# data[].attributes.body
Arbejdsmiljøloven:
Det er Beskæftigelsesministeriet, der regulerer love og regler m.m. vedrørende arbejdsmiljøet.

Overordnet set går arbejdsmiljøloven ud på at:

·       Der skal skabes et sikkert og sundt arbejdsmiljø på alle arbejdspladser.

·       Det er arbejdsgiverens ansvar, at arbejdsmiljøloven bliver overholdt.

·       Ledere og ansatte skal samarbejde om at skabe et godt arbejdsmiljø.

Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges således, at det kan blive udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Derudover skal det sikres, at de samlede påvirkninger i arbejdsmiljøet på kort eller langt sigt ikke forringer de ansattes sikkerhed eller sundhed.

# data[].attributes.body
Arbejdsgiverens pligter:
Det er arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at arbejdet bliver planlagt, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Arbejdsgiveren er også ansvarlig for at der bliver lavet en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV) på arbejdspladsen.

Arbejdslederens pligter:
Ledelsen har ansvar for, at regler og beslutninger om arbejdsmiljøet bliver overholdt, samt for, at medarbejderne bliver oplært i f.eks. god arbejdsteknik. Derudover har ledelsen ansvar for, at de nødvendige arbejdsredskaber og hjælpemidler er til rådighed. Samt at de personalemæssige ressourcer passer med de arbejdsopgaver, der skal udføres.

Medarbejderens pligter:
Du skal som ansat følge arbejdslederens og sikkerhedsorganisationens anvisninger og beslutninger. Du skal medvirke til, at arbejdsforholdene er sikre og sunde.  Samt orientere fejl eller mangler til ledelse og sikkerhedsorganisationens.

# data[].attributes.body
APV (arbejdspladsvurdering)
Det er et lovkrav, at der skal udarbejdes en APV på arbejdspladsen:
Følgende regler skal overholdes:
- Det er arbejdsgiverens ansvar, at der bliver lavet APV.
- Medarbejderne skal deltage i APV.
- APV skal være skriftlig og tilængelig for medarbejderne.
- APV skal laves mindst hvert tredje år eller oftere, hvis der sker ændringer på arbejdspladsen. (f.eks. hver gang en ny borger får tildelt hjælp)
- AMO (Arbejdsmiljøorganisationen) skal deltage i hele arbejdet med APV.

Formål med APV er at sikker arbejdsmiløjet ved at:
- Anlysere evt problemer
- Løse evt. problemer

Hvordan laves en APV:
1. Er der problemer i arbejdsmiljøet?
2. Hvor er der evt. problemer?
3. Hvordan kan problemerne løses?
4. Hvem har ansvaret for, at de bliver løst?
5. Hvornår skal der følges op?

# data[].attributes.body
- Påklædning
- Hygiejne
- Fast siddende sko eller sandaler med hæl

# data[].attributes.body
Kronisk (kan ikke helbredes)
Obstruktiv (forsnævrende)
Lungesygdom
Lungevæv bliver ved enten rygning eller gennem miljøpåvirkninger (Som bilos)nedbrudt, og det elastiske væv der optager den ilt vi indånder når bugmuskulaturen trækker sig sammen. Dette elastiske væv bliver stille og roligt dræbt ved fx lang tids rygning, og kan ikke genoprettes. Dette gør at kroppen ikke kan få lige så meget ilt med rundt I kroppen og ud til cellerne, og borgeren bliver trættere og svagere.

# data[].attributes.body
Hans

bor i egen lejlighed i Odense M

Navn: Hans Hansen

Alder: 80 år

Uddannelse/tidligere beskæftigelse: Hans gik i skole 3 dage om ugen, altså hver anden dag og arbejdede resten af tiden på en gård. 16 år gammel kom han i lære i Frederikshavn i en manufakturhandel. Han havde allerede dengang et talent for dekoration, så han kom på dekoratørskole i København. Efter endt uddannelse fik Hans job som dekoratør hos Kristiansens Tøj og Sko i Odense, og han flyttede derfor ind i en lejlighed i byen. Efter et par år blev Hans forfremmet til daglig leder. Senere søgte Hans andre græsgange som konsulent for trælasthandel og leder i et byggemarked.

Nuværende bolig: Hans bor alene i en 2-værelses lejlighed i Odense M

Netværk: Hans ægtefælle, Jytte, døde for et par år siden, og siden har Hans været alene. Dog ser han en jævnaldrende kvinde en gang imellem, fordi det er dejligt at have en at dele nogle oplevelser med.
Jytte og Hans fik sammen 2 børn. Hans har 5 dejlige børnebørn, hvor de ældste er voksne og hjælper ham med bl.a. e-boks og elektronisk post generelt.

Umiddelbart efter at Hans, som ung, kom til Odense blev han gode venner med Børge, som arbejdede i samme branche. Børge og Hans tilbragte en del af sin fritid sammen med.

Værdier/livsførelse: Hans er født og opvokset i Jerup i Vendsyssel nord for Frederikshavn (Region Nordjylland). Han har 5 søskende, 3 brødre og 2 søstre. Det var et fattigt hjem, hvor faderen var landsbysmed og skoede heste, og moderen var hjemmegående husmor. På trods af fattigdom, så havde Hans en tryg barndom. Alle søskende befinder sig stadig i det nordjyske, så Hans er den eneste fra familien på Fyn.

Hans har altid godt kunnet lide at møde mennesker og bruge sig selv kreativt som dekoratør. Hans kan også godt lide at være præsentabel. På samme måde har det altid været en vigtig værdi for både Hans og Jytte, at hjemmet fremstod rent og pænt. Hans har også altid godt kunnet lide god mad, så han har altid været lidt godt i stand.

Hans synes han har haft et godt liv.

Interesser før og nu: Børge og Hans brugte fritiden på at gå i Fyns Tivoli, kører scooter, og tage til fester sammen. De ses stadig, men nøjes med at spille kort og snakke om gamle dage.
Herudover maler Hans malerier. Han kan lide roen og at udtrykke sig på den måde. Han har haft en stor interesse i naturen og især fugleliv.

Sygdom/funktionsnedsættelse:Hans har KOL. Han er stoppet med at ryge efter vejledning fra egen læge. Derudover har Hans nedsat hørelse. Hans har stadig bil, men bruger den sjældent da han er utryg ved at køre.

# data[].attributes.body
Frisk lunge vs Rygerlunge