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Apresentação MICT para Éfeso - Projeto Gestão Autônoma Operação Usina CEII

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Apresentação MICT para Éfeso - Projeto Gestão Autônoma Operação Usina CEII

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No dia 18/02, os representantes de Soluções de Aprendizagem, Marco Aurélio e Elessandra, apresentaram o modelo MICT para os consultores da Éfeso, que estão na Vale realizando um diagnóstico para implantação de atuação autônoma de Operadores de Usina. O projeto é uma iniciativa da VP de Ferrosos, que trouxe essa melhor prática de uma visita realizada na empresa Tetra Park.

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Webnar Conhecendo Juntos: Nova estratégia de capacitação dos RACs

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Webnar Conhecendo Juntos: Nova estratégia de capacitação dos RACs

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No dia 17/02, as áreas de Soluções de Aprendizagem, na pessoa de Dayana Barbosa e Coorporativo da temática dos RACs , realizaram o conhecendo juntos sobre a nova estratégia de capacitação dos RACs. O evento teve cerca de mil participantes da área de Segurança VALE e contratadas. Essa frente tem como objetivo a simplificação do processo de capacitação e potencialização da experiência de aprendizagem para o empregado executante.

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No dia 19/02 a coordenação Aprendizagem Vitória foi convidada pela fornecedora IACO a conhecer um pouco mais com profundidade o seu portfólio de ofertas de treinamentos. Foi muito produtivo e assim vimos excelentes soluções sejam de aulas virtuais, games, plataformas EAD que nos darão recursos para contratação e parcerias.

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Realização de primeira e segunda turmas para capacitação em Inspeção de Primeira Linha - Projeto Usina Modelo (Usina CE02)

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Realização de primeira e segunda turmas para capacitação em Inspeção de Primeira Linha - Projeto Usina Modelo (Usina CE02)

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Iniciamos nos dias 18 e 19/02, na Usina de Conceição 2 (Complexo Itabira), as capacitações técnicas na disciplina "Inspeção de Primeira Linha Aplicada à Usina Modelo" previstas no projeto Usina Modelo. Destacamos o envolvimento e protagonismo demonstrados pelos aprendizes ao longo dos treinamentos, e o exemplar envolvimento de toda a Equipe de Aprendizagem Mineração Sudeste na preparação e execução.

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2º lugar Kaizen operacional no Complexo VGD.

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Convenção de melhoria contínua 2024/2025 Complexo Vargem Grande

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Convenção de melhoria contínua 2024/2025 Complexo Vargem Grande

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Em 17/02 apresentamos o projeto técnico DEI - Incluir para salvar, na mina do Pico Complexo Vargem Grande. Foi um momento ímpar com grandes aprendizados, trocas e compartilhamentos.

Retratamos a importância da inclusão onde disponibilizamos um dispositivo para os surdos terem autonomia sobre o que fazerem em caso de alguma emergência.

Trata-se do primeiro piloto na Vale para trazer mais segurança para os empregados com deficiência auditiva.

Ficamos em 1º lugar na GE e 2º lugar no Complexo com uma sensação enorme de dever cumprido. Na Vale Brasil somos mais de 450 surdos atuantes nos sites.

Compartilho com vocês minha satisfação em fazer parte de uma iniciativa tão relevante para a organização e para os empregados, alinhados a nossa narrativa e ao nosso propósito.

Ao centro na foto temos o João (empregado surdo).

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Dia 20/02 fomos acionados pelo RH Aprendizagem da Arcelor Mittal para um bench das boas práticas na construção do nosso modelo de capacitação MICT. Foi muito proveitoso com a participação da liderança e analistas para assim inspirarem no que temos aprendido ao longo dos anos. Do nosso time Leo Dias e Elê, apresentando com maestria o histórico deste modelo e os resultados. Em um próximo passo virão pessoalmente nas nossas instalações para conhecer os nossos centros técnicos e de aprendizagem.

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Hoshin e Encontro de Líderes Corredor Norte 

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Hoshin e Encontro de Líderes Corredor Norte 

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Nesta semana, participamos do Hoshin e do Encontro de Líderes CN. Para recepcionar o time, montamos um stand interativo com realidade virtual, realidade aumentada, impressora 3D, QR com vídeos interativos e um jogo educacional.

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Stand Valer_ Participação no Encontro de Líderes e Hoshin Corredor Norte

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Stand Valer_ Participação no Encontro de Líderes e Hoshin Corredor Norte

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Apresentamos algumas de nossas soluções de Aprendizagem no Encontro de Líderes e Hoshin do Corredor Norte. Dezenas de Líderes passaram pelo nosso stand que contava com experiências de Realidade Virtual, simuladores, bancadas de treinamento técnico e kaizens que foram elaborados para melhorar e potencializar a absorção de conteúdos. Ex.: Jornada da Aprendizagem (jogo de tabuleiro que reforça e dissemina conhecimento) que fez muito sucesso entre os participantes e levou mais informações sobre a pauta de Capacitação Tecnica a nível de Corredor. Outro projeto trouxe peças impressas em 3D que serão utilizadas nos treinamentos dos eixos específicos - Ativos Críticos, nosso foco para 2025.

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Participação da Operações de Aprendizagem e BP com o Gestor do Capítulo Pessoas no Hoshin de Itabira: Um espaço valioso de conexão com nossos clientes, focando nas principais frentes de atuação para 2025 e explorando como podemos apoiar o desenvolvimento de ações estratégicas voltadas para Cultura e Liderança. Nosso objetivo é, principalmente, ouvir as operações e fortalecer o time de front.

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Interface com pares da operações de Aprendizagem e de áreas operacionais .

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Interface com pares da operações de Aprendizagem e de áreas operacionais .

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Realizado acompanhamento da atividade tensionamento de correia com uso do aparelho tensionado por frequência de correia (Ferramenta maior precisão), visando a atualização das praticas de ensino conectadas com os nosso treinamentos PDI .Foi um sucesso junto com inspetores orientador uma ação solicitadas por eles para melhor performance do equipamento conectado mict ativo critico.

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Hoje concluímos a primeira turma de operação remota de carregador de navios com utilização do simulador. Tivemos um momento de conexão entre aprendizagem e a operação portuária para consolidar esse momento histórico no porto de Ponta da Madeira.

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Reunião estratégica com time EO e Engenharias

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Reunião estratégica com time EO e Engenharias

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Aconteceu em 21/02 a reunião com times EO e Engenharias para alinhar as oportunidades e fluxo do processo de regulamentos até check de aprendizagem, conectando com capacitação técnica.