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CESM critica que los médicos residentes de primer año tengan que descansar en una habitación de 13 m2, con tres literas dobles y una pequeña ventana. La gerente del centro defiende que estas condiciones cumplen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a pesar de reconocer que en una misma noche hasta seis médicos y enfermeros se tienen que 'turnar' en este espacio

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Hospital Marina Baixa / CESM CV

La Vila Joiosa

El Sindicato Médico CESM-CV ha denunciado este jueves que entre tres y cinco médicos internos residentes del Hospital Marina Baixa "deben descansar en una habitación de unos 13 metros cuadrados, con tres literas dobles y una pequeña ventana que no permite la ventilación adecuada".

Según el sindicato, está situación sigue incumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales y el acuerdo firmado por Sanitat y el comité de huelga: "Estar casi 24 horas con la mascarilla y después meternos en un 'cuarto' de 13 metros cuadrados con tres literas... Yo he hecho el servicio militar y estaba en mejores condiciones", ha asegurado un delegado del CESM en la Marina Baixa, Antonio Ripoll, en Hoy por Hoy Benidorm.

Esta situación se denunció por primera vez en octubre del 2020, entonces "se logró una solución momentánea que duró hasta septiembre del 2021, cuando la nueva habitación habilitada se transformó en el Hospital de día de Medicina Interna". Una transformación que había generado, afirma el sindicato, un compromiso por parte de la Gerencia para buscar una alternativa y que siguen esperando "a fecha de hoy".

La gerente responde: "Son cuartos para descansar, no para dormir"

La gerente del Hospital Marina Baixa y directora del departamento de salud de la comarca ha replicado, también en Hoy por Hoy Benidorm, que el tutor de los residentes fue quien pidió que se sustituyesen las tres camas que había por tres literas que suman seis camas: "Tiene tres literas para que cuando se turnan para descansar, porque realmente no son cuartos para dormir, sino para descansar, los residentes puedan tener su propio sitio de descanso sin necesidad de cambiar camas ni nada."

Louis insiste en que la ventana es amplia, hay ventilación suficiente y confirma que, según el servicio de prevención de riesgos laborales, no debería haber más de tres médicos: "Aquí como máximo hay seis residentes de Familia entre médicos y enfermeras, porque también lo utilizan enfermeras, pasando la noche, haciendo guardia, que no quiere decir durmiendo". "No coinciden los seis a la vez prácticamente nunca y si algún día coinciden deben turnarse y ellos lo saben; además, yo por parte de ellos no he tenido ninguna queja, ellos se turnan, los chicos vienen aquí a trabajar, a estudiar, y por supuesto deben tener una zona donde descansar y asearse y la tienen.", añadía la directora del Hospital Marina Baixa.

Rosa Louis confía en que la anunciada ampliación del centro, que duplicará su espacio cuando finalicen las obras que se inician en marzo, termine con esta situación, pero el sindicato pide una solución temporal hasta entonces.

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El Sindicato de Médicos vuelve a denunciar las condiciones de los MIR durante sus guardias en el Hospital Marina Baixa

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CESM critica que los médicos residentes de primer año tengan que descansar en una habitación de 13 m2, con tres literas dobles y una pequeña ventana.

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Los residentes al tener un sueldo muy bajo se ven obligados a realizar guardias, lo que conlleva un agotamiento de niveles extremadamente altos y un riesgo de depresión, ansiedad, déficit de atención y alerta...etc
Por otro lado, el mal sistema de guardias enmascara una explotación como "formación" sin respetar las horas de descanso y en algunos hospitales, las libranzas.

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Los MIR, contra las guardias de 24h: "Es inhumano"

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"Entro a las ocho de la mañana y trabajo hasta las tres de la tarde. Y entonces es cuando comienza la guardia, que termina a las ocho de la mañana del día siguiente. Sin descanso. Son 24 horas trabajando non stop ", denuncia en ConSalud.es un médico residente que prefiere mantenerse en el anonimato.

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Los MIR llevan 27 domingos manifestandose, pidiendo el poder elegir su especialidad en tiempo real, exigiendo al Ministerio de Sanidad representado por Carolina Darias que cumpla su palabra sobre facilitar un sistema de elección de especialidad en tiempo real. Esta denuncia nace de las continuas dificultades que experimentan los aspirantes en el momento de elegir en la página web, ya que esta se "cuelga" o no carga, influyendo esta situación negativamente en el acceso a la formación que desean.

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Los opositores MIR y de otras áreas de la Formación Sanitaria Especializada llevan 26 domingos seguidos tomando las redes para pedir garantías al Ministerio de Sanidad. El de este fin de semana será el #DomingoSanitario número 27. Aún así, los futuros MIR no descansan en su reivindicación de exigir que la cartera que dirige Carolina Darias cumpla su palabra y facilite una elección telemática de plaza en tiempo real.

Pasado el 29 de enero - fecha en la que se examinaron los aspirantes a MIR, EIR, PIR y demás -IR - los opositores tienen más tiempo para criticar la gestión de Sanidad y recordar que se comprometieron a "acercar" el sistema de elección de plaza al tiempo real.

Ahora, los opositores de FSE no solo tomarán las redes, sino que saldrán a la calle como ya lo hicieron el año pasado. "Tras muchos, muchos, muchos meses, ha llegado el momento de desvirtualizar nuestro #DomingoSanitario", comentaba Sofía (@sofiisauri) en su cuenta. Será el próximo 23 de marzo, frente al Ministerio de Sanidad.

Y es que, en especial los MIR - que recogen el mayor número de plazas de FSE - lamentan la falta de transparencia, equidad y justicia en el sistema de adjudicación. Citando una noticia de ConSalud.es que recoge que Sanidad considera que la elección telemática de plaza garantiza la "justicia, transparencia, seguridad, equidad y eficiencia", el Dr. Macarrón - dermatólogo y profesor de CTO - pregunta a la Ministra: "Es justa una elección de plaza basada en una página web que se cuelga, falla al cargar las especialidades y encima no se corrige cuando tienes un año entero para hacerlo?"

"Después de siete meses estudiando mínimo 10 horas al día y obtener un número que me permite optar a la especialidad de mis sueños, me puedo quedar fuera por tu incompetencia", denuncia Carmen (@maydaycarmen_) citando a la Ministra de Sanidad, Carolina Darias, a la que califica de "sinvergüenza".

En otro tweet, esta misma médico comparte un vídeo de la manifestación de los opositores el año pasado: "Ya te lo pedimos el año pasado, aquí seguimos: Carolina, dimisión ".

Ya te lo pedimos el año pasado, aquí seguimos "Carolina, dimisión" #DomingoSanitario pic.twitter.com/pSwfnU9EIJ
- carmen (@maydaycarmen_) March 6, 2022

El miércoles 23 de marzo es la fecha marcada en el calendario de los opositores. Los aspirantes a una plaza de FSE se concentrarán frente al Ministerio de Sanidad para seguir con sus reivindicaciones. No es una noticia que pueda pillar por sorpresa la ministra Carolina Darias, ni al director general de Ordenación Profesional, Vicenç Martínez, pues los MIRes llevan meses anunciando movilizaciones, si el Ministerio no accedía a ofrecerles garantías sobre su futuro. "No callaremos", concluye la plataforma FSEUnida.

Porque salud necesitamos todos... ConSalud.es

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#23MSanitario: los MIR desvirtualizan el domingo sanitario

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Los opositores MIR y de otras áreas de la Formación Sanitaria Especializada llevan 26 domingos seguidos tomando las redes para pedir garantías al Ministerio de Sanidad. El de este fin de semana será el #DomingoSanitario número 27.

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Esta sentencia judicial afirma la denuncia por parte de los MIR sobre la gran explotación que sufren, reconociéndose la vulneración del derecho al descanso. En esta situación se ampara el hecho de que, los interinos de la comunidad de Madrid tienen derecho al viernes libre teniendo guardia sábado y domingo.

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La Justicia obliga a que los MIR con guardia el domingo libren los viernes

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Así lo ha reconocido en una sentencia pionera por parte del TSJM que afecta a todo el Sermas

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Los interinos de los hospitales temen el denunciar los diferentes abusos que sufren durante su periodo de formación por las posibles represalias que puedan sufrir:  acoso laboral, que les ignoren el servicio o que tras finalizar la residencia no les quieran contratar.
La mayoría de la denuncias recibidas son anónimas ya que, estos que denuncian temen sufrir las mencionadas represalias.
Estos interinos denuncian explotación laboral o las malas condiciones en las que deben trabajar, sin días libres tras guardias, o un gran deficit salarial.

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Más de 440 denuncias anónimas ha recogido la Asociación MIR España (AME) a través de su Observatorio anónimo. 446 quejas de médicos residentes de toda España solo entre septiembre de 2020 y el mismo mes de 2021.

Se trata de quejas anónimas porque los MIR aseguran tener "miedo a denunciar por posibles represalias", explican para ConSalud.es desde la Asociación MIR España. Y es que si denuncian de forma pública, dando la cara, los residentes se enfrentan a que les hagan " mobbing - acoso laboral -, les ignoren en el servicio o no les quieran contratar una vez terminada la residencia", apuntan los médicos.

El alto volumen de denuncias recogidas por la AME responde a un "abuso sistemático de los MIR" por ser "el eslabón más débil" del que "se aprovechan" las administraciones, hospitales y servicios. "El incumplimiento de la normativa vigente es un hecho que no cesa", señalan. Como ejemplo: más de la mitad de los MIR españoles no libra tras una guardia,según una encuesta de la Organización Médica Colegial de 2020.

Herramientas como el Observatorio son una forma segura para los MIR de denunciar estos abusos. Aunque pueden hacerlo a través de los propios hospitales, "no quieren hacerlo porque sería quedar marcados" y arriesgarse a tener problemas con sus servicios. "Es muy difícil dar la cara si luego sabes que habrá represalias", señalan fuentes de AME.

"El déficit estructural de plantillas de médicos adjuntos" hace que las Administraciones "tiren de la mano de obra barata, es decir, los MIR"

Otra vía para denunciar es a través de los sindicatos, aunque también tiene sus 'peros'. En este sentido, explican para ConSalud.es como ejemplo, el caso reciente de un hospital andaluz en el que "los MIR residentes de primer año son obligados a firmar solos (lo cual es ilegal) y están sin supervisión de médicos adjuntos (también ilegal). Acudieron al Sindicato Médico Andaluz y su solución fue hacer un escrito con nombres y apellidos para presentarlo a la comisión de docencia para que ellos pudieran actuar con respaldo. Alrededor de un tercio de los R1 estaba dispuesto a firmar el escrito". Los otros dos tercios, más de la mitad, se negaba. "Por lo que nos dicen que probablemente no se haga nada", señalan desde la Asociación.

Las principales reclamaciones de los residentes tienen que ver con la no libranza de guardias, la supervisión inadecuada y las listas de sustitución. Los MIR también se quejan del descanso de mala calidad, las camas calientes, las horas extra que no se pagan y la superación del límite mensual de guardias, entre otros.

En muchos casos, puede calificarse de "explotación" la situación de los MIR, según explican desde la Asociación. Una explotación que se justifica "abogando que se trata de formación". Sin embargo, es otro ejemplo más del "déficit estructural de plantillas de médicos adjuntos" que hace que las Administraciones "tiren de la mano de obra barata -es decir, los MIR- para cubrir los huecos y sacar trabajo a destajo". Para la Asociación MIR, es una "vergüenza", pues los residentes son "vitales para que funcionen los hospitales". "Si parasen todos los MIR de España, se pararían los hospitales".

Desde AME insisten además en las "pésimas" condiciones laborales de los MIR, entre las que destaca el salario. "Nos pagan como si no fuéramos esenciales para los hospitales. En teoría no somos personal estructural del hospital, pero cuando los MIR hacemos huelga, como las que promovimos desde la Asociación en 2020, nos imponen servicios mínimos del 100% cuando no deberían porque somos personal en formación, no estructural. Y luego, al cabo de medio año, salen sentencias como las dos que salieron del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que dicen que l os servicios mínimos que la Consejería de Trabajo impuso en la Huelga MIR de Cataluña fueron abusivos. Pero ya es tarde. El daño ya está hecho y los que perpetraron el abuso no tienen represalias", explican los MIRes.

Preguntados por este medio, la Asociación MIR España asegura que el Ministerio de Sanidad tiene conocimiento de la precaria situación de los MIR, pero no se ha pronunciado al respecto

Y lo peor, "a nadie le importa" este abuso y maltrato que acaba provocando en los MIR el conocido como burnout o síndrome del agotamiento. "Hasta un tercio de los sanitarios sufre algún grado de burnout. Hasta hay médicos que dejan la residencia por esto. Deciden que no merece la pena para ellos soportar el abuso y lo dejan".
LAS GUARDIAS DE 24 HORAS, "JORNADAS MARATONIANAS"
Un ejemplo de este abuso: las guardias de 24 horas. Un día entero de trabajo, muchas veces sin posibilidad o con dificultades para dormir o comer, favorece el desarrollo de patologías mentales. Estas pueden variar desde insatisfacción con el trabajo, ansiedad crónica, depresión, alteraciones de la capacidad cognitiva e instrumental y pérdida del estado de alerta y del rendimiento. Es decir, no solo impacta en la salud de los médicos, también lo hace en la atención al paciente, facilitando los errores médicos y accidentes de trabajo. "Un residente que lleva 20 horas trabajando, cuando llega un paciente a urgencias a las cuatro de la madrugada, no está en las condiciones mentales óptimas para atenderlo".

Tanto es así, que en países como Reino Unido está prohibido que los médicos trabajen más de 12 horas seguidas. Pero aquí "a nadie le importan los derechos laborales de los residentes. Ni siquiera a muchos médicos adjuntos, que ven como el médico residente está sacando trabajo a destajo en una guardia de urgencias, mientras ellos se van tranquilamente a dormir. Así, claro que los adjuntos no quieran terminar con el sistema de guardias de 24 horas. Es un chollo para ellos ".

Ante esta situación, la AME ha lanzado una propuesta para modificar el RD 1146/2006 y así establecer un máximo de cuatro guardias mensuales en vez de siete. Esta reducción de guardias debe venir acompañada de una subida en el salario, "para que los MIR no pierdan poder adquisitivo al hacer menos guardias", concluyen desde AME.

Preguntados por este medio, la Asociación asegura que el Ministerio de Sanidad tiene conocimiento de la precaria situación de los MIR, pero no se ha pronunciado al respecto.

Porque salud necesitamos todos... ConSalud.es

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Miedo entre los MIR a denunciar abusos en los hospitales

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Más de 440 denuncias anónimas ha recogido la Asociación MIR España (AME) a través de su Observatorio anónimo. 446 quejas de médicos residentes de toda España solo entre septiembre de 2020 y el mismo mes de 2021. Se trata de quejas anónimas porque los MIR aseguran tener " miedo a denunciar por posibles represalias", explican para ConSalud.es desde la Asociación MIR España.