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La administración es el proceso que busca dar un uso lo más eficiente posible a los recursos para alcanzar los objetivos de una institución.

O dicho de otra manera, trata de utilizar de la mejor forma posible los recursos que tiene para así alcanzar sus objetivos con la mayor calidad, en el menor tiempo y con los menores costes posibles.

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Son recursos los medios con los que se cuenta para hacer algo, el tiempo, el dinero, el aire, los materiales de trabajo, las personas, las máquinas y todo lo que sirva para alcanzar un objetivo, sea este de uso personal o empresarial en el sector público o en el privado.

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El proceso de administración de recursos humanos

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Abarca una variedad de temas y problemas relacionados con la salud mental, la productividad, la selección de personal, el liderazgo, y la dinámica de equipos, entre otros.

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La PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL explicada: qué estudia, áreas, técnicas, teorías y autores⚙️🧠

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas: administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas: administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

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 ¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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 ¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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El trabajo es el medio para potenciar las habilidades y capacidades de cada uno, para impulsar el desarrollo humano y realizarnos como personas; si bien la actividad laboral está íntimamente ligada al desarrollo humano, estamos conscientes de que no todo trabajo ayuda a mejorarlo.

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La psicología laboral cada vez es más importante para las empresas, ya que su trabajo se centra en gran medida a generar un ambiente positivo, relaciones sanas y un entorno de trabajo agradable. A continuación podrás observar cuáles son las funciones de un psicólogo laboral, su alcance y su implemen

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Liderazgo y cultura empresarial.

Satisfacción laboral.

Motivación de los empleados.

Comunicación interna.

Manejo y resolución de los conflictos.

Cambios organizacionales.

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FUENTES DONDE FUERON OBTENIDAS LA INFORMACION

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Anáhuac, P. (2019, noviembre 14). El Trabajo como medio para impulsar el desarrollo humano. Anahuac.mx. https://queretaro.anahuac.mx/blog/el-trabajo-como-medio-para-impulsar-el-desarrollo-humano

Edu, L. [@lifederedu]. (s/f). La PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL explicada: qué estudia, áreas, técnicas, teorías y autores⚙️🧠. Youtube. Recuperado el 8 de marzo de 2025, de https://www.youtube.com/watch?v=C3c9oN1-M80

@ffbonta [@ffbonta]. (s/f). El proceso de administración de recursos humanos. Youtube. Recuperado el 8 de marzo de 2025, de https://www.youtube.com/watch?v=5IndE7s8Dos

psicologia del trabajo. (s/f). psiquiatria.com. Recuperado el 8 de marzo de 2025, de https://psiquiatria.com/glosario/psicologia-del-trabajo

Psicología laboral: qué es y cuáles son sus características. (s/f). Pluxee.co. Recuperado el 8 de marzo de 2025, de https://www.pluxee.co/blog/que-es-psicologia-laboral/

¿Qué es administración de recursos? (2024, diciembre 31). Euroinnova International Online Education. https://www.euroinnova.com/blog/que-es-administracion-de-recursos

Quiroa, M. (2020, enero 29). ¿Qué es la administración? Descubre su origen, importancia y tipos. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/administracion.html

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas: administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas: administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo.

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La Psicología se define como “la práctica profesional dedicada al estudio del comportamiento humano y de los pensamientos, sentimientos y motivaciones que lo sustentan”, según la Asociasion Britanica mientras que la Administración se encarga de la planificación, organización y demás tareas que involucran la gestión los recursos de una organización.