# data[].attributes.body
Quelles sont vos représentations sociales des personnes accompagnées dans un parcours d'insertion, de votre travail d'accompagnement...?

# data[].attributes.body
CONSIGNES

# data[].attributes.body
"Le monde que je vois n'est pas le monde" (une des références de Nathalie G)

# data[].attributes.body
CONCEPTION 1 : %
CONCEPTION 2 : %
CONCEPTION 3 : %

# data[].attributes.body
un monde d'expériences privées, subjectives

extrait cours psychologie de la personnalité- Uqam

# data[].attributes.body
"Dans la psychologie humaniste, on parle d' être conscient de nos propres filtres et de pas en être piégé qd on est face à une personne " (Bénédicte, CV 23/07)

# data[].attributes.body
Source  : Christophe (CV 23/07)

# data[].attributes.body
Voici, une autre histoire qui s'apparente à celle de MARCEL TROUILLARD...
Source : vidéo 2MN45 / Creapils

# data[].attributes.attachment_link.title
Voici pourquoi il ne faut jamais juger les gens trop vite

# data[].attributes.headline
Carl Rogers - L'Approche Centrée sur la Personne 

# data[].attributes.subject
Carl Rogers - L'Approche Centrée sur la Personne 

# data[].attributes.body
Qu'est-ce que l'Approche Centrée sur la Personne ?
Présentation de la psychothérapie centrée sur la personne de Carl Rogers. Au coeur de la psychologie humaniste.

Un entretien avec Xavier Haudiquet, Directeur d'ACP-France.
vidéo 7 MN

# data[].attributes.attachment_link.title
Carl Rogers - Qu'est-ce que l'Approche Centrée sur la Personne ?

# data[].attributes.headline
Les 3 attitudes fondamentales selon Carl Rogers 

# data[].attributes.subject
Les 3 attitudes fondamentales selon Carl Rogers 

# data[].attributes.body
1. La congruence

2. La considération positive inconditionnelle

3. L'empathie

Résumé /site psychologues.be

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
1. La congruence

La congruence ou encore l'authenticité du thérapeute. Cela concerne sa capacité à être correctement en contact avec la complexité des sentiments, des pensées, des attitudes qui sont en train de circuler en lui tandis qu'il cherchera à suivre à la trace les pensées, les sentiments de son client. Il revient au thérapeute de discerner quand et comment communiquer ce qu'il éprouve pour autant que cela puisse être approprié pour le client dans la relation thérapeutique.

2. La considération positive inconditionnelle

La considération positive inconditionnelle : acceptation totale et inconditionnelle du client tel qu'il apparaît à lui-même dans le présent. Elle ne dépend en aucune façon de critères moraux, éthiques ou sociaux.

3. La compréhension empathique

La compréhension empathique est issue de la préoccupation du thérapeute pour le monde perceptif et subjectif du client. Le thérapeute essaie de percevoir le monde du client sans se laisser submerger par celui-ci. Il en accepte toutes les colorations, les contradictions, en faisant abstraction de tous ses préjugés, de toutes ses valeurs. Il aura pour objectif de transmettre au client sa compréhension de ce qui se passe à un moment précis. Le thérapeute vérifie sa compréhension du monde du client à travers les réponses reflet, la synthèse, la reformulation, ...

Rogers possède donc une manière toute personnelle d'aborder les problèmes et de poser les questions. Il tente de formuler les problématiques en termes concrets à partir de la perception de la personne. La simplicité apparente des 3 concepts fondamentaux ne doit pas masquer leur dialectique et leur subtilité.

L'approche de Rogers comporte aussi un ensemble de paradoxes, à l'image de la complexité de chacun. Il se place dans " l'ici et maintenant " tout en admettant les évolutions de chaque individu. Il encourage l'intuition, la congruence dans la relation thérapeutique tout en utilisant méthodiquement la reformulation et la réverbération des sentiments. Malgré l'importance de son apport dans le domaine de la psychothérapie, jamais Rogers ne s'est posé en maître à penser. Il invite chacun à faire totalement confiance à son expérience subjective, à se laisser guider par elle et à affirmer la liberté de sa personne face aux multiples aliénations qui la limitent et l'entravent.

# data[].attributes.attachment_link.title
Les trois attitudes fondamentales du thérapeute selon Carl Rogers

# data[].attributes.attachment_link.description
Cet article développe les trois attitudes fondamentales que propose Carl Rogers dans son approche centrée sur la personne

# data[].attributes.headline
ATTITUDES DU CIP, LIENS AVEC SA POSTURE...

# data[].attributes.subject
ATTITUDES DU CIP, LIENS AVEC SA POSTURE...

# data[].attributes.headline
CARTE DU MONDE          CADRE DE RÉFÉRENCE INTERNE 

# data[].attributes.subject
CARTE DU MONDE          CADRE DE RÉFÉRENCE INTERNE 

# data[].attributes.body
De quoi parle-t-on?
Ressource AFPA-CIP (1page)

# data[].attributes.body
Pour vous interroger sur vos valeurs, définir celles qui pourront vous servir de boussole en tant que CIP

# data[].attributes.body
Vidéo 5MN
Chaîne Youtube de "Et tout le monde s'en fout". 2018.

# data[].attributes.attachment_link.title
Et tout le monde s'en fout #23 - Les valeurs -

# data[].attributes.body
Source : Bloomr

Podcast détaillé 15 mn  https://soundcloud.com/bloomr-impulse/ep-6-coeur-a-ouvrage-definir-ses-valeurs

# data[].attributes.body
TEXTE de  C. CHASSERIAUD
Source : SPO Reg Centre 2013

# data[].attributes.body
Le modèle de Shalom Schwartz dans sa version la plus connue comportant 10 valeurs.

# data[].attributes.body
par Bloomr
Cette cartographie présente une classification de valeurs ordonnées par catégories, inspirée de la théorie des valeurs universelles de Shalom H. Schwartz.

# data[].attributes.body
est ce que je prend le temps de la réflexion ou non ? yohan

( plutôt) NON : là où aujourdhui spontanément et franchement, vous vous retrouvez.  Sophie

# data[].attributes.body
Conception 1 15%
Conception 2 15%
Conception 3 70%

# data[].attributes.headline
Les  valeurs universelles selon la cartographie de SCHWARTZ

# data[].attributes.subject
Les  valeurs universelles selon la cartographie de SCHWARTZ

# data[].attributes.body
Un besoin humain nait du sentiment de manque par rapport à une satisfaction à obtenir.
(Marielle)

# data[].attributes.body
Conception 1 : 0 %
Conception 2 : 0 %
Conception 3 : 100 %

# data[].attributes.headline
La représentation sociale des personnes accompagnées dans un parcours d'insertion

# data[].attributes.subject
La représentation sociale des personnes accompagnées dans un parcours d'insertion

# data[].attributes.body
Pour moi ce sont des personnes qui ont besoin d'être motivées avant tout, qu'on leur porte de l'attention. Bien souvent, elles sont exclues (les cas sociaux !) . Mais NON, tu ne sais pas de quoi est fait demain et pourrais bien passer de l'autre coté. (divorce, logement, décès d'un proche, maladie...)
Certaines personnes ont la possibilité de s'en sortir seules, d'autres ont besoin d'aide.
NE JUGE PAS TON PROCHAIN TANT QUE TU NE CONNAIS PAS SA SITUATION !!!

Marielle

# data[].attributes.body
Conception 1 : 33,33 %
Conception 2 : 33,33 %
Conception 3 : 33,33 %

# data[].attributes.body
Conception 1: 15% (pour moi c'est celui vers lequel on va, celui que notre société fabrique petit à petit dés l'école)
Conception 2: 15% (c'est le modèle dans lequel on veut nous faire croire que nous sommes actuellement).
Conception 3: 70% .... l'idéal. "Ne remet pas en cause la conception 1 ou 2, mais considère que ces normes ne sont pas figées et évoluent, parce que toute personne en prise avec le réel, évolue"

# data[].attributes.body
Les personnes que nous allons recevoir sont toutes différentes, histoires différentes, milieux sociaux différents,  besoins différents, etc. Nous devons nous adapter (besoin de motivation, besoin de reconnaissances, besoin d'être rassuré, besoin d'aides, besoin de renseignements concrets..etc).
Nos connaissances sur le territoire, le marché du travail, les acteurs de l'insertion, ...etc, alliées à une écoute active et prise en compte de la personne (freins à l'emploi/ personnalités, atouts, faiblesses)  = meilleur accompagnement: l'un ne va pas sans l'autre.
Bénédicte

# data[].attributes.body
La congruence a été mise en évidence par Carl Rogers (*), qui a développé la psychologie humaniste en centrant sa pratique sur la relation entre le thérapeute et son patient.

Son approche centrée sur la personne s’appuie sur 3 axes: la congruence, l’empathie et la considération positive.

La congruence, c’est montrer un alignement cohérent entre ce que l’on ressent, les actions que l’on mène, les idées que l’on a, les paroles que l’on formule : C’est l’alignement entre ce que l’on est, ce que l’on fait, ce que l’on dit.
Bénédicte

Bénédicte est-ce que vous pourriez ajouter votre définition au glossaire collectif? Sophie

# data[].attributes.body
Cela tient aux a priori sociaux et aux systèmes de valeurs personnelles dont on doit avoir conscience. Hiérarchie par rapport au physique ; on juge les apparences sociales, avec la tenue vestimentaire, la position sociale, la manière de parler. Mais en le faisant on se classe un peu soi-même.

Laurence

# data[].attributes.body
Il faut au contraire positiver : ne voir que les qualités à exploiter chez la personne ; lutter contre les risques d'auto-dévalorisation, le manque de confiance ; parier sur son succès et le faire sentir.
L'encourager en soulignant la moindre réussite ; et être ferme pour que la personne assume les premiers choix d'insertion.
La roue des valeurs des représentations signifie tout cela.
Laurence

# data[].attributes.body
Conception 1 : 10%
Conception 2 : 10%
Conception 3 : 80%
"Je suis le maitre de mon destin, je suis le capitaine de mon âme "(William Ernest Henley). Nous avons tous le pouvoir d’agir et de prendre en main nos vies. Nous avons tous des forces et des faiblesses. Parfois une main tendue sera nécessaire pour avancer dans la bonne direction.

# data[].attributes.body
conception 1 50%
conception 2 0%
conception 3 50%

# data[].attributes.body
"Chacun a un potentiel de compétences qu'il doit entretenir. L'individu doit s'adapter, être flexible pour répondre aux besoins du marché du travail". Le monde professionnel n'est pas figé il évolue, se transforme..il est nécessaire de suivre le mouvement pour évoluer avec. Les délocalisations, fermeture d'usine par exemple ont modifié le bassin d'emploi de nombreuses régions, certains se sont retrouvés après 25 ou 30 ans de salariat dans la même société sans emploi et sans autres qualifications...d'où l'importance de se former et d'actualiser ses compétences, d'être accompagné et conseillé

Djilalia

# data[].attributes.body
Conception:1:0%
Conception 2:10%
Conception 3:90%

Chacun a un pouvoir d'action sur son environnement. C'est ce qui me marque dans la conception "solidaire".

# data[].attributes.body
extrait cours psychologie de la personnalité- Uqam

# data[].attributes.body
conception 1 : je n'aime pas la compétition pense plus à un mode de coopération donc 0%
conception 2: un peu trop dans cette conception 60%
conception 3: 40% j'aimerai être plus dans la conception 3

# data[].attributes.body
Dans la pratique, quelles différences?

# data[].attributes.headline
La posture traduite en actes professionnels

# data[].attributes.subject
La posture traduite en actes professionnels

# data[].attributes.body
Source : Fiches Repères SPO Centre 2013 (regioncentre.fr)

# data[].attributes.body
Tenir conseil, qu'est-ce que c'est?
Comment travailler sur soi-même?
Quelle différence avec donner des conseils?

Vidéo AFPA 2010 - 6MN

# data[].attributes.attachment_link.title
Afpa questions à Alexandre Lhotellier : tenir conseil

# data[].attributes.headline
 Le Tenir conseil au sens de A. Lhotellier

# data[].attributes.subject
 Le Tenir conseil au sens de A. Lhotellier

# data[].attributes.body
Une construction dialogique d'une démarche d'action.

dialogique =en forme de dialogue.

# data[].attributes.body
le conseil est un délibéré pour un agir sensé, une co-construction du sens d’une situation unique pour produire des actions qui aient du sens pour la personne.

# data[].attributes.body
Conception 1 : 10 %, je ne partage pas cette conception mais je partage l'idée des compétences à entretenir .
Conception 2 : 30 % .
Conception 3 : 60 %.

# data[].attributes.body
Faits, sentiments, opinions ?
Savez-vous les définir, les distinguer dans vos propos?

# data[].attributes.body
Un document pour faire le point (Afpa)

# data[].attributes.body
Positionnement d'acteur : différentes facettes en jeu dans votre activité de CIP !

# data[].attributes.headline
Triple Dimension dans son activité de CIP

# data[].attributes.subject
Triple Dimension dans son activité de CIP

# data[].attributes.body
NB : Les 3 rôles interagissent et se côtoient au cours de l'entretien.
schéma - source : AFPA - MÈTIS

# data[].attributes.body
Texte - source AFPA

# data[].attributes.headline
Apprendre à reconnaître les différentes dimensions d'acteur

# data[].attributes.subject
Apprendre à reconnaître les différentes dimensions d'acteur

# data[].attributes.body
Source : AFPA-MÈTIS

# data[].attributes.body
Outils, démarches, pour analyser ses pratiques

# data[].attributes.headline
QUELQUES POINTS CLÉS SUR LA POSTURE DU CIP

# data[].attributes.subject
QUELQUES POINTS CLÉS SUR LA POSTURE DU CIP

# data[].attributes.body
"J'ai trouvé un tableau sur les 6 attitudes de Porter et aussi une ressource métis intéressante. Ca donne une petit récap de la posture du CIP"  Nathalie (via forum Conduite Entretien)

# data[].attributes.headline
QUELQUES QUESTIONS POUR INTERROGER SA PRATIQUE

# data[].attributes.subject
QUELQUES QUESTIONS POUR INTERROGER SA PRATIQUE

# data[].attributes.body
Partagée par Carla, une liste de questions pour vous aider à analyser la conduite d'un entretien
Source: site LE REPÈRE DES CIP !
https://lereperedescip.blogspot.com/p/analyse-de-la-pratique-professionnelle.html

# data[].attributes.attachment_link.title
Analyse de la pratique professionnelle du CIP

# data[].attributes.attachment_link.description
Blog sur la veille des Conseillers d'Insertion Professionnelle CIP, pour suivre toutes les informations sur le milieu du social

# data[].attributes.body
Source: AFPA-MÈTIS (d'après Cafoc PDL)

# data[].attributes.body
doc AFPA

# data[].attributes.body
Le principe de "l'accueil positif inconditionnel" de Carl Rogers pose le postulat que la personne est autonome, capable de prendre les décisions qui sont bonnes pour elle si son accompagnant, pour nous le CIP, adopte une juste attitude lors des entretiens : en questionnant, reformulant, synthétisant, laissant s'installer des silences, observant le langage corporel, écoutant les émotions, manifestant de l'intérêt, montrant de l'empathie, restant concentré.

On parle d'approche Rogérienne.
Source AFPA-Mètis

# data[].attributes.body
Source : AFPA- Mètis

# data[].attributes.body
L'écoute active

# data[].attributes.body
Carl Rogers : l'écoute active

« L'individu a en lui de vastes ressources qui lui permettent de se comprendre lui-même, de modifier la représentation qu'il a de lui-même et partant, ses attitudes et le comportement qu'il se dicte à lui-même. Cependant, ces ressources ne sont accessibles que si l'on peut offrir un certain climat définissable fait d'attitudes psychologiques facilitatrices”

Carl Roger 1976

# data[].attributes.body
La congruence est une des notions essentielle à retenir pour l'accompagnant.

# data[].attributes.body
La congruence a été mise en évidence par Carl Rogers, qui a développé la psychologie humaniste en centrant sa pratique sur la relation entre le thérapeute et son patient.

Son approche centrée sur la personne s’appuie sur 3 axes : la congruence, l’empathie et la considération positive.

La congruence, c’est montrer un alignement cohérent entre ce que l’on ressent, les actions que l’on mène, les idées que l’on a, les paroles que l’on formule : C’est l’alignement entre ce que l’on est, ce que l’on fait, ce que l’on dit.
Bénédicte

# data[].attributes.body
Carl Rogers : la congruence

« "l'accompagnant, dans le cadre de cette relation, doit être une personne intégrée, authentique, congruente. Cela signifie que, au-dedans de la relation, il est profondément et librement lui-même, avec son expérience réelle exactement représentée par la prise de conscience qu'il a de lui-même [...]. Cela inclut clairement qu'il soit lui-même, y compris de manières qui ne sont pas considérées comme idéales pour l'accompagnement.
Il se peut que son expérience soit « j'ai peur de cette personne» ou « mon attention est tellement centrée sur mes propres problèmes que je peux à peine l'écouter ». Si l'accompagnant ne refuse pas ces sentiments à sa prise de conscience, mais qu'il soit capable d'être librement ces sentiments (tout en étant d'autres sentiments), alors la condition (congruence) que nous avons énoncée est remplie"»

# data[].attributes.body
La congruence est donc l'acceptation par le CIP de ses sentiments, sensations, intuitions de la situation et/ou de sa relation à la personne.

Mais Carl Rogers affirme que pour qu'une relation d'aide soit réussie, seules les conditions de r egard positif inconditionnel et de compréhension empathique de l'accompagnant doivent être perçues par la personne accompagnée. Elles doivent donc être communiquées ou exprimées par l'accompagnant.

Dans aucune des définitions théoriques il n'est écrit que la personne doive percevoir la congruence du thérapeute. Cela implique que, bien que ce soit une des conditions nécessaires de l'accompagnement, elle n'a pas besoin d'être communiquée.

source : Afpa- Mètis

# data[].attributes.body
Serge TISSERON en 2020
Vidéo 7 MN

# data[].attributes.attachment_link.title
Serge Tisseron - Empathie, bienveillance et compassion

# data[].attributes.body
Les 3 dimensions de l'empathie
Serge Tisseron  en 2017 conférence pour l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) - 30 MN

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme

# data[].attributes.attachment_link.title
L'empathie - Conférence de Serge Tisseron

# data[].attributes.body
article : https://3figures.org/fr/empathie

# data[].attributes.headline
Empathie, sympathie, compassion : quelle différence?

# data[].attributes.subject
Empathie, sympathie, compassion : quelle différence?

# data[].attributes.body
https://c-marketing.eu/lempathie-cle-dun-marketing-plus-humain/

# data[].attributes.body
ZOOM : La question des émotions...

# data[].attributes.body
La juste implication ou comment s'impliquer sans se perdre ?
Les émotions qui révèlent notre implication remplissent trois fonctions importantes...

Source : Didier Dubasque
Article + podcast juillet 2021

https://dubasque.org/connaissez-vous-les-voix-du-social/