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Lob (durch KollegInnen, Chefs, Projektnehmer,..)

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Lob (durch KollegInnen, Chefs, Projektnehmer,..)

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Kritik die keine Lösung in Aussicht stellt

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Kritik die keine Lösung in Aussicht stellt

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Zielvorgaben je nach Situation verändert werden

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z.B. Beitrag zum Klimaschutz

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Unerledigte Aufgaben

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Gleitzeit

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- Widersprüchliche Vorgaben der Hierarchieebenen
- Ständig wechselnde Prioritäten
- Nichteinhaltung von getroffenen Vereinbarungen
- beratungsresistente Vorgesetzte
- Einschränkungen der Flexibilität
-unnötiger Zeitdruck

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unnötige leere KM

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eigene Zeiteinteilung, etc.

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- Gutes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Klare Zuständigkeiten
- Klares Feedback

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Rückmeldung von KollegInnen, kann sowohl motivierend als auch demotivierend sein.

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Rückmeldung von KollegInnen, kann sowohl motivierend als auch demotivierend sein.