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>Cada persona posee distintas fortalezas y debilidades, por lo mismo, identificar las características que se complementen. Promover un ambiente de colaboración.

>Mantener una comunicación abierta con el equipo. Generar confianza es importante motivar al equipo a confiar en las capacidades de los demás.

>Fomentar el sentido de pertenencia es esencial para lograr un compromiso real con el equipo.

>Coordinación y cooperación en las actividades de todos los miembros.

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Es reunir un grupo de personas cuyas capacidades,
inteligencias, ideas y destrezas nos permitan realizar una tarea o actividad, de la manera más rápida y con óptimos resultados.

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El trabajo en equipo surge de la necesidad de mejorar rendimientos, actitudes y la lealtad del grupo de trabajo y ocurre cuando un grupo de personas tratan de cooperar, utilizando sus habilidades individuales y aportando retroalimentación constructiva, más allá de cualquier conflicto que a nivel personal pudiera haber entre los individuos.

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No aprendemos al memorizar, sino al experimentar, al involucrarnos y al practicar con nuestras manos.

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Diferentes estudios científicos han
demostrado que factores cómo la
sorpresa, la emoción, el deporte, la
novedad, o el trabajo en equipo, son
ingredientes indispensables para
favorecer y fomentar el aprendizaje y
conocimiento.

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Órgano mas voluminoso del encéfalo. Se encarga tanto de regular y mantener cada función vital del cuerpo, cómo de ser el órgano donde reside la mente y la conciencia del individuo.

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Se refiere a la independencia y sumisión de un individuo cuya conducta se encuentra bajo el control de una tercera persona o agente externo.

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¿Qué es la autonomía personal? - INCOLLAB

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Es la capacidad que tiene una persona para tomar sus propias decisiones de manera independiente, sin influencia de terceros.