# data[].attributes.headline
Gestión  de salud y seguridad en el trabajo

# data[].attributes.subject
Gestión  de salud y seguridad en el trabajo

# data[].attributes.body
El avance de la prevención que se manifiesta en los tiempos actuales como un salto hacia nuevas fronteras, ha promovido la integración de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en toda la gestión integral de la organización. Para conseguir esta integración, se han establecido varias herramientas que permiten realizar las actividades de prevención orientando siempre a la mejora continua.

La Seguridad y Salud Laboral, se puede definir como “las condiciones y factores que inciden en el bienestar de los trabajadores, contratistas, visitantes y otras personas en el sitio de trabajo”

# data[].attributes.headline
Políticas seguridad y salud en el trabajo

# data[].attributes.subject
Políticas seguridad y salud en el trabajo

# data[].attributes.body
La política pública de SST delineada internacionalmente aparece en 1981 cuando la OIT adopta el Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores, que entra en vigor en 1983. En este se presenta de manera formal una política nacional de SST para prevenir los desenlaces de salud no deseados que sean consecuencia de las labores en el entorno de trabajo-

La SST forma parte del programa Trabajo Decente para Todos, la OIT lanza su Estrategia Global en materia de SST y presenta el Convenio 187 sobre el marco promocional para seguridad y salud en el trabajo que desarrolla el enfoque estratégico mediante la creación de una política, un sistema, el perfil y los programas nacionales en SST.

# data[].attributes.body
U.A.V.D. (2019b, mayo 7). Concepto de seguridad y salud en el trabajo [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=y6jhr7QLNug&feature=youtu.be

# data[].attributes.attachment_link.title
Concepto de seguridad y salud en el trabajo

# data[].attributes.headline
Porque es importante la seguridad  y salud en el trabajo?

# data[].attributes.subject
Porque es importante la seguridad  y salud en el trabajo?

# data[].attributes.body
1- Genera rentabilidad y ahorro
2- Pre ingreso de nuevos colaboradores
3- Ingreso de nuevos colaboradores
4- Identifica riesgos y disminuye accidentes
5- Esta generado por la ley de salud y seguridad en el trabajo

# data[].attributes.body
Álvarez-Torres, S. H., & Riaño-Casallas, M. I. (2018). La política pública de seguridad y salud en el trabajo: el caso colombiano. Revista Gerencia y Políticas de Salud, 17(35), 111-131.

Baraza, X., Castejón, E., & Guardino, X. (2016). Higiene industrial. Editorial UOC.

Colombia. Ministerio de Educación Nacional, & Torres, A. V. (1991). Seguridad industrial. Unisur.

Marcos, F. V. (1996). Prevención y control del riesgo de los productos químicos. Rev Esp Salud Pública, 70(4), 409-420.

Orozco, C. C. (2009). Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Eídos, (2), 13-17.

“Riesgos Físicos, Mecánicos, Químicos Y Biológicos.” Unlp.edu.ar , 10 de agosto de 2018,unlp.edu.ar/seguridad_higiene/riesgos-fisicos-mecanicos-quimicos-y-biologicos-8676.

Robledo, F. H. (2014). Riesgos físicos I: ruido, vibraciones y presiones anormales. Ecoe Ediciones.

# data[].attributes.body
Higiene ocupacional o higiene industrial es la anticipación, el reconocimiento, la evaluación, el control y la confirmación de la protección contra los peligros en el trabajo que pueden resultar en lesiones, enfermedades o afectar el bienestar de los trabajadores.

# data[].attributes.headline
Legislación que rige los límites permisibles a nivel internacional y aquellos que tienen aplicación en Colombia.

# data[].attributes.subject
Legislación que rige los límites permisibles a nivel internacional y aquellos que tienen aplicación en Colombia.

# data[].attributes.body
Normatividad en Colombia:
Desde la Resolución 2400 de 1979 se han presentado una serie de Normas que permiten a los empleadores, a las ARPs y a los Trabajadores relacionar la productividad – la calidad y la seguridad como un solo eslabón. No se puede concebir una productividad sin seguridad y no se pueden diseñar productos o servicios de calidad a costa de la salud e integridad de los trabajadores.

# data[].attributes.headline
¿Cuál es la gestión que se debe realizar sobre riesgos físicos?

# data[].attributes.subject
¿Cuál es la gestión que se debe realizar sobre riesgos físicos?

# data[].attributes.body
Los efectos de los agentes físicos se deben a un intercambio de energía entre el individuo y el ambiente a una velocidad y potencial mayor que la que el organismo puede soportar, lo que puede producir una enfermedad profesional. se puede realizar variaciones que ayuden a evitar:
• Ruido.
• Iluminación.
• Carga térmica.
• Radiaciones no ionizantes.
• Radiaciones ionizantes.
• Bajas temperaturas.
• Vibraciones.

# data[].attributes.headline
¿Cuál es la gestión que se debe realizar sobre riesgos químicos?

# data[].attributes.subject
¿Cuál es la gestión que se debe realizar sobre riesgos químicos?

# data[].attributes.body
Los riesgos químicos se presentan en el ambiente en forma de polvos, gases, vapores, rocíos, nieblas y humos metálicos. Teniendo en cuenta ello se genera y se pueden evitar también por:

·         Explosividad

·         Inflamabilidad

·         Toxicidad

·         Teratogenicidad

·         Carcinogenicidad

·         Mutagenicidad

·         Reactividad

·         Corrosividad

·         Lixiviabilidad

# data[].attributes.headline
¿Cuál es el marco legal aplicable a la higiene industrial en el contexto colombiano?

# data[].attributes.subject
¿Cuál es el marco legal aplicable a la higiene industrial en el contexto colombiano?

# data[].attributes.body
Normas de seguridad industrial vigentes

· Resolución 2013 de 1986 = COPASO.

· Decreto 614 de 1984 = bases para la administración de la salud ocupacional en el País.

· Resolución 1016 de 1989 = reglamenta la organización y funcionamiento de los PSO.

· Decreto Ley 1295 de 1994 = organización y administración de los riesgos profesionales en el País.

· Decreto 1832 de 1994 = tabla de enfermedades profesionales.

· Resolución 3673 de 2008 = trabajo en alturas.

· Resolución 1401 de 2007= Investigación de Accidentes de trabajo.

· Resolución 2844 de 2007 = Guías de atención integral en salud ocupacional.

· 15. Ley 1010 de 2006= Acoso Laboral.

· Decisión 584 de la CAN = definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional.