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Plan de Responsabilidad social Corporativa

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Plan de Responsabilidad social Corporativa

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Mishel Calderón
Soraya Vásquez
Dianita Pozo
Dianita Quinatoa
Jorge Jacome
Pablito Pozo
Adrián Revelo

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Expandir este criterio el criterio dela RSE hacia un concepto mas amplio y funcional en diferentes áreas. Como organizaciones gubernamentales y organizaciones de carácter social

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1. Comunicación interna
- Agrupa toda la información de interés
- Dos circunferencia secantes que comparten un amplio espacio común.
- No se coincide la responsabilidad social sin un adecuado sistema de reporting.
- Estrategias de comunicación.
2. Comunicación externa
- Marketing
- Publicidad
- Internet
- Incremento del interés
- Fiabilidad

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1.-Mejora del clima laboral
2.-Atraer talento
3.-Fomentar la innovación
4.-Reduccion del impacto contra el medioambiente
5 .-Ayuda a mejorar la imagen corporativa
6.-Fidelización de los clientes
7.-Prestigio de marca
8.-Compromiso Social

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Selección de los indicadores (KPI’s)

Los KPI o indicadores nacen de la necesidad de contar con elementos mensurables, a labor de los KPI es dotar de una naturaleza ejecutable a estos objetivos.
Los indicadores están divididos por dos grupos, en relación a la naturaleza y a sus objetivos.
Cada uno de los indicadores constituyen, en conjunto, una herramienta para la evaluación y la planificación de los procesos de responsabilidad social en las organizaciones

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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: Definición, ámbitos de actuación, ventajas y ejemplos.

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1. Acoso Sexual
2. Tipos de Acoso Sexual
3.Acoso Psicológico

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siempre para una empresa es prioridad plantear estos a corto, medio y largo plazo.
Pero en esta nos debemos basar en el talento humano de la empresa como desarrollar sus capacidades, pero siempre basados en la ética.

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Es un documento que recoge el conjunto de criterios, normas y valores que forman la ideología de la empresa

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1. Derechos humanos
2. Normas laborales
3. Medio ambiente
4.lucha contra la corrupción
-Entorno Social
- Entorno ambiental
- Administración publica
- Clientes
- Personas

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Objetivos generales de un plan de Responsabilidad Social Corporativa 

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Objetivos generales de un plan de Responsabilidad Social Corporativa 

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Ambición: Las acciones de RSC deben ser ambiciosas e ir más allá del simple hecho de colaborar con una causa noble

Integración: las acciones deben complementar al rumbo de la empresa, Las más beneficiosas son las que además de generar un beneficio para alguien más, dan un valor agregado a la firma.

Deben ser perdurables: Es importante que las acciones que serán aplicadas de acuerdo a la necesidad de la empresa sean duraderas en el tiempo, proyectado un plan bienal o cuatrienal

Veracidad: El progreso que se vaya obteniendo debe ser comunicado con transparencia.

Políticas empresariales: Las políticas desarrolladas por las empresas para contribuir con la sociedad deben ir dirigidas a diversos públicos.

Invertir en RSC: La inversión que se haga en las acciones a desarrollar debe ser proporcional a lo que se invierta en las campañas para comunicarlo

Primero las acciones, luego la comunicación: Lo ideal es que se respete el orden de las cosas, primero creando un plan de RSC y viendo cómo instrumentarlo para una vez en marcha, darlo a conocer.

Transparencia: Tenemos ciertos valores que deben verse reflejados en sus planes. Para esto, el área de comunicación es clave y debe ser entendida como un área más de la empresa.

Reconocimientos: Los premios o reconocimientos a los avances en RSC son de gran ayuda para verificar las metas alcanzadas.

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Cómo diseñar un plan de responsabilidad social cooperativa
1. Análisis de la situación actual
2. Redacción de un código ético
3. Fijación de objetivos
4. Definición e implantación de un plan de acción
5. Selección de indicadores
6. Comunicación interna y externa
7. Medir el impacto de mis acciones

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Integración de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con los stakeholders

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¿Qué es un plan de responsabilidad social corporativa?

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¿Qué es un plan de responsabilidad social corporativa?

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Un plan de responsabilidad social corporativa es un documento de gestión y evaluación que define el marco ya las directrices generales a seguir por una organización en el ámbito de la RSC.