский

# data[].attributes.subject
Олег Лонский

# data[].attributes.body
Открытый, справедливый, про команду - про людей....

# data[].attributes.attachment_caption
Креативный, дружелюбный, харизматичный, ответственный, требовательный, справедливый и внимательный.

# data[].attributes.headline
Чванов Алексей

# data[].attributes.subject
Чванов Алексей

# data[].attributes.body
Мой продукт – Команда службы, контрольная среда компании и ее экономическая безопасность, результативность;

Ценности – открытость, честность, внимательность, уважение и доверие, целесообразность, ответственность, справедливость;

Стиль руководства – смешанный (в основном Демократический + Харизматичный + Наставнический. Редко авторитарный, только когда «все пропало»);

Сильные стороны – опыт, предприимчивость, дипломатизм, адаптивность, навык мыслить в перспективе, активность, нацеленность на результат;

Зоны роста –  эмоциональность, чрезмерная ответственность, излишний перфекционизм.

KPI -
OKR -
Пора делегировать -

# data[].attributes.headline
Татьяна Тихонова

# data[].attributes.subject
Татьяна Тихонова

# data[].attributes.body
Мой продукт - результат.
Ценности - честность, уважение, доверие, целесообразность, помощь,стабильность, признание.
Стиль руководства - смешанный, в зависимости от ситуации
Сильные стороны - опыт, вовлеченность, коммуникабельность.
Слабые стороны - я немножко перфекционист, стремлюсь достичь максимально идеального результата,  иногда это мешает.

# data[].attributes.headline
Анастасия Глызденок

# data[].attributes.subject
Анастасия Глызденок

# data[].attributes.body
Идейный, гибкий, открытый, требовательный

# data[].attributes.headline
Демократичный, гибки

# data[].attributes.body
Демократичный, гибкий, открытый

# data[].attributes.headline
Зенина Александра

# data[].attributes.subject
Зенина Александра

# data[].attributes.body
Лояльный, про людей, настроенный на результат.

# data[].attributes.headline
Татьяна Вавилина

# data[].attributes.subject
Татьяна Вавилина

# data[].attributes.body
Продукт: Результат. Команда.
Ценности: Честность. Ответственность. Открытость.
Стиль: Разный. Ближе всего менеджерский.
Сильные стороны: Партнерство.
Слабые стороны: Гиперответственность. Делегирование.
KPI:
OKR:
Пора делегировать:
Я развиваюсь с помощью своих сотрудников.

# data[].attributes.headline
Кукушкин Владимир

# data[].attributes.subject
Кукушкин Владимир

# data[].attributes.body
Мой продукт:  результат;  команда, эффективность
Ценности: уважение и доверие, честность, открытость;
Стиль: разный ( но склонен к авторитарному);
Сильные/слабые стороны: + ответственность, целеустремлённость; -делегирование
Я развиваюсь с помощью: ОС от коллег о моей работе/работе Команд; развивая коллег/команду, ориентируясь на принятые приоритеты и ресурсы

# data[].attributes.headline
Мухамед Алоков 

# data[].attributes.subject
Мухамед Алоков 

# data[].attributes.body
Наставник, Лидер и Открытый.
Продукт :  Результат , командная работа
Ценности : Целесообразность и честность
Стиль : Менеджерский-Авторитарный
Сильные стороны и зоны роста  :
Умение адаптироваться и достигать поставленных целей / - ЗР : выступления онлайн (на большую аудиторию).Всегда есть,что развивать и улучшать  в организаций и управлении.

# data[].attributes.headline
Эмиль Жиганшин

# data[].attributes.subject
Эмиль Жиганшин

# data[].attributes.headline
Командоориентированн

# data[].attributes.body
Командоориентированный

# data[].attributes.headline
Степан Баянов

# data[].attributes.subject
Степан Баянов

# data[].attributes.body
Лояльный, требовательный
Продукт: результативность командной работы
Ценности: уважение и доверие, честность, целесообразность
Стиль: менеджерский, иногда со отклонением в авторитарный
Сильные стороны: стратегично выстраиваю цели, эффективно их декомпозирую. Нахожу подход к любому человеку, что позволяет мне быстро настраивать общение с партнёрской позиции.
Зоны роста: иногда веду себя как "специалист"

# data[].attributes.headline
Кашанов Ренат

# data[].attributes.subject
Кашанов Ренат

# data[].attributes.body
Справедливый, ориентированный на результат, требовательный

# data[].attributes.body
Справедливый и лояльный

# data[].attributes.headline
Кирилл Сомов

# data[].attributes.subject
Кирилл Сомов

# data[].attributes.body
Команда.Доверие.Демократ.Делегирование(-/+).

# data[].attributes.headline
Марат Ганиев

# data[].attributes.subject
Марат Ганиев

# data[].attributes.body
Справедливый
Максималист
Честный

# data[].attributes.headline
Мария Трушкина

# data[].attributes.subject
Мария Трушкина

# data[].attributes.body
Открытый, гибкий, вовлеченный

# data[].attributes.headline
Марина Кунаковская 

# data[].attributes.subject
Марина Кунаковская 

# data[].attributes.body
Гибкий,ответственный, вовлечённый,требовательный

# data[].attributes.headline
Дмитрий Драчевский

# data[].attributes.subject
Дмитрий Драчевский

# data[].attributes.body
Лояльный

# data[].attributes.headline
Дмитрий Щербина

# data[].attributes.subject
Дмитрий Щербина

# data[].attributes.body
Командный, гибкий и нацеленный на результат.

Мой продукт - результаты команды и направления.
Ценности - целесообразность и честность.
Ведущий стиль руководства - демократичный (2).

# data[].attributes.headline
Никитенков Игорь

# data[].attributes.subject
Никитенков Игорь

# data[].attributes.body
Целеустремлённый

# data[].attributes.headline
Наталья Бочкарева

# data[].attributes.subject
Наталья Бочкарева

# data[].attributes.body
Справедливый

# data[].attributes.headline
Роман Исмаилов

# data[].attributes.subject
Роман Исмаилов

# data[].attributes.body
Требовательный и нацеленный на достижение результата.
Мой продукт - создание и развитие эффективной команды, нацеленной на результат
Ценности - руководствуюсь ценностями честность и целесообразность.
Стиль руководства - авторитарный
Сильные стороны - четко выстраиваю и декомпозирую цели. Анализирую ситуацию с разных сторон. Постоянно обучаюсь и развиваю свои компетенции. Умею признавать свои ошибки
Слабые стороны - переодически веду себя как специалист, а не руководитель. Трудно понимаю и распознаю мотивы и истинные ценности сотрудников. Редко проявляю гибкость в изменении решения.
KPi эффективный результат команды
OKR Команда, работающая в рамках уважения и взаимопомощи, нацеленная на результат

# data[].attributes.headline
Яна Ермакова

# data[].attributes.subject
Яна Ермакова

# data[].attributes.body
Справедливый

# data[].attributes.headline
Александр Баранов

# data[].attributes.subject
Александр Баранов

# data[].attributes.body
Открытый

# data[].attributes.headline
Дмитрий Ольшанский

# data[].attributes.subject
Дмитрий Ольшанский

# data[].attributes.body
открытый, требовательный, эффективный

# data[].attributes.body
Разный

# data[].attributes.headline
Константин Чудинов

# data[].attributes.subject
Константин Чудинов

# data[].attributes.body
Справедливый, открытый, искренний
1. Обучение
2.  Честность
3. стиль номер 2
4. сильные стороны написаны в начале, обучаю персонал, слабые индивидуальные встречи

# data[].attributes.headline
Сергей Уткин

# data[].attributes.subject
Сергей Уткин

# data[].attributes.body
Поддерживающий

Мой продукт - команда

Ценность - целесообразность

Ведущий стиль руководства - менеджерский

Сильные стороны - умение мыслить в перспективе, ориентация на результат, забота о коллегах

Слабые стороны - саморазвитие, личностная гибкость

# data[].attributes.headline
Евгений Вакулев

# data[].attributes.subject
Евгений Вакулев

# data[].attributes.body
Справедливый, обучающий

# data[].attributes.headline
Митин Максим

# data[].attributes.subject
Митин Максим

# data[].attributes.body
Гибкий и детальный.

# data[].attributes.headline
Андрей Восторгов

# data[].attributes.subject
Андрей Восторгов

# data[].attributes.headline
Алексей Шварцбурд

# data[].attributes.subject
Алексей Шварцбурд

# data[].attributes.body
Эффективный и честный

# data[].attributes.headline
Анна Максименко

# data[].attributes.subject
Анна Максименко

# data[].attributes.body
Честный, требовательный, лояльный

# data[].attributes.headline
Виталий Лужнов

# data[].attributes.subject
Виталий Лужнов

# data[].attributes.body
В меру строгий, настойчивый. Уверенный, ответственный, справедливый. Интересуюсь жизнью сотрудников

# data[].attributes.headline
Виталий Юрьев

# data[].attributes.subject
Виталий Юрьев

# data[].attributes.body
Понимающий, справедливый. Стиль руководства-менеджерский. Мой продукт, топовый магазин города.

# data[].attributes.headline
Лукьянчикова Кристина 

# data[].attributes.subject
Лукьянчикова Кристина 

# data[].attributes.body
Справедливый, честный, с чувством юмора

# data[].attributes.headline
Игорь Иванов

# data[].attributes.subject
Игорь Иванов

# data[].attributes.body
Про людей, с фокусом на цель

# data[].attributes.headline
Марина Мостовщикова

# data[].attributes.subject
Марина Мостовщикова

# data[].attributes.body
Мой продукт: это развитие команды
Мои ценности: честность, ответственность
Стиль: скорее авторитарный на данный момент

# data[].attributes.headline
Илья Троянов

# data[].attributes.subject
Илья Троянов

# data[].attributes.body
Какой руководитель - команда говорит «папа»
Продукт - эффективная команда.
Стиль - Авторитарный/менеджерский в зависимости от задачи и ситуации.
Ценности - целесообразность, ответственность, честность.
Сильные стороны - критическое мышление, гибкость, результативность.
Зоны роста - нетерпимость к чужой глупости.
KPI - закрытие квартального/годового плана, прирост lfl.
OKR - прирост по всем «не финансовым» таргетам на 20% выше плана.
Делегирование - любые задачи, при условии понимания, что с ними справятся ответственно. Инструменты предварительно.
Развитие - чужой и сой опыт и ошибки, коммуникация, обучающие программы

# data[].attributes.body
Бекменев
Справедливый

# data[].attributes.headline
Сергей Кеньк. 

# data[].attributes.subject
Сергей Кеньк. 

# data[].attributes.body
Командный. Надежный. Честный.

Мой продукт: команда и её развитие.

Стиль: авторитарный.

Ценности: честный, ответственный,

Сильные стороны: умение услышать важное и применить на практике.

# data[].attributes.headline
Анатолий Рублев

# data[].attributes.subject
Анатолий Рублев

# data[].attributes.body
Честный, открытый, в поиске баланса!

# data[].attributes.headline
Рустам Матьякубов 

# data[].attributes.subject
Рустам Матьякубов 

# data[].attributes.body
Результативный. Открытый. Требовательный к себе и команде.

Я развиваюсь с помощью применения новых инструментов в работе и жизни.
Развивая сотрудников, развиваюсь сам.

# data[].attributes.headline
Роман Муллаяров

# data[].attributes.subject
Роман Муллаяров

# data[].attributes.body
Отличный
Стимулирующий
Эффективный
Увлеченный/вовлеченный
Kpi - результат моего магазина на 100%+
OkR - лучший магазин с лучшей командой
Татарская стена

# data[].attributes.headline
Станислав Мацкул

# data[].attributes.subject
Станислав Мацкул

# data[].attributes.body
Справедливый
Мотивация
Целесообразность
Менеджерский
Сильная сторона - требовательный
Слабая сторона - требовательный

# data[].attributes.headline
Сулейман Эфендиев 

# data[].attributes.subject
Сулейман Эфендиев 

# data[].attributes.body
Справедливый и лояльный.

# data[].attributes.headline
Антон Жибоедов

# data[].attributes.subject
Антон Жибоедов

# data[].attributes.body
Мой продукт_Мотивация команды
Моя Ценности_Целесообразность
Мой стиль_Менеджерский
Моя сильная сторона_ работаю до победного.
Моя слабая сторона_ (рубаха парень
)

# data[].attributes.headline
Сергей Панкратов

# data[].attributes.subject
Сергей Панкратов

# data[].attributes.body
Адекватный)

# data[].attributes.headline
Галина Манучарова

# data[].attributes.subject
Галина Манучарова

# data[].attributes.body
Честный, справедливый, требовательный
В чём продукт, как руководителя

# data[].attributes.headline
Дмитрий Бубнов

# data[].attributes.subject
Дмитрий Бубнов

# data[].attributes.body
Какой я руководитель?
Вовлеченный, Структурный, Клиентоориентированный.

Мой продукт - Вовлеченная команда.

Ценности - Честность, Взаимное уважение и доверие.

Стиль руководства - менеджерский преобладает.

Сильные стороны - Выстраиваю коммуникацию и работу с коллегами с партнерской позиции. Ориентирован на клиента (внутреннего и внешнего).

Зоны роста - Планирование в долгосрочной перспективе.

KPI -

OKR -

Пора делегировать:

# data[].attributes.headline
Ренат Гилязетдинов 

# data[].attributes.subject
Ренат Гилязетдинов 

# data[].attributes.body
Целеустремлённый

Справедливый

Честный

Результат команды-моя ответственность

Мой продукт - моя команда, результат, отлаженные бизнесс процессы внутри моего подразделения

Ценности - честность, уважение, доверие, целесообразность, открытость.

Стиль руководства - менеджерский, в стрессовых ситуациях авторитарный.

Сильные стороны - ориентированность на результат, вовлеченность, коммуникабельность, ответственность, интерес к новому.

Слабые стороны - эмоциональность в стрессовых ситуациях, повышенное чувство ответственности.

# data[].attributes.headline
Анастасия Степанова

# data[].attributes.subject
Анастасия Степанова

# data[].attributes.body
Справедливый, работающий в поле с сотрудниками, для достижения результатов

# data[].attributes.headline
Недин Дмитрий

# data[].attributes.subject
Недин Дмитрий

# data[].attributes.body
Лояльный, командный
Планирующий, ориентированный на цель

# data[].attributes.headline
Максим Мищенков

# data[].attributes.subject
Максим Мищенков

# data[].attributes.body
Демократичный, наставляющий

# data[].attributes.headline
Андрей Сухов

# data[].attributes.subject
Андрей Сухов

# data[].attributes.body
Вовлечённый

# data[].attributes.headline
Алексей Лякишев

# data[].attributes.subject
Алексей Лякишев

# data[].attributes.body
Требовательный, открытый, вовлеченный.

# data[].attributes.headline
Юрлова Татьяна 

# data[].attributes.subject
Юрлова Татьяна 

# data[].attributes.body
Честный,требовательный,открытый

# data[].attributes.headline
Дмитрий Драчевский

# data[].attributes.body
Дмитрий Драчевский

# data[].attributes.body
Эффективный
Проактивный
Демократичный

# data[].attributes.headline
Юлия Наумова

# data[].attributes.subject
Юлия Наумова

# data[].attributes.body
Строгий, но справедливый

# data[].attributes.headline
Пономарев Дмитрий

# data[].attributes.subject
Пономарев Дмитрий

# data[].attributes.body
Лояльный, требовательный, вовлеченный

# data[].attributes.headline
Шамиль Бикбаев

# data[].attributes.subject
Шамиль Бикбаев

# data[].attributes.body
Надёжный, действенный

# data[].attributes.headline
Денис Бенескриптов 

# data[].attributes.subject
Денис Бенескриптов 

# data[].attributes.body
Наставник менеджер, стремящийся к либеральности. Мой продукт - развитая команда и счастливый клиент.

# data[].attributes.headline
Оксана Ермакова 

# data[].attributes.subject
Оксана Ермакова 

# data[].attributes.body
Честный, справедливый
Продукт-команда, мотивация
Ценности - честность, открытость, целесообразность, уважение и доверие.
Стиль- менеджерский, иногда авторитарный, крайне редко либеральный. (все от ситуации зависит)
Сильные стороны- за что берусь, то делаю это как минимум хорошо. Творческая, активная, жизнерадостная, идейная, люблю обучаться.
Слабые стороны- не всех пускаю в свое личное пространство. Требовательна.

# data[].attributes.headline
Сергей Макарин

# data[].attributes.subject
Сергей Макарин

# data[].attributes.body
Подающий надежды