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SITUACIÓN DE ENFERMERÍA A NIVEL MUNDIAL 2020

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SITUACIÓN DE ENFERMERÍA A NIVEL MUNDIAL 2020

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#Profesionales Enfermeros no es proporcional al #Pacientes

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La enfermería es el grupo ocupacional mas numeroso del sector salud, ya que representa el 59% de las profesiones sanitarias.

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La enfermería es el grupo ocupacional mas numeroso del sector salud, ya que representa el 59% de las profesiones sanitarias.

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Personal de enfermería de más de 55 años y el de menos de 35 años.

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La formación del personal de enfermería duraría TRES AÑOS.

Variedad en los niveles mínimos de formación teórica y práctica clínica.

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Movilidad internacional del personal de Enfermería

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Movilidad internacional del personal de Enfermería

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1. Migración no controlada.

2. Bajo # de graduados en Enfermería.

3. Bajo # de puestos de trabajo disponibles.

4. Sistemas de Salud no preparados.

5. Pandemias (COVID 19).

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INCREMENTARÁ EL # DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA GRADUADOS

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INCREMENTARÁ EL # DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA GRADUADOS

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Mejorar la capacidad para emplear y fidelizar a esos graduados.

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Los profesionales de Enfermería especialistas

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Los profesionales de Enfermería especialistas

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Si cuentan con instrumentos y apoyo de su Estado pueden:

Ofrecer con eficacia atención primaria de salud.

Aprovechar las competencias recibidas en su vida universitaria.

Ofrecer servicios de prevención.

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Se requiere una evaluación inicial de las competencias.

Formación continua para seguir ejerciendo.

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SITUACIÓN DE ENFERMERÍA A NIVEL MUNDIAL 2020

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SITUACIÓN DE ENFERMERÍA A NIVEL MUNDIAL 2020

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1. Invertir en educación.
2. Generar nuevos empleos.
3. Fortalecer el liderazgo de enfermería.

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Direcciones futuras en las políticas para el personal de Enfermería:

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Direcciones futuras en las políticas para el personal de Enfermería:

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9.    Modernizar los reglamentos sobre el ejercicio profesional de la Enfermería.
10.   Propiciar la colaboración nacional, regional e internacional.

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Direcciones futuras en las políticas para el personal de Enfermería:

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Direcciones futuras en las políticas para el personal de Enfermería:

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5.     Fortalecimiento del liderazgo y la gobernanza en la Enfermería.
6.      Los responsables de la planificación y la reglamentación deberán optimizar la profesión.

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Direcciones futuras en las políticas para el personal de Enfermería:

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Direcciones futuras en las políticas para el personal de Enfermería:

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7.    Los países deben ofrecer un entorno que asegure el trabajo decente.
8.    Planificar políticas que tengan en cuenta los aspectos de género.

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Direcciones futuras en las políticas para el personal de Enfermería: 

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Direcciones futuras en las políticas para el personal de Enfermería: 

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1. Países con escasez profesional incrementarán la financiación.

2. Los países deberán fortalecer la capacidad de recopilación, análisis y uso de los datos.

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Direcciones futuras en las políticas para el personal de Enfermería:

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Direcciones futuras en las políticas para el personal de Enfermería:

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3.   La migración del personal de enfermería será supervisada con eficacia  y gestionada de forma ética.
4.   Relevancia en los programas de formación teórica y práctica.