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Semana1/Día1/Primer día de Inmersión Social

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Semana1/Día1/Primer día de Inmersión Social

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¿Qué te pareció la información que encontraste de la organización con la que vas a trabajar?

No pude encontrar mucha información  sobre la asociación porque no publican mucho en sus redes sociales, sin embargo lo que encontré al inscribirme a la Inmersión Social me pareció muy interesante y algo de lo que no tengo mucho conocimiento, por lo que será una experiencia muy grata aprender y contribuir con

¿Conoces otras Organizaciones Socio Formadoras que se dediquen a lo mismo?

Actualmente solo conozco a una OSF: Aprendiendo EnSeñas, sin embargo no se relaciona con la temática del patrimonio cultural o a la historia en sí.

¿Qué sabías de la problemática que enfrentan las personas que atiende la Organización?

Por experiencia sé que en la actualidad son pocas las personas (incluyéndome) que no están muy informadas sobre el valor que tiene el legado histórico. A veces sabemos que existen pero no tenemos idea de cómo surgió, qué fue en su momento y porqué es importante preservarlo.

¿Ves alguna relación entre la problemática que atiende la OSF y los Objetivos del Desarrollo Sostenible?

Lo puedo relacionar con la educación de calidad, así como con ciudades y comunidades sostenibles ya que 1-  Instruye a todo el público sobre el patrimonio cultural y 2-  Perpetúa la existencia de los bienes tangibles con proyectos de restauración.

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Semana1/Día2/Mi primer encuentro con la OSF

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Semana1/Día2/Mi primer encuentro con la OSF

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¿Qué desaprendiste?

- El proceso de restauración arquitectónica es  un proceso muy largo al aplicar técnicas más artesanales que mantengan la esencia del lugar.
-  El término correcto es virreinal, no colonial.
- Los albañiles ya cuentan con nuevos conocimientos respecto a este ámbito y eso los destaca de los demás.

¿Qué te dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban?

¿Qué necesidades de las personas o la organización identificaste

durante la conversación que tuviste con ellos? ¿Hay diferencias?

La presidenta de Esencia Patrimonio nos brindó una larga lista de necesidades en las que podríamos ayudarlos, pues al ser una asociación relativamente nueva hay muchas cosas por hacer.
Sin duda las necesidades que  considero principales es la obtención de un permiso que les permita recibir donativos, pues al ser una asociación sin fines de lucro no cuentan con un ingreso fijo y eso hace mucho más complicada la realización de proyectos de restauración, ya que son muy caros.
Otra de ellas es la presencia en las redes sociales, tanto su información como contenido educativo que nutra el objetivo de perpetuar el conocimiento sobre el patrimonio cultural en México para impactar a las generaciones más jóvenes y a la vez a parte de las más grandes, pues hoy en día es raro quien no está presente en alguna plataforma digital. Al cubrir esta necesidad se ilustra a un público muy grande y al mismo tiempo la asociación se vuelve cada vez más conocida.

¿Cómo te hace sentir la situación de las personas afectadas por la problemática que está atendiendo la organización?

Desde mi punto de vista es un poco triste y decepcionante que como sociedad no mostremos el interés ni un conocimiento básico sobre los elementos que en el pasado nos forjaron como cultura; sin embargo entiendo que hoy en día no se suela enseñar mucho del tema, por lo que no puedes apreciar y entender algo que no conoces.

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Semana1/Día3/Mi participación con la comunidad

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Semana1/Día3/Mi participación con la comunidad

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¿En qué son diferentes las personas que atiende la organización a ti? (En cultura, nivel socioeconómico, costumbres, educación, etc.) ¿Estas diferencias son justas? ¿Deseables? ¿Cuál es la razón por la que lo consideras así?

El señor Roberto (artesano que conocimos hoy) tiene un estilo de vida muy distinto al mío desde su infancia, ya que comentó que desde los 11 años ha dedicado su vida a trabajar en un taller familiar de talabartería, oficio que yo desconozco.  No puedo definir su nivel socioeconómico pero por la situación de pandemia (en un negocio que vive del turismo) y por su oficio, supongo que es menor al mío.
No sé si podría decir que es injusto que desde muy pequeño haya empezado a trabajar porque para él, en una cultura rodeada de artesanos, fue algo muy normal y además desde entonces lo disfruta.
Sin embargo, desde un punto de vista objetivo, está mal que un niño se dedique a trabajar y se le prive de oportunidades por falta de estudios, de manera que con el paso de los años no tenga la opción de cambiar su estilo de vida (si así lo quisiera).

¿En qué son iguales las personas que atiende la organización a ti?

Probablemente en el lado de las personas que atiende la OSF a modo de informar, me parezco en las ganas de aprender sobre el tema patrimonial, pues es algo sumamente interesante en lo que nunca me había puesto a pensar. Además, en cuanto a los artesanos como Roberto puedo decir que ambos somos mexicanos con el compromiso y responsabilidad de preservar y difundir la cultura del país con las personas de mi alrededor.

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Semana1/Día4/Breve historia de vida (Entrevista con los beneficiarios o miembros de la Organización Socio Formadora)

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Semana1/Día4/Breve historia de vida (Entrevista con los beneficiarios o miembros de la Organización Socio Formadora)

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Soy una joven mexicana nacida en  Amealco, Qro. hija de ejidatarios que me han heredado su cultura y experiencias.
Poseo diversos conocimientos de aspectos del campo ya que toda mi vida me he empapado de dicho oficio.
Mi preocupación actual es el pleito existente entre otros ejidatarios y yo por una hacienda de la que todos nosotros somos dueños. Muchas personas que no tienen nada que ver con ella se quieren apropiar de ella, otros no quieren que sea restaurada o que se le una utilidad. Parece que no reconocen la importancia que esta tiene en el lugar.  La verdad me pone muy triste esta situación porque me parece muy difícil tener que "pelear" con tantas personas con las que he convivido casi toda mi vida y que se conviertan en mis enemigos cuando lo único que trato de hacer es el bien para dicho lugar.

Agradezco mucho el apoyo de Esencia Patrimonio, asociación que me topé de pura casualidad por medio de su presidenta y que desde entonces no ha hecho más que ayudarnos. Me motiva saber que nos pueden guiar y brindar un plan para accionar de manera correcta y beneficiosa para todos. A veces he pensado en tirar la toalla pero son los mismos miembros de la OSF y algunas personas de mi comunidad quienes me mantienen de pie. Espero que todo termine bien y que el legado patrimonial de nuestros ancestros pueda perpetuarse y ser más reconocido.

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La empatía es la capacidad  de  respetar y percibir los sentimientos de alguien más buscando algo en nosotros que nos permita entender su sentir. Esta semana fue muy enriquecedora para mí porque aprendí muchas cosas que ignoraba tanto en al ámbito del patrimonio cultural, como las diferentes historias de vida que tienen algunos de los beneficiarios de la OSF.
Cuando reflexioné sobre la historia de vida de Roberto (artesano de Mazatlán) me dejó pensando mucho lo diferente que fue su infancia con la mía, pues él comentó que desde los 11 años se ha dedicado a la talabartería como forma de perpetuar el negocio familiar y desde entonces no ha parado.
Cuando somos turistas y vamos a comprarle a personas como Roberto, no nos ponemos a pensar en qué tan difícil es su trabajo, cómo llegó ahí,  el valor que representa para el su cultura, etc. y sin embargo hay quienes se ponen a denigrar tanto su persona, como dicho oficio y cultura.
Considero que el haber conocido más a fondo a las personas relacionadas con la OSF me permitió ser más empática con los beneficiarios y la asociación misma, es por ello que creo necesario que más personas conozcan y se envuelvan de esta temática para que al igual que yo, se motiven para aprender más y crezca en ellos un sentimiento por ayudar.

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Semana2/Día1/Escuchar a la comunidad para actuar

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Semana2/Día1/Escuchar a la comunidad para actuar

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Esencia Patrimonio cuenta con muchas necesidades ya que es relativamente nueva. Entre ellas, la falta de presencia en medios digitales destaca ya que vivimos en una era donde son el medio de comunicación principal entre las personas, por ello, como equipo  brindamos 2 propuestas a la OSF: 1- Creación, administración de un perfil de instagram de Esencia Patrimonio, así como el contenido del mismo.
2- Creación de una revista digital acerca de Amealco, Qro.

Carolina (presidenta de la OSF) eligió la opción 1 ya que es importante sentar las bases de Esencia Patrimonio que contribuyan a su expansión.
Fue entonces que mi equipo y yo nos dimos a la tarea de hacer un calendario (8 semanas) de publicaciones con el fin de tener todo organizado y que otras personas puedan seguirlo usando después. Posteriormente nos dividimos la creación de contenido, a mí me tocó junto con Fernanda Rosales la creación de reels: insvtigación, creación de guiones, recopilación de material visual y sonoro, grabación de audio y edición. Decidimos que sería práctico hacer cada paso de todos los temas (5) a la vez, por lo que el día de hoy ya contamos con el inicio de la investigación y guiones de los videos.

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(La foto es una parte de lo que trabajé el día de hoy)

Existe vulnerabilidad en lo que observas? ¿Crees que, con tu proyecto y desde tu

profesión, puedes contribuir a prevenirlas, mitigarlas o eliminarlas?

Si veo mucha vulnerabilidad en cuanto al conocimiento sobre el patrimonio, son pocas las personas que se interesan/saben algun dato sobre algun monumento o lugar, es por ello que veo como una gran área de oportunidad la difusión de este tipo de información  por medio de redes sociales, pues hoy en día tiene un altísimo impacto en toda la sociedad, así que poco a poco gente puede irse topando más (porque ya existen cuentas educativas) con contenido educativo y que se les quede algo de conocimiento o tengan mejor idea de lo que los rodea.

¿Cómo se van a incluir las ideas y necesidades expresadas por los beneficiados o por la Organización Socio Formadora en el proyecto?

El proyecto es básicamente las necesidades e ideas de la OSF: redes sociales y el contenido de ellas. No podemos actuar sin haber recibido una aprobación por parte de Carolina y que hay cosas que prefiere incluir, cambiar o quitar, así la cuenta crece con nuestro trabajo y aportaciones por parte de los miembros de Esencia Patrimonio.

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Semana2/Día3/Proyectos que mejoran la calidad de vida de mi comunidad

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Semana2/Día3/Proyectos que mejoran la calidad de vida de mi comunidad

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¿Cómo se dividen el trabajo? ¿Cómo logran interactuar?

Como se trata de la administración de una cuenta que tiene distintas secciones, creímos óptimo dividírnoslas para que tuviera más coherencia cada una de ellas y no fuera algo revuelto.
Nuestras interacciones son por medio de zoom y whatsapp ya que solo son detalles a afinar como paleta de colores, estilo de feed, etc.

¿Consideras que todos los miembros del equipo tienen clara la forma en que su propuesta beneficiará o mejorará la calidad de vida de los miembros de la OSF?

Desde mi punto de vista puedo decir que han sido claras tanto las necesidades de la OSF como las de los beneficiarios porque las hemos discutido como equipo, además el trabajo por hacer gira en torno al beneficio de todos aquellos que forman parte de Esencia Patrimonio mediante la descripción de actividades muy específicas.

¿Cómo podrías contribuir a la comprensión del punto anterior?

A lo mejor preguntando a los beneficiarios y miembros de la OSF si creen útil lo que estamos haciendo y recibir retroalimentación ya que en ellos repercutirá el resultado de nuestras acciones.

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¿Cómo se propició la comunicación entre todos los miembros del equipo?

La mayoría ha sido muy fructífera, sin embargo han habido detalles por parte de unas compañeras que han alentado las cosas. Del lado positivo, el resto ha cumplido con sus deberes a tiempo de una manera óptima.

¿Quiénes son tus compañeros/as de la organización y cómo están aportando al proyecto cada uno?

Podria decirse que mi compañera ha sido Carolina ya que es con quien más me comunico al mostrarle el contenido de los reels para que me de retroalimentación y afinar detalles que quizás no estoy viendo.

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En un párrafo de mínimo 200 palabras describe ¿qué situaciones de vulnerabilidad, dolor y/o sufrimiento observaste?

¿qué cambios ha habido en ti? ¿qué vínculos has generado con este problema?, ¿sientes que tienes que actuar para apoyar a

las personas?

La situación de vulnerabilidad que más destacó fue la de Roberto ya que fue conocer más la vida de una persona más de cerca y desde otro punto de vista porque podemos conocerlo pero no es igual a saber la “debilidad” de su trabajo y cómo ha superado los obstáculos que se le han presentado a lo largo de su vida en este ámbito.
Es una satisfacción muy grande promover la cuenta que hicimos y ver como ha estado creciendo poco a poco tanto el número de seguidores como los views de los reels, ya que significa que estamos llegando a más personas y estoy segura de que al menos una aprendió algo nuevo.
De igualmente me es realmente grato ver a Carolina y al resto de miembros de la OSF felices de ver cómo Esencia Patrimonio está creciendo, ya que hace dos semanas tenían muchas carencias y ahora ya cuentan con página web, redes sociales, etc. Me hace sentir bien saber que nuestro trabajo rinde frutos. Estamos haciendo un cambio para el equipo de la OSF y al mismo tiempo para las personas que dan con el contenido que hemos creado. Además yo también he aprendido sobre el patrimonio y me di cuenta de lo interesante que es.

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Semana3/Día2/Un mundo más solidario, parte 1

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Semana3/Día2/Un mundo más solidario, parte 1

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¿Te tocó implementar? Platica tu experiencia.

¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta?

¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiarios o a la OSF?

Con ya casi concluido el proyecto, fue necesario dejar todo listo para la OSF, ya que al haber una barrera generacional de por medio, iba a ser muy útil dejar el contenido creado de la forma más práctica y sencilla para ellos. Para esto, fue necesario acomodar todas las publicaciones futuras en carpetas de drive con su fecha correspondiente, paso que realizamos como equipo porque eran muchas.
Esta iniciativa empodera a los miembros de la OSF ya que queda en sus manos el contenido, con la posibilidad de editarlos directamente y hacer el cambio que crean óptimo.

¿Te tocó participar como observador de las exposiciones? Platica qué hicieron tus

compañeros.

¿Cómo fue el trabajo de tus compañeros con los beneficiarios o con la organización?

¿Qué elementos innovadores encontraste en el proyecto?

¿Qué aportes observas en el proyecto de tus compañeros y cómo se relacionan

con los Objetivos del Desarrollo Sostenible?

Fue muy grato e impactante ver lo que habían logrado mis compañeros ya que eran cosas que yo considero difíciles: programación de videojuegos, creación de una página web, etc.
Todos dejaron en claro la estrecha relación que han tenido con la OSF ya que son ellos quienes autorizan y dan retroalimentación de lo que se va creando.
Pude notar cómo resalta el ODS de educación de calidad ya que prácticamente todos estamos aprendiendo y transmitiendo dicho conocimiento a través de plataformas digitales, llegando a un público mucho más grande y juvenil.

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Semana3/Día3/Un mundo más solidario, parte 2

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Semana3/Día3/Un mundo más solidario, parte 2

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¿Te tocó implementar? Platica tu experiencia.

¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta?

¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiarios o a la OSF?

El día de hoy fue la exposición con Carolina y Fernando en donde les enseñamos elementos básicos de Instagram y Canva, pues es donde se llevó a cabo todo el proyecto. A mí me tocó explicar la metodología usada para la creación de reels porque fue área dentro del contenido; les expliqué qué programas usé y cuáles podían usar ellos para que fuera más sencilla la labor pero sin perder al armonía con los videos ya hechos.
La OSF se vio empoderada ya que el conocimiento de dichas plataformas era casi nulo, por lo que ahora ya saben cómo desenvolverse mejor para que ellos mismos puedan administrar el perfil sin problemas.

¿Te tocó participar como observador de las exposiciones? Platica qué hicieron tus

compañeros.

¿Cómo fue el trabajo de tus compañeros con los beneficiarios o con la organización?

¿Qué elementos innovadores encontraste en el proyecto?

¿Qué aportes observas en el proyecto de tus compañeros y cómo se relacionan

con los Objetivos del Desarrollo Sostenible?

La verdad es que no hubieron muchos cambios en los proyectos de mis compañeros a comparación con el día de ayer ya que la mayoría estaban terminados y solo era cuestión de afinar detalles. Aún así sigo sorprendida con lo que mis compañeros han logrado en tan poco tiempo y el gran impacto que van a generar en Esencia Patrimonio.

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Semana3/Día4/Voluntad por hacer el cambio

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Semana3/Día4/Voluntad por hacer el cambio

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Realizar este proyecto hizo que mejoráramos en el entendimiento y comunicación con los beneficiados de la OSF ya que conocimos sus experiencias, problemas, necesidades, etc. que nos abrieron los ojos a algo que desconocíamos/pasábamos desapercibido. Fue grande nuestra disposición por ayudarlos tanto a ellos como a la OSF en sí creando lazos de empatía, compasión y respeto. Además aprendimos mucho de historia y del patrimonio cultural ya que nuestro proyecto se basó en mucha investigación y comunicación con expertos (miembros de la OSF), lo que nos permite difundirlo y llegar a más personas.
La creación de una red social para Esencia Patrimonio permite que la difusión del proyecto sea tan sencilla, pues hoy en día es de las más populares a nivel mundial. Basta con compartir el perfil en una historia desde mi perfil, compartir el link en grupos, mandar una publicación por DM, etc. para que otras personas conozcan lo que hicimos.

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Semana3/Día5/Solidaridad y mi talento al servicio de la comunidad

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Semana3/Día5/Solidaridad y mi talento al servicio de la comunidad