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Foi aqui onde deu início a minha aprendizagem no ramo da eletrotécnica, engraçado pensar que antes eu estava na turma B e não na A, foi a partir dessa breve apresentação pessoal que me deu a oportunidade do conforto dentro de sala e um aprendizado mais eficaz.

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Através dele, eu pude ter uma noção do que eu quero para um futuro próximo e prospero, aprendi que sonhar nunca será longe o bastante para quem tem foco.

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Uma oportunidade valiosa, com a minha idade, ter a oportunidade de poder "ver como funciona" uma entrevista, montar um currículo, ser entrevistado e entrevistar as pessoas, adentrar no quesito entrevista e RH foi algo muito crucial para o meu futuro.

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Seja no trabalho, estudo, vida pessoal, sempre temos de ter uma certa responsabilidade em saber administrar tudo, principalmente o tempo.

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Sendo o primeiro sistema a ser apresentado a nós, esse sistema constitui os princípios básicos.

Q - qualidade

S - saúde

M - meio ambiente

S - segurança

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Ela é o tópico, a definição mais genérica possível para algo

Ex:

Avon - cosméticos

Hospital - saúde

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Ele me mostrou sobre a organização de uma empresa, sendo necessário pensar em tudo possível, para que ocorra a melhor gestão possível

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Aprendi com o 5s, um sistema de organização, limpeza, padronização, a manter as coisas em ordem, tanto na vida profissional como na pessoal, com toda certeza essa metodologia será sempre eficaz para um bom começo seja lá qual for seu objetivo. Sendo suas siglas:

Seiri - organização

Seiton - ordem

Seiso - limpeza

Seiketsu - padronização

Shitsuke - disciplina

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Essa metodologia faz com que o manuseio de uma empresa seja muito mais eficaz, desde seu início, meio e fim, com o PDCA podemos aprender a como fazer uma gestão funcional, seja la qual for a empresa. Sendo suas siglas:

P - plan/planejar

D - do/fazer

C - check/checar

A - act/agir

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Nossa primeira técnica aprendida, consistindo no objetivo de uma empresa, sendo seguida de sete letras em inglês, juntamente de perguntas objetivas, sendo elas:

What - O quê?

Who - Quem?

Where - Onde?

Why - Por quê?

When - Quando?

How - Como?

How Much - Quanto custa?

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Eu tenho em mente que esse aprendizado será e é a base para ser bem sucedido dentro do ramo do trabalho, levando sempre em conta que as hab. comportamentais é o que te mantém na empresa e hab. técnicas é o que te contrata, ou seja, tenha os dois que consequentemente terá uma carreira de sucesso.

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E por fim, o organograma, onde dada a dificuldade de uma empresa seja na divisão de cargos ou na contabilidade de funcionários para um certo objetivo em questão, um método adotado pela maioria das empresas grandes, a eficácia no quesito organização é abundante.

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Com eles, aprendi ter uma visão referencial futura, onde eu veria a melhor opção de tudo, a mais adequada, juntamente de questões como:

Por que a empresa existe?

O que a empresa faz?

Para quem?

respondendo com suas propostas e para quem.