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Mi elección es Fonasa debido a que su carga máxima es del 7% de su restan imponible y no más de eso. También porque es un sistema público de salud que ofrece convenios más accesibles para la población, con Fonasa podemos acceder a planes de salud básicos que atraen beneficio adicional como, bonos, acceso a clínicas, hospitales, accesibilidad a medicamentos y exámenes.

Valentina Sánchez

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- Ambas crean un plan único de salud con un pack de prestaciones cubiertas.

- Ambas cuentan con seguro de incapacidad laboral.

- Ambas cumplen la misma función que es ingresar a la gente cotizante al sistema de salud.

Valentina Sánchez

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En conclusion, Fonasa es una opción más accesible y equitativa para la población chilena. Además, ofrece una amplia cobertura en servicios de salud, incluyendo atención primaria, especialidades médicas y hospitalización. Por otro lado, las Isapres son empresas privadas que buscan maximizar sus ganancias, lo que puede llevar a una selección adversa de pacientes y a una menor cobertura de servicios. En resumen, Fonasa es una opción más justa y completa para la atención de la salud en Chile.

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3 semejanzas entre isapre y fonasa
1: ambas instituciones tiene la posibilidad de compra de bono y copagos para atenderse en centros de salud privados.
2:  fonasa y algunas isapres  cuenta con un seguro de catástrofe que permiten cubrir el 100% de enfermedades con tratamientos de costos elevados .
3: ambas cumplen la función  que es ingresar a las personas cotizantes al sistema de salud chileno

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3 diferencias entre la isapre y fonasa
1: fonasa es un organismo publico, encargado de entregar cobertura de atención de salud.
La isapre son aseguradoras privadas de salud.
2: fonasa no necesita firmar un contrato ya que la afiliación es automática para los trabajadores .
Isapre:  en el caso De las isapres se tiene que firmar un contrato para hacer la afiliación, y para estipular los beneficios y coberturas según el plan que contrate.
3: fonasa el tramo de cobertura dependerá de la letra en que el beneficiario se encuentre .
Isapre: Tiene la obligación de pactar una cobertura según el plan que escoja cada usuario y esta debe ser de al menos un 25%

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2.00.000-7%salud= 140.000
1.860.000-10%afp= 186.000
1.674.000- 0.6%afc= 10.044
1.663.956 esta dentro del tope  ya que el tope de fonasa es de 201.786 y al trabajador solo le descuentan 140.000

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2.00.000-7%salud= 140.000
1.860.000-10%afp= 186.000
1.674.000- 0.6%afc= 10.044
1.663.956 esta dentro del tope  ya que el tope de fonasa es de 201.786 y al trabajador solo le descuentan 140.000

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Escogimos FONASA, ya que, está en sus cotizaciones cuenta con un 7% en cualquier cotización, en cambio la ISAPRE tiene un porcentaje distinto dependiendo de la cotización que se quiera y esta puede aumentar si así lo desea.

Fonasa en su parte se afilia automáticamente cuando se es trabajador dependiente y se le clasifica según recursos o ingresos, que le convenga al trabajador; la Isapre en cambio para afiliarse se necesita suscripción de contrato y se deberá completa una declaración de salud. Fonasa es automático, se te clasifica a una letra según tu conveniencia y no se necesita contrato de declaración como con la Isapre. En Fonasa la atención medica de consultorio en grupos A, B en personade mayore de 60 años, cuentan con atención gratuita, en el grupo C, Fonasa le cubrirá hasta el 90% y en el grupo de D cubrirá en un 80%, tiene además libre elección, es decir, que si usted desea un centro privado puede ir. En el caso contrario Isapre no cuenta con estas comodidades médicas.

- La FONASA también nos abre posibilidades para poder atendernos en cualquier centro de salud, cubriéndonos un amplio espectro, que incluye desde consultas médicas, exámenes de laboratorio, etc.

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1. Ambas entidades cuentan con un seguro de garantías explicitas en salud.

2. Tanto la FONASA como la ISAPRE te descuentan de tu sueldo para tener un plan de salud.

3.Ambas tiene atenciones de urgencia que deben ser atendidos en el prestador de la red.

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1. La FONASA No se requiere firmar un contrato y afiliarse es de forma automática, en cambio, la ISAPRE se requiere de una firma de un contrato para ser afiliados.
2. FONASA tiene una modalidad de salud pública o libre elección, en cambio la ISAPRE cuenta con 3 modelidades: plan de libre elección, plan cerrado y plan de prestadores preferentes.
3. La FONASA siempre será de un 7% del sueldo imponible, en cambio, la ISAPRE puede ser cercano a un 7% del sueldo imponible o puede ser un poco más es lo deseas.

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Calculo Fonasa e Isapre con y sin tope legal

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Calculo Fonasa e Isapre con y sin tope legal

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Un trabajador afiliado a Fonasa tiene una renta imponible de $4.200.000 pesos chilenos en el mes de enero de 2023. El cálculo de su cotización previsional sería el siguiente:

-Aporte previsional: 10% de la R.I. CON tope legal de $3.000.000 pesos = $300.000 pesos

- Aporte de la salud: 7% de la R.I. SIN tope legal 7% de $3.560.000 = $249.200 pesos.

El trabajador deberá realizar un pago total de $549.200 pesos en cotizaciones previsionales en el mes de abril de 2023.

De ese total, $300.000 pesos corresponden al aporte previsional con tope legal y $249.200 pesos corresponden al aporte de salud sin tope legal.

Un trabajador afiliado a una ISAPRE tiene una renta imponible de $3.800.000 pesos chilenos en el mes de enero de 2023. El cálculo de su cotización previsional sería el siguiente: - Aporte previsional 10% de la renta imponible con tope legal 10% de $1.390.000 pesos = $139.000 pesos - Aporte de salud: 7% de la renta imponible sin tope legal 7% de $3.800.000 pesos = $266.000 pesos. En este caso, el trabajador deberá realizar un total de $405.000 pesos en cotizaciones previsionales en el mes de enero de 2023. De este total, $139.000 pesos son del aporte previsional con tope legal y $266.000 pesos corresponden al aporte de salud sin tope legal.

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-En ISAPRSE te cobran más por tener cargas familiares, en cambio Fonasa te sigue cobrando el 7%

-FONASA tiene la tarifa única que depende del ingreso de cada trabajador, las ISAPRES tienen planes con diferentes prestaciones y costos que pueden variar ampliamente.

-FONAS ofrece una cobertura universal para toda la población, las ISAPRES brindan servicios de salud a través de planes de salud privados que pueden ser contratados por afiliados.

Valentina Sánchez

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Semejanzas:
1) ambas son coberturas de salud
2) Al cotizar en Fonasa debes destinar obligatoriamente el 7% de tu sueldo bruto mensual a Fonasa. Al cotizar en isapres, debes destinar obligatoriamente el 7% de tu sueldo mensual bruto
3) en cada prestación puedes obtener una bonificación

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Un trabajador afiliado a una ISAPRE tiene una renta imponible de $3.500.000 pesos chilenos en el mes de mayo de 2023.
El cálculo de su cotización previsional sería el siguiente:
- Aporte previsional: 10% de la renta imponible con tope legal 10% de $2.590.000 pesos=$259.000 pesos.
- Aporte de salud: 7% de la renta imponible sin tope legal 7% de $3.500.000 pesos=$245.000 pesos En este caso, el trabajador deberá realizar un total de $504.000 pesos en cotizaciones previsionales en el mes de mayo de 2023. De ese total, $259.000 pesos corresponden al aporte previsional CON TOPE LEGAL y $245.000 pesos corresponden al aporte de salud SIN TOPE LEGAL.

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2. Trabajador afiliado a Fonasa con un tope legal y sin tope.

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2. Trabajador afiliado a Fonasa con un tope legal y sin tope.

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Un trabajador activo (dependiente, independiente o imponente voluntario) corresponde a un 7% de la remuneración o renta imponible con un tope de 81.6 UF. Solo se le deberá acreditar el monto de los ingresos con las liquidaciones de sueldos correspondientes en el caso que se solicite, pero de todas maneras se deberá realizar el descuento con el tope máximo de las 81.6 UF, que correspondería a $292.493 (mes de abril), en el caso de que la persona tenga una renta superior a los $3.000.000

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Establecer a lo menos 3 diferencias entre Isapre y Fonasa

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Establecer a lo menos 3 diferencias entre Isapre y Fonasa

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1-En Fonasa no puedes elegir cómo será tu plan, si no, que dependerá de tu ingreso, Por su parte, si te afilias a Isapre, podrás definir tu nivel de cobertura en el sector privado, dependiendo del plan que elijas.
2-Fonasa es el sistema de salud pública universal. Cuenta con inscripción automática para trabajadores dependientes con contrato y manual para quienes quieran acceder a los beneficios del sistema, en cambio, si buscas afiliarte a una Isapre tienes que firmar un contrato comercial, que debes leer con cuidado.
3-Otra de las diferencias entre Fonasa e Isapre, es que, en este último, si los planes valen menos del 7% del aporte obligatorio, se pueden generar excedentes. Estos mismos permiten comprar otros bonos y mejoras para tu modelo. Fonasa al ser un solo monto fijo, no contempla con este ítem.

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Un trabajador afiliado a Fonasa tiene una renta imponible de $4.300.000 pesos chilenos en el mes de abril de 2023. El calculo de su cotizaccion previsional seria el siguiente: -Aporte previsional: 10% de la R.I. CON tope legal de $2.590.000 pesos = $259.000 pesos - Aporte de la salud: 7% de la R.I. SIN tope legal 7% de $4.300.000 = $301.000 pesos. En este caso, el trabajador deberá realizar un pago total de $560.000 pesos en cotizaciones previsionales en el mes de abril de 2023. De ese total, $259.000 pesos corresponden al aporte previsional con tope legal y $301.000 pesos corresponden al aporte de salud sin tope legal.

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Semejanzas:
1) ambas son coberturas de salud
2) Al cotizar en Fonasa debes destinar obligatoriamente el 7% de tu sueldo bruto mensual a Fonasa. Al cotizar en isapres, debes destinar obligatoriamente el 7% de tu sueldo mensual bruto
3) en cada prestación puedes obtener una bonificación

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A- En Fonasa no puedes elegir cómo será tu plan, si no, que dependerá de tu ingreso, Por su parte, si te afilias a Isapre, podrás definir tu nivel de cobertura en el sector privado, dependiendo del plan que elijas.
2- Fonasa es el sistema de salud pública universal. Cuenta con inscripción automática para trabajadores dependientes con contrato y manual para quienes quieran acceder a los beneficios del sistema, en cambio, si buscas afiliarte a una Isapre tienes que firmar un contrato comercial, que debes leer con cuidado.
3- Otra de las diferencias entre Fonasa e Isapre, es que, en este último, si los planes valen menos del 7% del aporte obligatorio, se pueden generar excedentes. Estos mismos permiten comprar otros bonos y mejoras para tu modelo. Fonasa al ser un solo monto fijo, no contempla con este ítem.

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1- Ambos cumplen la misma función que es ingresar a la gente cotizante al sistema de salud Chileno

2-Ambas crean un plan único de salud con un pack de prestaciones cubiertas, pero con algunos matices.

3- En cada prestación puedes obtener una bonificación

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Las diferencias es que las ISAPRES te cobran más por tener cargas familiares, en cambio Fonasa te sigue cobrando el 7%.

Dependiendo del plan en la isapre que el afiliado escoja será el valor en UF de pago.

Las ISAPRES cuentan con reembolsos de porcentajes en cuanto a gastos de oftalmología, traumatología.

Con ISAPRES las personas generan excesos o excedentes que les sirven para devoluciones de dinero, compra de insumos, bonos, o medicamentos en farmacias.

Con Fonasa en caso de emergencias puedes obtener atenciones publicas en consultorios u hospitales, en cambio en Isapre debes pagar la consulta de forma particular.

La diferencia que con una Isapre las atenciones hospitalarias u operaciones tienen menores costos de acuerdo a la prima de salud que tenga el afiliado y en el lugar de atención ya sea clínica que realice el procedimiento.

Atenciones odontológicas más económicas para los usuarios de Isapre dependiendo del tipo de plan.

En Fonasa no requiere la firma de un contrato, las isapres si lo requieren.

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Un trabajador sin cargas paga lo mismo en Isapre o en Fonasa, siendo su descuento legal del 7%.

Ambos tienen seguro G.E.S Y AGUE

Ambos cuentan con seguro de incapacidad laboral.

Prestamos médicos.

Atenciones de urgencia.

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1.  FONASA ofrece una cobertura universal para toda la población, las ISAPRE brindan servicios de salud a través de planes de salud privados que pueden ser contratados por sus afiliados

2. FONASA tiene una tarifa única que depende del ingreso de cada trabajador, las ISAPRES tienen planes con diferentes prestaciones y costos que pueden variar ampliamente.

3.  ISAPRE suele tener una red de prestadores más amplia y diversa, FONASA se basa en una red de hospitales y centros de atención primaria públicos.

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Isapre
un trabajador afiliado a una ISAPRE tiene una renta imponible de $3.500.000 pesos chilenos en el mes de mayo de 2023. El cálculo de su cotización previsional sería el siguiente: - Aporte previsional: 10% de la renta imponible con tope legal 10% de $2.590.000 pesos = $259.000 pesos - Aporte de salud: 7% de la renta imponible sin tope legal 7% de $3.500.000 pesos = $245.000 pesos En este caso, el trabajador deberá realizar un total de $504.000 pesos en cotizaciones previsionales en el mes de mayo de 2023. De ese total, $259.000 pesos corresponden al aporte previsional con tope legal y $245.000 pesos corresponden al aporte de salud sin tope legal.

Fonasa
un trabajador afiliado a FONASA tiene una renta imponible de $3.500.000 pesos chilenos en el mes de mayo de 2023. El cálculo de su cotización previsional sería el siguiente: - Aporte previsional: 10% de la renta imponible con tope legal 10% de $2.590.000 pesos = $259.000 pesos - Aporte de salud: 7% de la renta imponible sin tope legal 7% de $3.500.000 pesos = $245.000 pesos En este caso, el trabajador deberá realizar un total de $504.000 pesos en cotizaciones previsionales en el mes de mayo de 2023. De ese total, $259.000 pesos corresponden al aporte previsional con tope legal y $245.000 pesos corresponden al aporte de salud sin tope legal.

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Nosotras concluimos que la entidad Fonasa es más beneficiosa para el afiliado y sus cargas, debido a que paga como máximo un 7% de su renta imponible y no más de eso, en el caso de gastos médicos la persona optará por una atención medica pública o privada para o él y sus cargas.

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1. Trabajador con o sin tope legal que tenga Isapre.

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1. Trabajador con o sin tope legal que tenga Isapre.

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1.   Un trabajador activo (dependiente, independiente o imponente voluntario) corresponde a un 7% de la remuneración o renta imponible con un tope de 81,6 UF.

Ej: Un trabajador tiene una renta imponible de $1.492.937, se le descuenta un 7% de cotización de salud, siendo éste un monto de $104.506.

Si un trabajador tiene una renta superior a $2.924.426 equivalente a 81.6 UF (valor UF 35.838,55 al 30/04) se le descuenta con ese tope máximo, siendo un máximo de descuento por la suma de $204.710.

Sin tope máximo: Plan UF+ GES+ CAEC

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Isapre
Un trabajador afiliado a una ISAPRE tiene una renta imponible de $3.500.000 pesos chilenos en el mes de mayo de 2023. El cálculo de su cotización previsional sería el siguiente: - Aporte previsional: 10% de la renta imponible con tope legal 10% de $2.590.000 pesos = $259.000 pesos - Aporte de salud: 7% de la renta imponible sin tope legal 7% de $3.500.000 pesos = $245.000 pesos En este caso, el trabajador deberá realizar un total de $504.000 pesos en cotizaciones previsionales en el mes de mayo de 2023. De ese total, $259.000 pesos corresponden al aporte previsional con tope legal y $245.000 pesos corresponden al aporte de salud sin tope legal.

Fonasa
Un trabajador afiliado a FONASA tiene una renta imponible de $3.500.000 pesos chilenos en el mes de mayo de 2023. El cálculo de su cotización previsional sería el siguiente: - Aporte previsional: 10% de la renta imponible con tope legal 10% de $2.590.000 pesos = $259.000 pesos - Aporte de salud: 7% de la renta imponible sin tope legal 7% de $3.500.000 pesos = $245.000 pesos En este caso, el trabajador deberá realizar un total de $504.000 pesos en cotizaciones previsionales en el mes de mayo de 2023. De ese total, $259.000 pesos corresponden al aporte previsional con tope legal y $245.000 pesos corresponden al aporte de salud sin tope legal.

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Isapre
Un trabajador tiene una renta imponible de $4.000.000 pesos chilenos en el mes de mayo de 2023. El cálculo de su cotización previsional sería el siguiente: - Aporte previsional: 10% de la renta imponible con tope legal 10% de $2.590.000 pesos = $259.000 pesos - Aporte de salud: 7% de la renta imponible sin tope legal 7% de $4.000.000 pesos = $245.000 pesos

Fonasa
Un trabajador afiliado a FONASA tiene una renta imponible de $4.000.000 pesos chilenos en el mes de mayo de 2023. El cálculo de su cotización previsional sería el siguiente: - Aporte previsional: 10% de la renta imponible con tope legal 10% de $2.590.000 pesos = $259.000 pesos - Aporte de salud: 7% de la renta imponible sin tope legal 7% de $4.000.000 pesos = $245.000 pesos En este caso, el trabajador deberá realizar un total de $504.000 pesos en cotizaciones previsionales en el mes de mayo de 2023.

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Nosotros como grupo escogemos FONASA ya que es un sistema publico de salud que ofrece prestaciones medicas a un costo accesible para la poblacion. a traves de fonasa puedes complementar tu plan de salud basico que trae una serie de beneficios adicionales, como acceso a clinicas, hospitales, accesibilidad a medicamentos y examenes.
en general fonasa tiene opciones importantes para quienes buscan una atencion medica de calidad a un costo accesible.

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1- FONASA ofrece una cobertura universal para toda la población, las ISAPRE brindan servicios de salud a través de planes de salud privados que pueden ser contratados por sus afiliados.

2- FONASA tiene una tarifa única que depende del ingreso de cada trabajador, las ISAPRES tienen planes con diferentes prestaciones y costos que pueden variar ampliamente.

3- ISAPRE suele tener una red de prestadores más amplia y diversa, FONASA se basa en una red de hospitales y centros de atención primaria públicos.

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1. Tanto ISAPRE como FONASA ofrecen una serie de beneficios de salud a sus afiliados. Estos beneficios pueden incluir servicios de atención médica, medicamentos, hospitalización, cirugías, entre otros.

2. Tanto ISAPRE como FONASA están sujetos a la regulación del Estado chileno en lo que respecta a su funcionamiento y prestación de servicios de salud. Ambos sistemas deben cumplir con las leyes y normativas establecidas en materia de salud, lo que incluye aspectos como la calidad de los servicios, la transparencia en la información entregada a los usuarios y la protección de los derechos de los pacientes.

3. tanto ISAPRES como FONASA brindan atención médica a sus afiliados.

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Estamos de acuerdo que es indiferente al momento de elegir un centro de atención, ya que este puede ser público o privado para ambos.
Pero quizá podríamos decir que conviene en ciertos aspectos afiliarse a una Isapre, ya que la diferencia radica en la gama de planes que puede optar el cliente, puesto que la Isapre cuenta con diferentes opciones como: planes Cerrados, Preferentes y de Libre elección, en cambio las personas en Fonasa deben conocer su tramo (que está directamente relacionado a su sueldo)  ya que optan solo a un plan único, adicional podemos destacar que Fonasa ha tenido problemas para acoger la creciente demanda en los últimos años.
También podemos destacar el hecho de que la Isapre te proporciona excedentes, este monto se genera a favor del cotizante cuando la cotización legal obligatoria (7%), con el tope respectivo (5.712 UF), excede el precio del plan de salud pactado.
También podemos mencionar que, en la mayoría de los casos, los planes privados cubren más que el que ofrece el sector público. Esto se debe a que las Isapres siempre deben ofrecer como mínimo lo que Fonasa entrega en su Plan Único. En otras palabras, independiente del convenio que elijas con una Isapre, esta siempre abarcará al menos lo mismo o más que Fonasa.

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Para el calculo de Isapre o Fonasa de debe realizar lo siguiente:

Total de Haberes de renta imponible * 0.07= valor Isapre o fonasa.