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L'onestà è la capacità di dire la verità, essere onesti significa essere leali, dire il vero.
Essa è molto importante in quanto risulta determinante in alcuni casi.
Un esempio in cui è cosi decisiva riguarda senz'altro il problema del bullismo;
in questo caso, molte persone che ne prendono parte, se non sono onesti, se non dicono ciò che realmente è accaduto, non si risolve niente.

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Le persone che definiamo orgogliose sono coloro che hanno piena fiducia nelle proprie capacità e possibilità; tuttavia avere un livello di autostima troppo elevato e, di conseguenza, essere pieni di orgoglio, può sfociare in un senso di superiorità nei confronti degli altri, che nel tempo può rendere sgradevoli le persone.
L’orgoglio però non è necessariamente negativo, anzi, talvolta è sano e utile alla nostra vita, soprattutto quando nasce dalla obbiettiva consapevolezza delle proprie capacità.
Troppo orgoglio=SUPERBIA

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Il desiderio è la volontà di avere, ottenere, ricevere qualcosa, ma l'articolo che ho riportato non la pensa così. Ho sintetizzato i suo contenuto:
Non sarebbe difficile elencare tutti i beni materiali, gli oggetti e le esperienze di cui vorremmo entrare in possesso se potessimo rispondere alla classica domanda “esprimi un desiderio ”la psicoanalisi ci insegna a non confondere il desiderio con la volontà.
Al di là delle merci, al fondo di tutte le cose che vorremmo, c’è qualcosa che rimane opaco, qualcosa che non può essere espresso.
La conoscenza di quello che desideriamo è mancante anche a noi stessi. Non lo possiamo esprimere proprio perché non ne sappiamo nulla. È il punto cieco della nostra coscienza.

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La speranza è un' attesa, un'attesa fiduciosa forse ansiosa molto spesso positiva.
La speranza consiste nell'attendere una cosa, una persona, un avvenimento, un fatto.
Tra i giovani, la speranza è fondamentale in quanto li "spinge" a migliorarsi, a impegnarsi maggiormente.
Sperare nel futuro significa anche immaginare il proprio, attenderlo e fare di tutto purchè risulti come lo si vuole.

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Sei sicuro di impegnarti veramente o conoscere il vero significato dell’impegno?
Spesso le persone tendono ad associare l’impegno con le emozioni. Se esse si sentono nel modo giusto, allora portano a termine le cose con impegno. Il vero impegno, però, non funziona in questo modo.
L’impegno non è un ‘emozione, ma una componente del carattere che ci permette di raggiungere i nostri obiettivi. Le emozioni vanno su e giù per tutto il tempo, ma l’impegno deve rimanere solido come una roccia.

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Quanto è il tuo impegno nelle cose che fai?

Sei sicuro di impegnarti veramente o conoscere il vero significato dell'impegno?

È veramente importante che tu metta impegno in tutto quello che fai, perché il successo o un efficace leadership è un processo continuo.

Perseguire una visione e raggiungere degli obiettivi non è qualcosa che avviene durante il tempo di una notte, ma di solito comporta molto impegno lungo il percorso.

Spesso le persone tendono ad associare l'impegno con le emozioni. Se esse si sentono nel modo giusto, allora portano a termine le cose con impegno. Il vero impegno, però, non funziona in questo modo.

L'impegno non è un 'emozione, ma una componente del carattere che ci permette di raggiungere i nostri obiettivi. Le emozioni vanno su e giù per tutto il tempo, ma l'impegno deve rimanere solido come una roccia.

Tra le qualità principali che deve avere un leader c'è sicuramente anche l'impegno.

L'impegno non solo serve ad aiutarti a perseguire la tua visione, ma incoraggia anche gli altri ad aderire al processo di raggiungimento degli obiettivi.

Se vuoi essere un leader o una persona efficace, devi essere impegnato, perché un tuo vero impegno, mostra che sei convinto, crea ispirazione e attrae le persone a te.

Le persone credono in te, solo se tu credi e ti impegni veramente nella tua causa.

Come già approfondito nelle leggi della leadership, ogni tua causa o idea, per essere piacevole agli occhi degli altri, dovrebbe sottostare alla " Legge dell'Investimento": cioè, le persone prima devono investire in te e poi potranno investire nelle t ue idee.

Approfondiamo meglio le caratteristiche dell'impegno e come fare a migliorarlo.

La natura dell'impegno

Le persone non seguono una persona o un leader non impegnato.

Se ci pensi bene, se tu non sei impegnato in un obiettivo, perché dovrebbero esserlo le persone che ti seguono?

L'impegno è proprio ciò che separa un realizzatore da un sognatore!

Ma qual è la vera natura dell'impegno?

L'impegno parte dal cuore

Alcune persone vogliono che tutto sia perfetto prima di impegnarsi in qualcosa, ma l'impegno precede sempre l'azione. Se vuoi influenzare la vita degli altri come un leader, guarda dentro al tuo cuore per vedere quanto sei veramente impegnato.

L'impegno è dimostrato con l'azione

Una cosa è parlare di impegno e un'altra cosa è fare qualcosa per impegnarsi veramente. L'unica misura reale dell'impegno è l'azione che ne consegue.

L'impegno apre la porta al successo

Se vuoi raggiungere qualcosa di cui ne vale la pena, ti devi impegnare. Se non l'hai già fatto, dovrai affrontare molti ostacoli e obiezioni e ci saranno dei momenti in cui il tuo impegno è l'unica cosa che potrà spingere avanti.

Nei riguardi dell'impegno, ci sono solo quattro tipi di persone.

Chi si tira indietro, cioè le persone che non hanno obiettivi e non si impegnano.

Chi resist e ad impegnarsi, cioè le persone che non sanno se sono in grado raggiungere i loro obiettivi, quindi, hanno paura di impegnarsi.

Chi abbandona, cioè le persone che iniziano a muoversi verso un obiettivo, ma smettono quando il gioco si fa duro.

Chi da il massimo, cioè le persone che fissano gli obiettivi, si impegnano e pagano il prezzo per raggiungerli.

Alcuni passi per migliorare i tuo impegno

Per migliorare il tuo impegno, prova ad effettuare i seguenti passi.

Misuralo

Spesso noi tutti pensiamo che siamo impegnati in qualcosa, ma se osserviamo le nostre azioni, esse indicano il contrario. Prova a dedicare parte del tuo tempo ad osservare come trascorri il tuo tempo, quanto ne dedichi al lavoro, alla famiglia, al servizio degli altri, al tempo libero, alle attività sportive e allo sviluppo personale. Poi misura anche quanto denaro spendi per fare le stesse cose. Entrambi le osservazioni ti daranno le percentuali del tuo impegno nelle attività della tua vita e potrai capire tante cose.

Cerca di sapere per che cosa vale la pena morire

Per cosa saresti disposto a morire? Cosa nella vita non saresti in grado di smettere di fare, non importa quali possano essere le conseguenze? Passa un po' di tempo a meditare su questo. Scrivi ciò che hai scoperto e poi vedi se le tue azioni sono in linea con i tuoi ideali.

Rendi pubblici i tuoi obiettivi

Un altro modo per impegnarti a perseguire i tuoi obiettivi è quello di renderli pubblici, in modo che sarai quasi costretto a perseguirli. Per esempio quando Thomas Edison aveva una buona idea per una invenzione, la annunciava attraverso una conferenza stampa. Poi andava nel suo laboratorio e inventava.

Alla prossima.
L'articolo è una mia personale interpretazione delle 21 Qualità Indispensabili del Leader di John Maxwell, che ti consiglio di leggere.
Grazie per esserti iscritto.

Qualcosa è andata storta.

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Come Raggiungere I Tuoi Obiettivi Con L'impegno

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Quanto è il tuo impegno nelle cose che fai? Sei sicuro di impegnarti veramente o conoscere il vero significato dell'impegno? È veramente importante che tu metta impegno in tutto quello che fai, perché il successo o un efficace leadership è un processo continuo.

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Cosa pensano i giovani della diversità? Frequentano persone diverse da loro? Su che base formano la loro opinione sui temi della diversità? Quale soggetto credono più influente nella lotta contro l'intolleranza e la discriminazione?
La tolleranza è la capacità, la volontà di accettare lo straniero, lo sconosciuto. Questa emozione è stata protagonista nel mondo antico e attuale, ha causato guerre, provocato tragedie.
E' un argomento molto delicato, come si dice "da prendere con le pinze".