# data[].attributes.body
Tất cả các thành viên trong tổ chức

# data[].attributes.headline
Tất cả từ nhân viên hoặc người lãnh đạo có tư duy thay đổi

# data[].attributes.subject
Tất cả từ nhân viên hoặc người lãnh đạo có tư duy thay đổi

# data[].attributes.body
Lãnh đạo và các thành viên của tổ chức đều có thể khởi xướng cho đổi mới sáng tạo. Bên cạnh đó, việc đổi mới sáng tạo phải gắn liền và phù hợp với tầm nhìn, sứ mạng và mục tiêu của tổ chức.

# data[].attributes.headline
Mỗi cá nhân trong tổ chức đều có thể khởi xướng ý tưởng đổi mới sáng tạo. Ý tưởng đó có thể bắt nguồn từ quá trình làm việc thực tế. Đó là lý do tại sao Nhà nước luôn khuyến khích việc sáng kiến, cải tiến mô hình làm việc

# data[].attributes.subject
Mỗi cá nhân trong tổ chức đều có thể khởi xướng ý tưởng đổi mới sáng tạo. Ý tưởng đó có thể bắt nguồn từ quá trình làm việc thực tế. Đó là lý do tại sao Nhà nước luôn khuyến khích việc sáng kiến, cải tiến mô hình làm việc

# data[].attributes.body
Người khởi xướng sáng tạo trong tcc thường là lãnh đạo trực tiếp hoặcđang thực hiện chỉ đạo của cấp trên

# data[].attributes.body
Để đổi sáng tạo không chỉ lãnh đạo khởi xướng mà có thể là tất cả các cá nhân trong tổ chức đó

# data[].attributes.body
Bất cứ ai, bất kỳ điều gì

# data[].attributes.headline
Động lực làm việc và sự hứng thú trong công việc đang phụ trách của CBCC cũng là khởi nguồn cho sự đổi mới 

# data[].attributes.subject
Động lực làm việc và sự hứng thú trong công việc đang phụ trách của CBCC cũng là khởi nguồn cho sự đổi mới 

# data[].attributes.headline
Xuất phát từ hạn chế, yếu kém trong hiệu quả hoạt động của tổ chức.

# data[].attributes.subject
Xuất phát từ hạn chế, yếu kém trong hiệu quả hoạt động của tổ chức.

# data[].attributes.body
Nhân tố đòi hỏi giảm thiểu chi phí xã hội, hội nhập quốc tế, tiến bộ khoa học ( cách mạng công nghệ 4.0). Như cầu của người dân trong giải quyết các vấn đề về hành chính

# data[].attributes.body
- Những vấn đề phát sinh trong công việc đòi hỏi phải có hướng giải quyết mới
- Yêu cầu đổi mới của bản thân
- Yêu cầu của lãnh đạo, quản lý

# data[].attributes.body
Vì lãnh đạo cơ quan nếu tạo một không gian, điều kiện, môi trường làm việc tốt, sẽ giúp Nhân viên thoải mái trong sáng tạo.

# data[].attributes.body
Trong tổ chức công để thay đổi mới, hầu hết được quyết định bởi lãnh đạo.
Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện thì vẫn xuất phát từ chuyên viên. Nhưng những ý tưởng đổi mới sáng tạo của chuyên viên để được công nhận phải có tính thuyết phục cho lãnh đạo thì đổi mới mới được công nhận trong tổ chức công.

# data[].attributes.body
Mang lại hiệu quả và lợi ích cho tổ chức công

# data[].attributes.headline
Người trực tiếp làm công việc, có kinh nghiệm và đúc kết được những khó khăn, bất cập cần ĐMST

# data[].attributes.subject
Người trực tiếp làm công việc, có kinh nghiệm và đúc kết được những khó khăn, bất cập cần ĐMST

# data[].attributes.body
Tất cả chúng ta
Xuất phát từ đòi hỏi thực tế

# data[].attributes.headline
Mọi nhân viên trong tổ chức đều có thể khởi xướng nhưng Lãnh đạo là người có vai trò quyết định khởi xướng hay không

# data[].attributes.subject
Mọi nhân viên trong tổ chức đều có thể khởi xướng nhưng Lãnh đạo là người có vai trò quyết định khởi xướng hay không