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México registra una tasa de estrés laboral del 75% superior a Países como China Y Estados Unidos.

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Hubo perdida de productividad, rotación personal costosa, también hubo una reducción de competitividad empresarial, y el incremento del costos operativos.

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-Lesiones musculoesqueleticas

-Estrés grave.

-Transtornos de ansiedad.

-Enfermedades derivadas de las condiciones actuales del trabajo.

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Webcast #56: ¿Qué es una Norma Oficial Mexicana?

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AMAZON Y SUS INJUSTICIAS CON SUS TRABAJADORES

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AMAZON Y SUS INJUSTICIAS CON SUS TRABAJADORES

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Trabajadores de Amazon denuncian maltratos y discriminación | Noticias Telemundo

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Debate legislativo que busca mejorar la salud mental y equilibrio vida-trabajo

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Debate legislativo que busca mejorar la salud mental y equilibrio vida-trabajo

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PRESENTAN PROYECTO DE REFORMA PARA JORNADA LABORAL DE 40 HORAS

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Como producto de la consulta pública, el Diputado local del PRI, Héctor Morales Rivera, presentó una iniciativa de reforma para modificar el artículo 123 de la Constitución Federal para reducir gradualmente la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas…

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no manches la informalidad laboral sigue siendo el principal obstáculo para un entorno seguro y digno🤷‍♀️😢 

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no manches la informalidad laboral sigue siendo el principal obstáculo para un entorno seguro y digno🤷‍♀️😢 

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Cemex aplica la ISO 45001 en todas sus plantas para reducir accidentes laborales.

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Cemex aplica la ISO 45001 en todas sus plantas para reducir accidentes laborales.

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México analiza reducir la jornada laboral a 40 horas semanales

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por fin voy a trabajar menos, yupiiiii 😎

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por fin voy a trabajar menos, yupiiiii 😎

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mexico analiza reducir horas de trabajo - de búsqueda

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Hace 2 días · El proceso para la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México continúa avanzando, luego de que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo confirmara que se sigue trabajando con…

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📚 ¿Qué es el BIENESTAR LABORAL en RRHH? | Diccionario RRHH

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DESIGUALDAD entre la Ley y la Realidad laboral 

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DESIGUALDAD entre la Ley y la Realidad laboral 

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México cuenta con leyes como la Ley Federal del Trabajo y las NOMs, su aplicación es deficiente por falta de supervisión, recursos y capacitación.

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Estrategia para el bienestar laboral y la productividad sostenible

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Más del 54 % de la población económicamente activa trabaja en la informalidad, sin seguridad social, ni derechos laborales, lo que agrava los riesgos físicos y emocionales.

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Gracias a la tecnología hay más flexibilidad laborar, pero esto pueden causar aislamiento, fatiga digital y problemas ergonómicos.

Crece la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para cuidar el bienestar mental y físico del trabajador.