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Sign up | Miro | Online Whiteboard for Visual Collaboration

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Scalable, secure, cross-device and enterprise-ready team collaboration whiteboard for distributed teams. Join 30M+ users from around the world

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Reinventando as Organizações - Frederic Laloux

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Reinventando as Organizações - Frederic Laloux

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Reinventando as Organizações - Frederic Laloux

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Vitória por meio da organização - Ulrich 

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Vitória por meio da organização - Ulrich 

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Vitória por meio da Organização - Ulrich

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O Poder da Empatia (Animações RSA) - Dr Brené Brown

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Co-Criando a CIRH ou promovendo melhoria no processo

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Co-Criando a CIRH ou promovendo melhoria no processo

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Qual a expectativa do seu cliente interno?

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Qual a expectativa do seu cliente interno?

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Entrevista com Luiz Massad, Diretor de RH Latam do Gympass

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Você acha que o RH adquiriu mais espaço, credibilidade e autonomia para propor ações e projetos após pandemia?

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Você acha que o RH adquiriu mais espaço, credibilidade e autonomia para propor ações e projetos após pandemia?

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Como o CIRH quer ser percebido?

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O Cliente acabou de descrever um problema na sua área. Qual a solução que eu daria para ele?

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O Cliente acabou de descrever um problema na sua área. Qual a solução que eu daria para ele?

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Já que valorizamos o diferente, aqui estão alguns pontos que estamos propondo para nossa jornada.

E já queremos seguir com vocês. Bora?
Que tal conhecer esta persona?

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Use o diagnóstico abaixo para avaliar onde você está agora e onde deseja chegar no futuro, tendo em vista cada serviço chave de RH.
Pense como o RH está estruturado hoje em relação aos subsistemas. Pensou? Agora que você analisou o seu cenário atual marque abaixo as resposta que corresponde ao seu momento empresarial.

O seu RH é estratégico?

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Use o diagnóstico abaixo para avaliar onde você está agora e onde deseja chegar no futuro, tendo em vista cada serviço chave de RH. Pense como o RH está estruturado hoje em relação aos subsistemas. Pensou? Agora que você analisou o seu cenário atual marque abaixo as resposta que corresponde ao seu momento empresarial.

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https://www.linkedin.com/in/monicaesteves/

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O Insights é um método de aprendizagem divertido, simples e estruturado, que possibilita trabalhar nossos modelos mentais e fortalecer estruturas emocionais ao co-criar novos caminhos, por meio de novas experiências e ferramentas ágeis.

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para criar um ambiente de curiosidade, provocações, desabafos  e humor, começamos com um presente pra você ! 🎵 Uma playlist que reflete muitos dos nossos pensamentos! 😅
PS: depois do "play", basta clicar em "tocar no spotify". Funciona no desktop e no celular.

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Monica Esteves é Administradora e mestre em sistemas de gestão pela qualidade na Universidade Federal Fluminense, atuando como professora convidada do MBA de RH da FGV e do Ipetec (Universidade Católica de Petrópolis). Facilitadora da Escola de Negócio Integração na disciplinas de Business Partner e Aprendisagem corporativa.
Certificada para aplicação de workshops das metodologias 6Ds®️, Metodologias Ativas e Métodos Ágeis.
Co-Fundadora da Consultoria Proengys focada em desenvolvimento humano atuando em clientes com Projetos e programas de Executive Coaching individual e de equipes com a técnica de Co-desenvolvimento. Com mais de 18 anos como executiva de Recursos Humanos de grandes empresas como JohnsonDiversey, Souza Cruz, Atento e Casa&Video.
Docente da UCP e Nezo no MBA de Gestão de Pessoas. Facilitadora da Medologia 6Ds. Diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos e Membro do Comitê de Ética da ICF (International Coaching Federation)

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Qual o nível de Maturidade da sua organização

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Qual o nível de Maturidade da sua organização

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Qual seu nível de influência no time gerencial que você atende?

Quanto tempo você dedica à estratégia de pessoas nas áreas em que atua?

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Responda as perguntas abaixo de acordo com o nível de maturidade de Gestão de pessoas. Marque somente uma resposta para cada pergunta.

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O que o RH precisa fazer para atender os Desafios do Futuro?

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O que o RH precisa fazer para atender os Desafios do Futuro?