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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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안전 개선 아이디어 독려하기 위해 보다 다양하고 많은 포상 제도를 운영한다.

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안전 개선 아이디어 독려하기 위해 보다 다양하고 많은 포상 제도를 운영한다.

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비일상 작업 발생 시, 반드시 해당 작업에 대한 위험성 평가를 실시하고 작업에 임한다.

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비일상 작업 발생 시, 반드시 해당 작업에 대한 위험성 평가를 실시하고 작업에 임한다.

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혁신 아이디어를 형식과 아이디어의 결과를 요구하지 않는 자유로운 의견 작성이 가능한 오피스(웹) 공간이 필요함

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혁신 아이디어를 형식과 아이디어의 결과를 요구하지 않는 자유로운 의견 작성이 가능한 오피스(웹) 공간이 필요함

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지게차 사용시, 지게차 신호수가 필요하다는 것을 모두가 인식하여 자발적으로 신호수 업무에 지원할 수 있는 분위기를 조성한다.

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지게차 사용시, 지게차 신호수가 필요하다는 것을 모두가 인식하여 자발적으로 신호수 업무에 지원할 수 있는 분위기를 조성한다.

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어떤 사안에 개선 필요가 명확하다면 의견을 적극 검토하는 자세 필요 

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어떤 사안에 개선 필요가 명확하다면 의견을 적극 검토하는 자세 필요 

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안전팀의 업무 자세에 있어서 간섭과 통제하는 자세가 아닌 현장에 직접적인 도움과 개선이 되는 자세로 업무에 임한다. 

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안전팀의 업무 자세에 있어서 간섭과 통제하는 자세가 아닌 현장에 직접적인 도움과 개선이 되는 자세로 업무에 임한다. 

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협의를 통한 이익이 느껴지지 않음. 협의포인트 등 보상을 체계 구축등의 시스템이 뒷받침 해주면 좋을듯합니다.

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협의를 통한 이익이 느껴지지 않음. 협의포인트 등 보상을 체계 구축등의 시스템이 뒷받침 해주면 좋을듯합니다.

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내가 속한 조직 우선주의가 아닌 회사의 이익을 먼저 생각하고 협조하는 마음가짐이 필요하다.

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내가 속한 조직 우선주의가 아닌 회사의 이익을 먼저 생각하고 협조하는 마음가짐이 필요하다.

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매일 본인 작업에 대한 구체적인 안전

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매일 본인 작업에 대한 구체적인 안전 작업방식을 생각해보며 모두의 안전에 도움이 되는 방식을 생각한다

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세대간의 이해가 기반이 되어야 될거 같음

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세대간의 이해가 기반이 되어야 될거 같음

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책임회피 하는 자세를 버리고 함께 문제를 해결하려는 방향으로 유관부서 간에 업무를 임했으면 한다.

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책임회피 하는 자세를 버리고 함께 문제를 해결하려는 방향으로 유관부서 간에 업무를 임했으면 한다.