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Auxiliar de jardinería

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Zoobotánico Jerez

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Tareas enfocadas en el mantenimiento de jardines y hábitats naturales dentro del zoológico y jardín botánico.

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Mantenimiento de áreas verdes

Riego de plantas, césped y árboles.

Poda de arbustos, árboles y plantas ornamentales.

Corte y mantenimiento del césped.

Eliminación de malas hierbas.

Fertilización y abonado según las necesidades de cada especie.

Cuidado de plantas y hábitats naturales

Siembra y trasplante de nuevas especies vegetales.

Restauración y mantenimiento de jardines temáticos o zonas ecológicas.

Manejo y control de plagas y enfermedades en las plantas.

Limpieza y mantenimiento general

Retiro de hojas secas, ramas caídas y residuos vegetales.

Mantenimiento de senderos, caminos y áreas de exhibición.

Revisión y reparación de sistemas de riego.

Limpieza y cuidado de herramientas de jardinería.

Apoyo en la conservación y educación ambiental

Colaboración en la reforestación y recuperación de hábitats.

Asistencia en actividades de divulgación sobre flora y su importancia en el ecosistema.

Apoyo en el diseño y decoración de exhibiciones botánicas.

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Instalación de nuevas áreas o exhibiciones: Diseño y plantación de nuevos jardines temáticos o zonas de exhibición de plantas y flores.

Reforestación o siembra masiva: Plantación de árboles o especies vegetales en grandes áreas del zoobotánico.

Montaje de eventos especiales: Decoración de áreas verdes para eventos educativos, festivales o actividades temporales.

Reparación de infraestructura: Reparación o instalación de sistemas de riego, cercas, caminos o estructuras de jardinería.

Control de plagas y enfermedades: Intervención puntual para controlar brotes masivos de plagas o enfermedades en plantas.

Recogida de residuos orgánicos: Limpieza y retiro de residuos vegetales acumulados durante ciertas épocas del año.

Asistencia en proyectos de conservación: Participación en proyectos específicos de conservación de especies vegetales amenazadas o en peligro.

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Competencias Personales

Responsabilidad: Cumplir con las tareas asignadas de manera puntual y con calidad.

Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios en las tareas o condiciones climáticas.

Atención al detalle: Observar y cuidar las plantas, sistemas de riego y áreas verdes con precisión.

Capacidad física: Estar en forma para realizar trabajos manuales que pueden ser exigentes físicamente, como levantar objetos pesados o estar de pie durante largas horas.

Conocimiento técnico: Tener habilidades en jardinería, cuidado de plantas y manejo de herramientas específicas.

Iniciativa: Capacidad para identificar y tomar acciones cuando algo necesita ser corregido o mejorado.

Competencias Sociales

Trabajo en equipo: Colaborar con otros jardineros, biólogos, personal de mantenimiento y otros trabajadores del zoobotánico.

Comunicación efectiva: Poder interactuar de manera clara con el equipo de trabajo y con los visitantes, si es necesario, para responder dudas o dar información sobre las plantas.

Empatía y respeto por el medio ambiente: Mostrar un fuerte compromiso con la conservación y el respeto hacia la naturaleza, los animales y los visitantes.

Servicio al cliente: En caso de contacto con los visitantes, ser amable y proporcionar un buen servicio, explicando las especies de plantas o el propósito de las áreas verdes.

Capacidad de trabajo bajo presión: Poder realizar tareas puntuales y exigentes dentro de plazos establecidos sin perder calidad en el trabajo.

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Condiciones Físicas

1. Resistencia física: El trabajo requiere de actividad física constante, como cargar herramientas, levantar tierra, mover plantas y realizar trabajos de jardinería intensivos.

2. Fuerza y agilidad: Es importante tener la capacidad de mover objetos pesados (como macetas grandes o herramientas) y estar de pie o agachado por largos períodos de tiempo.

3. Buena coordinación: Manejar herramientas y maquinaria (como cortacésped, motosierras, etc.) requiere destreza y coordinación para evitar accidentes.

4. Capacidad para trabajar en exteriores: Estar expuesto a diversas condiciones climáticas (sol, lluvia, frío) durante todo el día.

5. Resistencia a trabajos repetitivos: Realizar tareas repetitivas como la poda, riego y limpieza de manera constante sin perder eficiencia.

Condiciones Tecnológicas

1. Uso de herramientas y maquinaria: Conocimiento básico en el uso de equipos y herramientas tecnológicas como cortacéspedes, motosierras, desbrozadoras, y sistemas de riego automatizados.

2. Tecnología en sistemas de riego: Familiaridad con los sistemas de riego por goteo, aspersión y automatizados, y capacidad para realizar ajustes o reparaciones menores.

3. Uso de aplicaciones de jardinería: Algunas instalaciones utilizan software para el seguimiento del cuidado de las plantas o la programación de tareas de mantenimiento. Tener conocimientos básicos en estas herramientas puede ser útil.

4. Manejo de equipos de seguridad: Conocimiento en el uso de equipos de protección personal (EPP), como guantes, gafas, cascos y calzado adecuado, especialmente al operar maquinaria pesada.

5. Tecnología para control de plagas: Uso de dispositivos o aplicaciones tecnológicas para el monitoreo de plagas y enfermedades en las plantas (como sensores o cámaras de monitoreo).

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Lunes a Viernes de 10.00 h a 13.00 h

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Apoyos Técnicos

Herramientas ergonómicas: Herramientas adaptadas para facilitar el trabajo físico, como tijeras de podar con mangos largos o cortacéspedes ligeros.

Equipos de seguridad: Guantes, gafas, botas antideslizantes y otros equipos para prevenir accidentes.

Sistemas de riego y monitoreo de plagas: Uso de riego automatizado y tecnologías para detectar plagas o enfermedades en las plantas.

Apoyos Humanos

Capacitación continua: Entrenamiento en nuevas técnicas de jardinería y uso de herramientas o tecnología.

Trabajo en equipo: Coordinación con otros trabajadores (biólogos, mantenimiento) para tareas integradas.

Asesoría especializada: Consultas con expertos para resolver problemas complejos relacionados con las plantas.

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Adaptaciones en Herramientas y Equipos

Herramientas ergonómicas: Tijeras con mangos grandes, palas con mango largo para evitar agacharse demasiado, guantes adecuados para mejor agarre.

Equipos livianos: Evitar herramientas pesadas o difíciles de manipular.

Riego automatizado o con mangueras ligeras: Facilitar el acceso a sistemas de riego sencillos.

Organización y Supervisión

Tareas bien definidas: Describir cada actividad de manera clara y estructurada, utilizando listas o pictogramas si es necesario.

Supervisión y apoyo: Contar con un referente que le brinde ayuda y refuerzo positivo.

Tiempo adecuado para cada tarea: Respetar su ritmo sin presionarlo.

Capacitación y Apoyo

Entrenamiento adaptado: Explicar las tareas de manera visual y práctica.

Repetición y refuerzo positivo: Fomentar el aprendizaje con reconocimiento de logros.

Compañeros sensibilizados: Incluir formación en inclusión para los demás trabajadores.

Horario y Descansos

Jornadas flexibles: Adaptar el horario según sus capacidades y necesidades.

Pausas programadas: Incluir descansos frecuentes para evitar el cansancio.

Comunicación y Motivación

Lenguaje sencillo y claro: Usar frases cortas y concretas.

Instrucciones visuales: Apoyarse en imágenes o demostraciones prácticas.

Fomentar la autoestima: Reconocer su esfuerzo y logros con feedback positivo.

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Lenguaje Claro y Sencillo

Frases cortas y directas ("Pon la planta aquí y riégala.").

Hablar despacio y con gestos para reforzar el mensaje.

Instrucciones Visuales

Uso de imágenes, pictogramas o fotos.

Listas con pasos simples (Coger la pala → Hacer agujero → Plantar → Regar).

Etiquetas de colores para herramientas y zonas de trabajo.

Comunicación Alternativa

Tableros con pictogramas o palabras clave.

Aplicaciones móviles con imágenes o voz.

Uso de gestos o señas si los necesita.

Demostraciones y Repetición

Mostrar la tarea antes de pedir que la haga.

Repetir instrucciones con paciencia y ejemplos visuales.

Refuerzo Positivo

Felicitaciones ("¡Lo hiciste genial!").

Uso de símbolos o en sus tareas completadas.

Integración con el Equipo

Fomentar la comunicación con compañeros.

Promover actividades en equipo para su inclusión.

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Adaptación del Puesto

-Evaluar las tareas y simplificarlas si es necesario.
-Proporcionar materiales accesibles (herramientas ligeras, señalización clara).
-Crear rutinas estructuradas con horarios y pasos definidos.

Formación y Aprendizaje

-Enseñar con apoyo visual (fotos, pictogramas, videos).
-Demostrar las tareas antes de pedir que las realice.
-Repetir y reforzar con paciencia, asegurando comprensión.

Apoyo en la Comunicación

-Usar frases claras y cortas.
-Fomentar el uso de listas o tableros de comunicación.
-Facilitar la interacción con compañeros y supervisores.

Seguimiento y Evaluación

-Supervisar y ajustar las tareas según necesidad.
-Motivar con refuerzos positivos y reconocimiento.
-Resolver dificultades laborales o sociales dentro del equipo.

Inclusión y Autonomía

-Favorecer que el trabajador tome decisiones.
-Fomentar su independencia en el trabajo.
-Promover un ambiente inclusivo con formación al equipo.