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2026 04 05 06 Programmation trimestriel ERIP (A4)

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Soliguide, le guide de la solidarité en ligne

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Soliguide vous permet de trouver une aide alimentaire, une assistance sociale, des associations et de nombreux services solidaires gratuits.

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Entreprises, administrations, partenaires... notre équipe se tient à votre disposition pour répondre à vos questions sur la plateforme. Inscrivez-vous à nos prochains webinaires en cliquant sur ce lien

Proposez des stages d'observation aux élèves et participez à leur découverte du monde professionnel tout en valorisant votre secteur d'activité.

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Vous pouvez facilement déposer une offre, la modifier, et la dupliquer.

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Dès qu'un élève candidate, vous pouvez accepter ou non sa candidature. L'élève est informé et valide à son tour. L'établissement scolaire est également informé.

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Cette convention est pré-remplie et à signer en ligne par le professionnel accueillant et le chef d'établissement. Une fois imprimée, cette convention est signée par l'élève et son/ses représentant(s) légaux.

" Si vous voulez faire connaître votre métier et vos entreprises, il faut absolument donner un petit peu de temps pour ces élèves "

Véronique Blanc

Conseillère école-entreprise du recteur de région académique Île-de-France

Ressources utiles

Accédez à des ressources sur les questions d'orientation et de découverte des métiers, quelque soit la filière que vous représentez.

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1élève1stage permet aux éléves de seconde générale et technologique de trouver des stages près de chez eux.

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MonStageDeTroisieme permet aux éléves de REP et REP+ de trouver des stages de troisième de qualité près de chez eux.

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La plainte en ligne | Les Bases du numérique d’intérêt général

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À la mi-octobre 2024, la « Pré-plainte en ligne » est devenue « Plainte en ligne ». Accessible sur l’ensemble du territoire, ce service permet de déposer une plainte via internet, à la suite d’une infraction contre des biens, dont l’auteur est inconnu.

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CAP EMPLOI CHARENTE- OHE PROMETHEE CHARENTE

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CAP EMPLOI CHARENTE- OHE PROMETHEE CHARENTE

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112 rue d'Angoulême  16400 PUYMOYEN
Activités:
Aide à l'emploi et la formation
Droits des personnes en situation de handicap
Accompagnement personnalisé
Bilans médicaux d'aptitudes et compétences Offres d'emplois sur le site internet. Sensibilisation et conseils aux employeurs. Aide au maintien dans l'emploi

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Le Cap emploi 16 a pour mission d'accompagner vers et dans l'emploi les personnes handicapées et leurs employeurs. Découvrez nos actions.

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Mon Parcours Handicap, au service des personnes handicapées et de leurs aidants

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Mon Parcours Handicap un site d'information, d'orientation et de services à destination des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.

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Ces derniers sont nécessaires au bon fonctionnement du site En savoir plus

L'association est présente à la SEEPH 2021

Cette année, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) aura lieu du lundi 15 novembre au dimanche 21 novembre 2021. L'association OETH sera présente tout au long de la semaine.
En savoir plus

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Recruter une personne en situation de handicap

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Ces derniers sont nécessaires au bon fonctionnement du site En savoir plus Cette année, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) aura lieu du lundi 15 novembre au dimanche 21 novembre 2021. L'association OETH sera présente tout au long de la semaine. En savoir plus

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Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique

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Le FIPHFP est un catalyseur de l'action publique en matière d'emploi des personnes en situation de handicap. Sa mission : impulser une dynamique et inciter les employeurs publics à agir en favorisant le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi au sein des trois Fonctions publiques.

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Aujourd'hui, tout le monde est étonné car grâce à Siel Bleu, mon mari s'est maintenu. A l'hôpital, les infirmières ont demandé si on ne pouvait pas faire venir Siel Bleu. [...] Tous les chargés de prévention de Siel Bleu sont des personnes compétentes, chaleureuses, compréhensives, dévouées qui apportent chaque fois le rayon de soleil de la journée avec leurs affections et leurs joies. Ils sont pour nous notre famille.

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Vous voulez pratiquer une activité physique adaptée ? Quelle que soit votre situation, nous pouvons vous accompagner !

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La prescription d’activité physique adaptée : une thérapeutique non médicamenteuse

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France services est une structure qui combine accueil physique et accompagnement numérique, et qui regroupe en un même lieu plusieurs services publics. Il en existe 2 700, en décembre 2023, réparties sur l'ensemble du territoire

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Avec la plateforme mobilité insertion coordonnée et soutenue financièrement par le Département de la Charente

Un problème de mobilité ?
Prenez contact avec un intervenant social qui saura vous diriger dans l'offre de service de la Plateforme mobilité insertion, véritable " boîte à outils " pour être plus autonome dans vos déplacements et accéder à un emploi ou à une formation. Grâce à elle, vous pourrez obtenir des conseils, passer votre permis dans une auto-école solidaire ou encore réparer ou louer un véhicule à petit prix.

LE CONSEIL EN MOBILITÉ

2 conseillers en mobilité insertion présents sur tout le département vous apporteront des informations précieuses sur les solutions de mobilité les plus adaptées à votre situation.

Sur la base d'un diagnostic personnalisé de vos besoins, ils vous proposeront un accompagnement sur mesure.
Leur objectif ?
Que vous soyez autonome et libre dans vos déplacements.

Selon votre lieu de résidence (voir la carte), contactez :

Sur le territoire Angoumois, le service de conseil en mobilité est temporairement suspendu. Pour toute question relative à votre mobilité, nous vous invitons à vous rapprocher de votre structure d'accompagnement (MDS, CCAS, Mission Locale).

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Carte des dispositifs "Mobilité solidaire"

LES AUTO-ECOLES SOLIDAIRES

Les auto-écoles solidaires sont réservées aux personnes en situation d'insertion professionnelle qui ne peuvent pas accéder aux auto-écoles classiques du secteur marchand du fait de difficultés particulières d'apprentissage (non maîtrise de la langue française, problèmes de concentration,...). Ces auto-écoles proposent une pédagogie adaptée aussi bien pour la préparation du code de la route que pour les cours de conduite.

Pour plus d'information, contactez :

L'association Les Quatre Routes (ALQR) présente sur l'ouest et le sud Charente (Cognac, Jarnac, Rouillac et Barbezieux) et à Angoulême au 05 45 82 02 83- accueil@alqr.fr

Emmaüs Ruffec présente sur le nord Charente (Ruffec, Aigre et Confolens) au 05 45 29 03 49 - emmaus@emmaus-ruffec.com

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LES GARAGES SOLIDAIRES

Les garages solidaires permettent aux personnes aux revenus modestes d'entretenir ou de réparer leur véhicule à moindre coût. Les professionnels de ces structures peuvent également apporter des conseils en vue de l'achat d'un véhicule.

Pour plus d'information, contactez :

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LES SERVICES DE LOCATION DE VÉHICULES

Les services de location solidaire de véhicules permettent de louer un véhicule à un prix adapté à la situation financière des personnes bénéficiaires des minima sociaux pour effectuer des déplacements en relation avec un objectif d'accès à une formation ou à un emploi : entretien de recrutement, trajets domicile travail, inscription à Pôle Emploi, ...

Pour plus d'information, contactez :

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LE TRANSPORT SOLIDAIRE A LA DEMANDE

Le transport solidaire à la demande permet d'assurer les déplacements à visée d'insertion professionnelle (emploi ou formation) pour les personnes ne disposant pas de permis ou se trouvant temporairement en incapacité de conduire.

Selon votre lieu de résidence (voir la carte), contactez :

L'espace socioculturel " la Chrysalide " à Ruffec (pour des déplacements sur la communauté de communes Val de Charente) au 05 45 30 38 43 - lachrysalide@valdecharente.fr

L'association MOUVIBUS à L'Isle d'Espagnac pour des déplacements sur Grand Angoulême et la communauté de communes La Rochefoucauld - Porte du Périgord) au 05 45 95 74 22 - mouvibus16.contact@gmail.com

La Communauté de communes du Rouillacais pour des déplacements sur le territoire de la communauté de communes au 05 45 96 99 46 - chargeedemission@ccrouillacais.fr

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LE COVOITURAGE SOLIDAIRE

L'association Mobilité Ouest Sud Charente déploie sur le territoire Sud-Charente une offre de transport solidaire complète comprenant un site de transport solidaire : https://www.transport-solidaire.mosc.fr/

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Nous sommes ravis de vous informer que l'Espace Adhérent sera bientôt disponible sur notre site internet ! Restez connectés pour bénéficier de cette nouvelle fonctionnalité qui améliorera votre expérience avec nous.

SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRAVAIL INTERENTREPRISES

Équipes pluridisciplinaires | 8 centres fixes | 5 centres d'appoint | Secteur d'activité : régime général

PORTAIL ADHÉRENT

Nous sommes ravis de vous annoncer que dans le cadre de notre engagement à améliorer nos services et faciliter vos démarches administratives auprès du Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la Charente (SPSTI 16), un portail adhérent sera prochainement accessible via notre site internet www.spsti16.fr.

Cet outil vous permettra ainsi de simplifier la gestion de vos salariés.

A partir de mars 2024, vous recevrez par courrier postal les instructions pour y accéder avec identifiant et mot de passe.

Nous serons également à vos côtés pour vous accompagner dans ce processus et répondre à toutes vos questions.

BIENVENUE PARMI NOUS !

Chères nouvelles adhérentes, chers nouveaux adhérents,

Nous sommes ravis de vous accueillir au sein du Service de Prévention et de Santé au Travail de Charente ! Pour que cette expérience soit aussi enrichissante que possible, nous vous convions à un atelier d'information. C'est l'occasion parfaite pour découvrir notre service, échanger, poser vos questions et partager des moments conviviaux.

Les rencontres de l'année 2024 sont soigneusement planifiées sur les trois premiers trimestres, avec trois sessions à l'Isle d'Espagnac et trois autres à Châteaubernard. Ces sessions se tiendront à des dates et horaires différents, offrant ainsi la flexibilité à chacun de participer selon ses disponibilités.

Afin d'assurer une organisation optimale et des échanges de qualité, nous limitons le nombre de participants à chaque session.

N'hésitez pas à réserver votre place dès maintenant en remplissant le formulaire disponible dans notre flyer.

Pour toute information complémentaire, contactez nous par mail à : atelier.nouveauxadherents@spsti16.fr

Nous avons hâte de vous rencontrer prochainement et de partager cette nouvelle aventure avec vous.

📢 ANNONCE 📢

Nous recrutons des médecins du travail et des médecins collaborateurs H/F, rejoignez nous !
Pour en savoir plus...
📞 Renseignements au 06.33.96.29.36

Découvrez la Charente ! Rejoignez nous au SPSTI16 !

PREVENTION 2024

En 2024, le SPSTI16 vous propose quatre ateliers de sensibilisation (inclus dans votre cotisation et à destination des employeurs / encadrants responsables) sur les thématiques suivantes :

Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Techniques de manutention et Prévention des Troubles MusculoSquelettiques (TMS)

Risques PsychoSociaux (RPS)

Travail sur écran

Découvrez notre programme: Notre support de communication

Au plaisir de vous rencontrer.

L'équipe SPSTI 16 Ateliers de Sensibilisation.

Association de loi 1901 réglementée par le Code du Travail.

Le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la Charente est composé d'équipes pluridisciplinaires comprenant des médecins, des infirmiers, des ergonomes psychologues du travail, une ingénieure chimiste, une intervenante et consultante en Risques Psychosociaux, des assistantes techniques en Santé au Travail, des assistantes médicales.
Ses missions : surveillance de l'état de santé des salariés, accompagnement et conseils, action de prévention, amélioration des conditions de travail, traçabilité et veille sanitaire...

Nous connaître Adhérer

aux employeurs, salariés et représentants

Employeurs ou salariés, le SPSTI16 vous donne les informations sur les risques et préventions par thématique.

En savoir plus

Nos centres principaux

L'ISLE D'ESPAGNAC - CHATEAUBERNARD - RUFFEC
CHASSENEUIL - BARBEZIEUX - CONFOLENS
CHABANAIS - MONTMOREAU - CHATEAUNEUF

Voir tous les centres

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Le Service Interentreprises de Santé au Travail d'Angoulême est composé d'équipes pluridisciplinaires. Ses missions : surveillance de l'état de santé des salariés, accompagnement et conseils, action de prévention, amélioration des conditions de travail, traçabilité et veille sanitaire...

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Ministère du travail, de la santé et des solidarités

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Vous rencontrez des difficultés au travail liées à votre santé, vous êtes en incapacité temporaire ou en situation de handicap. Il existe des solutions pour aménager votre poste à votre situation : cela peut améliorer votre quotidien au travail et vous permettre de maintenir votre emploi dans de bonnes conditions.

Votre santé a changé et cela impacte votre travail. Vous pouvez entamer, avec le médecin de santé au travail et votre employeur, une démarche de maintien en emploi :

au même poste avec des aménagements (du poste, du matériel, de l'environnement, du temps de travail, etc.)

à un poste différent, avec ou sans aménagements, ce qui s'appelle le "reclassement interne".

Si vous ne pouvez plus exercer un emploi qui vous convient chez votre employeur actuel, vous pouvez selon votre situation, changer d'emploi par un reclassement externe, une reconversion professionnelle, un changement d'activité ou de statut.

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Quelles solutions pour adapter mon poste à ma situation ? - Ministère du travail, de la santé et des solidarités

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Vous rencontrez des difficultés au travail liées à votre santé, vous êtes en incapacité temporaire ou en situation de handicap. Il existe des solutions pour aménager votre poste à votre situation :...

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Cap emploi 16 : Consultez les offres d’emploi

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Affichage des offres 1 à 18 sur un total de 18

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Soliguide, le guide de la solidarité en ligne

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Soliguide vous permet de trouver une aide alimentaire, une assistance sociale, des associations et de nombreux services solidaires gratuits.

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Enquête H - 02 Les différents types de handicap

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Erreur 404 - Vidéo de sensibilisation sur le handicap invisible

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OnVaSortir! Angouleme - Events - Upcoming -

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On Va Sortir : le site des rencontres amicales et sorties entre amis dans votre ville

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Demande ou renouvellement de prestations Handicap (AAH, PCH, CMI, Hébergement, ...)

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Votre abonnement a bien été pris en compte

Vous serez alerté(e) par email dès que la page " Demande ou renouvellement de prestations Handicap (AAH, PCH, CMI, Hébergement, ...) (Formulaire 15692*01) " sera mise à jour significativement.

Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre compte service-public.fr .

Votre abonnement n'a pas pu être pris en compte.

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Ce sujet vous intéresse ?
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Ministère chargé des affaires sociales - Cerfa n° 15692*01

Ce formulaire permet de demander ou renouveler divers prestations (AAH, PCH, CMI, hébergement,...) auprès de la MDPH: titleContent .

Vidéo - CNSA - Nouveau formulaire MDPH

Le formulaire est disponible uniquement en français.

La démarche est gratuite.

Vous devez obligatoirement accompagner ce formulaire des justificatifs suivants :

Certificat médical de moins de 1 an

Photocopie recto/verso d'un justificatif d'identité (pièce d'identité ou titre de séjour en cours de validité ou tout autre document d'autorisation de séjour en France)

Photocopie d'un justificatif de domicile (pour les personnes hébergées par un tiers : justificatif de domicile et attestation sur l'honneur de l'hébergeant)

Attestation de jugement en protection juridique si vous êtes sous protection juridique

D'autres justificatifs peuvent être réclamés en fonction de votre demande. La nature de ces justificatifs est précisée sur le formulaire.

L'ensemble des documents (formulaire et justificatifs) doit être envoyé à la MDPH de votre lieu de résidence, de préférence par lettre recommandée avec avis de réception.

La réponse à votre demande intervient dans un délai de 4 mois. Si vous ne recevez pas de réponse à la fin d'un délai de 4 mois, votre demande est considérée comme rejetée.

Vérifié le 21 juin 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

À qui transmettre ce formulaire ?

Formulaires annexes (Obligatoires)

Formulaires annexes (Facultatifs)

Pour toute explication, consulter les fiches pratiques :
Besoin d'aide ? Un problème ?

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Demande ou renouvellement de prestations Handicap (AAH, PCH, CMI, Hébergement, ...) (Formulaire 15692*01)

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Ce formulaire permet de demander ou renouveler divers prestations (AAH, PCH, CMI, hébergement,...) auprès de la MDPH. Le formulaire est disponible uniquement en français. La démarche est gratuite.

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Sortir Charente

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Le mensuel gratuit des loisirs à Angoulême et en Charente. Février 2025. Agenda culturel des Concerts, Spectacles et Loisirs à Angoulême et en Charente. Sortir-Label-Charente.net, le site gratuit d’infos culturelles - Spectacles -…

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Formulaire RSA

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Le Revenu de solidarité active (Rsa) est versé tous les mois par la Caf aux personnes qui ne travaillent pas ou avec de faibles revenus.

Est-ce que je suis concerné(e) ?

Pour le savoir, rien de plus simple : je fais une simulation en ligne.
Cela prendra environ cinq minutes.

Sur la page d'accueil du site caf.fr, je clique sur " Aides et démarches ", puis sur "Accéder à mes démarches". Je peux faire une simulation pour le Rsa.

À la fin de ma démarche, j'ai une estimation du montant de mon Rsa et le récapitulatif des informations saisies.

Pratique : avec le simulateur mesdroitssociaux.gouv.fr je peux connaître l'ensemble des aides auxquelles j'ai droit en quelques clics.

Les documents demandés pour ma demande de Rsa

Avant de commencer, je m'assure que j'ai une adresse mail valide.

Je prépare aussi les documents suivants :

Votre pièce d'identité (carte d'identité, passeport ou titre de séjour)

Votre carte Vitale (ou une attestation de droit)

Votre carte de mutuelle (ou une attestation de droit)

L'ensemble des revenus de votre foyer des 3 derniers mois accompagné des justificatifs (bulletins de salaires, attestations de paiement Pôle Emploi, pension alimentaire, indemnités versées par la Cpam ou un autre organisme, pension invalidité, retraite...)

Votre relevé d'identité bancaire (Rib)

Je suis travailleur indépendant :

Lors de ma demande de Rsa, je dois fournir les pièces justificatives suivantes :

la copie de l'inscription à un registre professionnel (registre du commerce, des métiers, à la Maison des artistes, URSSAF...) ou pour les artistes-auteurs tout document qui atteste de la affiliation au régime social des artistes auteurs (dont le certificat administratif remis par l'Urssaf du Limousin) ;

le bilan comptable et compte de résultat OU le livre de caisse (recettes et dépenses).

Selon ma situation, d'autres documents peuvent être demandés. En savoir plus

Comment faire ma demande ?

Je demande directement le Rsa sur le site caf.fr. Cela prendra environ 10 minutes.

Sur la page d'accueil du site caf.fr, je clique sur le menu "Aides et démarches", puis sur "Mes démarches". À la rubrique " Faites une demande de prestation en ligne" je clique sur "Vie professionnelle". Je clique sur faire la demande au niveau de l'onglet "Rsa".

Je suis allocataire : je clique sur le bouton "Se connecter".

Je ne suis pas allocataire : je clique sur le bouton "Créer mon compte" ou sur le bouton " FranceConnect ".
Besoin d'aide pour créer mon compte Caf ? Tout est expliquéici.

Avant d'arriver au récapitulatif final, je dois passer par 5 étapes : Accès, Situation, Logement, Ressources et Coordonnées bancaires. En haut de page, la barre m'indique toutes les étapes de ma demande et où j'en suis.

À la fin de ma demande :
Le montant estimé de mon Rsa s'affiche.
Les documents à transmettre à la Caf sont indiqués. Je peux les envoyer en me connectant à mon espace Mon Compte, rubrique " Mes démarches ".
Le Rsa comprend une aide financière et un accompagnement dans mes démarches professionnelles et d'insertion. Je donne mon accord à cette obligation d'accompagnement en cliquant sur le bouton " Continuer ", puis je complète quelques informations complémentaires.

Pour certaines situations, l'avis du Président du Conseil Départemental doit être demandé.

Déclarer mes ressources

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Les documents nécessaires pour la demande de Rsa | Bienvenue sur Caf.fr

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Le Revenu de solidarité active (Rsa) est versé tous les mois par la Caf aux personnes qui ne travaillent pas ou avec de faibles revenus. Est-ce que je suis concerné(e) ? Pour le savoir, rien de plus simple : je fais une simulation en ligne. Cela prendra environ cinq minutes.

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-mes aides et démarches-mes aides et démarches--

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Toutes les aides financières pour le handicap | handicap.gouv.fr

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Retrouvez sur cette page des liens pour accéder rapidement aux aides financières destinées aux personnes handicapées et à leurs proches. Certaines d'entre elles sont également présentées sur les pages Déplacements, Transport et handicap, Education, formation et handicap, Emploi et handicap, Logement et handicap...

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Personne handicapée, entreprise privée, organisme de formation, nous vous accompagnons tout au long du parcours professionnel de la personne handicapée. Nos solutions ont pour objectif principal de sécuriser ces parcours en compensant les situations de handicap. L'Agefiph vous propose aide financière, conseil et accompagnement, réseau d'échange, outil et documentation, formation.

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L'offre de l'Agefiph compense les situations de handicap des personnes handicapées tout au long de leur parcours professionnel : formation, accès à l'emploi, en emploi, en maintien, en reconversion ... L'offre complète celle de Pôle emploi, Cap emploi, les missions locales ...; elle prend la forme d'aides financières, accompagnement, mise en réseau.

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S'informer sur les aides et les droits des personnes handicapées. Connaître les démarches à effectuer et les bons interlocuteurs à contacter.

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L'actualité de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

C@pLibris : Cap sur 2024 !

Vous êtes de plus en plus nombreux à consulter et télécharger des ebooks sur CapLibris, notre bibliothèque numérique et nous vous en remercions !

Pour coconstruire et enrichir notre fonds documentaire, nous vous donnons la parole pour exprimer vos besoins et vos souhaits pour 2024.

Qu'attendez-vous de C@pLibris ? Quels sont les thèmes qui vous intéressent ? Les modalités d'emprunts vous conviennent-elles ? ...
On attend vos réponses ! >>>
Consulter toute l'actuL'actualité de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Emploi et insertion professionnelle

Les effets de la transition énergétique sur l'emploi

Quels en seront les effets sur l'emploi ? Faut-il craindre des destructions massives d'emplois et des délocalisations en raison de la hausse des coûts de production des entreprises et des pertes de compétitivité ? Ou, au contraire, espérer de nouvelles opportunités, avec le développement de très nombreux emplois verts hautement qualifiés et rémunérés ? Une Note du Conseil d'Analyse Economique (CAE) tente d'y répondre.

Lire >>>
Consulter toute l'actuEmploi et insertion professionnelle

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Cap métiers - Au service des opérateurs de l'emploi et la formation en Nouvelle Aquitaine

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Cap métiers Nouvelle-Aquitaine : Information sur la formation, l'emploi, la sécurisation des parcours en Nouvelle Aquitaine. Actualité générale et juridique, fiches techniques et ressources pour les professionnels de la formation.

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Les Etablissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) sont conçus pour aider les personnes reconnues comme travailleur handicapé dans leur processus de reconversion professionnelle ou de préparation d'un projet d'insertion

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Définition

Les Etablissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) sont conçus pour aider les personnes reconnues comme travailleur handicapé dans leur processus de reconversion professionnelle ou de préparation d'un projet d'insertion. Le but est de les accompagner dans leur cheminement et de les soutenir en leur offrant différents parcours adaptés à leur situation.

L'objectif principal des ESRP est de permettre aux personnes handicapées de retrouver leur place sur le marché du travail et de les aider à trouver un emploi adapté à leurs compétences et à leur situation. Les parcours proposés incluent une formation professionnelle, une orientation professionnelle, un accompagnement pour la recherche d'emploi et une préparation à l'insertion professionnelle. Les coûts liés à ces services sont pris en charge par l'assurance maladie.

Les ESRP sont réglementés par le Décret n° 2020-1216 du 2 octobre 2020, relatif aux missions et aux conditions d'organisation et de fonctionnement des établissements et services de pré-orientation et de réadaptation professionnelle pour les personnes handicapées, ainsi que par l'Article R5213-9 du Code du Travail.

Ces réglementations garantissent la qualité des services proposés et assurent que les personnes handicapées sont bien prises en charge et accompagnées dans leur processus de réadaptation professionnelle. Les Etablissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) sont donc un outil pour les personnes handicapées qui souhaitent retrouver une place sur le marché du travail et mener une vie professionnelle.

16 - Charente

1 ESRP dans le département de la Charente

17 - Charente-Maritime

1 ESRP dans le département de la Charente-Maritime

86 - Vienne

1 ESRP dans le département de la Vienne

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Établissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) en région Poitou-Charentes

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Découvrez les établissements de type Établissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) en région Poitou-Charentes

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Trouver une mission de bénévolat près de chez vous

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Devenez bénévole dans une association en quelques clics | Je Veux Aider, la plateforme publique du bénévolat par la Réserve Civique

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50 000 places disponibles dans 10 domaines d’action : solidarité, insertion, éducation, environnement, santé, sport, culture ... Trouvez la mission qui vous correspond, sur le terrain ou à distance, partout en France, dès 16 ans.

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Choississez un sport et un club près de chez vous

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Tous les clubs. Tous les sports. Une seule carte. La seule plateforme qui rassemble tous les clubs français.

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Liste des Maisons des Solidarités de La Charente

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AIDER, INFORMER, AGIR EN PRÉVENTION DU SUICIDE

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Numéro national de prévention du suicide - 3114

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Le site du numéro national de prévention du suicide. Vous y trouverez des ressources et des conseils.

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Le centre médico- psychologique (CMP) est un lieu de soins public qui offre des consultations médico-psychologiques et sociales à toute personne en difficulté psychique.

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Centres Médico-Psychologiques (CMP / CATTP) - Charente (16), liste des établissements

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Découvrez la liste des Centres Médico-Psychologiques (CMP / CATTP) - Charente (16), liste des établissements : adresses, coordonnées, horaires... établie par Santé en France avec la participation des établissements.

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ameli, le site de l’Assurance Maladie en ligne

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Le site officiel de l’Assurance Maladie. Actualités – Droits et Démarches – Remboursements – Prestations et aides – Santé – Offres de prévention

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Rassurez-vous, nous sécurisons votre accès !

Par mesure de sécurité, le mot de passe de votre espace privé a été réinitialisé par votre MSA.

Rassurez-vous, il vous suffit de suivre les instructions lors de votre connexion.
Attention de ne pas choisir le même mot de passe précédemment utilisé.
L'assistance internet MSA reste à votre écoute au 03 20 900 500.

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Par mesure de sécurité, le mot de passe de votre espace privé a été réinitialisé par votre MSA. Rassurez-vous, il vous suffit de suivre les instructions lors de votre connexion. Attention de ne pas choisir le même mot de passe précédemment utilisé. L'assistance internet MSA reste à votre écoute au 03 20 900 500.

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Bilan de santé gratuit

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Poitou-Charentes - Centre d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques des usagers de drogues (CAARUD) : Tous les établissements de type Centre d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques des usagers de drogues (CAARUD) en région Poitou-Charentes

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Découvrez les établissements de type Centre d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques des usagers de drogues (CAARUD) en région Poitou-Charentes

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Fondée sur des valeurs humanistes depuis 50 ans, notre structure à taille humaine vous accompagne dans votre projet de vie professionnelle en nous engageant à vos côtés.

Nous vous proposons :

Un parcours de formation individualisé

Un lien étroit avec le secteur professionnel

Une équipe de formateurs dynamique et compétente

Un service administratif à votre disposition pour vous accompagner

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Fondée sur des valeurs humanistes depuis 50 ans, notre structure à taille humaine vous accompagne dans votre projet de vie professionnelle en nous engageant à vos côtés.

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En cette année très difficile à cause de la forte hausse des prix, nous voulons offrir des journées d'évasion aux familles les plus affectées, qui subissent des privations et luttent contre la précarité.

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LES RESTOS DU CŒUR DE CHARENTE | Les Restos du Cœur

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J'accepte le traitement informatisé des données nominatives qui me concernent en conformité avec le Règlement (UE) 2016/679, la directive (UE) 2016/80 du 27 avril 2016 et les dispositions de la loi n°2004-801 du 6 août 2004 relative à la protection des personnes et modifiant la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.

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L’ADIL 16, Agence Départementale d'Information sur le Logement de la Charente, est une association de la loi 1901, conventionnée par le Ministère du Logement.

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L' arrêté du 10 février 2021 établit une liste de communes dont les demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle ont été acceptées en application du Code des assurances pour les dommages causés par les inondations et coulées de boue, les inondations par remontée de nappe phréatique, les mouvements de terrains (hors sécheresse géotechnique) et les séismes.

La liste des communes, dont les demandes ont été acceptées, concerne les départements des Alpes Maritimes, de l'Eure, de la Corse du Sud, du Lot et Garonne, de la Meurthe et Moselle, de l'Orne, du Pas de Calais, des Pyrénées Atlantiques, du Var, de la Martinique pour les mouvements de terrains (hors sécheresse géotechnique), des Ardennes, des Bouches du Rhône, de la Charente, de la Charente Maritime, de la Corrèze, des Cotês d'Armor, de la Gironde, de l'Indre, des Landes de l'Essonne pour les inondations et coulées de boue, et la Moselle pour les inondations par remontée de nappe phréatique (annexe 1). L'arrêté fixe également la liste des communes dont les demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle ont été rejetées (annexe 2).
Vade mecum sur les inondations réalisé par l'ADIL 16 à l'attention des sinistrés.
Dans le prolongement du plan France Relance et des annonces gouvernementales vous trouverez ci-dessous les modalités d'élargissement de MaPrimeRénov' :

Ce document présente les différentes mesures qui modifient le régime de l'aide.
https://www.maprimerenov.gouv.fr/

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L' arrêté du 10 février 2021 établit une liste de communes dont les demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle ont été acceptées en application du Code des assurances pour les dommages causés par les inondations et coulées de boue, les inondations par remontée de nappe phréatique, les mouvements de terrains (hors sécheresse géotechnique) et les séismes.

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Pôle Emploi

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Annuaire des Missions locales en France | Jeunes 16 - 25 ans

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La Mission locale d'Angoulême vous aide à résoudre l'ensemble de vos problèmes que pose la recherche d'emploi, la construction et la réalisation d'un projet socio-professionnel et de formation.

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Personnes en situation de handicap et employeurs, rencontrez-vous !

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Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique

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Le FIPHFP est un catalyseur de l'action publique en matière d'emploi des personnes en situation de handicap. Sa mission : impulser une dynamique et inciter les employeurs publics à agir en favorisant le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi au sein des trois Fonctions publiques.

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Salariés

candidats

Choisissez l'emploi à temps partagé en Charente

Entreprises

Institutions

Des solutions RH personnalisées au service des entreprises

Une solution flexible et durable de l'emploi mettant en relation les salariés et les entreprises

Le salon Direction Emploi pose ses valises à Cognac ! Le GE16 sera bien évidemment présent avec GE16 Emploi mais aussi GE16 Access pour accueillir les candidats de la filière médico-sociale....

lire plus

Direction Emploi !, c'est LE rendez-vous de ce début d'année pour tous ceux qui souhaitent trouver un poste, s'y préparer ou se reconvertir. Evidemment le GE16 faisait partie des 146 exposants, et...

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Nous sommes le 2 février, ce qui veut dire qu'il est temps de ressortir votre crêpière ! Saviez-vous que cette tradition remonte à plusieurs siècles, où le disque jaune de la crête symbolisait le...

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CRÉATEUR D'EMPLOIS DURABLES

Le modèle d'organisation du GE16 s'appuie sur une gestion fine des compétences. Un modèle novateur ancré sur plus de flexibilité tout en sécurisant l'emploi sur le territoire charentais.

Nous croyons en une dynamique nouvelle et innovante de gestion des Ressources Humaines.

Nous oeuvrons au quotidien à la création d'emplois durablessur notre territoire par l'emploi à temps partagé.

Nous fidélisonset sécurisons des talents en recrutant nos salariés en CDI.

Nous partageons leurs compétenceset leurs emplois du temps dans cet objectif.

Nous donnons les moyens aux entreprises de développer leurs projets en respectant leur cahier des charges et en s'adaptant aux évolutions.

Nous construisons ensemble l'emploi durable sur notre territoire.

UNE COLLABORATION SOLIDAIRE

Un fonctionnement tripartite

L'EMPLOI À TEMPS PARTAGÉ

Oubliez vos schémas, vos habitudes et vos réflexes. L'emploi à temps partagé ou la mutualisation de compétences est une réponse pragmatique et durable aux besoins de développement des entreprises et des salariés.
" Une autre manière de recruter,
une autre manière de travailler "

1. Le GROUPEMENT est l'unique employeur du salarié,

2. L'ENTREPRISE, l'ASSOCIATION ou la COLLECTIVITÉ adhère au groupement et est acteur responsable du collectif,

3. Le SALARIÉ est acteur de son parcours professionnel et partage son emploi du temps entre plusieurs structures adhérentes.

Véritable acteur pour la création d'emplois durables en Charente avec son réseau de plus de 120 employeurs adhérents multisectoriels, le GE16 Emploi est spécialisé dans la mise à disposition de compétences pluridisciplinaires en temps partagé.

Face à un environnement économique et législatif en permanente mutation, le GE16 Emploi se positionne comme le partenaire de votre développement en vous permettant de vous adapter aux évolutions de votre environnement.

Le Groupement d'Employeurs GE16 Emploi est une association Loi 1901, à but non lucratif, créée en 2009 par l'impulsion de Lafarge Ciments, Les Caves Charlemagne, Véolia Transports et la SARL Jacques Boiron.

Le salon Direction Emploi pose ses valises à Cognac ! Le GE16 sera bien évidemment présent avec GE16 Emploi mais aussi GE16 Access pour accueillir les candidats de la filière médico-sociale....

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Direction Emploi !, c'est LE rendez-vous de ce début d'année pour tous ceux qui souhaitent trouver un poste, s'y préparer ou se reconvertir. Evidemment le GE16 faisait partie des 146 exposants, et...

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Choisissez l'emploi à temps partagé en Charente Des solutions RH personnalisées au service des entreprises Une solution flexible et durable de l'emploi mettant en relation les salariés et les entreprises Le salon Direction Emploi pose ses valises à Cognac !

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@tout Charente Emploi

Je suis en recherche active d'emploi et allocataire du RSA.

J'ai des compétences professionnelles mais mes démarches n'aboutissent pas.

J'ai besoin d'un soutien dans mon accompagnement.

Le Conseil départemental de la Charente a constitué une équipe, " @tout Charente Emploi " pour m'aider à trouver un emploi. L'accompagnement individualisé qu'elle propose est une étape essentielle de mon parcours d'insertion et doit me permettre à terme d'accéder à un emploi durable pour sortir ensuite du RSA.

Ce dispositif, qui complète l'offre de services de Pôle emploi, me propose de faire directement le lien entre mes compétences et les besoins des entreprises repérées, avec une mise en relation.

J'accède à ce service lorsque mon projet professionnel est bien défini, que mon CV est à jour, et que je suis prêt à l'emploi.

Vers le haut

DES EMPLOIS EN CHARENTE

En 2021, le Conseil Départemental de la Charente a mis en place la mesure " des emplois en Charente " : un coup de pouce aux entreprises souhaitant s'investir dans le partenariat avec l'équipe @tout Charente Emploi en soutenant financièrement la fonction de tuteur en entreprise.
Cette mesure permet d'accompagner davantage les allocataires du RSA dans l'appropriation de la culture d'entreprise, en étant confronté à la réalité plutôt qu'aux représentations.

Lorsque un contrat de travail est signé entre un employeur et un allocataire du RSA, une convention peut être conclue entre les différents protagonistes, sur laquelle un tuteur est désigné au sein de l'entreprise. Il pourra ainsi, accueillir le nouveau salarié dans son nouvel environnement, et :

Anticiper / structurer l'accueil du nouveau salarié

Favoriser le maintien en emploi en s'appuyant à la fois sur un tuteur à l'écoute et capable de désamorcer des problématiques inhérentes à la vie en entreprise et sur l'équipe @tout Charente Emploi par l'intermédiaire de bilans.

Pérenniser la situation du salarié au sein de la structure.

Le Département peut soutenir financièrement la fonction de tuteur en entreprise à destination de nouveaux salariés allocataires du RSA. L'aide peut varier entre 1000 euros et 4000 euros en fonction de la typologie du contrat proposé. En s'inscrivant dans ce dispositif, les entreprises percevront une aide au tutorat de :

25 heures : CDI : Montant forfaitaire de 3000 euros versé en deux fois
CDD 6 mois : Montant forfaitaire de 1000 euros versé en 2 fois
Bonus : + 500 euros si CDI

30 heures : CDI : Montant forfaitaire de 3500 euros versé en deux fois
CDD 6 mois : Montant forfaitaire de 1500 euros versé en 2 fois
Bonus : + 750 euros si CDI

35 heures : CDI : Montant forfaitaire de 4000 euros versé en 2 fois
CDD 6 mois : Montant forfaitaire de 2000 euros versé en 2 fois
Bonus : + 1000 euros si CDI

RSA & emploi saisonnier

Vous êtes allocataire du RSA et reprenez une activité saisonnière dans les secteurs suivants : activités agricoles, restauration/ hôtellerie, événements culturels, faites une demande de cumul auprès du Conseil départemental !
Votre allocation sera maintenue en plus de vos revenus !

Si le siège social de votre entreprise se trouve dans un département limitrophe de la Charente : dans le 17, le 24, le 86, le 87 ou le 79, vous êtes aussi éligible.

Pour bénéficier de ce dispositif soumis à accord préalable, je dois :

1. Adresser ma demande de cumul au Conseil départemental soit par voie postale soit par voie électronique en joignant une copie de votre contrat de travail, soit en joignant une copie de votre ou vos bulletins de salaire.

2. Déclarer l'ensemble de mes ressources et de mes changements d'activités sur les déclarations trimestrielles de ressources de la CAF ou MSA

3. Actualiser ma situation sur www.pole-emploi.fr

Stage de perfectionnement professionnel au Québec

Un stage de perfectionnement, pourquoi faire ?

- Acquérir de nouvelles compétences professionnelles dans votre secteur d'activité
- Découvrir des méthodes de travail nord-américaines
- Développer votre adaptabilité et votre employabilité

Conditions d'éligibilité

- Avoir entre 18 et 35 ans inclus
- Être de nationalité française
- Être bénéficiaire du revenu de solidarité active (rSa)
- Habiter sur le Département de la Charente
- Avoir un projet professionnel et une formation ou un diplôme en lien avec le stage

Modalités pratiques

L'office Franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ) vous accompagne dans les démarches administratives, légales et logistiques en amont du départ et met à votre disposition une banque de stage et son centre de ressources pour identifier les employeurs potentiels.
( https://www.ofqj.org/stages-pour-demandeurs-demploi/) :
- Stage en entreprises de 12 semaines maximum au Québec
- Avoir un passeport en cours de validité (valable encore 6 mois après la fin du séjour au Québec)

Frais à prévoir

Participation aux billets d'avion : 100 €
- Permis de travail : 150 €
- Aller-retour Paris/Angoulême pour la prise d'empreintes biométriques (obtention du permis de travail)
- Transport, alimentation et logement au Québec

Aides financières accordées par le Département de la Charente- Prise en charge des billets d'avion à hauteur de 600 €
- Bourses de 108 € / semaine de stage, soit 1 300 € sur 12 semaines
- Maintien du rSa pendant les 12 semaines au Québec
Ces aides sont maintenues en plus des indemnités de stage qui pourraient être versées par l'entreprise.

Les structures d'insertion par l'activité économique

L'insertion par l'activité économique (IAE) regroupe différents types de structures, TPE, PME ou associations, qui relèvent de l'économie sociale et solidaire (ESS). Conventionnées par l'Etat, ces structures cherchent à concilier performance économique et projet social en proposant des contrats de travail à des personnes éloignées de l'emploi. Elles mettent en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement qui permettent de renforcer les qualifications et les compétences, de favoriser l'évolution personnelle et professionnelle.

Elles ont pour finalité commune d'accompagner leurs salariés vers l'emploi durable et la formation.

Le Département soutient cette démarche en apportant un financement complémentaire à celui de l'Etat permettant le cofinancement des aides aux postes pour les bénéficiaires RSA.

Le Département apporte aussi un soutien financier au fonctionnement des :
- ACI (ateliers et chantier d'insertion),
- AI (associations intermédiaires),
- EI (entreprises d'insertion).

Ces structures permettent en moyenne chaque année l'accès à l'emploi ou à la formation qualifiante de 140 personnes.

Vers le haut

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Partenaire de proximité grâce à son réseau d'agences départementales (16, 17, 79 et 86), l'Irfrep vous offre des réponses personnalisées en matière de formation et de développement de compétences.

Au sein de la Ligue de l'enseignement Nouvelle-Aquitaine, notre équipe travaille dans le respect de la diversité, de l'égalité et de la laïcité, de l'engagement et de la solidarité, pour permettre à chacun de s'épanouir professionnellement en tant que citoyen. Nous plaçons l'humain, l'écoute, la bienveillance, la convivialité, et la transparence au cœur de nos actions. Nous investissons sur le capital humain pour que chacun s'inscrive dans une dynamique d'évolution personnelle et professionnelle.

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Nos domaines d'intervention

L'irfrep, mais encore ?

Organisme de formation professionnelle certifié pour adultes, répondant aux exigences du décret qualité du 30 juin 2015, certifié datadock, pour vous garantir une prestation de qualité.

Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours professionnel : nous vous conseillons dans le choix de votre formation, diplôme ou certification la plus adaptée à votre profil et votre évolution professionnelle. Signataire de la charte régionale d'engagement dans une démarche de progrès pour l'accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap auprès du CRFH (Centre Ressource Formation Handicap), nos locaux sont adaptés à l'accueil des personnes en situation de handicap et un réfèrent Handicap est nommé sur chaque site et sera votre interlocuteur privilégié durant votre formation.

Attentif aux notions d'égalité et de mixité au sein de ses équipes, l'Irfrep défend les principes d'égalité professionnelle, de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement moral et sexuel.

Les questions environnementales sont au cœur de nos préoccupations. Nous généralisons des pratiques et des comportements éco citoyens à travers l'ensemble de nos agences en vue de sensibiliser et permettre à chacun de s'engager dans une approche responsable.

Vous êtes Particulier

Salarié, demandeur d'emploi, vous cherchez à changer de voie, actualiser vos compétences ou en acquérir de nouvelles. Nous pouvons vous accompagner pour choisir la meilleure façon de construire votre projet. Quelque soit votre niveau, votre âge, vos besoins, faites le choix d'entrer dans un organisme de formation à taille humaine.

Vous êtes Employeur

La formation de vos salariés contribue fortement au développement de l'entreprise et au bien-être de la personne à son poste de travail. Former c'est permettre à vos salariés de s'adapter aux nouvelles techniques, mieux comprendre les modes de fonctionnement de l'entreprise, évoluer dans leurs responsabilités, garantir la qualité, anticiper les mutations des techniques et services. Nous vous accompagnons dans l'élaboration de votre plan de formation et les démarches relatives aux demandes de financement auprès de votre OPCO. Nous pouvons élaborer avec vous des projets de formation sur mesure en partenariat avec notre réseau.

Témoignages de stagiaires

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Quelques uns de nos partenaires

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IRFREP - Irfrep, organisme de formation Nouvelle-Aquitaine

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Partenaire de proximité grâce à son réseau d'agences départementales (16, 17, 79 et 86), l'Irfrep vous offre des réponses personnalisées en matière de formation et de développement de compétences. Au sein de la Ligue de l'enseignement Nouvelle-Aquitaine, notre équipe travaille dans le respect de la diversité, de l'égalité et de la laïcité, de l'engagement et de la solidarité, pour permettre à chacun de s'épanouir professionnellement en tant que citoyen.

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Centre de formation de Angoulême - Nouvelle-Aquitaine | AFEC

Adresse

60 Rue du Capitaine Favre

16000 Angoulême

Accessible aux personnes handicapées

Horaires

Un mot du directeur

Depuis 45 ans au service de la formation et du développement de l'employabilité des salariés et des demandeurs d'emplois, le groupe AFEC est fier d'avoir accompagné plus de 550 000 personnes.

Les présidents fondateurs, Alain Aveline et Pierre Courbebaisse, ont construit notre entreprise sur des valeurs qui donnent sens à notre organisation :

- Confiance

- Enthousiasme

- Performance

- Partage

Ainsi, le groupe AFEC " créateur de compétence " croit en votre avenir et vous accompagne vers des parcours pour la plupart certifiants ou diplômants.

L'engagement et l'énergie quotidiennement mis au service de votre réussite par nos équipes, l'innovation pédagogique et technologique que nous vous proposons, ne seraient rien sans votre foi en vous-même et en vos propres ressources !

Ainsi, je vous souhaite de belles rencontres, un parcours de formation riche, et bien entendu le succès à l'issue de votre formation au sein de l'AFEC.

Lionel Courbebaisse

Les formations dispensées par ce centre

Formation TP Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e)

Formation mixte

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Formation TP Employé(e) Administratif(ve) et d'Accueil

Formation mixte

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Formation TP Secrétaire Assistant(e)

Formation mixte

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Emplacement

Adresse

60 Rue du Capitaine Favre

16000 Angoulême

Horaires

Du lundi au vendredi : de 9h à 12h30 - 13h30 à 17h

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Centre de formation de Angoulême - Nouvelle-Aquitaine | AFEC

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Vous habitez à Angoulême ? Vous recherchez un centre de formation professionnelle ? Découvrez le centre Afec à Angoulême

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Catalogue des formations - Site de la CMA16

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Retrouvez l'ensemble des formations et services proposés par la CMA Charente dans notre catalogue de formation en ligne.

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Suite à une longue maladie, j'ai suivi un stage de remobilisation avec " Raisons de Plus ". Cela m'a permis de reprendre confiance en moi, mais aussi à trouver un stage d'orthoprothésiste pour concrétiser un nouveau projet de travail. Je vais maintenant suivre une formation pour valider ce projet.

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Greta Poitou-Charentes Centre de formation pour adultes formation professionnelle formation par alternance

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Les Maisons Familiales Rurales de la Charente

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Les Maisons Familiales Rurales de la Charente : MFR 16

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Établissements de formations par alternance et par apprentissage, pour les jeunes de la 4ème à Bac +3, formations professionnelles adultes et VAE.

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Les accès vers votre centre

En transport

Autobus : Angoulême-Champniers-Brie, Cartrans

Découvrez les autres centres de formations

​Découvrez nos plateaux de formation comme si vous y étiez grâce à nos visites virtuelles !

Visiter nos centres

Le mot du directeur

Sandro Contim
Directeur du Centre

Notre centre d'Angoulême est engagé sur son territoire pour favoriser l'accès à l'emploi pour tous. Nos formations : Bâtiment (gros œuvre et second œuvre), chauffage, génie-climatique, commerce, maintenance et méthodes de production industrielle et services aux collectivités.

Les plus de l'Afpa

Accessibilité totale

Bâtiment d'accueil conforme à l'accessibilité

Hebergement

Hébergement possible

Restauration

Restauration possible sur place

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Formation professionnelle dans le Centre d'Angoulême Formation professionnelle dans le Centre d'Angoulême | Afpa

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Autobus : Angoulême-Champniers-Brie, Cartrans ​Découvrez nos plateaux de formation comme si vous y étiez grâce à nos visites virtuelles ! Visiter nos centres Notre centre d'Angoulême est engagé sur son territoire pour favoriser l'accès à l'emploi pour tous. Nos formations : Bâtiment (gros œuvre et second œuvre), chauffage, génie-climatique, commerce, maintenance et méthodes de production industrielle et services aux collectivités.

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Le 1er outil gratuit en ligne, dédié à la recherche d’emploi pour les personnes handicapées.

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formations aux métiers de l’intervention sociale

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L'IRTS Poitou-Charentes est présent sur les 4 départements picto-charentais de la Nouvelle-Aquitaine. Découvrez la liste des formations disponibles à : Angoulême La Roche

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Annuaire des centres de formation de la Charente

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Offres des SIAE

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" La collaboration avec DORA et data·inclusion nous a permis d'éviter de faire de nombreux développements informatiques, en utilisant plutôt des outils déjà en place. Cela facilite aussi la vie des acteurs de l'inclusion qui n'ont qu'un seul point d'entrée pour la saisie de leurs données. "

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Annuaire des structures pour l'insertion par l'activité économique

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Les structures précédées d’un * n’existent plus.

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ESAT & entreprises adaptées de La Charente

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Le département "Charente" compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département "Charente" ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?
À l'instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d'achats responsables. On parle d'achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l'achat d'un service ou d'un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut notamment s'agir d'achats réalisés auprès d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Qu'est-ce que la mise à disposition ?
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit, en d'autres termes, de la mise à disposition de main d'œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l'entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d'emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l'employé est directement versé par l'ESAT ou par l'Entreprise Adaptée.
Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.

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ESAT et entreprises adaptées Charente

# data[].attributes.attachment_link.description
Retrouvez la liste de tous les ESAT et toutes les entreprises adaptées spécialisées dans le département Charente en France sur le site du Réseau GESAT..

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Liste des agences d'intérim

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www.pagesjaunes.fr needs to review the security of your connection before proceeding.

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Plan de lutte contre le tabac : un volontarisme à pas comptés

[Sur le blog] Le ministre de la Santé et de la Prévention, a présenté le 28 novembre son plan de lutte contre le tabac 2023-2027. Pour sa première grande annonce sur un déterminant majeur, il n'a pas fait d'annonces chocs, et le décalage entre le volontarisme des mots et la prudence des mesures est apparu nettement à plusieurs reprises...
Lire la suite

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Sur le blog] Le ministre de la Santé et de la Prévention, a présenté le 28 novembre son plan de lutte contre le tabac 2023-2027. Pour sa première grande annonce sur un déterminant majeur, il n'a pas fait d'annonces chocs, et le décalage entre le volontarisme des mots et la prudence des mesures est apparu nettement à plusieurs reprises...

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Vous êtes dans : Accueil > Le guide du patient > La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

On parle de la PASS du CH d'Angoulême :

Ses objectifs

- Vous aider dans l'accès aux soins si vous êtes en difficultés sociales et/ou financières
- Vous accompagner dans les démarches médico-sociales
- Vous permettre de réintégrer un circuit de soins classique

Qu'est-que la PASS ?

- La Permanence d' Accès aux Soins de Santé est une structure du Service Accueil Urgences du Centre Hospitalier d'Angoulême
- La PASS propose une prise en charge médico-sociale des personnes en situation de précarité
- Elle accueille toute personne en difficulté médico-sociale nécessitant des soins, une écoute, des conseils
- Elle coordonne la prise en charge médico-sociale avec les partenaires de ville

Son équipe médicale et paramédicale

- Un médecin responsable : Docteur Corinne TABUTEAU
- Un cadre supérieur de santé : Dominique BONCOEUR
- Un cadre de santé : Sonia GROUX
- Deux travailleurs sociaux
- Une infirmier(ière)
- Un psychologue

Ouverture et renouvellement des droits sociaux :

Aide Médicale État

Couverture Maladie Universelle

Aide à la complémentarité santé

Accompagnement et orientation :

Lieux de consultations (CH d'Angoulême et hors les murs)

Vers les partenaires

Liaisons avec les partenaires sociaux

Consultations médicales

Consultations psychologue

Consultations avec médecins spécialistes

Consultations infirmières

Dépistage et bilan de santé (VIH, Hépatites, Diabète...)

Conseils et actions de prévention

Orientations et accompagnement

L'équipe de la PASS vous accueille
du lundi au vendredi
de 9h à 12h30 et de 13h à 17h
(fermé le jeudi après-midi)
au 05 45 24 41 79

pass(arobase)ch-angouleme(point)fr

La PASS est située à côté de l'entrée Est (direction La Couronne) en face de la pharmacie hospitalière

Retrouvez plus d'informations en cliquant ici

lignes 7-8 et 22 arrêt : Hôpital (entrée Nord)

lignes A et 22 : arrêts : Girac (parking P+r) ou Hôpit al Hall Sud

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La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

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On parle de la PASS du CH d'Angoulême : Article sur Hospimédia du 212/2020 (pdf - 202,19 ko)

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Trouvez facilement un rdv avec un médecin généraliste

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Médecin généraliste Charente 16 : Prenez rendez-vous en ligne | Doctolib

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Trouvez rapidement un médecin généraliste en Charente ou un praticien pratiquant des actes de médecine générale et prenez rendez-vous gratuitement en ligne en quelques clics

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En quelques mots

L'Afus 16, c'est quoi?

La Fédération des Acteurs de l'Urgence Sociale de la Charente - AFUS 16 a été créée le 22 décembre 2005 par 7 associations oeuvrant dans les champs de l'insertion, de la prévention et de l'urgence sociale afin de veiller à la mise en place de réponses adaptées cohérentes aux personnes.

Agréée CHRS et financée par l'Etat, l'association gère une plate-forme d'écoute téléphonique, le service intégré de l'accueil et l'orientation du département de la Charente (S.I.A.O.) et gère un réseau départemental d'hébergements d'urgence pour les personnes sans abri isolées, en couple, en famille, grâce à un partenariat avec l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental

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Afus16 Fédération des Acteurs de l'Urgence Sociale de la Charente

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L'Afus 16 - La Fédération des Acteurs de l'Urgence Sociale de la Charente. Découvrez nos missions telles que l'écoute, le SIAO et l'hébergement d'urgence.

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Créé en 1982, le CIDFF de la Charente adhère à la FNCIDFF et est membre du réseau des 106 CIDFF. Le CIDFF est un acteur majeur de la politique publique d'information des femmes sur le département de la Charente, il exerce une mission d'intérêt général, confiée par l'État, dont l'objectif est de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, de lutter contre les violences sexistes et sexuelles.

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Retraite, service social, maintien à domicile... retrouvez tous les moyens pour contacter la CARSAT Aquitaine

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UDAF16 Union Départementale des Associations Familiales : protéger, accueillir, loger, accompagner, animer. L'UDAF de la Charente réunit plus de 50 associations et mouvements familiaux près de 4500 familles (environ de 11 000 suffrages familiaux), avec des sensibilités différentes mais un intérêt commun : la défense des familles du département.

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UNITE LOCALE DU GRAND ANGOULEME | Croix-Rouge française

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Structure de la Croix-Rouge UNITE LOCALE DU GRAND ANGOULEME : 271 Route DE BORDEAUX 16000 ANGOULEME

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MDPH 16 Maison Départementale des PersonnesHandicapées

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MDPH 16 Maison Départementale des PersonnesHandicapées

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15 Boulevard Jean Moulin, ma Campagne 16000 Angoulême

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L'annuaire sanitaire et social regroupe l'ensemble des informations relatives aux administrations, institutions et établissements intervenant dans le secteur sanitaire et social.

Pour faciliter votre recherche dans l'annuaire, nous avons constitué une liste de mot clés vous permettant d'accéder le plus simplement et rapidement possible à l'établissement correspondant à votre besoin.

Pour vous aider à sélectionner l'établissement le plus proche de chez vous, nous avons organisé cet annuaire par région, département et ville.

Vous pouvez également utiliser le moteur de recherche express, consulter les guides thématiques ou naviguer aux travers des onglets.

Mots clés: annuaire sanitaire et social, medico-social...

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Centre Communal d'Action Sociale - CCAS Charente (16) : 12 établissements- Sanitaire-social

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Centre Communal d'Action Sociale - CCAS Charente (16) : Découvrez la liste de nos 12 établissementssur l'annuaire sanitaire-social.com qui référence + de 45 000 établissements de santé.

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Pour en savoir plus
L'Allocation Compensatrice pour Tierce Personne a été remplacée par la Prestation de Compensation du Handicap depuis le 1er Janvier 2006. Cette allocation permet aux personnes en situation de handicap de faire face aux frais de rémunération d'une aide à domicile.
Dans certaines situations, l'ACTP a été maintenue pour ses bénéficiaires et les CDAPH sont compétentes pour statuer sur leur renouvellement.

A partir de 60 ans, l'ACTP peut être remplacée par l'Allocation Personnalisée d' Autonomie ( APA ).

Montant de l'ACTP au 1er avril 2023 : 969 € à taux plein (en fonction de la situation de son bénéficiaire).

Au 1er avril 2023, le montant de base de la prime d'activité s'élève à 595,25 €

(pour ses besoins courants et ses loisirs, le règlement de frais d'assurances et de mutuelle complémentaire...).

est obtenu en tenant compte des salaires annuels perçus et de la durée des cotisations. La personne handicapée perçoit alors une pension de retraite mensuelle versée par sa caisse de retraite principale et une autre par sa caisse de retraite complémentaire. Selon le taux d'incapacité, un différentiel de droit à l'AAH peut être éventuellement versé ou un droit à l'ASPA.

la personne doit demander à la caisse de retraite de son dernier régime d'affiliation si elle remplit les conditions de ce droit ) . Si c'est le cas, sa demande est étudiée à partir du formulaire

(Allocation aux Adultes Handicapés), (Allocation de Solidarité aux Personne Agées), (Allocation de Solidarité Invalidité), (Allocation Personnalisée d' Autonomie ), la CSS (Complémentaire Santé Solidaire), les aides pour le logement ou (Majoration pour la Vie Autonome). Vous pouvez consulter à ce sujet notre page sur

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Les aides financières pour les personnes handicapées

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Pour en savoir plus L'Allocation Compensatrice pour Tierce Personne a été remplacée par la Prestation de Compensation du Handicap depuis le 1er Janvier 2006. Cette allocation permet aux personnes en situation de handicap de faire face aux frais de rémunération d'une aide à domicile.

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Unité d'accueil et d'orientation
U.A.O.
Un accueil 24h/24h de toute personne en souffrance psychique et une orientation adaptée et immédiate après évaluation :
* accueil téléphonique,
* accueil des personnes,
* consultations médicales,
* entretiens psychologiques,
* entretiens infirmiers

Un centre de crise, unité d'hospitalisation de 10 lits, ouverte et mixte :
* prise en charge individualisée et intensive d'une durée de 1 à 5 jours.
Cliquez ICI pour télécharger la plaquette

Unité de consultations médico-psychologiques
U.C.M.P
Centre hospitalier d'Angoulême
Rond-point de Girac
16470 SAINT MICHEL
Tél : 05 45 24 62 29

PERMANENCES 7 JOURS / 7 de 8h30 à 20h30
* Antenne du centre hospitalier Camille Claudel située au centre hospitalier d'Angoulême, composée de médecins psychiatres, psychologues et infirmiers.
* Cette équipe est à la disposition des services de l'hôpital général.
* Prise en charge globale du patient en complémentarité avec les soins somatiques.

Accueil psychologique
Lieu-Dit
Accueil du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 et le samedi de 9h00 à 12h00
Ce lieu s'adresse à toute personne en souffrance psychologique, qui se présente d'elle-même ou sur indication, seule ou accompagnée, avec ou sans rendez-vous.
Les prestations sont gratuites. Il est possible de garder l'anonymat.
L'accueil est assuré par des infirmiers(ères), à partir d'entretiens individuels permettant l'écoute, l'évaluation, l'élaboration de la demande et conduisant à une orientation éventuelle.

L'équipe est formée au repérage des signes du risque suicidaire. Son action rentre dans un lien étroit avec l'U.A.O. et l'U.C.M.P.
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Équipe mobile Psychiatrie Précarité - P.A.S.S. Psy
EMPP P.A.S.S. Psychiatrique
L'équipe mobile Psychiatrie Précarité - P.A.S.S. Psychiatrique est une unité de coordination et d'accueil des personnes en situation de grande précarité, souffrant de pathologies psychiques. L'objectif est d'orienter le patient vers le dispositif de droit commun (circulaire n°2005-521 du 23 janvier 2005). Ce dispositif permet la prise en charge de toute personne ayant des problèmes psychiques par une équipe pluridisciplinaire : médecin généraliste, infirmiers, assistante sociale. L'équipe est formée au repérage des signes du risque suicidaire.
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Centre médico-psychologique judiciaire
Centre Magritte
Ouvert le lundi, le mercredi et le vendredi de 9h00 à 17h00

Ce centre a une mission départementale, des soins sont proposés en direction des personnes sortant de Maison d'arrêt : des auteurs d'agressions sexuelles, de violences conjugales, de violences aux personnes sous main de justice. Il assure également les suivis " violences conjugales " après évaluation faite à Lieu-dit dans le cadre de la convention avec le Parquet.
Les soins proposés au sein du centre médico-psychologique judiciaire se déclinent en :
* entretien d'évaluation infirmier et / ou psychologue,
* entretien de soutien, d'aide et d'accompagnement infirmier,
* entretien psychothérapeutique (psychologue),
* entretien en binôme (1 psychologue et 1 infirmier),
* groupe à visée thérapeutique.
* Les consultations médicales sont orientées vers les médecins des différents pôles.
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Centre d'addictologie
Centre d'addictologie de la Charente
Capacité de 10 lits pour adultes, admissions après entretiens préalables, hospitalisation sur 4 semaines avec contrat de soins. Les entrées se font le lundi matin.

LE CENTRE D'ADDICTOLOGIE PROPOSE :
* sevrage uniquement pour des produits
* ateliers TCC (Thérapie Cognitivo Comportementale) : Prévention de la rechute; Gestion des émotions et Affirmation de soi
* groupes de paroles
* entretiens individuels
* Possibilité de rencontre avec les associations de groupes d'entraides
* Activités physiques et corporelles
* Groupes de parole (Entourage et Patient)
* préparation à la sortie

Dépliant Centre d'addictologie (sevrage complexe) TÉLÉCHARGER

Flyer groupe de parole entourage TÉLÉCHARGER

Flyer groupe de parole patient TÉLÉCHARGER
Cliquez ICI pour télécharger le dossier d'admission

Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie
C.S.A.P.A AGORA

59, place de la Bussatte
16000 ANGOULÊME
Tél : 05 45 95 97 00
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Accueil avec ou sans rendez-vous du lundi au
vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h45

32, rue des champs du Château
16100 COGNAC
Tél : 05 17 22 31 16
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Accueil SUR rendez-vous du lundi au vendredi de 9h à 17h

Le C.S.A.P.A. AGORA a une mission départementale, les prestations sont gratuites, l'anonymat peut être respecté. Il accueille les patients toxicomanes, les jeunes en difficultés psychologiques et/ou leur entourage familial, social, professionnel.
L'équipe :
- propose des rencontres thérapeutiques (consultations médicales, entretiens psychologiques, entretiens et accompagnements infirmiers individualisés, interventions à la maison d'arrêt),
- réalise des sevrages ambulatoires ou en milieu hospitalier (accompagnement pendant le sevrage) en lien avec les partenaires locaux,
- assure un suivi socio-éducatif,
- met en place des actions de prévention en partenariat avec d'autres structures sociales ou de soins,
- propose un traitement de substitution par la méthadone,
- consultations jeunes consommateurs.

Prévention du suicide
Coordination territoriale " Prévention du suicide et promotion de la santé mentale "
Prévention du suicide et de la dépression. Promotion de la santé mentale.
Les populations prioritairement ciblées : les jeunes, la famille, les populations en situation d'exclusion sociale, les détenus et les personnes âgées.
Les missions :
Développer le repérage et la prise en charge précoce des personnes en situation de souffrance psychique.
Promouvoir la prévention et la promotion de la santé mentale.
Les actions développées :
Animation du travail en réseau.
Servir d'appui et de coordination aux professionnels, aux associations et aux bénévoles.
Mise en place de programmes de prévention.
Prévention du suicide en milieu carcéral.
Formation des professionnels à la crise suicidaire.

Équipe de psychiatrie Maison d'arrêt
Équipe de psychiatrie intervenant à la Maison d'arrêt
112, rue Saint Roch
16000 ANGOULÊME
Tél : 05 45 92 98 18

Présence de l'équipe pluridisciplinaire 5 jours/7.

MODES D'INTERVENTIONS :
* entretien d'accueil systématique des entrants,

* prise en charge psychiatrique et psychothérapeutique des détenus par :
- des entretiens infirmiers,
- des consultations médicales,
- des entretiens psychologiques,
- l'animation des groupes à visée thérapeutique.

* évaluation et orientation des détenus au titre de l'article D.398 du code de procédure pénale vers :
- des unités pour malades difficiles,
- le centre hospitalier Camille Claudel,
- le service médico-psychologique régional (S.M.P.R.).

* travail de partenariat :
- réunions avec les divers intervenants à la maison d'arrêt,
- préparation de la sortie des détenus ayant été suivis pour des troubles psychologiques ou psychiatriques en lien avec les secteurs psychiatriques concernés.

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Notre métier, rendre le vôtre plus sûr !

ASSISTANCE

L'assistance représente une part importante de l'activité de l'INRS, avec plus de 30 000 sollicitations par an. Cette assistance va de la simple réponse téléphonique à la mise en œuvre de travaux mobilisant des expertises et des équipements spécifiques. Elle apporte des réponses d'ordre médical, technique, juridique ou documentaire aux questions posées.

Les demandes émanent des organismes de l'État, des partenaires institutionnels (Carsat notamment), des entreprises, des chargés de sécurité, des services de santé au travail, des CHSCT ou encore des salariés.

Ces services sont gratuits pour les entreprises du régime général de la sécurité sociale et l'ensemble de leurs salariés.

En pratique

ETUDES ET RECHERCHE

L'INRS conduit des programmes d'études et de recherche pour mieux connaître les risques professionnels, analyser leurs conséquences sur la santé du salarié, et proposer des moyens de prévention.
Ces programmes couvrent 3 grands axes : accidents et conditions de travail,

risques liés aux environnements chimiques et biologiques, risques liés à l'environnement physique : bruit, vibrations, rayonnement, éclairage...

Les résultats des programmes sont validés par une commission scientifique indépendante. Ils sont ensuite publiés dans des revues scientifiques et techniques et exploités à des fins pratiques.

Pour en savoir plus

FORMATION

L'INRS propose une offre complète de formations et de supports adaptés aux besoins des acteurs de la prévention. Elle porte sur la maîtrise des risques professionnels et prend la forme de stages en présentiel ou à distance ou encore d'aides pédagogiques.

Ellle est destinée aux ingénieurs et aux contrôleurs des Carsat, Cramif ou CGSS, aux préventeurs en entreprise, aux médecins du travail, aux infirmières en santé au travail, aux salariés, aux membres du CSE, aux responsables des ressources humaines, aux managers et aux organismes de formation.

L'INRS travaille également en collaboration avec le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche pour intégrer les aspects de santé et sécurité au travail dans les filières d'enseignement professionnel et du supérieur (écoles d'ingénieur, de management et universités).

Pour en savoir plus

INFORMATION

L'INRS assure une mission d'information et de communication qui va du recueil et de l'élaboration de l'information, jusqu'à sa diffusion sur tous types de supports.

Cette information porte sur l'ensemble des thèmes concernant la santé et la sécurité du travail. Elle est destinée aux entreprises et à leurs salariés, et à tous ceux qui sont concernés par la prévention des risques en entreprise (agents du réseau de l'Assurance maladie risques professionnels, services de santé au travail, membres de CSE/CHSCT, fonctionnels de sécurité, formateurs...).

Pour en savoir plus

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institut national de recherche et de sécurité

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L'INRS est un organisme de référence dans les domaines de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles)

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Les GEM permettent de favoriser la participation sociale des personnes afin que les personnes en situation de handicap bénéficient du soutien par leurs pairs.

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En plus de notre GEM "Être ensemble" représenté sur ce blog, il y a actuellement trois autres Groupes d'Entraide Mutuelle à Angoulême, ainsi que d'autres situés à Cognac, Tusson (autisme), La Rochefoucauld... Plusieurs autres sont également en cours de création!

Le GEM Cérébrolésés et tous publics créé par Ardevie

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Les autres Groupes d'Entraide Mutuelle de Charente

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Liste des associations

Associations sans PP

Logo

Sigle

Nom

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Détails

Département: 975

Il n'y a pas d'associations France Victimes dans ce département.
Pour obtenir de l'aide, nous vous invitons à appeler le numéro national d'aide aux victimes (non surtaxé), le 116 006, disponible 7j/7 de 9h à 20h (heure de Paris), depuis l'étranger +33 (0)1 80 52 33 76, ou encore par mail victimes@116006.fr

Département: 984

Il n'y a pas d'associations France Victimes dans ce département.
Pour obtenir de l'aide, nous vous invitons à appeler le numéro national d'aide aux victimes (non surtaxé), le 116 006, disponible 7j/7 de 9h à 20h (heure de Paris), depuis l'étranger +33 (0)1 80 52 33 76, ou encore par mail victimes@116006.fr

Département: 986

Il n'y a pas d'associations France Victimes dans ce département.
Pour obtenir de l'aide, nous vous invitons à appeler le numéro national d'aide aux victimes (non surtaxé), le 116 006, disponible 7j/7 de 9h à 20h (heure de Paris), depuis l'étranger +33 (0)1 80 52 33 76, ou encore par mail victimes@116006.fr

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Associations sans PP Logo Sigle Nom Détail 0 0 Détails Département: 975 Il n'y a pas d'associations France Victimes dans ce département. Pour obtenir de l'aide, nous vous invitons à appeler le numéro national d'aide aux victimes (non surtaxé), le 116 006, disponible 7j/7 de 9h à 20h (heure de Paris), depuis l'étranger +33 (0)1 80 52 33 76, ou encore par mail victimes@116006.fr Département: 984 Il n'y a pas d'associations France Victimes dans ce département.

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https://www.univ-poitiers.fr/trouver-une-formation/se-faire-conseiller/etudier-en-situation-de-handicap/

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Médiation sociale

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Association Omega : Médiation sociale sur l'agglomération du Grand Angoulême

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L'Association Omega intervient sur l'agglomération du Grand Angoulême pour gérer, au moyen d'agents de prévention et de médiation, des conflits de voisinage et des besoins de mise en relation et de présence sur l'espace public.