# data[].attributes.headline
Карьерный рост

# data[].attributes.subject
Карьерный рост

# data[].attributes.body
1. Обучение сотрудников (hard и soft skills) раз в 1-3 мес
тайм-менеджмент (как организовать время так, чтобы быть наиболее эффективным, результативным), основы коммуникации, продажи и тп)

2. Продумать систему мотивации и прописать регламент в зависимости от:

- Если это сотрудник-новичок: какие критерии? Сколько времени работает / сделок заключено и тп
- Опытный сотрудник
- Наставник (Бадди)
- Руководитель группы?

# data[].attributes.headline
Письменные отчеты?

# data[].attributes.subject
Письменные отчеты?

# data[].attributes.headline
Поддержка в общем чате

# data[].attributes.subject
Поддержка в общем чате

# data[].attributes.body
Ответы на вопросы
Публикация материала направленного на мотивацию

# data[].attributes.body
Сопровождение опытным сотрудником до первой сделки

# data[].attributes.headline
Еженедельный Zoom 

# data[].attributes.subject
Еженедельный Zoom 

# data[].attributes.body
Итоги проделанной работы от каждого сотрудника
Планы
Благодарность за отличную работу (точечно для нематериальной мотивации)
Обмен опытом / сложностями / успехом / идеями

Формат толтекского круга?

# data[].attributes.body
1. Укомплектовка заявки документами в соответствии с заявкой и передача Наталье в чат. Далее проверка Алексеем.
(видео экрана с текстовой инструкцией)

2. Google - опрос с тестом на закрепление инфо (с бальной системой)

# data[].attributes.body
РАСЧЕТ

(звонки поставщикам (как их выбирать, торг с ценой? скрипт), запрос КП, сравнение КП, внесение данных в расчетную таблицу) (видео экрана с голосом)

Принятие решения

На данном этапе требуется проверка освоения алгоритма?

# data[].attributes.body
1. Первичный анализ закупки (решение о первичном расчете)
(видео экрана с текстовой инструкцией по шагам анализа с целью познакомить с файлами)

2. Google - опрос с тестом на закрепление инфо (с бальной системой)

# data[].attributes.body
Поиск закупок

1. Как искать? По опыту какие лучше выбирать? Какими принципами руководствуюсь при поиске/ как думаю
(видео экрана и голосом)

2. Google - опрос с тестом на закрепление инфо (с бальной системой)

# data[].attributes.headline
5️⃣ Развитие

# data[].attributes.subject
5️⃣ Развитие

# data[].attributes.body
1. Обзор площадок для работы (тендерный сайт / asana и тд) - видео экрана с голосом

2. Google - опрос с тестом на закрепление знаний (с бальной системой)

# data[].attributes.headline
Приветственное видео

# data[].attributes.subject
Приветственное видео

# data[].attributes.body
1. Кто я
2. О компании, куда идет
3. Мотивация (материальная / нематериальная) идти вместе. Какой доход возможен и через сколько? (в среднем). Возможен ли карьерный рост?
4. Что ждет в плане обучения: период/нагрузка по времени/зачет?
5. Кто будет помогать в процессе работы?
6. Частота встреч / коммуникация во время/после обучения?

# data[].attributes.headline
4️⃣ Контроль

# data[].attributes.subject
4️⃣ Контроль

# data[].attributes.headline
3️⃣ Адаптация нового сотрудника

# data[].attributes.subject
3️⃣ Адаптация нового сотрудника

# data[].attributes.headline
2️⃣ Обучение нового сотрудника

# data[].attributes.subject
2️⃣ Обучение нового сотрудника

# data[].attributes.body
Оформление на одной удобной площадке (онлайн-доске) всех шагов обучения текстовые и видео инструкции

# data[].attributes.headline
Исходящий поиск кандидатов

# data[].attributes.subject
Исходящий поиск кандидатов

# data[].attributes.body
1. Леша
2. Рекрутинг сотрудниками (звонки по объявлениям) / приглашают знакомых
Мотивация это делать?

ЦА: совместители? Возраст? Профессии?

# data[].attributes.headline
Входящий звонок кандидата

# data[].attributes.subject
Входящий звонок кандидата

# data[].attributes.body
Как проходит интервью?

# data[].attributes.headline
1️⃣ Публикация вакансии

# data[].attributes.subject
1️⃣ Публикация вакансии

# data[].attributes.body
Авито