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No es correcto el actuar de este jefe ni éticamente ni profesionalmente ya que como seres humanos todos tenemos los mismo derechos y obligaciones por lo tal proporcionar un ambiente de trabajo donde exista el respeto mutuo permite que los empleados puedan ser eficaces y eficientes, añadiendo que el código de trabajo el 1 de mayo de 1947 durante del gobierno de Juan José Arévalo Bermejo, es un libro donde todos los trabajadores guatemaltecos (a) gozan de derechos laborales que les permita poder tener una mejor calidad en el trato empleador -empleado . Basándome en el artículo 10 donde dise que se prohíbe tomar cualquier clase de represalias contra los trabajadores.

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No es correcto a que el tome la actitud  negativas pues el jefe,
debe de respetar y hacer valer los derechos de sus trabajadores ya que verse afectado en sus problemas legales ya que muestra una actitud contraria, ya que esto no se puede juzgar o ya ser despreciado de una manera en la que los trabajadores sena rechazados, esto se da a conocer en el Articulo 10 del código de trabajo.

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No es correcto, porque el jefe no debe de aprovecharse de la situación del empleado, y es justo que el trabajador haya pedido su horario de acuerdo a su contrato a menos que le paguen horas extras el debe salir de sus labores a la hora establecida.
Esto se encuentra según en el articulo 10.

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No es correcto porque el jefe debe respetar y  valer los derechos de sus trabajadores, ya que el jefe no debe menospreciar y mayormente faltarle el respeto, según el artículo 10 del código de trabajo.

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Bueno el código presente da a conocer los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores o colaboradores como se les puede llamar, con el fin de resolver conflictos planteados, debe de persistir un ambiente bastante favorable en la institución, para mantener armonía y buenos hábitos, el trabajador presta sus servicios a través de un contrato el cual debe ser respetado ya que se trata de una institución seria el cual debe cumplir con los requerimientos que se le solicita, siempre y cuando se mantenga en su en línea llevando un orden laboral.

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eso no es correcto ya que el empleado no tiene el apoyo del jefe ya que el señor debe solicitar horarios cuando entre y sale ya que el empleado ase una acción que ejerce sus derechos y obligaciones.

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el señor Carlos morales tiene derecho a solicitar valer su horario de entrada y salida por que en el articulo no. 6 dice que los patronos pueden ceder o enajenar los los derechos que tengan en virtud de un contrato o este relacionado al trabajo . y en cuanto a la actitud de su jefe no debe de tomar represalias , por que en el articulo no. 10 se prohíbe tomar cualquier clase de represalias contra los trabajadores

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Para empezar no es correcto la manera en que reacciona ante la petición del trabajador porque los contratos de trabajo se hacen para establecer derechos y obligaciones y asi que se prohibe tomar cualquier clase de represalias contra los trabajadores,esto se encuentra en el articulo 10.

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No es correcto porque el jefe tiene que hacer ver su respeto y hacer vale sus derechos hace su persona ya hacia su trabajador habiaendo un contador por medio del jefe decide aceptar para no verse afectado para no verse afectado en problemas legales e inlegales pero su actitud demuestra lo contrario no es correcto juzgar p menos preciar peticiones de toda su empresa, segun el articulo 10 del codigo de trabajo

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Según el Artículo 10 del código de trabajo, es prohibido tomar represalias o malentendidos contra los trabajadores que les impidan los derechos que les otorga la constitución, por lo tanto, el jefe de Carlos no debería de molestarse y no debería de tomarse personal el hecho de que Carlos le pida respetar sus horarios de entrada y salida, ya que sigue siendo el derecho de él y está implementado en el mismo código de trabajo.

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Esto no esta correcto ya que el jefe no esta apoyando a su empleado en lo que el elabora a dirario y sin embargo, no esta a gusto con el trabajo que el realiza... ya que el jefe como tal debe de respetar lo que realiza cada empleado. Articulo 10 del codigo de trabajo

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Por lo que pasa en la situacion de este empleado esto no seria correcto porque el jefe deberia de respetar los derechos de sus trabajadores ya que hay un contrato que  defiende sus derechos  lo cual esta en el articulo 10 del codigo de trabajo.

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No es correcto, ya que eso está haciendo valer sus derechos, y en el artículo número 10 dice que no se puede tomar ningún tipo de represalias a los trabajadores con el propósito de impedirles parcial o totalmente.

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No es correcto, puesto a que el trabajador esta realizando una acción que ejerce su derecho y el patrono no puede llevarla en contra de él.  Basado en el código de trabajo del artículo 10 Principio de la Indemnidad.

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esta situación no es correcta ya que tienen que tratar a sus trabajadores con su debido respeto ya que todos tenemos derechos en cualquier situacion y lo que ellos concordaron desde un principio tiene que seguir en pie.
el articulo 10 del codigo de trabajo menciona que se prohibe tomar cualquier tipo de represalias contra los trabajadores con el proposito de impedirles parcial o totalmente el ejercicio de los derechos que les otorgue la constitucion.

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El jefe tiene que dar un horario específico para los trabajadores, de la hora de entrada y salida así que los trabajadores tiene salir a tiempo y entra a tiempo como indicó el jefe

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Por qué el ha sido muy explotado en su trabajo, el pide ser más valorado por qué todos tenemos los mismos derechos, esto está en el artículo 10

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No es correcto por el motivo de que no se debe tomar represalias contra los trabajadores con el propósito de impedir parcial o totalmente el ejercicio de los derechos que sean otorgados en la Constitución, ya que el jefe esta encargado de velar por el bien del trabajador y no debe menospreciar y mayormente faltarle el respeto, tal lo indica el Código de Trabajo en su artículo 10, en el principio de Indemnidad.

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No es correcto, pues el jefe debe de respetar y hacer valer los derechos de su trabajador, habiendo un contrato de por medio el jefe decide aceptar, para no verse afectado en problemas legales, pero su actitud demuestra lo contrario, no es correcto juzgar o menospreciar peticiones de sus trabajadores, según el Artículo 10 del Código de Trabajo.

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1. Carlos Morales recientemente ha solicitado hacer valer y respetar su horario de entrada y salida establecido en su contratación, su jefe ha aceptado y su situación ha cambiado, sin embargo ha tenido actitudes negativas hacia él; tales como no le responde un saludo o le critica duramente su trabajo. Indique si esto es correcto y por qué. Justifique su respuesta basada en el Código de Trabajo y mencione el artículo. 

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1. Carlos Morales recientemente ha solicitado hacer valer y respetar su horario de entrada y salida establecido en su contratación, su jefe ha aceptado y su situación ha cambiado, sin embargo ha tenido actitudes negativas hacia él; tales como no le responde un saludo o le critica duramente su trabajo. Indique si esto es correcto y por qué. Justifique su respuesta basada en el Código de Trabajo y mencione el artículo. 