# data[].attributes.body
- Reyna I. Becerra Fernandez.
- Alexandra Pacifico Flores.
- Thais Victoria de la Calle.

# data[].attributes.body
Se proyecta que las empresas sean capaces de cumplir sus compromisos adquiridos, atraigan y retengan a los mejores talentos y que esto sea parte de su estrategia de negocios e incluyan a candidatos neuro diversos ( autista, dislexia, entre otros).

# data[].attributes.headline
DIVERSIDAD, INCLUSIÓN, EQUIDAD Y LA NEURODIVERSIDAD

# data[].attributes.subject
DIVERSIDAD, INCLUSIÓN, EQUIDAD Y LA NEURODIVERSIDAD

# data[].attributes.body
Urgencia por adquirir varias competencias.

# data[].attributes.headline
URGENCIA DE UPSKILLING Y RESKILLING( CAPACITACIONES)

# data[].attributes.subject
URGENCIA DE UPSKILLING Y RESKILLING( CAPACITACIONES)

# data[].attributes.body
Permite mejorar la experiencia del candidato, recortar los tiempos de los procesos de contratación, automatizar el flujo de reclutamiento y selección, todo de una manera más eficaz.

# data[].attributes.headline
CONSAGRACIÓN DE LA IA Y EL ALZA DEL PEOPLE ANALYTICS

# data[].attributes.subject
CONSAGRACIÓN DE LA IA Y EL ALZA DEL PEOPLE ANALYTICS

# data[].attributes.body
La tendencia apunta a tener toda la información en un solo lugar (de manera digital), para así poder escalar y llevar a los candidatos a la pagina marca empleador.

# data[].attributes.headline
DIGITALIZACIÓN DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

# data[].attributes.subject
DIGITALIZACIÓN DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

# data[].attributes.body
Desarrollar de una comunicación omnicanal (diferentes canales) donde se genere la transparencia; es decir, como una empresa le da información de la evolución del proceso a un candidato.

# data[].attributes.headline
EMPLOYEE EXPERIENCE O EXPERIENCIA DE EMPLEADO

# data[].attributes.subject
EMPLOYEE EXPERIENCE O EXPERIENCIA DE EMPLEADO

# data[].attributes.body
Modelo que combina el trabajo presencial y el remoto (homeoffice).

# data[].attributes.body
Aspecto estratégico de cómo se comunica la marca a ese potencial talento (trabajadores).

# data[].attributes.headline
TENDENCIA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

# data[].attributes.subject
TENDENCIA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL