# data[].attributes.body
Es bien sabido que en al rededor de todo el mundo existe el trabajo informal, por lo que Colombia lamentablemente no es una excepción a esto, pero en este caso y centrándome en la ciudad en la cual vivo, he decidido tener una escala más local (ciudad) en cuanto al contexto de la situación.

Generalmente, el trabajo informal se puede encontrar en varios puntos de la ciudad, y lamentablemente no se acoge a un grupo como tal, sino que abarca diferentes personas como:

-Adultos mayores

-Personas con discapacidad

-Personas de otras ciudades o incluso países

-Menores de edad

-Personas jóvenes

# data[].attributes.attachment_link.title
La realidad del Trabajo informal en Cali

# data[].attributes.body
Es una problemática social debido a que todo ciudadano tiene como derecho fundamental; “Derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual” (La Declaración Universal de los Derechos Humanos, artículo 23).

Así que muchas personas deben recurrir a realizar trabajos en las calles como limpiar vidrios, bailar o cantar en los semáforos, o vender alimentos o “mecato”, lo que no genera una estabilidad económica, puesto que no todos los días podrá tener la misma cantidad de ingresos, lo que se refleja en preocupación en las personas que diariamente deben pagar su comida, y en muchos el pago diario por un sitio donde dormir.

# data[].attributes.attachment_link.title
El radar del trabajo informal en Colombia

# data[].attributes.body
Podemos proponer los siguientes mecanismos nacionales de protección en la problemática:

1. Acciones populares: Debido a que se puede realizar la garantía por parte de los gobiernos al derecho al trabajo, al igual que condiciones equitativas.

2. Acciones de grupo: Si en algún momento se le ha negado la oportunidad a una persona de acceder a un trabajo formal por parte de una entidad o empresa, debido a: 1- Que presenta alguna discapacidad física (La cual no le impida desarrollar su trabajo con normalidad), 2- Edad (Personas mayores de edad, pero jóvenes), u alguna otra circunstancia de tipo discriminatorio.

# data[].attributes.body
Acciones ciudadanas que promuevan los mecanismos de derechos:

# data[].attributes.body
-Nadie debe ser discriminado o se le debe colocar un obstáculo para acceder a un trabajo digno.

# data[].attributes.body
-El ser jóvenes o recién graduados no te quita las capacidades de desarrollarte en un trabajo estable.

# data[].attributes.body
-Tu discapacidad física o mental no es un impedimento para desarrollarte en ese puesto de trabajo.