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La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz. Se aplica a todo tipo de organizaciones, ya sean empresas, instituciones gubernamentales, instituciones sin fines de lucro, o incluso en la vida personal.

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Proceso administrativo: La administración no es un evento único, sino una serie de etapas o fases continuas e interrelacionadas. Estas etapas son:

Planificación: Definir los objetivos y las metas de la organización, y establecer las estrategias y planes para alcanzarlos.

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La administración de recursos humanos (ARH) es un enfoque estratégico y coherente para gestionar de forma eficaz y eficiente a las personas que trabajan en una empresa u organización, con el fin de que ayuden a la compañía a obtener una ventaja competitiva. Abarca el conjunto de políticas, prácticas y sistemas que influyen en el comportamiento, las actitudes y el desempeño de los empleados.

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Maximizar el rendimiento de los empleados: Alinear las capacidades del personal con los objetivos estratégicos de la empresa.

Promover un ambiente de trabajo positivo: Mantener un clima organizacional saludable, seguro y motivador.

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Administración

Función:

Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización.

Ámbito:

Proporciona el marco y las herramientas para la gestión de la empresa en general, incluyendo la estrategia, los objetivos y los procesos.

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Es la rama de la psicología que estudia el comportamiento individual y grupal en el entorno laboral para optimizar tanto el rendimiento de la empresa como el bienestar de los empleados.

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¿QUÉ ES EL TRABAJO Y QUÉ PAPEL DESEMPEÑA EN LA VIDA DE LAS PERSONAS?

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¿QUÉ ES EL TRABAJO Y QUÉ PAPEL DESEMPEÑA EN LA VIDA DE LAS PERSONAS?

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En resumen, el trabajo no solo es una fuente de ingresos, sino que también es fundamental para el desarrollo personal, la construcción de relaciones y la contribución a la sociedad. Su importancia varía según el contexto cultural y social, pero en general, es un componente esencial de la vida humana. El trabajo, además de su función económica, tiene un impacto significativo en la autoestima y la autorrealización de las personas, permitiéndoles adquirir dominio sobre sí mismas y evaluar su valor personal.

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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El trabajo es la actividad humana, física o intelectual, destinada a producir bienes o servicios para satisfacer necesidades. Desempeña un papel fundamental en la vida de las personas al proporcionar los medios de subsistencia material, fomentar el desarrollo personal y profesional, y generar un sentido de propósito y orgullo.