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exemple de questions : quelles compétences avez-vous acquises au cours de votre dernière expérience professionnelle ? Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre structure ? Quelles sont vos prétentions salariales ?...

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exemple de questions : quelles compétences avez-vous acquises au cours de votre dernière expérience professionnelle ? Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre structure ? Quelles sont vos prétentions salariales ?...

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exemples de points forts : Evoque de façon pertinente ses compétences techniques et numériques. Connaît bien nos cibles, nos besoins, à de l'intérêt pour notre entreprise, semble partager nos valeurs...

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exemples de points forts : Evoque de façon pertinente ses compétences techniques et numériques. Connaît bien nos cibles, nos besoins, à de l'intérêt pour notre entreprise, semble partager nos valeurs...

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exemples de points faibles : difficulté à aborder les aptitudes transverses, au dessus de la rémunération prévue...

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exemples de points faibles : difficulté à aborder les aptitudes transverses, au dessus de la rémunération prévue...

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Poste : Négociant
Activité de l'entreprise : commerce de vin
Localisation du poste : Dijon
Eléments clefs du poste : être un bon commercial et connaissances dans le commerce du vin
Date à laquelle le poste est à pouvoir : dès maintenant
type de contrat : CDI à temps plein
Formalités ou contraintes particulières :  au minimum 5 ans d'expérience, nécessité d'avoir fait une école de commerce

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REVERSE
est à la recherche d’un/e Vendeur/Vendeuse
Dijon 21000
Dès que possible

A propos de l’entreprise :

Présents depuis 25 ans à Dijon, nous proposons des vêtements à la mode et de seconde main à des prix cassés. Nous employons environ 15 personnes dans notre boutique. Nous sommes à la recherche d’un/e vendeur/vendeuse pour celle-ci à Dijon.

Missions :

Sous la direction de la gérante, vous assurerez un service à la clientèle irréprochable et maintiendrez le magasin en bon état, en montrant initiatives personnelles et disponibilité. Vos activités comprendront notamment :

Prise en charge des clients et conseil à la clientèle

Gestion des vitrines et de la présentation de la marchandise

Ouverture et fermeture du magasin

Gestion de la caisse

Travaux de rangement et de nettoyage

Profil requis :

Formation de gestionnaire de commerce de détail ou d’assistant/e de commerce de détail AFP

Au moins 1 année d’expérience dans la vente

Autonomie, esprit d’équipe, minutie et précision, joie et bonne humeur

Français langue maternelle

La connaissance de langues étrangères est un avantage

Une personne qui se soucie de l’éthique et de l’environnement

Nous vous offrons :

Un environnement de travail dynamique et agréable

Des horaires de travail flexibles

Des activités variées

Un salaire intéressant

Des avantages attractifs

Coordonnées de contact / Modalités de candidature :

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en ligne (CV, lettre de motivation). Si vous avez des questions concernant le processus de candidature, n’hésitez pas à contacter Madame Elsa Viel (elsaviel@reverse.fr).

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Quelles sont vos motivations pour intégrer notre entreprise ?
Quelle position adoptez-vous lors d'un travail en équipe ?
Pourquoi devons-nous vous engager vous et pas un autre candidat ?
Comment réagissez-vous en situation de stress, notamment face à un client mécontent par exemple ?

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- Avez-vous des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise ? Si oui, lesquelles ?
- Comment vous définiriez-vous en 3 mots ?
- Quels sont vos attentes concernant le poste que nous pourvoyons ?
- Quels sont vos compétences au sein d'un travail en équipe ?

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- Une cause pour laquelle vous seriez prêt(e) à vous engager ?
- Comment définiriez vous notre entreprise ?
- Comment s'est déroulé votre expérience professionnel passée ?
- Quelles sont vos attentes par rapport à ce poste ?

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Intitulé exact du poste : Commercial pour la région Bourgogne – Franche compté

Activité de l’entreprise : Activité commerciale de produit cosmétique spécialisé pour la barbe

Localisation du poste : Un bureau à Dijon, mais nécessite des déplacements dans la région Bourgogne – Franche Comté

Éléments clefs du poste

-       Votre mission principale : vous êtes responsable de la commercialisation et de la promotion de nos produits auprès de clients et prospects en B to B et B to C. Vous êtes en charge du développement de votre secteur dans le respect de notre politique commerciale envers ceux-ci. Vous avez le sens du challenge, du résultat et de la performance. Vous serez amené à contacter et vous déplacer pour présenter nos produits aux prospects et gérer votre portefeuille clients. Vous serez l’intermédiaire direct entre vos clients, et le département recherche et développement pour pouvoir proposer les nouveaux produits, mais aussi avec le service logistique.

-       Chargé de prospecter des consommateurs (particuliers et professionnels) dans un rayon de 100 km

-       35h / semaine

-       Salaire fixe annuel : 30 000 €
-       Part variable possible

-       Déplacement régional

Date à laquelle le poste est à pourvoir : Dès maintenant

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Formalités ou contraintes particulières

-      Permis B

-      Avantages : Véhicule de fonction, des tickets restaurants, téléphone

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Quelle position adoptez-vous lors d'un travail en équipe ?

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Questions 2 et 3

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quel comportement adoptez vous lors d'un travail en équipe ?
Avez-vous des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise ?

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GROUPE 6