# data[].attributes.body
§  Entretiens avec les acteurs de la communauté éducative :

·        Inscriptions : élève et famille

·        Recrutement des enseignants : recrutement

·        Avec les AESH : co-responsable du PIAL

·        Avec les enseignants

. PPCR

. intervenants, associations

. parents APEL, président d'APEL

. président OGEC

. délégué de Tutelle

§  Entretien de management :

·        Personnel de vie scolaire

·        Secrétaire

·        ASEM

§  Entretien avec des prestataires :

·        Exemple : Cèdre, prestataire de restauration, artisan pour négociation commerciale

. réunion de chantier : avec un objectif défini, une préparation

.

# data[].attributes.body
- nous avons appris à :

poser le cadre avec rigueur en fonction de la situation et de l'interlocuteur

développer une posture assertive

# data[].attributes.body
-          Entretien prise de contact

-          Entretien de recrutement

-          Entretien d’inscription, parents d’élèves

-          Entretien PPCR

-          Entretien type recadrage, de discipline

-          Entretien professionnel, d’activités, triennal

-          Entretien de reprise de fonction

-          Entretien de dispense de fonction

-          Entretien CSE

# data[].attributes.body
-          Ecoute

-          Dialogue, reformulation

-          Contrôle de soi

-          Diplomatie

-          Posture assertive

-          Organisation, structuration de l’entretien

# data[].attributes.body
embauche

inscription

familles

bilans avec profs

PPCR

professionnel

recrutement (OGEC ou profs)

avec les partenaires

# data[].attributes.body
l'écoute

les connaissances RH

l'appui de la posture

le recul - ne pas répondre tout de suite

communication non violente

# data[].attributes.body
l'assertivité

la zen attitude

la mise à distance

garder la confiance

connassances législatives

# data[].attributes.body
entretien CE / parent dans le cadre d'un "harcèlement"

entretien management CE / prof

entretien management CE / parents (suite à un mécontentement)

# data[].attributes.body
-          Structuration, découpage de l’entretien

-          Cadre juridique, législatif (points de vigilance)

-          Adopter les différentes facettes du chef d’établissement (directif, participatif, collaboratif…)

- Attention à la gestuelle...

-          Archivage des données recueillies en entretien

# data[].attributes.body
Points:

entretien face à une famille hostile

entretien de recrutement d'un enseignant

# data[].attributes.body
Situation 1 :

Personnel qui parle mal aux élèves et qui nécessite un entretien de recadrage.

Situation 2 :

Après un AT de 4 mois, entretien de reprise de fonction

Situation 3 :

Entretien d’inscription pour une rentrée en 6ème

# data[].attributes.body
3 mises en situation