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Es importante recompensar el desempeño de los colaboradores para su propia satisfacción y la de la organización.

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Permite al trabajador obtener atención medica sin costo alguno tanto para él como para sus familiares y además, podrán justificar aquellas ausencias con motivos

ESSALUD

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Un periodo de vacaciones que compense el esfuerzo que realizan todos los días en la empresa, acompañado de un bono vacacional suficiente y realmente atractivo.

YA SEA DE 1 MES O 2 SEMANAS

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Además de fomentar la competencia sana entre diferentes áreas de la organización, este tipo de actividades estimula el cuerpo físico de los colaboradores y reduce la probabilidad de que sufran enfermedades.

EJEMPLO

TORNEOS DE FUTBOL,VOLEY, AJEDREZ ,ETC

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Las organizaciones también tienen la libertad de otorgar una cantidad adicional a sus trabajadores o incluso agregar bonos de alimentación, tarjetas de regalo

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Es una de las compensaciones más importantes para los colaboradores, puesto que les brinda la libertad de organizar sus horarios en función a sus necesidades.

Por ejemplo
Si hay personal en este caso mujeres , se les da la flexibilidad de hora para que así también puedan atender a sus niños y cumplir con su trabajo