# data[].attributes.headline
Chi phí sử dụng dịch vụ của doanh nghiệp

# data[].attributes.subject
Chi phí sử dụng dịch vụ của doanh nghiệp

# data[].attributes.body
- Các gói dịch vụ theo thời gian

# data[].attributes.headline
Phương pháp quản lý nhân lực hiệu quả hơn

# data[].attributes.subject
Phương pháp quản lý nhân lực hiệu quả hơn

# data[].attributes.body
Tập trung vào doanh nghiệp nhỏ và vừa có quy mô từ 50 nhân sự trở lên cần tối ưu quy trình tuyển dụng; đánh giá ứng viên khách quan, công bằng và hiệu quả; kiểm soát tiến độ làm việc của lao động.

# data[].attributes.body
Học sinh, sinh viên từ 16 đến 22 tuổi có nhu cầu quản lý lịch trình học tập, làm việc cá nhân, tích cực tham gia các hoạt động đội nhóm đòi hỏi hiệu quả cao.

Người lao động, đặc biệt là nhóm nhân viên văn phòng cần giải pháp hỗ trợ tăng hiệu suất công việc, kiểm soát thời gian làm công.

# data[].attributes.body
- Văn phòng
- Lương nhân viên
- Marketing
- Duy trì website, app

# data[].attributes.body
CEO

- Nắm bắt biến động nhân sự nhanh chóng: Hệ thống báo cáo trực quan, sinh động giúp cập nhật mọi biến động nhân sự của doanh nghiệp ở mọi lúc, mọi nơi.

- Tiết kiệm và tối ưu thời gian làm việc: Thông tin nhận sự được quản lý tập trung, dễ dàng giao tiếp với trợ lý ảo. Đơn giản hóa thủ tục quản lý nhân sự.

- Quy hoạch nhân sự hiệu quả: Theo dõi và đánh giá năng lực nhân viên khách quan. Qua đó lựa chọn nhân tài phù hợp cho vị trí lãnh đạo cấp cao.

Management

- Quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả: Quản lý thông tin nhân sự tập trung. Phân quyền sử dụng cho đối tượng phù hợp. Đảm bảo an toàn thông tin

- Tự động hóa nhiều nghiệp vụ quản lý: Tự động sàng lọc ứng viên, nhập liệu hồ sơ, nhắc nhở hợp đồng hết hạn, ngày lễ quan trọng. Tự tổng hợp báo cáo.

- Nâng cao hiệu suất và tính chính xác trong công việc: Dữ liệu được liên thông với các ứng dụng. Hỗ trợ phân tích, lập kế hoạch và đánh giá chất lượng nhân sự.

Staff:

- Chủ động trong giao tiếp với lãnh đạo: Chủ động cập nhật thông tin và gửi yêu cầu cá nhân lên cấp trên. Tinh gọn quy trình, thủ tục nhân sự.

- Phúc lợi & Đãi ngộ minh bạch: Hỗ trợ tra cứu thông tin lương, thuế TNCN, BHXH. Đảm bảo an toàn thông tin cá nhân

- Được đánh giá khách quan: Cống hiến được ghi nhận rõ ràng, nâng cao nghiệp vụ thông qua đào tạo trực tuyến.

# data[].attributes.body
Phương pháp quản lý nhân lực
+ Tuyển dụng: Sàng lọc ứng viên từ đa kênh, tạo sự chuyên nghiệp tối đa cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp
+ Thông tin nhân sự: Quản lý dữ liệu tập trung, số hóa tất cả thủ tục nhân sự nhằm thay thế hoàn toàn công tác giấy tờ
+ C&B: Quản lý chấm công, tính lương linh hoạt và điện tử hóa đầy đủ thủ tục BHXH, Thuế TNCN theo quy định của nhà nước
+ Đánh giá nhân sự: Xây dựng khung năng lực, đánh giá nhân sự khách quan làm căn cứ hoạch định, xây dựng chế độ đãi ngộ minh bạch
+ Đào tạo và phát triển: Lập kế hoạch, tổ chức đào tạo và quản lý công tác học – thi của nhân viên tập trung, khoa học

# data[].attributes.headline
Hệ sinh thái liên kết với người sử dụng cá nhân và doanh nghiệp với nhau

# data[].attributes.subject
Hệ sinh thái liên kết với người sử dụng cá nhân và doanh nghiệp với nhau

# data[].attributes.body
- Xây dựng hệ sinh thái ngay trên website, app tương tự như một mạng xã hội giúp liên kết các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng, người dùng với nhau (tham khảo Linkedin)

# data[].attributes.headline
Gặp mặt và làm việc trực tiếp với doanh nghiệp

# data[].attributes.subject
Gặp mặt và làm việc trực tiếp với doanh nghiệp

# data[].attributes.body
- Email auto subscription khi tạo tài khoản
- Qua các kênh mạng xã hội: facebook, tiktok, ...