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¿Qué entiendes por Comportamiento Organizacional ?

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¿Qué entiendes por Comportamiento Organizacional ?

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Consideramos como equipo que el Comportamiento Organizacional se refiere a la actitud de los colaboradores en una Organización, en la cual los colaboradores de la misma tienen como objetivo principal mejorar la eficacia del buen funcionamiento de la Organización.

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Menciona algunas características del Comportamiento Organizacional que resalte en una empresa. 

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Menciona algunas características del Comportamiento Organizacional que resalte en una empresa. 

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Observación en el comportamiento de los colaboradores en las distintas áreas de la Organización, desde una perspectiva individual o grupal.

Recolección de información, para obtener cuales son las posibles situaciones de problemas que se están presentando.

Permite incrementar la motivación en los colaboradores

Permite dar a conocer la cultura de la Organización entre niveles jerárquicos, de esta manera se logra que los colaboradores entiendan mas de lo que es la Organización en sí.

Aumento de la rentabilidad

Reducirá la ausencia de los colaboradores debido a un alto nivel de pertenencia para con la Organización.

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¿Por qué consideras importante el Comportamiento Organizacional? 

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¿Por qué consideras importante el Comportamiento Organizacional? 

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Como equipo lo consideramos fundamental, ya que mediante el comportamiento Organizacional los colaboradores de una Organización van a poder elevar de manera positiva el nivel de su desempeño, a la vez van a poder comprender mejor a la Organización, y un factor muy importante es que el colaborador se va a sentir motivado al realizar sus labores ya que va a existir motivación por parte de la Organización y esto va a crear un ambiente de trabajo positivo.

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LIRA DÍAZ MARIA FERNANDA

ROMERO VERGARA SILVIA