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Un modelo de gestión es un marco de referencia que ayuda a las organizaciones a planificar, organizar, dirigir y controlar sus recursos y actividades de manera eficiente y efectiva. (Flores Cantuarias Ana Sofia)

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Es cuando se identifica los componentes necesarios para el logro de un objetivo.

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El modelo de gestión debe enfocarse en tres columnas importantes de toda organización: los procesos, el recurso humano y la tecnología.

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Un modelo de gestión efectivo se basa en entender el contexto y los objetivos estratégicos, involucrar a todos los niveles de la organización, ser flexible y coherente en su diseño, medir y evaluar el desempeño, asegurar recursos para la implementación y mantener una comunicación clara y transparente. Esto garantiza que la organización pueda adaptarse y alcanzar sus metas de manera eficiente

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Para diseñar un modelo de gestión es necesario conocer en general a la empresa, lograr identificar además cuales son sus objetivos, su cultura como empresa, sus recursos, así también mejorar la comunicación efectiva y mantener un aprendizaje continuo a través de capacitaciones

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Se debe tener en cuenta los recursos, objetivos y herramientas para su ejecución.

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un modelo de gestión es esencial para proporcionar dirección y estructura en una organización, asegurando que todas las partes involucradas trabajen de manera coordinada y efectiva

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Proporcionar oportunidades de aprendizaje continuo, como cursos, seminarios para fomentar el crecimiento profesional de los líderes.

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¿Qué es un modelo de gestión y cuáles son sus componentes clave?

Un modelo de gestión es una estructura conceptual que organiza y guía las actividades y procesos de una organización para alcanzar sus objetivos y mejorar su rendimiento. Incluye componentes esenciales como la visión y misión, valores y cultura organizacional, estrategia, estructura organizativa, procesos y procedimientos, y recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos. (Anya Moreno Fernández)

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. Capacitaciones

. Habilidades

. Competencias

. Visión y misión

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Un modelo de gestión es una estructura conceptual que organiza y guía las actividades y procesos de una organización para alcanzar sus objetivos y mejorar su rendimiento. Incluye componentes esenciales como la visión y misión, valores y cultura organizacional, estrategia, estructura organizativa, procesos y procedimientos, y recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos.(Anya Moreno Fernández)

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Se puede aplicar mediante el enfoque y conocimiento que identifique los objetivos de la organización (todos en un mismo rumbo) , así mismo, aplicando habilidades blandas para mejorar la comunicación y gestión del equipo.

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Se deben tener objetivos claros, identificar los procesos, determinar los recursos tanto humanos, económicos, tecnológicos o físicos, establecer indicadores y por última debe ser flexible y accesible. (Noelia Gavidia)