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https://www.youtube.com/watch?v=nH-9Qn0ztpc

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se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta.

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Se define como todas aquellas condiciones internas descritas como anhelos, deseos e impulso.

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Genera autoestima: saca al individuo de la inercia natural a hacer siempre lo mismo, del mismo modo al plantear nuevos desafíos.
No es presión: en el ámbito de trabajo existe la motivación y la presión un buen líder motiva mas un mal jefe presiona.

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Intensidad
Direccionalidad
variable

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Impulsa a las personas a trabajar duro.
Mantiene un ritmo de trabajo intenso.
tiene una conducta auto-dirigida hacia metas importantes.

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un buen líder motiva mas un jefe incentiva para que cumplan su trabajo a la perfección pero un líder los motiva para que realice bien su trabajo.

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Abraham Maslow: la motivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades.

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Herzberg: como el resultado influenciado por 2 factores, factores de motivación y factor de higiene.

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Piaget: define la motivación como la voluntad de aprender.

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Sigmund Freud: el ser humano cuenta con motivación inconscientes que condicionan y determinan sus actos y decisiones.

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Chiavenato: el resultado de la interacción entre el individuo y la situación que los rodea.

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McClellan: la motivación de un individuo se debe a la búsqueda de satisfacción de  necesidades:
la necesidad del logro, la necesidad de poder y la necesidad de afiliación.

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https://www.youtube.com/watch?v=DZnxwKUViY4