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La toma de decisiones de por sí es un proceso complejo cuando hablamos desde el enfoque individual, la toma de decisiones en grupo con lleva una serie de pasos bastantes similares, esta comparte la mayoría de sus características. Personalmente creo que el paso más relevante y critico para la toma correcta de una decisión es el numero 4: evaluar las opciones, revisar rigorosamente cada una de las alternativas que se tiene disponibles así como los posibles casos futuros como consecuencias de haber o no tomado cierta decisión. Esto nos llevará a reducir en a lo más mínimo el margen de error. Algo común en los grupo es creer que una vez tomada la decisión todos los miembros de este la apoyan, considero que es una problemática muy común y que no debemos de permitir por que podrían terminar en la desintegración del mismo.

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La toma de decisiones en un grupo es un proceso bastante complejo y en el cual se establecen ciertos requerimientos ya que, podemos compartir una idea entre diferentes personas pero también pueda que los demás no compartan la idea que nosotros tenemos, ya que todos tenemos distintas maneras de pensar o a veces en el grupo hay miembros que consideran tener siempre la razón debido a toda esta serie de situaciones es interesante como se realiza la toma de decisiones de manera grupal, lo importante que es primeramente mantener definido el problema y de ahí considerar todas las opciones que se comparten para llegar a un acuerdo, luego considerar que la información debe ser relevante y que toda esta información sea compartida en grupo, luego hacer una evaluación de manera grupal de todas las opciones y tomar e implementar la decisión.

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Una decisión grupal es un proceso de una lluvia de ideas/opiniones, múltiples alternativas con relación a un resultado esperado. En un grupo las decisiones suelen tornarse bajo a una presión, ya que, cada miembro tiene su propio criterio, piensa y opina diferente por esto es que las decisiones en grupo son más arriesgadas que las que se toman individualmente. Ya que aquí vienen las diferencias, etc. Existen varios tipos de grupos, estos de caracterizan por el tipo de personajes que están en ellos, ya que, habemos personas con distintos tipos de personalidad, de cómo hacer las cosas y desenvolvernos, por esto, es que elegimos a qué grupo pertenecer.

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Pienso que los grupos siempre deben de tener sus procesos y sus reglas y la forma en que trabajan y las decisiones que toman, porque cuando estamos en un grupo ciertos miembros solemos querer tener la razón siempre y creer que todos piensan como tu, cuando esto no es así ya que todo miembro de grupo es individualista, pero se deben de tomar en cuenta todas las ideas, y seguir un proceso el cual consta de pasos para poder ser funcional, creo que todos en algún momento hemos trabajado en un grupo y en ocasiones estamos incomodos porque hay personas que no saben escuchar, que no son empáticos, y te sientes agotado, bueno es una parte que me gusto, porque habla de lo indivualista que puede ser alguien y tener estas ideas. Otra cosa que me llamo la atención fue, que se comparte cierta información a cada persona del grupo, no toda a solo uno y eso lo relaciono a cuando nos dividimos las tareas en equipo que cada quien tiene una parte y juntando todas estas partes ya tiene una congruencia, y esta es una buena alternativa. 

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En los estudios de los efectos del grado en que se comparte una información, el perfil oculto es aquel que se da cuando se distribuye entre los miembros de grupo una información que serviría para apoyar una decisión superior si se pusiese en común. Cada miembro recibe sólo parte de la información sobre las alternativas. La suma de todas esas informaciones serviría para facilitar la decisión

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También denominado pensamiento de grupo, concepto propuesto por Janis para referirse al deterioro de la eficacia mental de un grupo cohesivo en la toma de decisión,

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Uno de los síntomas del pensamiento de grupo según lo describe Janis, y consiste en la creencia falsa de que todos los miembros de grupo apoyan unánimemente la decisión de grupo

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Se establece al comparar el promedio de las decisiones de los miembros en una escala antes y después de la discusión y el consenso de grupo. Consiste en que el promedio de los juicios de los miembros del grupo en la fase post-consenso se sitúa más hacia el polo ya dominante en la fase preconsenso.

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Esto lleva consigo determinar todo lo que implica la decisión, los pasos y tareas a realizar, la secuencia

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Este paso implica seleccionar una de las alternativas. El método empleado para ello puede diferir en cuanto a su grado de exigencia

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Se trata de analizar en detalle y objetivamente
la información acerca de las opciones y de sus efectos, teniendo en cuenta los costes y ventajas de cada una de ellas.

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La información debe ser relevante respecto a las alternativas garantizando que la información, de que disponen todos los miembros del grupo acerca de las alternativas, sea compartida en él.

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En este paso es importante llevar a cabo un análisis de las alternativas reales disponibles que tiene el grupo sin que se restrinjan por la influencia de ciertos miembros del grupo

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Es decir, señalar cuales son los objetivos de la toma de decisión

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EL PROCESO DE TOMA DE DECISIÓN GRUPAL