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No encontro do dia 30/08/2023, contamos com a participação de 13 empresas/parceiros, totalizando 21 participantes. Eles são: Bê Hotel, Cooper Glicério, Instituto Porto Seguro, Museu das Culturas Indígenas, SECONCI, SESC 24 e Bom Retiro, Unibes, Página Amor a Perdizes - Associação de Moradores, Restaurante Uai Mineira, Portal Santa Cecília e Barra Funda, SEBRAE Escritório OESTE, USP e Polícia Militar do CONSEG e a GAC.

Além disso, no encontro, foi discutida a criação de um grupo no WhatsApp para facilitar a troca de informações e a divulgação de novidades sobre os próximos encontros. Em breve, o grupo estará ativo!

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No encontro do dia 29/11/2023, contamos com a participação de 12 empresas/parceiros, totalizando 16 participantes. Eles são: ADJ Diabetes Brasil, APAM (Associação Paulista Amparo A Mulher), Centro de Referência da Mulher – CRM, Cervi (Centro Reestruturação para A Vida), Clube de Mães do Brasil, Cooper Glicério, Guia Perdizes, Kantar IBOPE Media, Ponto Chic Perdizes, Senai Alimentos (Barra Funda), The American Cakes e a Unibes.

Alguns destaques:

Houve 100 convites, sendo eles digitais (e-mail) ou presenciais entregues.

Dos 12 participantes, 2 eram remanescentes da 1ª edição e 10 eram novos contatos.

Temos um Grupo de WhatsApp, que tem como objetivo a troca de informações e conexões entre os participantes, além de ser um canal de comunicação de novidades.

Contabilizando os 2 encontros, conseguimos nos aproximar e/ou fortalecer vínculos com parcerias existentes de 25 empresas.

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Doação de uma cadeira de rodas infantil, realizada por meio da coleta de lacres

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Doação de uma cadeira de rodas infantil, realizada por meio da coleta de lacres

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Ação em conjunto entre os parceiros KANTAR Ibope e a Cooper Glicério contribuiu para a doação de uma cadeira de rodas infantil, realizada por meio da coleta de lacres.

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Realizado no dia 27/03/2024, o encontro contou com a participação de 11 empresas e parceiros, totalizando 14 participantes. As empresas presentes foram: Cooper Glicério, APAM (Associação Paulista Amparo à Mulher), Clínica Fisio e Osteopata Integrativo, Conjet, Editora Zoreba, Hirayama Corretora, Museu das Culturas Indígenas, Restaurante Uai Mineira, Senai Alimentos (Barra Funda), SESC e The American Cakes.

Também tivemos a oportunidade de contar com a presença de 1 representante do Atendimento Corporativo (GAC) e 2 da Gerência de Operações (GO).

Alguns destaques:

Foram enviados 90 convites, por meio de e-mail, WhatsApp e entrega presencial.

Das 11 empresas participantes, 7 já haviam participado de edições anteriores e 4 eram novos contatos.

Contamos com um Grupo de WhatsApp, que visa a troca de informações e conexões entre os participantes, além de ser um canal de comunicação de novidades. O grupo possui 30 empresas participantes.

Ao longo dos 3 encontros, conseguimos nos aproximar e/ou fortalecer vínculos com parcerias existentes de 30 empresas.

Também foi bastante discutida a oportunidade de realizar atividades em pequenos grupos nos próximos encontros, como word cafés, para aprofundar o aprendizado além das apresentações.

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Visita Técnica do Curso Técnico em Recursos Humanos na Conjet

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Visita Técnica do Curso Técnico em Recursos Humanos na Conjet

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Os alunos do curso técnico em Recursos Humanos realizaram uma visita técnica à Conjet, escritório de contabilidade parceiro. A troca foi muito enriquecedora, abordando atividades relacionadas a RH e folha de pagamento, tema da unidade curricular em que o curso estava.

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Implantação do Totem de Materiais Impressos nos Parceiros

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Implantação do Totem de Materiais Impressos nos Parceiros

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Entrega dos Totens para materiais impressos do Senac e outros nos parceiros Restaurante UAI Mineira e CRCM - Centro de Referência Casa da Mulher.

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Implantação do Totem de Materiais Impressos no Senac

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Implantação do Totem de Materiais Impressos no Senac

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Realizado no dia 24/07/2024, o encontro contou com a participação de 12 empresas e ONGs, totalizando 14 participantes. As empresas presentes foram: Museu das Culturas Indígenas, Página Amor a Perdizes - Associação de Moradores, Restaurante Uai Mineira, Cervi, Clube de Mães do Brasil, SEBRAE INOVA, APAM (Associação Paulista de Amparo A Mulher), Centro Referência da Mulher – CRM (Barra Funda e Cachoeirinha), Hirayama Corretora, Restaurante Perdiz, Restaurante Shiraz, Restaurante La Parmegiana e IBAB - Igreja Batista Água Branca.

Alguns destaques:

Foram enviados 94 convites, por meio de e-mail, WhatsApp e entrega presencial.

Das 12 empresas participantes, 9 já haviam participado de edições anteriores e 3 eram novos contatos.

Contamos com um Grupo de WhatsApp, que visa a troca de informações e conexões entre os participantes, além de ser um canal de comunicação de novidades. O grupo possui 38 empresas participantes.

Esta edição nos proporcionou a oportunidade de identificarmos juntos as necessidades e compartilharmos com o grupo, para pensarmos em como podemos ajudar uns aos outros. Além disso, consideramos oportuno continuar realizando atividades em grupo nos próximos encontros.

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Palestras para apresentar o trabalho da Associação Paulista de Amparo à Mulher (APAM) para as turmas de Aprendizagem

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Palestras para apresentar o trabalho da Associação Paulista de Amparo à Mulher (APAM) para as turmas de Aprendizagem

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Foi realizada 2 palestras para apresentar o trabalho da Associação Paulista de Amparo à Mulher (APAM) para as turmas de Aprendizagem no Senac.

A palestra foi realizada na biblioteca, com a presença de Erica (coordenadora da instituição), juntamente com a equipe composta por Amanda (assistente social) e Danielle (assistente administrativa). Os alunos adoraram e se engajaram na participação, fazendo perguntas sobre um tema muito importante e atual: a violência contra a mulher.

A intenção foi fomentar o debate entre os jovens, oferecendo ferramentas para aqueles que vivenciam ou reconhecem situações de violência, além de inspirar os estudantes homens a desempenharem um papel ativo no combate à violência e aos preconceitos contra as mulheres, respeitando e sendo aliados dessa causa.

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Palestra sobre Diabetes com a APAM e a ADJ Brasil

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Palestra sobre Diabetes com a APAM e a ADJ Brasil

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Dia 25/10/2024, das 09h às 12h, teve um encontro especial com os parceiros APAM e a ADJ para falar sobre diabetes.

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Realizado no dia 26/11/2024, o encontro contou com a participação de 8 empresas e entidades, totalizando 12 participantes. Os participantes presentes foram: ADJ Diabetes Brasil, Centro Referência da Mulher - (Barra Funda e Cachoeirinha), Cervi, Clinica Fisio e Osteopata Integrativo, Hirayama Corretora, Instituto DiverCidades, Restaurante Uai Mineira e a Salt DMC: Destination Management Company.

Também tivemos a presença de 1 representante da Gerência de Operações (GO).

Nesta edição, tivemos um workshop sobre mídias sociais para divulgação de negócios, ministrado pela docente Mariana Cammarano. Durante o encontro, os participantes discutiram estratégias para utilizar as redes sociais como forma de impulsionar seus negócios e criar conteúdos atraentes, capazes de engajar o público de maneira eficaz.

O tema foi sugerido no último encontro, por meio de uma atividade de cocriação e de uma pesquisa que permitiu aos participantes indicar assuntos de interesse para as próximas edições.

Alguns destaques:

Foram enviados 97 convites, por meio de e-mail e WhatsApp.

Das 8 empresas participantes, 6 já haviam participado de edições anteriores, e 2 eram novos contatos, sendo 1 delas indicada por outros participantes.

Contamos com um Grupo de WhatsApp, que visa a troca de informações e conexões entre os participantes, além de ser um canal de comunicação de novidades. O grupo possui 39 participantes.

Nesta edição, abordamos um tema que era de grande interesse para os participantes. Apesar de um dia atípico na cidade de São Paulo, com imprevistos, conseguimos contar com participantes ativos e engajados.

Durante as trocas, foi perceptível a boa experiência proporcionada pelo encontro. Alguns pontos levantados incluíram a sugestão de criar uma ferramenta para identificar os participantes e registrar as ações realizadas ao longo das 5 edições anteriores.

Também foi discutida a possibilidade de realizar os próximos encontros em outros locais, incluindo espaços dos próprios participantes.

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Finalização do curso Assistente de Marketing e Vendas do Senac para a APAM (Associação de Amparo à Mulher)

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Finalização do curso Assistente de Marketing e Vendas do Senac para a APAM (Associação de Amparo à Mulher)

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O curso de Assistente de Marketing e Vendas foi oferecido às mulheres que frequentam o APAM. Durante a capacitação, elas aprenderam sobre os processos de pré-venda, venda e pós-venda, além de participarem de ações comerciais e do planejamento, desenvolvimento e aplicação do mix de marketing.

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Confraternização de final de ano da APAM no Restaurante UAI Mineira

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Confraternização de final de ano da APAM no Restaurante UAI Mineira

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A parceira APAM (Associação de Amparo à Mulher) realizou a confraternização de final de ano no parceiro Restaurante Uai Mineira. As participantes se sentiram bem acolhidas e amaram a comida.

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Realizado no dia 25 de fevereiro, o encontro contou com a participação de 7 empresas e entidades, totalizando 13 participantes. Os participantes presentes foram: ADJ Diabetes Brasil, APAM (Associação Paulista de Amparo A Mulher), Canbyo, Centro Referência da Mulher – CRM, Hirayama Corretora, SEBRAE (Escritório OESTE) e The American Cakes.

Também tivemos a presença de 1 representante da Gerência de Operações (GO).

Nesta edição, realizamos um workshop sobre os impactos da reforma tributária nas empresas públicas e privadas, ministrado pelo docente Ademir Macedo. Durante o encontro, os participantes discutiram e esclareceram dúvidas a respeito das orientações legais da nova reforma tributária, bem como a atenção e o cuidado necessários na implantação e atualização das empresas dentro de seus respectivos segmentos de atuação. Além disso, foi realizado um comparativo entre as orientações anteriores e as novas, abordando os impactos para os diferentes setores representados pelas empresas presentes.

O tema foi sugerido no último encontro, por meio de da pesquisa que permitiu aos participantes indicar assuntos de interesse para as próximas edições.

Alguns destaques:

Foram enviados 100 convites, por meio de e-mail e WhatsApp.

Das 7 empresas participantes, 5 já haviam participado de edições anteriores, e 2 eram novos contatos, sendo 1 delas indicada por outros participantes.

Contamos com um Grupo de WhatsApp, que visa a troca de informações e conexões entre os participantes, além de ser um canal de comunicação de novidades. O grupo possui 40 participantes.

Nesta edição, abordamos um tema de grande interesse para os participantes. O docente Ademir demonstrou muita desenvoltura na condução e recebeu uma excelente avaliação.

Também compartilhamos a Linha do Tempo do Encontro de Lideranças, com o registro das ações realizadas ao longo das seis edições anteriores, envolvendo os participantes e o Senac. Aproveite para conhecer ou relembrar as iniciativas resultantes desse trabalho!

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Projeto Integrador do Curso Técnico em Marketing na APAM (Associação de Amparo à Mulher)

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Projeto Integrador do Curso Técnico em Marketing na APAM (Associação de Amparo à Mulher)

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Projeto integrador do curso Técnico em Marketing em parceria com a Associação Paulista de Amparo à Mulher (APAM), viabilizando ações para fortalecer a comunicação da instituição.

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Palestra  sobre Autoliderança para a com APAM (Associação de Amparo à Mulher) e Senac

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Palestra  sobre Autoliderança para a com APAM (Associação de Amparo à Mulher) e Senac

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Visando levar a comunidade do entorno uma ação para trabalhar a ODS 3, "Saúde e Bem-Estar", no dia 27/03/25 o comitê da Ecos realizou na APAM a palestra ‘Autocuidado:  o poder de cuidar de si mesma’ com a docente Werenna, que abordou estratégias de organização e planejamento pessoal para mulheres em vulnerabilidade social, que são atendidas pela instituição.

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Projeto Integrador do Curso Técnico em Segurança do Trabalho no Restaurante Uai Mineira

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Projeto Integrador do Curso Técnico em Segurança do Trabalho no Restaurante Uai Mineira

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Projeto integrador do curso Técnico em Segurança no trabalho em parceria com o Restaurante Uai Mineira, analisando a segurança do restaurante, de acordo com as normas, e sugeriram planos de melhorias no espaço.

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Início do curso Assistente de RH do Senac para a APAM (Associação de Amparo à Mulher)

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Início do curso Assistente de RH do Senac para a APAM (Associação de Amparo à Mulher)

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O curso de Assistente de Recursos Humanos foi iniciado para mulheres atendidas e acompanhadas pela APAM. Durante a capacitação, elas aprenderão a auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração, além de colaborar na elaboração de planos de cargos e salários e em ações voltadas à qualidade e segurança no trabalho.

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Compartilhamos um resumo da 7ª Edição do Encontro de Lideranças, que mais uma vez proporcionou um momento de trocas e aprendizados!

Realizado no dia 27 de maio, o encontro contou com a participação de 10 empresas e entidades, totalizando 23 participantes. Os participantes presentes foram: ADJ Diabetes Brasil, Ampliar SECOVI-SP, APAM (Associação Paulista de Amparo a Mulher), Barão Cosméticos, CDB Inteligência Diagnóstica, Cervi (Centro de Reestruturação para a Vida), Guia Perdizes, IBAB - Igreja Batista Água Branca, Instituto DiverCidades e Restaurante Uai Mineira.

Nesta edição, promovemos um workshop intitulado “Liderar, Engajar e Crescer: Desafios Reais da Gestão de Pessoas”, conduzido pela docente Werenna Fernanda Garcia Batista. Durante o encontro, os participantes discutiram e esclareceram dúvidas sobre os desafios da gestão de pessoas no contexto geracional, além de refletirem sobre a importância de transformar conflitos e dificuldades em oportunidades de crescimento.

O tema foi sugerido nos últimos encontros, por meio da pesquisa que permitiu aos participantes indicar assuntos de interesse para as próximas edições.

Alguns destaques:

Foram enviados 100 convites, por meio de e-mail e WhatsApp.

Das 10 empresas participantes, 7 já haviam participado de edições anteriores, e 3 eram novos contatos.

Contamos com um Grupo de WhatsApp, que visa a troca de informações e conexões entre os participantes, além de ser um canal de comunicação de novidades. O grupo possui 52 participantes.

Nesta edição, abordamos um tema de grande interesse para os participantes. A docente Werenna demonstrou muita desenvoltura na condução e recebeu uma excelente avaliação.

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Palestra  sobre Precificação para a com APAM (Associação de Amparo à Mulher) e Senac

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Palestra  sobre Precificação para a com APAM (Associação de Amparo à Mulher) e Senac

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Dia 29 de maio, das 13h30 às 15h30, teve um encontro especial com o Senac e a APAM para falar sobre precificação, ensinando os participantes a calcular o preço ideal dos seus produtos e serviços.

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Compartilhamos um resumo da 8ª Edição do Encontro de Lideranças, que mais uma vez proporcionou um momento de trocas e aprendizados.

Realizado no dia 26 de agosto, o encontro contou com a participação de 7 empresas e entidades, totalizando 10 participantes. Os participantes presentes foram: ADJ Diabetes Brasil, APAM (Associação Paulista de Amparo a Mulher), Engemark, Juntu, Alcance (Núcleo de Desenvolvimento Humano) e o Comitê de Responsabilidade Social da CPTM.

Também tivemos a presença de 1 representante da Gerência de Operações (GO).

Nesta edição, realizamos um workshop sobre Utilização de Inteligência Artificial nas Organizações, conduzido pela docente Vitória Kannan. Durante o encontro, os participantes tiveram a oportunidade de compreender o funcionamento da IA, conhecer ferramentas disponíveis e refletir sobre como aplicá-las em seu dia a dia.

O tema foi definido a partir das sugestões dos últimos encontros, por meio de uma pesquisa que permitiu aos participantes indicar assuntos de interesse para as próximas edições.

Alguns destaques:

A 8ª edição marca 2 anos desse trabalho de aproximação com o entorno e parceiros.

Foram enviados 150 convites por meio de e-mail e WhatsApp.

Das 7 empresas participantes, 3 já haviam participado de edições anteriores, e 4 eram novos contatos.

Contamos com um Grupo de WhatsApp, que visa a troca de informações e conexões entre os participantes, além de ser um canal de comunicação de novidades. O grupo possui 56 participantes.

Nesta edição, trouxemos um tema muito aguardado pelos participantes. A docente Vitória conduziu o encontro com energia e empatia, sendo reconhecida de forma muito positiva por todos.

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Divulgação de vaga - Alunos Técnico em RH

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Divulgação de vaga - Alunos Técnico em RH

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Nosso parceiro Alcance – Núcleo de Desenvolvimento Humano divulgou recentemente uma oportunidade de emprego, e temos a alegria de compartilhar que três alunos do curso Técnico em Recursos Humanos foram contratados! 👏

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Oficina de LinkedIn com a equipe do Administrativo da APAM

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Oficina de LinkedIn com a equipe do Administrativo da APAM

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Oficina de LinkedIn com a equipe do Administrativo da APAM. Foi uma aula muito proveitosa com muito espaço para trocas e descobertas sobre a potencia do LinkedIn para o Terceiro Setor.

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Compartilhamos um resumo da 9ª Edição do Encontro de Lideranças, que mais uma vez proporcionou um momento de trocas e aprendizados.

Realizado no dia 03 de dezembro, o último encontro do ano contou com a participação de 11 empresas e entidades, totalizando 17 participantes. Os participantes presentes foram: Ampliar SECOVI-SP, APAM (Associação Paulista de Amparo a Mulher), Cervi (Centro de Reestruturação para a Vida), Charme de Perdizes, Cooper Glicerio, Comitê de Responsabilidade Social da CPTM, Guia Perdizes, Juntu Rental, Restaurante Uai Mineira e a The American Cakes.

Também contamos com a presença de representantes da Gerência de Atendimento Corporativo (GAC) e do Comitê de Inovação do Senac Lapa Scipião.

Nesta edição, realizamos um workshop sobre LinkedIn para Negócios e Parcerias, conduzido pelo docente Reinaldo Gama. Durante o encontro, os participantes tiveram a oportunidade de compreender como utilizar a ferramenta de forma mais estratégica, tanto para prospectar novos negócios quanto para alcançar novos parceiros.

O tema foi definido a partir das sugestões dos últimos encontros, por meio de uma pesquisa que permitiu aos participantes indicar assuntos de interesse para as próximas edições.

Alguns destaques:

Foram enviados 150 convites por meio de e-mail e WhatsApp.

As 11 empresas presentes já haviam participado de edições anteriores.

Contamos com um Grupo de WhatsApp, que visa a troca de informações e conexões entre os participantes, além de ser um canal de comunicação de novidades. O grupo possui 62 participantes.

O docente Gama conduziu o encontro com sensibilidade e proximidade, sendo reconhecido de forma muito positiva por todos os participantes.

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Palestra: Carreira, Resiliência e Inovação - CPTM

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Palestra: Carreira, Resiliência e Inovação - CPTM

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Tive a oportunidade de trabalhar por 13 anos na CPTM onde conheci a Yone Fonseca, hoje gestora na CPTM Serviços, e a convidei para participar do Encontro de Lideranças promovido pelo Comitê. Esse foi o primeiro contato dela com o SENAC Francisco Matarazzo e, a partir dessa aproximação, construímos a possibilidade de ampliar essa troca com os alunos.

Com isso, no mês de abril, realizamos dois encontros com a participação da Yone, levando para as turmas uma discussão prática e muito consistente sobre carreira, resiliência e inovação.

O primeiro encontro aconteceu com as turmas do Técnico em Recursos Humanos (TRH18 e TRH20), nos períodos da manhã e da noite, com parceria da professora Patrícia Verzinhasse Peres.

Na sequência, tivemos um segundo momento envolvendo as turmas do Técnico em Recursos Humanos e do Técnico em Logística, com o apoio dos professores Reinaldo Gama e Michel de Biazi Esteves.

Em ambos os encontros, o que se destacou foi a qualidade da troca. A Yone compartilhou sua trajetória profissional de forma muito próxima da realidade dos alunos, trazendo reflexões importantes sobre a construção de carreira ao longo do tempo, o papel da resiliência diante dos desafios e como a inovação se fortalece quando conseguimos conectar experiência com novas formas de pensar e agir.

Além do conteúdo, os alunos tiveram espaço para interação, perguntas e reflexões, o que ampliou a visão sobre mercado, escolhas profissionais e protagonismo.

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Visitas técnicas na CPTM - Companhia Paulista de Trens Metropolitanos

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Visitas técnicas na CPTM - Companhia Paulista de Trens Metropolitanos

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Nosso parceiro, a CPTM – Companhia Paulista de Trens Metropolitanos, proporcionou uma visita técnica às turmas do curso de Recursos Humanos do Senac Francisco Matarazzo.

A experiência foi extremamente enriquecedora para nossos alunos, que tiveram a oportunidade de conhecer mais sobre a história, a estrutura e a operação da companhia. Além disso, puderam vivenciar de perto o funcionamento do Centro de Controle Operacional e do simulador de trens, ampliando seus conhecimentos por meio de uma experiência prática e imersiva.

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No dia 26 de maio de 2026, foi realizada a 11ª edição do Encontro de Lideranças, iniciativa que segue consolidando um importante espaço para troca de experiências, fortalecimento de parcerias e desenvolvimento das organizações participantes.

O encontro reuniu 21 empresas e entidades, totalizando 30 participantes, representando diferentes segmentos do entorno. Estiveram presentes: APAM (Associação Paulista de Amparo à Mulher), CEI Cantinho da Imaginação, Clube de Mães do Brasil (Castelinho da Rua Apa), Confeitaria da Bruna, Elétrico Eletrônico Luiz Arrivabene, End to End Sports Intelligence, Instituto DiverCidades, Instituto Ampliar, Juntu Rental – Locação de Caminhões e Equipamentos, Mylena Albernaz Estúdio Fotografia, Nossa Arena – A Casa do Esporte Feminino, Página Amor a Perdizes – Associação de Moradores, Podologia Prevent Feet, a empresária Ana Maria Barros, The American Cakes e Total IP.

O evento também contou com a participação de representantes da Gerência de Atendimento Corporativo (GAC), Grupo de Governança da Inovação (GPG), Senac Lapa Scipião, Senac Faustolo e Senac Lapa Tito.

Nesta edição, os participantes vivenciaram o workshop "Liderança e Gestão Colaborativa", conduzido pelo docente Guilherme Leão. A atividade proporcionou reflexões sobre os princípios e as práticas da liderança colaborativa, destacando a importância da construção de relações de confiança, da comunicação eficaz, da tomada de decisões compartilhada e do trabalho em equipe como elementos essenciais para fortalecer a gestão e potencializar os resultados das organizações.

A escolha da temática foi realizada de forma participativa, a partir da pesquisa realizada nos encontros anteriores, na qual os participantes puderam indicar assuntos de interesse para as próximas edições.

Destaques da edição:

203 convites foram enviados por e-mail e WhatsApp.

Das 21 organizações participantes, 12 estiveram presentes pela primeira vez, enquanto 9 retornaram de edições anteriores, demonstrando o fortalecimento e a ampliação da rede de relacionamento.

O Grupo de WhatsApp do Encontro de Lideranças, criado para incentivar conexões, compartilhar oportunidades e divulgar novidades, conta atualmente com 82 participantes.

A condução do workshop pelo docente Guilherme Leão foi muito elogiada pelos participantes, que destacaram a abordagem dinâmica e colaborativa.