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¿Cómo puede aportar la sociedad a la problemática del desempleo?

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¿Cómo puede aportar la sociedad a la problemática del desempleo?

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Principalmente brindando educación y capacitaciones a las comunidades en programas de educación profesional que se vean alineados con las necesidades del mercado laboral.

La creación de nuevos emprendimientos para ampliar de manera efectiva puestos de trabajos disponibles para la sociedad.

Redes de apoyo que brinden a las personas un asesoramiento en la búsqueda de empleos, creaciones de currículums y simulacros de entrevista

Inclusión y diversidad a la hora de la contratación que puedan haber oportunidades para todos los sectores, especialmente a los que encuentran mas barreras (jóvenes, mayores y minoría étnica?

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el desempleo es una problemática social de gran envergadura este afecta no solo la estabilidad económica del individuo y su familia sino también su bienestar emocional y social.

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Colombia es un país que se ve afectado en el ámbito laboral ya que algunas empresas no se interesan en proporcionar un trabajo digno bajos las reglas estipuladas. llevando a los trabajadores a tener trabajos no provechosos y mediocres donde no tienen prestaciones de servicio y a veces no les pagan ni lo mínimo. Esto puede generar una mala salud mental para el trabajador

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El desempleo tiene un efecto domino afectando la economía en general. Reduce el poder adquisitivo de los consumidores, a su vez puede llevar a una disminución en la demanda de bienes y servicios, afectando la viabilidad de la empresa y la creación de nuevos empleos

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¿Cómo afecta el desempleo en la sociedad?

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¿Cómo afecta el desempleo en la sociedad?

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Socialmente, el desempleo puede intensificar la desigualdad y la exclusión social, aumentando las tensiones y divisiones dentro de la sociedad.

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Legislación laboral: Implementar leyes que establezcan condiciones justas de trabajo, salarios mínimos, horas de trabajo reguladas, protección contra el despido injustificado y otros derechos que se deban proporcionar al trabajador para un buen ambiente laboral.

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Protección contra la discriminación laboral: Implementar leyes y políticas que protejan a las personas desempleadas contra la discriminación en el ámbito laboral, asegurando que tengan igualdad de oportunidades al buscar empleo ya que es un derecho humano fundamental y es esencial para que los trabajadores puedan escoger libremente su trabajo, desarrollen plenamente su potencial y se beneficien de sus esfuerzos en función de sus méritos

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Acceso de programas y capacitaciones para la búsqueda de empleo: Los gobiernos y organizaciones pueden ofrecer programas de capacitación para mejorar las habilidades de los trabajadores desempleados, haciéndolos más competitivos en el mercado laboral, estos recursos son claves para adquirir nuevas habilidades como mejorar la empleabilidad y encontrar oportunidades laborales dignas

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Seguridad social: Implementar programas de seguridad social que brinden protección en casos de enfermedad, discapacidad, vejez, maternidad que puedan brindar acceso a servicios médicos, proporcionar apoyo financiero a quienes han perdido su empleo, garantizar ingresos a personas mayores que ya no están en edad para laborar, ofrecer apoyo a personas con discapacidades y ayuda económica para apoyar a las familias con hijos

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"El seguro de desempleo actúa como un puente financiero, proporcionando seguridad económica temporal a aquellos que han perdido su empleo de manera involuntaria."

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"El acceso a asistencia financiera y apoyo empresarial para nuevos emprendedores puede transformar el panorama del desempleo y fomentar una cultura de innovación y autosuficiencia."

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"La promoción de servicios de empleo y formación profesional es un mecanismo esencial para proteger el derecho al trabajo en situaciones de desempleo."

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"El acceso a programas de seguro de desempleo es un mecanismo vital para proteger el derecho a un nivel de vida adecuado durante periodos de desempleo."